Ein Prozent aller Erwerbstätigen arbeitet in der Behindertenhilfe. Eine riesige Branche, die oft unsichtbar bleibt. Eine von uns geförderte #Studie wirft ein Schlaglicht auf die Arbeitsbedingungen: arbeit-der-zukunft.de/artikel/behi...

Heute 19.15 Uhr live auf der #rp26 in Berlin: Forscher René Lührsen @leuphana.bsky.social zeigt anhand der Sovereign Tech Agency, wie der Staat offene digitale Infrastruktur unterstützen kann & welche Chancen und Spannungen dabei in der Beziehung zwischen Staat und digitalen Gemeingütern entstehen.

Belegschaften sind vielfältig, doch im Job ist Diskriminierung für viele Menschen Alltag. Christina Schildmann @boeckler-stiftung.bsky.social & Forscherin Annika Feith teilen im #Podcast Ergebnisse aus einer aktuellen #Studie zur Chancengerechtigkeit: systemrelevant.podigee.io/299-diversit...

POV: Feierabend in der #Pflege 40% dachten regelmäßig über einen Arbeitgeberwechsel nach, 35% spielten regelmäßig mit dem Gedanken, einen anderen Beruf zu ergreifen. Nicht die Arbeit mit Menschen erschöpft, sondern Personalmangel, Zeitdruck & hohe Belastung 🩺 Mehr im Impuls www.boeckler.de/de/b...

Mit jeder neuen Software, mit jedem digitalen Dokumentationssystem im Krankenhaus wächst die Sorge, dass #Pflegekräfte immer lückenloser überwacht werden. Führt die Digitalisierung zu einem Verlust von Autonomie und mehr Kontrolle am Arbeitsplatz? arbeit-der-zukunft.de/artikel/kont... #tagderpflege

Gute #Pflege hängt nicht nur an der Fachkräftefrage, sondern auch an einer guten #Pflegeausbildung und daran, wie die Zusammenarbeit in zunehmend heterogeneren Teams gelingt: denk-doch-mal.de/ausgaben/02-... #tagderpflege

Offene digitale Infrastruktur ist das Rückgrat unserer digitalen Gesellschaft, aber unterfinanziert, politisch unsichtbar oder von Big Tech dominiert. Wie kann öffentliche Förderung Open Source stärken? Ein Talk von René Lührsen @leuphana.bsky.social auf der #rp26: re-publica.com/de/se... #rp26:#DIDit

Obwohl #Diversität im Betrieb Realität ist und von den meisten Menschen positiv bewertet wird, findet #Diskriminierung immer noch statt. Bewusst oder unbewusst. Viele Beschäftigte verstecken daher Teile ihrer Identität im Job. Das kostet Kraft & bindet Ressourcen. arbeit-der-zukunft.d...#Diversität#Diskriminierung#Diversity

🌈 Der Großteil der Beschäftigten weist mindestens ein vom AGG geschütztes Diversitätsmerkmal auf, trotzdem findet Diskriminierung immer noch statt. Viele Menschen verstecken daher Teile ihrer Identität im Job. Mit weitreichenden Folgen. Mehr im Artikel zur #Studie: 👉🏽 arbeit-der-zukunft.d...

Ob Digitalisierung oder Dekarbonisierung - statt Aufbruchsstimmung herrscht oft Frust in deutschen Unternehmen. Worin sehen die Beschäftigten die Ursache für die Transformationsbremse? Im Podcast #Systemrelevant spricht Christina Schildmann mit Forschern des ISF München: systemrelevant.podig...#Systemrelevant

Das WiFOR-Institut hat f. die #Studie 2.500 Beschäftigte befragt. "Vielfalt ist Teil des Erwerbslebens und sichtbarer geworden, gleichzeitig habe sich das Schubladendenken tlw. verfestigt", stellt Dr. Sandra Zimmermann im Interview mit dem Deutschlandfunk fest: www.deutschlandfunk.de/studie-zu-di...

»Wie steht es um die Chancengerechtigkeit in Deutschland?« Der Blick in deutsche Betriebe zeigt eine deutliche Lücke zwischen formalen Bekenntnissen zu #Diversity und dem Berufsalltag. Ausgrenzung findet weiterhin statt. Einblick in die #Studie 👉🏽 arbeit-der-zukunft.de/artikel/viel...

