Hab gerade die extrem wichtige @foresight-institut.bsky.social Studie der @akoberoesterreich.bsky.social quergelesen und es ist einfach nur erschütternd. Zeigt u.a auch massive Ungleichbehandlung nach sozialer Lage. #Klassismus Es muss sich SEHR dringend etwas ändern!

Für Spontane: kommt doch 👉heute um 18:30 in die #FAKTory in Wien. 💬 Wir diskutieren wie die Klimakrise Geschlechterverhältnisse beeinflusst und was solidarische Praktiken für eine gerechtere Zukunft sind 🤍

Der Vorwurf der "Lifestyle-Teilzeit" ist nicht nur falsch, sondern respektlos. Und zwar allen #Frauen gegenüber, die arbeiten gehen und zu Hause weiterarbeiten - Kinder erziehen, Haushalt schupfen, Angehörige pflegen. #Arbeit braucht mehr Anerkennung. #RedenWir über #Teilzeit & #Gerechtigkeit

Du bist auch der Meinung, dass Beschäftigte in #Teilzeit mehr Respekt verdienen? Und dass sie rechtlich nicht schlechter gestellt werden dürfen? Dann unterschreib unsere #Petition und verhilf allen Teilzeit-Beschäftigten zu besseren Arbeitsbedingungen 💪 #RedenWir

💪Wichtige Bürger:innen-Initiative für faire Bildungschancen: Seit 1992 sind die Lehrkräfte für Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf bei 2,7 % gedeckelt – obwohl der Bedarf deutlich gestiegen ist. Es braucht Änderungen > www.parlament.gv.at/gegenstand/X...

😡 Es ist ein absoluter SKANDAL, dass wir Inklusion als reiches Land seit Jahren so verhauen und so vielen Kindern Chancen vorenthalten und die Eltern und die Schulen im Stich lassen: ooe.orf.at/stories/3343...

@beatehausbichler.bsky.social hat auf @derstandard.at die wichtgsten Erkenntnisse unserer jüngst erschienenen Studie zu #Klassismus für @arbeiterkammer.at und Gleichbehandlungsanwaltschaft auf den Punkt gebracht: www.derstandard.at/story/300000...

Heute präsentieren @arbeiterkammer.at und @wifo.bsky.social Zahlen zur Teilzeitbeschäftigung. Die #Teilzeitfakten sind ein Gegengewicht zur Respektlosigkeit, mit der Teilzeitbeschäftigte leider oft konfrontiert sind: wien.arbeiterkammer.at/service/pres... Im 🧵noch ein paar mehr Teilzeitfakten:

Gesagt – getan, ich habe die Petition gruene.at/superreicheb... unterzeichnet! Es ist hoch an der Zeit, Superreiche und Lifestyle-Erben endlich fairer zu besteuern. Denn sparen bei den Vielen und blind sein für den vorhandenen Reichtum – das passt längst nicht mehr. Gerechtigkeit muss sein.

👂📻 heute in Punkt 1 auf Ö1 > wir reden über #Klassismus. Was sind die Folgen? Was muss getan werden? ...

#Klassismus zieht sich durch alle Lebensbereiche und begleitet die Menschen ihr Leben lang 👉 Martina Zandonella und Daniel Schönherr präsentieren die Ergebnisse der AK Klassimsus Studie in der #FAKtory

Seeehr lesenswert ☺️ ➡️

Die wöchentliche Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten steigt. 📈 Besonders starker Anstieg der Personen, die zw. 25-35 h/ Woche arbeiten. 📓👩‍💻Sehr niedrige wöchentliche Arbeitszeiten wenig überraschend v.a. bei jenen in Ausbildung. ➡️aktuelle Auswertungen der Statistik Austria

💡Auch die Boston Consulting Group stellt fest: class matters! ;) Wir diskutieren Strategien gegen #Klassismus u.a mit @brigittetheissl.bsky.social - kommt vorbei :) 👇 veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...

📣 Verborgene Ungleichheit Klassismus > Wir präsentieren eine aktuelle Studie dazu aus Österreich. SAVE THE DATE 🗓 Mi, 21. JAN 2026. 18-20 Uhr 📍#FAKTory, Universitätsstr. 9, 1010 Wien 👉Anmelden kann man sich jetzt schon hier: veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...

Tausend Dinge im Job und zu Hause, mental load, Übergriffe, Benachteiligung ...für viele Frauen sind das ständige Begleiter. Die wunderbare 👉@ValerieBruckbög hat dazu tolle Comics gezeichnet 🫶. Kann man hier bestaunen/downloaden/bestellen: wien.arbeiterkammer.at/frauen-sicht...

