Jenni Kantola
@jennimkantola.bsky.social
đ€ 38
đ„ 33
đ 50
Principal lecturer @Seamk.
#communication
#digital
#disconnection
#HRM
#conflicts
TĂ€mĂ€!đ€ Workslop - âWe define workslop as AI generated work content that masquerades as good work, but lacks the substance to meaningfully advance a given taskâ
hbr.org/2025/09/ai-g...
loading . . .
AI-Generated âWorkslopâ Is Destroying Productivity
Despite a surge in generative AI use across workplaces, most companies are seeing little measurable ROI. One possible reason is because AI tools are being used to produce âworkslopââcontent that appea...
https://hbr.org/2025/09/ai-generated-workslop-is-destroying-productivity
19 days ago
0
0
0
reposted by
Jenni Kantola
VAKKI Communication Research Association
20 days ago
The deadline for workshop proposals for the 2026 VAKKI Symposium has been extended! Please submit your proposal by Nov. 10, 2025. CfP:
sites.uwasa.fi/vakki/en/sym...
loading . . .
Call for papers / Einladung â VAKKI
https://sites.uwasa.fi/vakki/en/symposium-2026/call-for-papers/
0
1
1
reposted by
Jenni Kantola
Tomas Sjöblom
about 2 months ago
TÀmÀ ei ole hyvÀn mielen postaus, mutta ehkÀ syksyn tÀrkein postaukseni. Suosittelen kaikille tutkijoille ja tutkimusryhmille: kÀsitelkÀÀ törkyriskejÀ ja suunnitelkaa toimenpiteitÀ etukÀteen yhdessÀ. LÀhiaikoina on tiettÀvÀsti odotettavissa törkyÀ tiedeyhteisöÀ kohtaan. Ketjusta muutama pikavinkki.
14
549
257
reposted by
Jenni Kantola
Niels G. Mede
about 1 month ago
Published today: One of the biggest
#science
#communication
studies to date. We asked 71,922 people in 68 countries how they
#engage
with information about
#science
and combined the data with several country-level factors:
journals.sagepub.com/doi/10.1177/...
#OpenAccess
4
160
94
Jos Norja on sairaanhoitajien onnela, niin blogin perusteella Sveitsi voisi olla tutkimuksen tekemisen taivas. âErimielisyyttĂ€ ei kaihdeta ja kauppatieteilijĂ€kin altistetaan maailman monimutkaisille ristiriitaisuuksille ja konflikteille, joiden ymmĂ€rtĂ€minen nĂ€hdÀÀn voimavarana.â
#tutkimus
#tiede
add a skeleton here at some point
about 1 month ago
1
9
0
Suosikkiaiheeni ilmiöistÀ,
#ghosting
, tuli taas vastaan, tĂ€llĂ€ kertaa Social Media + Society julkaisussa. Rolandsson & Couture (2024). VirkistĂ€vÀÀ lukea eri tieteenalan tyyliĂ€ ja toisaalta oivaltaa sitĂ€ kautta uutta ilmiöstĂ€đĄ. Kolme nostoa - jotka sekĂ€ naurattivat ettĂ€ saivat miettimÀÀn.
#tutkimus
about 1 month ago
1
1
0
reposted by
Jenni Kantola
VAKKI Communication Research Association
about 2 months ago
The XLVI VAKKI Symposium will be held on Feb. 12â13, 2026 in Vaasa! The theme is Human(e) Communication. We invite workshop proposals by Nov. 3, 2025 and presentation abstracts by Dec. 8, 2025. 1st Call for Papers:
sites.uwasa.fi/vakki/en/sym...
0
2
3
#Sovittelufoorumi
Olohuone-semmat polkaistiin taas kÀyntiin ja tÀnÀÀn keskusteltiin sovittelijan vuorovaikutustaidoista. Miten huolehtia puolueettomuuden toteutumisesta? Miten ohjataan reflektoimaan?Miten vÀlttÀÀ liiallista kontrollointia?Ja miten tunnistaa kun peli pitÀÀ laittaa poikki?
