"'Das Amt nimmt selbst verfassungskonforme Aktivitäten in den Blick', etwa von Klimaaktivisten oder Bündnissen gegen Wohnungsnot." @maxpichl.bsky.social in der @taz.de zur Frage, warum die Regelanfrage beim Verfassungsschutz für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes "demokratiefeindlich" ist

"Die AfD soll der TU Berlin ein mehrseitiges 'Gutachten' übermittelt haben. Neben Kempers Vortrag seien Themen oder Punkte beanstandet worden, die sich mit der AfD oder mit Faschismus befassen, etwa das Abendplenum am Samstag zum Thema 'Resist Fascism'": taz.de/Antifaschist...

"Brüning erklärte der hessenschau, sie fühle sich vor allem von Personen unter Druck gesetzt, die rechtsextreme Ansichten vertreten & zum Teil in rechtsextremen Gruppierungen organisiert seien." Aus diesem Anlass zwei Broschüren zum Umgang mit rechten Anfeindungen gegen die Wissenschaft👇

Am 10.06.2026 stellt Ismail Küpeli von 16:00-17:00 Uhr sein Buch "Graue Wölfe. Türkischer #Rechtsextremismus in Deutschland" online im Jour Fixe Kritische Gesellschaftsforschung vor. Anmeldung unter us02web.zoom.us/meeting/regi...

"Wildwest-Methoden haben auch in Deutschland Einzug gehalten – nicht nur bei #Amazon, #Tesla und Co., sondern auch bei öffentlichen Arbeitgebern." Marcus Schwarzbach geht im Onlinemagazin Telepolis der Frage nach, warum es für Beschäftigte schwierig ist, gegen Arbeitsrechtsverletzungen vorzugehen

Unbezahlte Überstunden und verweigerter Urlaub: Gegen solche Praktiken gehen Berufstätige selten vor. Aber warum? Dr. @nihuke.bsky.social interviewt Menschen, die von Arbeitsrechtsverletzungen betroffen waren. Über seine Erkenntnisse schreibt er in einer neuen Ausgabe von „Forschen & Verstehen“:

How Can #Labor #Law Be Better Enforced? In the Hamburger Abendblatt, I explain why there is a disconnect between legal norms and everyday working life in Germany, and why many workers are confronted with illegal, exploitative working conditions on a daily basis: www.uni-hamburg.de/en/newsroom/...

Am 9.6. stelle ich in #Hamburg Befunde meiner Forschung zu "Rechtsmobilisierung bei Arbeitsrechtsverletzungen: Barrieren und Brücken des Zugangs zum #Arbeitsrecht für ausländische Beschäftigte" vor. Eine Online Teilnahme ist möglich: tram4dw.eu/de/seminar/r...

Am Mittwoch (13.05.) ist Sabine Hess von 16:00-17:00 Uhr online zu Gast im Jour Fixe "Kritische Gesellschaftsforschung". Sie stellt ihre Thesen zum Thema #Grenzregime und autoritäre Transformation zur Diskussion. Anmeldung unter us02web.zoom.us/meeting/regi...

Olga Frik hat unser Buch "Geteilte Arbeitswelten" auf socialnet.de rezensiert: www.socialnet.de/rezensionen/... Ihr Fazit: "Die Beiträge bieten [...] eine scharfsinnige Analyse der gegenwärtigen Konflikte um #Migration und #Arbeit"

Der Beitrag ist jetzt im Newsroom der Universität Hamburg ohne Bezahlschranke verfügbar: www.uni-hamburg.de/newsroom/for...

Morgen stelle ich in #Erlangen Forschungsergebnisse zum Thema "Arbeitsrechte in prekären Lebenslagen. Warum Beschäftigte ihre Rechte nicht einfordern (können)" vor. Eine Online-Teilnahme ist möglich: www.soziologie.phil.fau.de/events/gastv...

In der Reihe "Forschen und Verstehen" der @uni-hamburg.de ist heute ein Beitrag im Hamburger Abendblatt über meine Forschung zu Arbeitsrechtsverletzungen in Deutschland erschienen, der der Frage nachgeht, warum Beschäftigte ihre Rechte oft nicht einfordern (können) (€). Vier zentrale Thesen 👇

Welche Folgen hat Rassismus für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten? Am 4.5. stelle ich in #Freiburg Ergebnisse meiner Forschung vor: www.aktionbleiberecht.de/2026/04/vera... Hier vier Texte zum Thema 👇️

Bereits jetzt haben viele Beschäftigte in Deutschland Angst, gegen Arbeitsrechtsverletzungen vorzugehen oder ihre Rechte wahrzunehmen.