Dieses Prinzip lässt sich auch in der aktuellen Teilzeit-Debatte anwenden... und das wird politisch instrumentalisiert... spannendes Paper > empfehlenswert.

Wie viel müssen wir arbeiten❓️ ➡️ Im aktuellen Ö1 podcast 👂 *gehört vertieft* habe ich darüber mit @monikaturyna.bsky.social diskutiert. No surprise: für Gleichstellung gehört noch viel getan...

Sozusagen den Lifestyle- und Teilzeitpolitiker:innen ins empirische Stammbuch geschrieben: Jörg Flecker am Punkt #soziologie www.derstandard.at/story/300000...

Wie immer fehlt ein Aspekt in der #Teilzeit-Debatte fast vollständig: Neben Betreuungsverpflichtungen sind es vor allem *belastende Arbeitsbedingungen*, die für Teilzeit v.a. bei Älteren verantwortlich sind. 👉 nur das wird halt statistisch nicht erfasst und ist damit unsichtbar!

Ganz wichtige Sache, ab 1.1. Hitzeschutz im Freien ab 30°C und - top - Arbeitsinspektorat darf kontrollieren. www.oegb.at/themen/klima... @oegb.bsky.social #hitzeschutzverordnung

Lesempfehlung: "Von der Verteidigung zur Transformation der Lebensweise" von Dennis Eversberg & Matthias Schmelzer > "Nachhaltigkeitsziele sind ohne Umverteilung des gesellschaftlichen Reichtums nicht zu erreichen" doi.org/10.14512/OEW...

Aus einem Interview: "Mein Traum ist Tätowiererin". AI transkribiert es mit "Meine Frau ist Katholikin" #AIFail

Schon im Mai tagelang über 30 Grad in Klassenzimmern🥵. Das zeigt eine neue Studie von #Greenpeace > aber auch in den KIGAs; in den Spitälern ist die Lage oft dramatisch! Wir müssen unsere Gesellschaft #sozialundökologischumbauen

Die ausführliche Analyse des Budgets für Frauen & Gleichstellungspolitik findet Ihr in unserer @arbeiterkammer.at #Budgetanalyse. #FemÖk 6/6 @evaburger.bsky.social, @frauenring.bsky.social, @klautschi.bsky.social, @eliskla.bsky.social emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...

Klimakrise verschärft die Lage im ohnehin überlasteten Care-Bereich: 🥵 in überhitzten Patient:innenzimmern schmelzen Medikamente/ Kolleg:innen, die umkippen🤯/ Frauen in der mobilen Pflege hören auf zu trinken, weil es kein WC gibt! Berichte von der Akademie für #SozialenUndÖkologischenUmbau #Linz

Von 1,8 Millionen #Frauen am #Arbeitsmarkt sind 45% in #systemrelevanten Berufen beschäftigt. Von allen 2 Millionen arbeitenden Männern arbeitet nur ein Viertel in diesen Bereichen. Frauen tragen also das System. Und das unter schwierigen Arbeitsbedingungen und wenig Lohn! oe1.orf.at/player/20250...

"Sozial-ökologischer Umbau als geschlechtertransformatives Projekt"➡️Mein Artikel ist gerade erschienen :) @wsiinstitut.bsky.social➡️ www.nomos-elibrary.de/de/10.5771/0...

Empfehlung: Der aktuelle 4te Gleichstellungsbericht zur Gleichstellung in der sozial-ökologischen Transformation aus DE mit vielen Handlungsempfehlungen für die Bereiche Arbeit, Mobilität, Wohnen, Gesundheit etc. - auch spannend für AT! www.bmfsfj.de/bmfsfj/servi...

Wieder ein erschreckender Befund zu den Auswirkungen der z.T. toxischen Kultur an Universitäten > u.a. ein Resultat von Hyper-Wettbewerb, prekarisiertem "Nachwuchs" und Abhängigkeitsverhältnissen von Profs. We need change > www.postwachstum.de/postwachstum...

Die arbeitsmedizinische Forschung ist da ja recht eindeutig zu den Folgen langer Arbeitszeiten: massive gesundheitliche und soziale Belastungen. Und die Story mit der erhöhten Produktivität wird auch durch Wiederholung nicht wahrer... z.b. papers.ssrn.com/sol3/papers....

Das frauenpolitische Kapitel sehr vage, die Umsatzsteuerbefreiung von Tampons, Binden und Verhütungsmittel wir hoffentlich nicht das Leuchtturmprojekt werden. Seit Langem wieder eine Feministin als Frauenministerin - darauf bin ich gespannt www.derstandard.at/story/300000...