#konflikti
about 2 months ago
0
1
0
Osuvasti sanottu palautteenannon ns. hampurilaismallista: ââSe on erittĂ€in hyvĂ€ pikkulapsille. Aikuisille ei, sillĂ€ se jĂ€ttÀÀ usein vain hĂ€mmentyneen olon: mitĂ€ tĂ€ssĂ€ oikein tapahtui, kehuttiinko vai haukuttiinko? MitĂ€ pitĂ€isi tehdĂ€ paremmin?ââ
www.hs.fi/lifestyle/ar...
loading . . .
TyöelÀmÀ | Palautteenanto hampurilaismallilla sopii pikemminkin pikkulapsille, sanoo yritysvalmentaja
Varsinkin miesvaltaisilla työpaikoilla palautteenanto voi Mika Pesosen mukaan puuttua tÀysin, koska pelÀtÀÀn työntekijÀn suuttumista.
https://www.hs.fi/lifestyle/art-2000011384408.html
about 2 months ago
0
0
0
MikĂ€ aarre tĂ€mĂ€ sivusto! Kansalliseepos tĂ€ynnĂ€ draamaa ja ihmissuhdekiemuroita. Kuka ei suostunut vanhan VĂ€inĂ€möisen vaimoksi, vaan hukuttautui ennemmin? Kuka nielaisi VĂ€inĂ€möisen? Kuka oli tarinan kekseliĂ€s insinööri? TĂ€stĂ€ lĂ€htee heti linkki nuorisolleđđ»
#kalevala
#oppimisympÀristö
add a skeleton here at some point
about 2 months ago
0
3
2
reposted by
Jenni Kantola
Heidi
about 2 months ago
Liikunta elvyttÀÀ aivoja tehokkaasti. SÀÀnnöllinen liikunta kasvattaa hippokampuksen kokoa ja vÀhentÀÀ stressiÀ. Ulkona luonnossa liikkuminen on palauttavinta. Myös tanssi palauttaa aivoja ja auttaa jopa masennukseen, sanoo liikuntafysiologian dosentti
@eerohaapala.bsky.social
. đ€©
loading . . .
Aivot | Liikunta auttaa kiireisen työpÀivÀn jÀlkeiseen aivosumuun paremmin kuin lepo
Liikunnan ei tarvitse olla tietynlaista, jotta se huoltaisi aivoja. Tutkimukset antavat silti viitteitÀ siitÀ, mikÀ voisi olla kaikkein palauttavin liikuntamuoto.
https://www.hs.fi/lifestyle/art-2000011370457.html
3
35
4
Kollegani
#Seamk
esitteli pilottiaan, jossa opettaa tekoĂ€lyn hyödyntĂ€mistĂ€ kirjoittamisessa. âSyötteiden kirjoittaminen on uusi viestintĂ€taito. Kirjoittajalta vaaditaan taitoa muotoilla kehotteita, varmistaa tiedon oikeellisuus ja jatkojalostaa vastauksia kohti parasta lopputulostaâ.
about 2 months ago
1
0
0
Juttelin hiljattain henkilön kanssa, joka koki
#vÀitöskirja
ân riskinĂ€ urallensa. Henkilö oli nĂ€hnyt rekrytointitilanteissa, kuinka vĂ€itelleiden osaamista ei osattu sijoittaa mihinkÀÀn ja työtĂ€ ymmĂ€rrettiin huonosti. Myytit ovat sitkeĂ€ssĂ€! Mutta ehkĂ€
#tutkijuus
kaipaisi nĂ€kyvyyttĂ€đ€TĂ€rkeĂ€ aihe!
add a skeleton here at some point
2 months ago
0
0
0
Erinomaisia huomioita hankehakemusten menestystekijöistÀ
#TieteessÀtapahtuu
-julkaisussa. Tarinallisuus selkeyttÀÀ, vakuuttaa ja tuo syy-seurausyhteydet paremmin esille. Ja aktiivinen kieli! Passiivimuoto tekee kerronnasta vain etÀistÀ ja nÀennÀisen koukeroista.
#tutkimus
loading . . .
