Als ich vor einigen Monaten gemeinsam mit den Verantwortlichen des Dresdner "Kinos im Kasten" die Termine für die nächsten Filmvorführungen festlegte, konnte ich nicht ahnen, dass ausgerechnet am 4. Februar die Washington Post Massenentlassungen ankündigen würde.

Morgen Abend (4. Februar) um 19:30 Uhr stelle ich im Dresdner Kino im Kasten den nächsten Film in unserer Filmreihe zum Thema "Integrität" vor. Diesmal zeigen wir "Spotlight" (2015, R: Tom McCarthy).

Ein wichtiger Beitrag von Andreas Sentker in der ZEIT: www.zeit.de/2026/04/wiss...

I recently discovered @forbetterscience.bsky.social. Follow Leonid for fearless posts about (alleged) cases of harassment in academia. The most recent one: it seems 44 professors wrote an internal letter demanding "protection" for one of their peers, whom several people had accused of harassment. 1/

2023 begann man in über sexuellen Mißbrauch in der Geschichtswissenschaft zu diskutieren. #metoohistory veränderte den Diskurs. Andreas Kohring musste gehen. Ein weiterer Prof der HU muss sich vor Gericht verantworten, die Uni stellte ihn außer Dienst. ABER: forbetterscience.com/2026/01/23/s...

This week, we will have the honour of welcoming Prof. Philipp Lorenz-Spreen (TU Dresden). At 1 pm on Friday (Jan 23rd), he will speak to us about the following topic: *Digital Sovereignty, but how? A behavioural perspective on alternative social media*

Last week, we lost our dear friend, colleague, and mentor, Cord Benecke, who passed away at the age of 60. We will never forget you, Cord! 💛 www.uni-kassel.de/fb01/en/depa...

Frankfurt macht's vor

Böllerverbot. Jetzt.

It is not just that 'ideally' criteria for publication should be the same for significant and non-significant results - it is literally in the code of conduct for research integrity. If you do not act in line with this, you are violating the code of conduct for research integrity.

Public Talk: Introduction to Investigative Journalism On December 12th (Friday), we will have the honor of hosting Mr Nico Schmidt. Mr Schmidt works as an investigative journalist and will share his experiences with, and his perspective on, this type of professional activity.

Just published: Leistner, M., Hommel, B. E., Wendt, L. P., & Leising, D. (2025). Properties of Person Descriptors in the Natural German Language: A Preregistered Replication and Extension. Personality Science, 6. doi.org/10.1177/2700...

The term "silence in organizations" describes a pattern of behaviour in which people refrain from speaking up when they have become witnesses, or victims, of misconduct by other members of the organizations that they belong to.

New Preprint Rahal, R., Leising, D., & Luebber, F. (2025, November 20). A Psychometric Analysis and Primer for Decision Making in Public Third-Party Funding Allocation. lnkd.in/d56xu2QS

Open Access-Tagung 2025 "Open Access, Reputation und Bewertungskrise in der Wissenschaft – Wie kann die Analyse von Fachkulturen zu einer Neuausrichtung beitragen?" Am 13. und 14. November in Jena Anmeldefrist: 31. Oktober www.thulb.uni-jena.de/services/for...

New preprint. osf.io/preprints/ps... Abstract: "We used Padilla et al.’s (2007) Toxic Triangle Model (TTM) as a theoretical framework for understanding the emergence and the persistence of patterns of unethical behaviour in organizations (UBIO).

🚨Episode 57 is out now! @rebiweidmann.bsky.social spoke with @leising.bsky.social about his recent paper of a mathematical model of person judgement. Co-authored with René L. Schilling, the paper introduces the first part of a formalized model of person judgement. Check it out!

Eine neue Publikation zum Thema #MachtmissbrauchAnUnis ist erschienen, mit Texten u.a. von @leising.bsky.social, @soppie.bsky.social und mir. Im Open Access: www.wbv.de/shop/Machtmi...

In Deutschland wird leidenschaftlich über mögliche Änderungen an den Strukturen der wissenschaftlichen Zusammenarbeit diskutiert. Das Ziel ist, die vielfältigen Verführungen zum Machtmissbrauch, die das gegenwärtige deutsche System beinhaltet, stärker zu beschränken.

New case report. This time, we are dealing with waste of resources in academia - an important topic that is still being overlooked. www.linkedin.com/posts/daniel...

Am 10. Oktober (9-17 Uhr) findet in Mainz erneut eine Tagung zum Thema "Machtmissbrauch in der Wissenschaft" statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Hier kommt das Programm dazu.

Die Universität Würzburg bietet jetzt zum ersten Mal ein Zertifikatsprogramm zum Thema "Machtmissbrauch erkennen und verhindern" (MEV) an. Die Teilnahme ist kostenlos. Im Verlauf eines Jahres werden Wissens- und Handlungskompetenzen in diesem Bereich vermittelt (jeweils 1 Modul).

variety.com/2025/music/n... R.I.P. Brian Wilson I have loved your music since I was about five years old. Thank you.

Our statement of solidarity with our colleagues in the U.S.: Don’t take academic freedom for granted. “We commit ourselves to defend the university as a vital node of civil society.” netzwerk-nachhaltige-wissenschaft.de?p=548

Mit einer gewissen Regelmäßigkeit berichten Medien über Vorwürfe von Fehlverhalten in der Wissenschaft. Um den Überblick nicht zu verlieren, habe ich angefangen, einige dieser Berichte zu archivieren. www.linkedin.com/posts/daniel...