Unsolidarisch ist die Gesellschaft mit den Frauen. Frauen halten unser Land am Laufen (im Job & zu Hause). Ihr Gesamtarbeitstag dauert immer länger als jener von Männern. Der Dank dafür? Mehrfachbelastung, geringe Einkommen, Pensionen und wenig Respekt.

Max Weber setzte 1904 in »Die "Objektivität" sozialwissenschaftlicher und sozialpolitischer Erkenntnis« den zentralen Begriff unter Anführungszeichen. Darauf bezieht sich der Titel meines @apuz.bsky.social-Beitrags über Wissenschaft & Aktivismus: bpb.de/shop/zeitsch... Thread🧵 1/13

"Zwei Universen - Eine Generation?" Mein Kommentar für mehr Klassensensibilität im Generationendiskurs > im neuen #AundWMagazin > www.arbeit-wirtschaft.at/einmal-tief-...

andererseits-Abo zu weihnachten verschenken 》kann ich als begeisterte leserin nur wärmstens empfehlen ♥️ 🎁

coole Aktion aus London - total an mir vorüber gegangen - gerade auf der #fairsorgen Konferenz in #Linz geteilt ;) amp.theguardian.com/money/2024/s...

Ein aktuelles Positionspapier zum Thema Mehrfachbelastung und Teilzeit: emedien.arbeiterkammer.at/viewer/image...

Die Bedeutung von „sozial-ökologisch“ darf sich nicht auf die Abfederung sozialer Folgeeffekte beschränken. Sozial-ökologischer Wandel bedeutet v.a. die Wirtschaft und Gesellschaft so zu gestalten, dass die Bedürfnisse der Vielen und der Umwelt – nicht die Profite weniger – im Mittelpunkt stehen.

#JustTransitionKonferenz #BMK #Wien: wichtige Debatten zu notwendigen Veränderungen in der Ausbildung, Berufsbildern, etc. ABER: es dominiert ein Technik-orientiertes-Verständnis von #JustTransition. Ausgeblendet wird meist der Gesundheits- und Sozialbereich für das Gelingen einer #JustTransition.

Gerade war es noch unerträglich heiß. Jetzt warnen Expert:innen vor Starkregen und Hochwasser. Die Klimakrise macht solche Wetterextreme wahrscheinlicher. Welche Partei im Nationalrats-Wahlkampf nimmt die Klimakrise ernst? Mehr dazu im Newsletter: morgen.moment.at/p/brems-die-...

Die angedachte Großelternkarenz der ÖVP ist eigentlich eine Omakarenz", schreibt Karin Stanger. Warum die Großelternkarenz definitv keine gute Idee ist: anschlaege.at/frauen-effek...

Hitzewellen treffen nicht alle gleich: Frauen berichten fast doppelt so häufig von Kreislaufproblemen wie Männer. Und: sie erleben (wenig überraschend) öfter Mehrfachbelastungen durch Hitze. Studie von #FORESIGHT www.foresight.at/news/klimakr...

#Hitzebelastungen in der Arbeitswelt - was bedeutet das aus der Perspektive von Frauen? Dorottya Kickinger und ich haben mit vielen Betriebsrätinnen gesprochen. Der Bericht dazu im akutellen A&W Blog: www.awblog.at/Arbeit/Klima... #climatechange #justtransition #climatejustice

Out now: "Eine Zukunft für die Vielen" - der Plan der Arbeiterkammer Wien für den sozialen und ökologischen Umbau. Die Kurz-Version gibts hier: emedien.arbeiterkammer.at/resolver?urn... #JustTransition #ClimateCrisis #climatejustice

Mit Rollenbildern aus den 1950ern will die Industrie die Arbeitnehmer:innen zu mehr statt weniger Arbeit drängen. @nataschastrobl.bsky.social analysiert ein Interview von IV-Chef Kari Ochsner. www.moment.at/story/kari-o...

Der letzte Blog unserer Teilzeit-Serie ist heute erschienen: "Teilzeit und alternsgerechtes Arbeiten" von Vera Glassner > www.awblog.at/Arbeit/Teilz...

Die Arbeit hoch!!! Ich war im Vorfeld des 1. Mai schon fleißig und tüchtig wie es meine Art ist. Das Ergebnis ist in der taz auf Seite 3: taz.de/Archiv-Suche...

Tagung Brennpunkte Arbeitswelt am 14. JUNI 24 in Wien: #Fragmentierung, #Digitalisierung, soziale Teilhabe, #Arbeitszeitpolitik. Programm > www.soz.univie.ac.at/detailansich...

Teil 2 unserer Serie zu #Teilzeit: Neben Betreuungsverpflichtungen sind es vor allem belastende Arbeitsbedingungen, die für Teilzeitbeschäftigung verantwortlich sind: www.awblog.at/Frauen/Teilz...