Kun ideoita vertaillaan, onko tyylillÀ vÀliÀ? Tarinallisuus rahoitushakemusten tehokeinona
TieteessÀ tapahtuu -lehti kokoaa yhteen eri tieteenalat. Se on foorumi ajankohtaisille ja yleistajuisille tiedeartikkeleille sekÀ keskustelulle tieteestÀ ja tiedepolitiikasta.
https://www.tieteessatapahtuu.fi/numerot/4-2025/kun-ideoita-vertaillaan-onko-tyylilla-valia-tarinallisuus-rahoitushakemusten
2 months ago
0
2
1
âRight to disconnectâ eli oikeus irrottautua työasioista ja olla vastaamatta yhteydenottoihin työajan ulkopuolella puhuttaa nyt ympĂ€ri maailman. Lait toki turvaavat työntekijĂ€n oikeuksia, mutta keskeistĂ€ on yhdessĂ€ luodut selkeĂ€t sÀÀnnöt ja keskinĂ€inen kunnioitus.
#disconnect
#digitalwork
loading . . .
5 million small business employees now have a right to disconnect from work unless itâs âunreasonableâ. What does that mean?
Whether youâre a worker wanting to switch off at home, or a small business owner with last-minute roster changes, hereâs how itâs set to change your work.
https://theconversation.com/5-million-small-business-employees-now-have-a-right-to-disconnect-from-work-unless-its-unreasonable-what-does-that-mean-263799?utm_medium=article_native_share
2 months ago
1
0
0
Digimaailma tuntuu synnyttĂ€vĂ€n koko ajan uusia ilmiöitĂ€. Elisa pohtii osuvasti âkasvottoman digibisneksenâ mekanismeja Rajapinnan blogissađĄ
wp.me/p1VZFV-1ul
loading . . .
Kasvoton digibisnes âhuijausmekanismi vai uusi vaikuttajamarkkinoinnin ilmiö?
Lupauksia unelmien toteuttamisesta, taloudellisesta vapaudesta ja oman elĂ€mĂ€n haltuunotosta. Kehotuksia rakentaa intiimejĂ€ sisĂ€ltöjĂ€, jotka herĂ€ttĂ€vĂ€t tunteita ja lĂ€hestyttĂ€vyyttĂ€ tĂ€ysin anonyyminĂ€âŠ
https://wp.me/p1VZFV-1ul
2 months ago
0
0
0
reposted by
Jenni Kantola
ProCom â ViestinnĂ€n ammattilaiset ry
5 months ago
đVuoden 2026 teemana "Turvallinen viestintĂ€" ProComma Academic -tutkimuskirja ilmestyy vuonna 2026 jo 13. kerran, teemana on turvallinen viestintĂ€. Kutsumme kirjoittajia teokseen avoimella kirjoittajahaulla:
www.procom.fi/viestintaala...
loading . . .
Avoin kirjoittajakutsu: ProComma Academic 2026 â Turvallinen viestintĂ€
Vuoden 2026 ProComma Academicin teemana on turvallinen viestintÀ.
https://www.procom.fi/viestintaala/tutkimukset-ja-teokset/procomma-academic-tutkimuskirjat/avoin-kirjoittajakutsu-procomma-academic-2026/
0
0
1
TekoÀlyn vaikutukset sosiaalisiin suhteisiin on kiehtova aihe. Itse Zuckerberg maalailee sen ratkaisevan jopa yksinÀisyyden. Mutta auttaako AI rakentamaan yhteyksiÀ ihmisiin vai eristÀÀkö ihmisiÀ entisestÀÀn?
yle.fi/a/74-20159804
loading . . .
Analyysi: TekoÀly on digitaalista asbestia, jota raaputamme vielÀ pitkÀÀn pois sosiaalisista suhteistamme
Piilaaksossa tekoÀly nÀhdÀÀn asbestin kaltaisena ihmeratkaisuna kaikkeen, kirjoittaa teknologiatoimittaja Teemu Hallamaa.
https://yle.fi/a/74-20159804
7 months ago
0
1
0
âPoliitikkojen viestintĂ€ on karkeistunut ja polarisoitunut, mikĂ€ on samalla johtanut keskustelukulttuurin muutokseenâ. âHyvĂ€ksyttĂ€vĂ€n kĂ€ytöksen rajat elĂ€vĂ€t jatkuvastiâ
yle.fi/a/74-20158689
loading . . .