Vielfalt ist Normalität, das Bekenntnis zu #Diversität als Ressource ist mehrheitlich da. Dass und warum Benachteiligung im Job trotzdem immer noch Realität für viele Beschäftigte ist, zeigt unsere neue #Studie vom WifOR-Institut arbeit-der-zukunft.de/artikel/viel... @boeckler-stiftung.bsky.social

Vielfalt ist Alltag in deutschen Unternehmen Diskriminierung leider auch. Besonders im Job erleben viele Benachteiligung wegen Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Trotz #AGG steigen die Fälle weiter. #Diversität #Inklusion [🧵1/3]

Hohe Arbeitslosigkeit und gleichzeitig Fachkräftemangel: Ob und wie das zusammenpasst, analysiert Soziologieprofessor Florian Butollo in seinem neuen Buch.

Rechtspopulisten behaupten, der deutsche #Sozialstaat ziehe bedürftige Menschen aus aller Welt an - doch das hat mit der Realität nichts zu tun. Die Beschäftigungsquote der 2015 Zugewanderten liegt nun weitestgehend auf dem Niveau der Gesamtbevölkerung. www.boeckler.de/de/boeckler-...

Die Debatte um die #Integration von geflüchteten Menschen am Arbeitsmarkt wird oft hitzig geführt. Die #Studie »Geflüchtete im Betrieb« von Werner Schmidt (erschienen 2020) zeigt, wie sich die Rahmenbedingungen für Integration verändert haben. arbeit-der-zukunft.de/artikel/koll... 1/6

Welche Potenziale bietet Insourcing? Gibt es in Unternehmen in unsicheren Zeiten einen Trend "inzusourcen"? Christina Schildmann meint "Angesichts all der geopolitischen Unwägbarkeiten, haben Betriebsräte im Moment gute Karten das Thema Insourcing als strategischen Punkt voranzutreiben." 1/2

Das neue Portal arbeit-der-zukunft.de stellt von uns geförderte Forschungsprojekte vor und liefert Argumente für die Debatten der Arbeitswelt. Was die Seite so besonders macht, erklärt Christina Schildmann in unserem Newsletter: www.boeckler.de/de/newslette...

LABOR.A® 2026 - HUMAN: Was sind eure Ideen zum Thema? Wir freuen uns über eure Einreichungen für Sessions und Impulse auf unserer Konferenz zur Arbeit der Zukunft! Deadline ist der 13.04., alle Infos unter labora.digital 1/5

Die Debatte um die #Arbeitszeit - weiterhin kontrovers. Die Ergebnisse der deutschlandweit größten Studie zur 4-Tage-Woche wurden Ende 2024 vorgestellt und zeigen, dass weniger Arbeitsstunden oft produktiveres und gesünderes Arbeiten ermöglichen.

#Lesetipp für die Woche: Es geht um den Kampf gegen Rechts in den Betrieben, das tägliche Ringen um faire Arbeitsbedingungen durch #Persönalräte und die Förderung von #OpenSource -Software als Mittel zu mehr digitaler Unabhängigkeit:

Einige unter euch haben es vielleicht schon gemerkt, aber jetzt auch offiziell: Unsere neue Wissensplattform arbeit-der-zukunft.de ist online! Die Mission: Werkzeuge liefern für die Debatten. Mit Fakten, Perspektiven, Fragen und Antworten - für eine gerechte #ArbeitDerZukunft. 1/3

Mehr Zeit oder mehr Geld? Tarifliche Wahloptionen geben Beschäftigten die Möglichkeit, sich zwischen höherem Verdienst und zeitlicher Entlastung zu entscheiden. Unsere @wsiinstitut.bsky.social -Studie zeigt: Rund 60 Prozent entscheiden sich für mehr Zeit. 👇 (🧵1/6) www.boeckler.de/de/pressemit...

#Transformation in den Unternehmen: 53% der Beschäftigten nehmen wahr, dass in ihrem #Betrieb mit Hochdruck an neuen Geschäftsmodellen gearbeitet wird, aber nur 8% haben den Eindruck, dass in sehr hohem Maß alte Strukturen aufgebrochen & neue Arbeitsweisen eingeführt werden. ...