Die Bewerbungsphase für den Masterstudiengang HUMAN PERFORMANCE IN SOCIO-TECHNICAL SYSTEMS an der TU Dresden hat begonnen. tu-dresden.de/mn/psycholog... In diesem Studiengang befassen wir uns aus vielfältigen Perspektiven mit den sozio-technischen Systemen, in denen wir alle uns ständig bewegen.

Literaturhinweis für alle, die sich nicht nur für die beeindruckende PR sondern auch für die oft eher erschütternden Realitäten des Wissenschaftsbetriebes interessieren: "Macht und Machtmissbrauch in der Wissenschaft" www.wbv.de/artikel/I788...

Der Spiegel fragt, ob sich die Exzellenzstrategie auszahlt, und hat dazu auch uns befragt: www.spiegel.de/panorama/bil... Wer nicht hinter die Bezahlschranke kommt, kann unsere Position auch hier nachlesen: netzwerk-nachhaltige-wissenschaft.de?p=449

Finally published: my paper with mathematician Rene L. Schilling. In it, we attempt a comprehensive theoretical formalization of the substantive basis of person judgments. journals.sagepub.com/doi/10.1177/...

Im Sommer letzten Jahres hatte ich den folgenden Erfahrungsbericht einer jungen Forscherin („Tessa“) gepostet, deren Promotionszeit sich über 12 Jahre hinzog und am Ende nur noch durch ein Ultimatum Dritter gegenüber ihrer „Doktormutter“ zum erfolgreichen Abschluss gebracht werden konnte:

Anlässlich des Amtsantritts der neuen Bundesministerin für Forschung, Technologie und Raumfahrt hat das Netzwerk Nachhaltige Wissenschaft (@nnwiss.bsky.social) dieser einen offenen Brief geschrieben: netzwerk-nachhaltige-wissenschaft.de?p=535

If the future's looking dark We're the ones who have to shine If there's no one in control We're the ones who draw the line Though we live in trying times We're the ones who have to try Though we know that time has wings We're the ones who have to fly (RUSH: Everyday Glory)

Es gibt sie noch: Vorbilder. www.zeit.de/politik/deut...

Just published by @collabrapsychology.bsky.social Our paper attempting a conceptual integration of the many reasons why judgments of persons on different attributes may correlate with one another. Relevant in interpreting all factor and network analyses. doi.org/10.1525/coll...

The German Postdoc Network recently invited me to give a presentation on "power abuse in academia: responses and prevention". That presentation has now been uploaded here: youtu.be/jevDnNRmarU

Highly recommended: this recent talk about how structural flaws promote the persistence of power abuse in academia. Comprehensive, concise and obviously well-informed. media.ccc.de/v/eh22-84-th...

Just finished the entire Culture series by Iain M. Banks. One of the most rewarding reads of my life. Highly recommended. How this is still not a major TV or movie series is beyond me.

Report Mainz berichtet über sexualisierte Gewalt gegenüber Ärztinnen in Kliniken: www.ardmediathek.de/video/report...

Our paper "Why do judgments on different person-descriptive attributes correlate with one another? A conceptual analysis with relevance for most psychometric research" (osf.io/preprints/ps...) has just been accepted for publication by Collabra: Psychology.

Vor zehn Jahren war ich ein Jahr lang an der Columbia Journalism School, weil es in Deutschland kein investigatives Studium gab. Das gilt leider bis heute. Dafür hat unser Verein @netzwerkrecherche.org jetzt die wichtigsten Grundlagen gesammelt, ohne teures Auslandsjahr, kostenlos. Empfehlung!

@netzwerkmawi.bsky.social #Machtmissbrauch #Mobbing #IchBinHanna #IchBinReyhan @leising.bsky.social youtu.be/cAL4mX646rU?...

New in personality psychology, from Nele Wessels, Daniel Leising @leising.bsky.social, and Johannes Zimmermann @jzpsych.bsky.social: A Nuanced Perspective on How Item Features Are Associated With Different Forms of Agreement doi.org/10.1525/coll...

Die Staatsanwaltschaft Köln ermittelt nach Recherchen von WDR, NDR und SZ gegen einen Universitätsprofessor, der einst Cum-Ex-Gutachten verfasst hatte. Der Fall wirft ein Schlaglicht auf die Rolle der Wissenschaft in dem Steuerskandal. www.tagesschau.de/investigativ...

Gerade erschienen: der Übersichtsartikel des Kollegen Michael Knoll zum Thema "Schweigen in Organisationen". Eine gute Einführung in dieses überaus wichtige Thema. econtent.hogrefe.com/doi/full/10....

Ein sehr lesenswerter Beitrag des geschätzten Kollegen Ulrich Dirnagl im Laborjournal www.laborjournal.de/editorials/3...

In the past, some fields of psychology have been more reluctant than others to adopt open science practices. This preprint shows how it's done: osf.io/preprints/ps... Looks like some of our colleagues became tired of waiting. I sincerely congratulate them on their vigor.

Das Netzwerk Nachhaltige Wissenschaft (NNW) hat seine zweite Stellungnahme zur sogenannten Exzellenzstrategie veröffentlicht: netzwerk-nachhaltige-wissenschaft.de?p=449

60 Universitäten erklären ihren eXit, aber viele sind immer noch auf der Plattform der Desinformation. Schreibt eure Hochschulleitungen an und drängt auf aktiven Rückzug (Stilllegung ist nicht genug). Hier die Liste der Ex-Xer: nachrichten.idw-online.de/2025/01/10/h...

Over 60 German universities & research institutions have announced their #eXit from X today. X/Twitter no longer compatible with their core values: “Open-mindedness, scientific integrity, transparency and democratic discourse.” (Via @amreibahr.bsky.social)