Purran someviesti rikkoo kuvaa poliitikolle sopivasta kĂ€ytöksestĂ€, sanoo professori â mallia otetaan Trumpista
ViestinnÀn professorin mielestÀ keskustelu sosiaalisessa mediassa ei voi lÀhteÀ siitÀ olettamuksesta, ettÀ toinen osapuoli sietÀÀ mitÀ tahansa.
https://yle.fi/a/74-20158689
7 months ago
0
0
0
âwhy would I bother to read something someone couldn't be bothered to write'â Osuvaa pohdintaa siitĂ€, mikĂ€ merkitys on ihmisen omalla kĂ€denjĂ€ljellĂ€ ja mitĂ€ AI:n kĂ€yttö tekee ihmisten vĂ€liselle yhteydelle.
bbc.com/news/article...
loading . . .
The people refusing to use AI
Worried about the environment and the loss of skills, some people are resisting the rise of AI.
https://bbc.com/news/articles/c15q5qzdjqxo
7 months ago
0
0
0
Esitykseni työpaikalla ilmenevÀstÀ
#ghostaus
ilmiöstÀ TyöelÀmÀn tutkimuspÀivillÀ jÀi toimittajan mieleen ja nyt mediat tarttuneet mukavasti haastatteluuni. Toivottavasti herÀttÀÀ keskustelua viestintÀtavoistamme ja oivalluksia syistÀ kÀyttÀytymisen taustalla.#tutkimus
www.ksml.fi/uutissuomala...
loading . . .
Deittimaailmasta tuttu ghostaus nĂ€kyy myös työpaikoilla â syyt vaihtelevat kaoottisesta viestitulvasta tahalliseen vĂ€lttelyyn
Ghostaus eli yhteydenpidon vÀlttely ei rajoitu vain seurustelusuhteisiin, vaan sitÀ esiintyy myös työelÀmÀssÀ.
https://www.ksml.fi/uutissuomalainen/8492991
7 months ago
0
0
0
TyöelÀmÀÀn on hiipinyt erikoinen
#viestintÀ
ilmiö; ei vastata kollegoiden viesteihin tai katkaistaan yhteydenpito yllÀttÀen. SitÀ
#minÀtutkin
Tunnetumpaa
#ghostaus
on rekrytointien yhteydessÀ. SekÀ työnantajat ettÀ hakijat katoavat savuna ilmaan. ViestinnÀn sÀÀnnöt ovat isossa murroksessa.
loading . . .
Recruiters and job seekers are âghostingâ each other. Can we save the lost art of replying?
New recruitment technologies â such as online application forms and AI screening â aim to make the process more efficient. But we risk losing basic human courtesy when we donât acknowledge people.
https://theconversation.com/recruiters-and-job-seekers-are-ghosting-each-other-can-we-save-the-lost-art-of-replying-233881?utm_medium=article_native_share
7 months ago
0
4
0
ViimeisiĂ€ sivuja viedÀÀn Rakas Eeva Kilpi -kirjasta (sydĂ€mellinen, koskettava, kauniisti kirjoitettuđđœ) ja seuraavaksi tĂ€hĂ€n. Ihana kuntosalini on lanseerannut kirjojen kierrĂ€tyspisteen! ja nappasin Westön sieltĂ€ mukaaniđ YllĂ€ttĂ€vĂ€ paikka, mutta toimiiđđ»
#lukuviikko
#kirjataivas
7 months ago
0
2
0
Keskustelu tekoĂ€lyn hyödyntĂ€misestĂ€ tutkimustyössĂ€ on todella kirjavaa ja moni meistĂ€ vasta opettelee ymmĂ€rtĂ€mÀÀn sen logiikkaa, rajoja ja riskejÀ⊠siksi kaivataan ohjeita. HyvĂ€ te!đđœ
add a skeleton here at some point
7 months ago
0
1
0
reposted by
Jenni Kantola
Annukka Meronen
7 months ago
HyvÀÀ lukuviikkoa! Lukeminen kannattaa aina. Se: - rentouttaa, vĂ€hentÀÀ stressiĂ€ - parantaa keskittymiskykyĂ€ - kasvattaa sanavarastoa - terĂ€stÀÀ muistia, edistÀÀ oppimista - lisÀÀ empatiakykyĂ€ - avartaa maailmankuvaa, sivistÀÀ - ja ennen kaikkea tuottaa suurta iloa ja nautintoa â€ïž
#lukuviikko
2
132
17
Iloinen ettÀ löysin
#tohtoriverkoston
& kurssitđđ» Huippua ettĂ€ verkkoversiot mahdollistavat osallistumisen laajalle joukolle. Haaveilen myös retriitti-ihmisenĂ€ versiosta, johon kokoonnutaan jonnekin ihanaan kesĂ€iseen maisemaan, veden ÀÀrelle ja kallioilla istuessa rustattaisiin tekstejĂ€ vihkoihin. đŒ
add a skeleton here at some point
8 months ago
1
7
1
Tutkimuksessa organisaation vÀÀrinkĂ€ytöksiin lasketaan myös ns lievemmĂ€t muodot kuten velttoilu ja vĂ€lttely. âIt turns out most employees engage in quieter patterns of minor misbehaviours, and itâs changing how we think about deviance on the job.â
#tutkimus
#misbehavior
#organisaatiokÀyttÀytyminen
loading . . .