Die Reform zum Angst-Modell: Man kann in kleineren Betrieben jederzeit gefeuert werden, landet dann in einer kargen Grundsicherung und wird dort unter Androhung von Sanktionen gezwungen, sofort jede neue Arbeit anzunehmen. Konzerne könnten dann Teilbereiche an 49-Personen-Betriebe outsourcen. /1

Welche Folgen hat die aktuelle Konjunktur rechtsautoritärer Politik für den Zugang zum Recht? Das haben Sarah Tews und ich Fachkräfte u.a. aus Beratungsstellen gefragt. Hier ihre Einschätzungen:

Vergeltung. In einem in der Zeitschrift Juridikum erschienenen Artikel (€) diskutiere ich, wie Selbstjustiz von Arbeitgeber:innen das (Arbeits-)Recht untergräbt - www.verlagoesterreich.at/vergeltung/9...

Kalkulierter Rechtsbruch. In einem kürzlich in den WSI-Mitteilungen erschienenen Artikel gehe ich der Frage nach, warum Unternehmen in Deutschland Arbeitsrechte systematisch verletzen (können) - www.wsi.de/de/wsi-mitte...

"Selbst wenn Beschäftigte den juristischen Weg wählen, droht Unternehmen nicht unbedingt eine Strafe – das Gegenteil ist teilweise der Fall. (...) Der rechtswidrig agierende Arbeitgeber spart also selbst im unwahrscheinlichen Fall einer Klage potenziell noch Kosten ein." Sehr lesenswert❗

„Das Aufenthaltsrecht ist einer der Hauptgründe, weshalb Personen Arbeitsrechtsverletzungen ertragen“. In einem kürzlich erschienenen Artikel für den Infodienst "jugendsozialarbeit nord" zeige ich, wie das #Aufenthaltsrecht das #Arbeitsrecht in Deutschland untergräbt

Elisabeth Svoboda cites our research on the Spanish Platform of People Affected by Mortgages (with David Bailey, Mònica Clua-Losada, Julia Lux and Olatz Ribera Almandoz, www.tni.org/files/public...) in the Boston Globe

Neuer Job: In den nächsten drei Jahren erforsche ich gemeinsam mit Sarah Nies, Wolfgang Menz und Lara Rowitz im Rahmen eines DFG-Projekts Handlungsfähigkeiten und politisches Bewusstsein von Arbeitnehmer:innen

Neuerscheinung: Ungleicher Zugang zum Recht in Deutschland - www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-...

Podcast: Leben ganz unten: Perspektiven vom Rand der Gesellschaft (Vortrag von Christopher Wimmer). Ein Mitschnitt der Jour Fixe-Reihe „Kritische Gesellschaftsforschung“ vom 14. Januar 2026

"Was bisher in Teilbereichen der Arbeitswelt illegale Praxis ist, soll für alle Branchen rechtskonform ermöglicht werden." In einem Gastbeitrag in der @taz.de diskutiere ich heute, wie Reformideen der CDU/CSU mit alltäglichen Arbeitsrechtsverletzungen zusammenhängen: taz.de/Kampf-um-Arb...

Die Bildungsstätte Anne Frank hat nun eine Stellungnahme veröffentlicht. 600.000 Euro für Projektarbeit gegen Antisemitismus soll die Einrichtung verlieren. Zusagen, die bis 2032 getroffen wurden, werden einseitig zurückgenommen. Ein präzedenzloser Vorgang. www.bs-anne-frank.de/fileadmin/co...

Es ist ein bisher einmaliger Vorgang: Eine Bundesbehörde will ein Demokratie-Projekt weiterfördern – aber das Innenministerium untersagt die Finanzierung ohne Begründung und trotz Warnung anderer Beamten. Wir veröffentlichen die Dokumente zum Förderstopp gegen die "Radikalen Töchter":

"Selbst wenn Beschäftigte den juristischen Weg wählen, droht Unternehmen nicht unbedingt eine Strafe – das Gegenteil ist teilweise der Fall. (...) Der rechtswidrig agierende Arbeitgeber spart also selbst im unwahrscheinlichen Fall einer Klage potenziell noch Kosten ein." Sehr lesenswerter Beitrag!

Nicht nur in privatwirtschaftlichen Unternehmen, auch im öffentlichen Dienst wird das Arbeitsrecht systematisch gebrochen - zB an Universitäten, Schulen, Kliniken. Arbeitszeit wird absichtlich nicht erfasst und strukturell unvermeidbare Überstunden nicht bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.

Videoaufzeichnung: Folgen restriktiver Migrationspolitik für den Zugang zum Recht (Muzaffer Öztürkyilmaz)

Die Angriffe der Bundesregierung auf Kultur, zivilgesellschaftliche Strukturen, Demokratiearbeit, Soziale Arbeit u.a. verbindet sich zum Projekt eines autoritären Staatsumbaus: Zivilgesellschaft soll kein Ort für demokratische Impulse sein, sondern konformes und etatistisches Handeln erzeugen.