Theft, daydreaming and everything in between: most of us are a bit âdeviantâ at work
Research shows that âdeviantâ workplace behaviour is more widespread than some may think.
https://theconversation.com/theft-daydreaming-and-everything-in-between-most-of-us-are-a-bit-deviant-at-work-247936?utm_medium=article_native_share
8 months ago
0
0
0
Yhteiset lukuhetket olivat parhautta lasten ollessa pieniÀ. Myöhemmin lukeminen muuttuu kovin yksinÀiseksi ja digiksi. NykyÀÀn yritÀn saada nuoret (vÀlillÀ onnistuenkin) viikonloppuaamuina jaetun sanomalehden ÀÀreen ja mukaan pohtimaan elÀmÀnmenoa yhdessÀ. Lukuhetket muuttuvat, mutta aina tÀrkeitÀ.
add a skeleton here at some point
8 months ago
0
1
0
Terveiset keskenerÀisen työn ÀÀreltÀ:
#MinÀtutkin
miten teknologian mahdollistama jatkuva yhteydenpito onkin synnyttÀnyt uusia vuorovaikutuksen katkaisemisen ilmiöitÀ. Kadotaan yllÀttÀen tai ignoroidaan toisten yhteydenottoja, mutta toisaalta hiljaisuudella myös protestoidaan.
#organisaatioviestintÀ
8 months ago
0
4
0
Itselle uusi tuttavuus tÀmÀ
#tohtoriverkosto
Kivoja tilaisuuksia tarjolla âš
add a skeleton here at some point
8 months ago
0
1
0
EtÀtyötÀ (edes ajoittain) tekevÀ! Oletko havainnut tai kokenut suosimista? KetÀ suosittiin ja kuka suosi? Miksi sinusta? Miten tÀmÀ nÀyttÀytyi työssÀ? KerÀÀmme kokemuksia
#suosiminen
ilmenemistÀ
#etÀtyö
âssĂ€. Kerro lyhyt tarinasi! Lomake auki vielĂ€ tĂ€mĂ€n viikonđđŒ
loading . . .
Suosiminen etÀtyössÀ: Webropolilla luotu kysely
https://link.webropolsurveys.com/Participation/Public/75ef76de-ed59-40f5-b7ee-8874b58b614f?displayId=Fin3295212&surveyLocale=fi
8 months ago
0
0
0
Kirjoitusretriitti zoomissa! đđ» âRetriitissĂ€ mÀÀritĂ€t tavoitteesi ja kerrot niistĂ€ muille, ja lopuksi kerrot, miten meni. Kirjoittamisen aikana ollaan poissa netistĂ€: ei puhelinta, ei sosiaalista mediaa, ei sĂ€hköpostia, ei keskusteluja. YllĂ€tyt siitĂ€, miten paljon saat aikaan!â
#kirjoitusretriitti
add a skeleton here at some point
8 months ago
0
2
1
Harvoin luulen lukevani true crimea kun
#vertaisarvioin
. KĂ€sissĂ€ organisaatiokĂ€yttĂ€ytymisen tutkimus, jossa tarkastellaan miten epĂ€ilykset työkaverin vÀÀrinkĂ€ytöksistĂ€ ohjaavat ilmiantoon. Tutkijat tarkastelevat vakavaa rikostapausten ketjua. JĂ€nnitin kÀÀnteitĂ€, mutta ihailin myös huikeaa analyysiĂ€âš
8 months ago
0
2
1
reposted by
Jenni Kantola
Vera MikkilÀ
8 months ago
Hei työn ja työelĂ€mĂ€n tutkija! Suomen Akatemia on mukana yhteisrahoitteisessa EU-kumppanuudessa Social transformations and resilience. Agendaa eli kĂ€ytĂ€nnössĂ€ tulevien rahoitushakujen teemoja muokataan nyt, ekana aiheena työn tulevaisuus. Nyt on oikea vaikuttamisen paikka! Vastaa âŹïž 31.3. mennessĂ€.
loading . . .
Shaping the Future of Work
https://survey.dlr-pt.de/index.php?r=survey/index&sid=925798&lang=en
0
10
3
âif we recognise the existence of âsocial media addictionâ, we might also need to recognise a âfriendship addictionâ. We should therefore exert caution with the term addiction in the context of social media â the risk is that normal behaviour could become âpathologisedâ and lead to stigma.â
add a skeleton here at some point
9 months ago
0
0
0
reposted by
Jenni Kantola
Sivistysala Sivista / Finnish Education Employers
9 months ago
#Digitalisaatio
ja uusi tutkimustieto ovat mullistaneet yliopisto-opetuksen. Työajan seurannan on kehityttÀvÀ samassa tahdissa.
#yliopistot
đ Ei ole kestĂ€vÀÀ, ettĂ€ työajan mittaaminen keskittyy kontaktiopetustunteihin, sanoo
@helsinki.fi
rehtori Sari Lindblom
www.sivista.fi/uutiset/digi...
loading . . .
Digitalisaatio ja yksilölliset oppimispolut ovat muokanneet yliopisto-opetusta ja opettajan työtĂ€ â myös työajan seuraamisen on uudistuttava - Sivista
Korona, digitalisaatio, yksilölliset oppimispolut, opiskelijoiden mielenterveyskriisi. Yliopistot ovat kokeneet monta mullistusta etenkin viimeisen kymmenen vuoden aikana. Miten yliopisto-opiskelu ja ...
https://www.sivista.fi/uutiset/digitalisaatio-ja-yksilolliset-oppimispolut-ovat-muokanneet-yliopisto-opetusta-ja-opettajan-tyota-myos-tyoajan-seuraamisen-on-uudistuttava/
0
1
3
reposted by
Jenni Kantola
Aikuiskasvatus-tiedelehti
9 months ago
Vapaan sivistystyön tutkimuksen hakukone đ Kiitos
@svv-ohjelma.bsky.social
mainiosta innovaatiosta, joka auttaa nojaamaan koulutuspolitiikan keskustelussa ja pÀÀtöksissÀ
#tutkimustieto'on
.
#tiede
#tutkimus
#VapaaSivistystyö
Testaa âŹïž
www.vapausjavastuu.fi/tutkimuksen-...
1
8
2
#SovittelijapÀivÀt
lĂ€hestyvĂ€t ja jĂ€rjestelytiimi fiilistelee jo odottavissa tunnelmissa upeeta ohjelmaaâš Sovittelusta, rauhasta, konfliktien ratkaisusta eri yhteiskunnan aloilla kiinnostuneet, tervetuloa mukaan Tampereelle 20-21.5.2025đđ» Ilmoittautumiset:
www.sovittelijapaivat.fi
9 months ago
1
0
0
Nyt jo teini-ikĂ€isen poikani kanssa muistellaan vĂ€lillĂ€ hervottomasti nauraen kuinka hĂ€n juuri lukemaan oppineena valisti meitĂ€ perheenjĂ€seniĂ€ ettĂ€ kebabelĂ€in on ihka oikea elĂ€in! NetistĂ€ löytyi luotettavaa tietoa ja kuviakin! Katsokaa vaikka! LĂ€hde olikin HikipediaâŠ#KriittinenLukutaitođđŸ
add a skeleton here at some point
9 months ago
0
3
1
reposted by
Jenni Kantola
ProCom â ViestinnĂ€n ammattilaiset ry
9 months ago
Vaikeuksien ja epÀkohtien tunnistaminen, tunnustaminen ja kÀsittely on yksi suomalaisen työelÀmÀn suurimmista ongelmista. TÀmÀ tulisi ymmÀrtÀÀ strategisen ajattelun, johtamisen ja viestinnÀn ytimessÀ, kirjoittaa
@annastahle.bsky.social
ViestijÀt-blogissa.