Wenn man die Kommentare aus der Union liest, wird klar, worum es geht beim Umbau von "Demokratie leben" u. der Einstellung der Zahlungen an über 200 Organisation: Zerstörung zivilgesellschaftlicher Organisationen, insbesondere solcher, die sich um Menschenrechte, Minderheiten und Demokratie kümmern.

Am 26.03. diskutieren wir mit Gästen aus der Rechtsberatung, der Sozialen Arbeit und der zivilgesellschaftlichen Unterstützung in #Hamburg, wie Wissenschaft sowie zivilgesellschaftliche Beratungs- und Unterstützungsstrukturen dem alltäglichen Vordringen des #Autoritarismus begegnen können.

Videoaufzeichnung: Rassismus verklagen? Chancen und Grenzen strategischer Klagen gegen rassistische Diskriminierung (Samera Bartsch)

Videoaufzeichnung: Multiple Benachteiligungen - Ungleicher Zugang zum Recht aus der Perspektive der Migrationssozialberatung (Christiane Tursi)

Klar gibt es innerhalb der Rechtsberatung auch Qualitätsunterschiede. Aber insgesamt lässt sich auch empirisch ein wichtiger Effekt begründen. Nikolai Huke hat jüngst dazu viel geforscht. www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-...

Mein Kollege @nihuke.bsky.social erläutert im @tagesspiegel.de (+) die Kürzungen bei der Asylverfahrensberatung: Um seine Rechte im Rechtsstaat wahrzunehmen, braucht es praktischen Zugang zum Rechtssystem - bisher ermöglicht durch unabhängige Rechtsberatung, deren Finanzierung nun gestrichen wurde.

Kürzungen bei Asylberatung: Das #Recht existiert nur noch auf dem Papier In meinem Gastkommentar (€) im @tagesspiegel.de skizziere ich, warum mit jeder unabhängigen Rechtsberatungsstelle, die in Deutschland aus finanziellen Gründen schließen muss, ein Stück #Rechtsstaat stirbt.

Videoaufzeichnung: Ohne Rat kein Recht. Warum Wissen für Rechtsmobilisierung wichtig ist (Gesine Fuchs)

Videoaufzeichnung: Un/Gleicher Zugang zum Recht? Normativer Anspruch und Wirklichkeit (Michael Wrase)

Videoaufzeichnung: In meinem Vortrag zeichne ich nach, wie #Ungleichheit den Zugang zum #Recht in #Deutschland prägt

Veranstaltungshinweis (heute, 16-17 Uhr): "Racial Capitalism, Geschlecht und 'Rasse'. Konzeptionelle Möglichkeiten und Grenzen". Online-Vortrag von Eleonora Roldán Mendívil im Rahmen des Jour Fixe "Kritische Gesellschaftsforschung". Anmeldung unter: us02web.zoom.us/meeting/regi...

Neuer Podcast: Bei mosaik gibt es den Mitschnitt der Veranstaltung "Ohne #Care keine sozial-ökologische #Transformation" mit Christa Wichterich zum Nachhören - mosaik-online.at/ohne-care-ke...

Neuer Podcast: Bei mosaik gibt es den Mitschnitt der Buchvorstellung "Verbinden statt spalten. Eine Antwort auf die Politik der #Polarisierung" mit Gilda Sahebi zum Nachhören - mosaik-online.at/gilda-sahebi...

"Was bisher in Teilbereichen der Arbeitswelt illegale Praxis ist, soll für alle Branchen rechtskonform ermöglicht werden." In einem Gastbeitrag in der @taz.de diskutiere ich heute, wie Reformideen der CDU/CSU mit alltäglichen Arbeitsrechtsverletzungen zusammenhängen: taz.de/Kampf-um-Arb...

kohero organisiert als Teil unserer Task Force "Globale Verteilungskämpfe. Migrationsabwehr als Quelle autoritärer Gefährdung der #Demokratie" am 26.03.2026 in #Hamburg einen Workshoptag zum Thema „Antirassistische Wissensarchive und migrantische Kämpfe“ - www.wiso.uni-hamburg.de/veranstaltun...

Der vierte Fachtag meines Forschungsprojekts "Arbeitsrechte in prekären Lebenslagen" hat das Thema "Aufenthaltsstatus und Zugang zum Arbeitsrecht". Er findet am 26.03.2026 in #Hamburg statt. Programm und Anmeldehinweise: www.wiso.uni-hamburg.de/veranstaltun...

Im Rahmen der kritnet-Konferenz in #Hamburg organisiert unsere Task Force „Globale Verteilungskämpfe. Migrationsabwehr als Quelle autoritärer Gefährdung der Demokratie” am 27.03.2026 drei Workshops, in denen wir u.a. Material aus Straßeninterviews diskutieren - next.kritnet.org/wp-content/u...

Manche Arbeitgeber enthalten Lohn vor, kündigen nach Lust und Laune, verbieten Betriebsräte. Und die Arbeitnehmer? Fühlen sich machtlos.