www.procom.fi/viestijat/ty...
loading . . .
Nyt tarvitaan kykyĂ€ kohdata vaikeudet â ja puhua niistĂ€
Vaikeuksien ja epĂ€kohtien tunnistaminen, tunnustaminen ja kĂ€sittely on yksi suomalaisen työelĂ€mĂ€n suurimmista ongelmista. TĂ€mĂ€ tulisi ymmĂ€rtÀÀ strategisenâŠ
https://www.procom.fi/viestijat/tyoelama/nyt-tarvitaan-kykya-kohdata-vaikeudet-ja-puhua-niista/
0
1
1
Perheen hiihtoloma-aikaan töitĂ€ tehdÀÀn vĂ€hĂ€n soveltaen, ergonomiasta viis. Mutta olisi pitĂ€nyt ymmĂ€rtÀÀ, ettĂ€ jos tekee töitĂ€ sĂ€ngyllĂ€, siellĂ€ voi olla juuri erĂ€iden muidenkin (kuvassa siskon koira, selĂ€n takana oma koira) T h e lepopaikkađ
9 months ago
0
1
0
Hei etĂ€työtĂ€ tekevĂ€đŁOletko havainnut yhteisössĂ€si suosimista? Miten
#etÀtyö
âssĂ€ suositaan ja minkĂ€laisissa yhteyksissĂ€?
#Suosiminen
on yleinen ilmiö, mutta vielĂ€ ei ymmĂ€rretĂ€ miten se ilmenee etĂ€työkontekstissa, vai ilmeneekö? Kerro meille kokemuksestasi anonyymisti vastaamalla lyhyeen kyselyynđđŸ
loading . . .
Valitse kieli
https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Flink.webropolsurveys.com%2FS%2F049281EB34B96858&data=05%7C02%7Cjekantol%40jyu.mail.onmicrosoft.com%7Cde17c52bd1784640c4ef08dd50e05b5e%7Ce9662d58caa44bc1b138c8b1acab5a11%7C1%7C0%7C638755646744398585%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=iGuq4eqG5CA65Q0NhdTMlVUmOwlSxqFX8iLgk44Um9g%3D&reserved=0
9 months ago
0
1
0
Vaikuttavuutta ei synny ilman viestintÀÀ, mutta silti viestintÀÀn ja sen tukemiseen panostetaan hĂ€lyttĂ€vĂ€n vĂ€hĂ€n ja sen arvoa ei usein nĂ€hdĂ€. Lukusuositus yliopistojen bonustehtĂ€vĂ€stĂ€đđŒ
add a skeleton here at some point
9 months ago
0
4
1
Kiinnostaako algoritmijohtaminen? Miten tekoĂ€lyĂ€ hyödynnetÀÀn johtamisessa ja miten se muuttaa työn tekemisen valvomisen tapoja? Huomenna kollegan vĂ€itös aiheesta. Onnea Niilo!âšâš
www.sttinfo.fi/tiedote/7088...
loading . . .
VÀitös: Johtamisalgoritmit muovaavat työn pelikenttÀÀ uusiksi | JyvÀskylÀn yliopisto
Algoritmijohtamisella tarkoitetaan digitaalisia ohjelmistoja, joita hyödynnetÀÀn johtamisen tehtÀvissÀ. Tutuimpia ja tutkituimpia ne ovat alustatalouden yrityksissÀ, joissa puhelinsovellukset ohjaavat...
https://www.sttinfo.fi/tiedote/70884791/vaitos-johtamisalgoritmit-muovaavat-tyon-pelikenttaa-uusiksi?publisherId=69817172&lang=fi
9 months ago
0
1
0
Huh. Zuckerbergin mielestĂ€ organisaatioiden pitĂ€isi âmiehistyĂ€â. Kirjoittaja yhdistÀÀ maskuliinisen työkulttuurin mm veriseen kilpailuun ja toksiseen ilmapiiriin. TĂ€mĂ€kö on suuntana? Tarvitsemme lisÀÀ puhetta joukkuehengestĂ€, yhdessĂ€ tekemisen ilosta, yhteisistĂ€ saavutuksistađđ»
#työelÀmÀ
loading . . .
Mark Zuckerberg thinks workplaces need to âman upâ â hereâs why thatâs bad for all employees, no matter their gender
Do companies need to embrace a more diesel-fueled, meat-eating mentality? Many already do â and the results arenât pretty, according to business research.
https://theconversation.com/mark-zuckerberg-thinks-workplaces-need-to-man-up-heres-why-thats-bad-for-all-employees-no-matter-their-gender-247539
9 months ago
0
2
0
Teknostressi tunnistetaan ja sen vaikutukset huomataan, mutta teknologian terveen kĂ€ytön rajat ovat monella hukassađ« Ylen jutussa haastateltu hiljattain JyvĂ€skylĂ€n yliopistossa
#teknostressi
âstĂ€ vĂ€itellyttĂ€ Antti HĂ€mĂ€lĂ€istĂ€. TĂ€rkeĂ€ aihe!
yle.fi/a/74-20136021
loading . . .
Yleinen tapa voi johtaa uupumukseen: nÀistÀ oireista tunnistat teknostressin
Moni hakee somen selailulla rentoutumista, mutta se voikin aiheuttaa jopa masennusta, selviÀÀ tuoreesta vÀitöstutkimuksesta.
https://yle.fi/a/74-20136021
10 months ago
0
1
0
Pyysin opiskelijoita pohtimaan ghosting-kĂ€yttĂ€ytymistĂ€ organisaation sisĂ€isenĂ€ ilmiönĂ€. Sain hĂ€mmentyneitĂ€ ja tuskaisia ilmeitĂ€, koska âei siitĂ€ ole tehty tutkimuksiaâ ja âtekoĂ€lykÀÀn ei tarjoa mitÀÀnâ. Ei sitĂ€ ole olemassakaan! Nyt luen mielettömĂ€n hyviĂ€ esseitĂ€!đđ»âšâš
#oppiminen
10 months ago
0
2
0
HyvĂ€ pointti tĂ€ssĂ€ ajassa, jossa moni työpaikka miettii tilamuutoksia: âFor an office-forward approach to work, workspaces must transform into workplaces, or into places of communityâ.
#remotework
loading . . .
How do you create a workplace that people want to work in? We embedded in a company to find out
Going to the office doesnât have to be a chore. Hereâs how:
https://theconversation.com/how-do-you-create-a-workplace-that-people-want-to-work-in-we-embedded-in-a-company-to-find-out-242475?utm_medium=article_clipboard_share&utm_source=theconversation.com
10 months ago
0
1
0
âBrain research has also shown that art experiences activate the neural networks of empathy and prosocial behaviour, the desire to do good for others.â EntĂ€ työelĂ€mĂ€ssĂ€? MissĂ€ roolissa taide on työpaikoilla tai työntekijöiden arjessa. Voisiko taide tukea ihmisten jaksamista ja vuorovaikutustađ€
add a skeleton here at some point
10 months ago
0
2
0
Ajoittain hyvinkin toivottomana seurannut viikon uutisointeja, joten siksi tĂ€mĂ€ tĂ€hĂ€n viikon loppuun: âItâs time to start prioritizing our connections and build a world where everyone feels supported and truly belongsâ
loading . . .
Want More Joy In Your Life? Intentionally Focus On Connection
Research shows that people with stronger connections to others are happier. To boost joy in your life, focus on prioritizing, diversifying and deepening your connections.
https://www.forbes.com/sites/juliekratz/2025/01/26/want-more-joy-in-your-life-focus-on-connection/
10 months ago
0
1
0
Load more
feeds!
log in