2/ Wie versucht die Initiative „Zentrum” sich bestehende Unsicherheiten bei Beschäftigten zunutze zu machen, um für ihre Interessen zu mobilisieren? Wer genau steckt hinter „Zentrum”? Und was können Gewerkschaften dagegen tun? 🎧 Jetzt reinhören: www.boeckler.de/de/p...

Wie radikal rechte Akteure versuchen Einfluss in Betrieben zu gewinnen, ist das Thema unserer neuen Folge Systemrelevant. Christina Schildmann und Daphne Weber sprechen über die Initiative „Zentrum”, deren Verbindungen zur AfD & der Neuen Rechten und ihre Ziele. 1/👇

Eine #Demokratie braucht resiliente Hochschulen. Gute Arbeitsbedingungen an #Unis sind keine Nebenfrage, sondern eine Voraussetzung demokratischer Resilienz! Mehr unter arbeit-der-zukunft.de/artikel/hoch... #StreiktagBildung @gew.de #labora @boeckler-stiftung.bsky.social

#LebenslangesLernen gilt als Schlüssel für #Teilhabe und beruflichen Erfolg, doch auch wenn der Wille zur #Weiterbildung da ist, hakt es oft an der Finanzierung und mangelnder Information, zeigt unsere neue #Studie @boeckler-stiftung.bsky.social Mehr lesen: arbeit-der-zukunft.de/artikel/weit...

Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger, wenn sich die Arbeitswelt rapide wandelt. Doch viele Menschen in Deutschland wissen nicht, was es an öffentlichen Weiterbildungsförderungen bereits gibt. Was tun? U. a. müsste mehr Werbung für #Weiterbildung gemacht werden. Mehr⬇️ www.boeckler.de/de/p...

Ob #Digitalisierung oder #Dekarbonisierung - fast die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland erlebt einen starken #Wandel in ihrer Arbeit. Doch statt Aufbruchstimmung herrscht oft Frust in den Unternehmen. Warum ist das so?

Kulturwissenschaftlerin @daphneweber.bsky.social befasst sich in ihrem Working Paper für die @boeckler-stiftung.bsky.social mit "Gewerkschaftlichen Kampagnen von rechts". Hier gibt's einen Einblick in die Befunde www.arbeit-der-zukunft.de/artikel/kult...

Unsere neue #Studie beleuchtet Narrative, Netzwerke und Kommunikation von Zentrum (Automobil) im Kontext der #Betriebsratswahlen 2018 und 2022.

#EUSummit25: Am Dienstag (18.11.) findet der Europäische Gipfel zur digitalen Souveränität statt. Thema u.a.: Open-Source-Software als Rückgrat der digitalen Infrastruktur. Eine von uns geförderte Studie zeigt, wie #OpenSource öffentlich gefördert werden kann: www.boeckler.de/de/pressemit...

Damit das #BR26 ein echtes Forum der Bildung und des Austausches wird, sind eure Ideen, Erfahrungen und Themen für das Programm gefragt! 💡 👉 Hier könnt ihr noch bis zum 3. Dezember 2025 euren Programmbeitrag für das #Betriebsratsforum 2026 einreichen: www.br-live.berlin/call-for-par...

(1/2) Beschert #KI der deutschen Wirtschaft massive Produktivitätsgewinne – oder ist das vorerst Zukunftsmusik? Auch Thema im Podcast #Systemrelevant: Wie profitieren Arbeitnehmer*innen von KI und kann sie ihre Macht stärken? @arbeit-der-zukunft.bsky.social 🎧 www.boeckler.de/de/podcasts-...

Direkt zur #Studie geht es hier: www.vwl.uni-mannheim.de/media/Lehrst... #Transformation #Stahl

Es lohnt sich gleich mehrfach, die #Transformation der deutschen #Stahlwirtschaft politisch zu unterstützen - auch über die bisherigen Pläne hinaus. Das zeigt eine neue, von uns geförderte #Studie von Tom Krebs und Patrick Kaczmarczyk (Uni Mannheim). Mehr: www.boeckler.de/de/pressemit...

Reinschauen lohnt sich unbedingt, die Forschenden haben in ihrer Session spannende Einblicke gegeben, wie generative KI den Arbeitsalltag in verschiedenen Berufen verändert/verändern könnte.

Es ist so weit! Die ersten Videos der LABOR.A® 2025 sind hochgeladen und unser „Archiv“ zur Plattformkonferenz zur Arbeit der Zukunft ist online: www.labora.digital/archiv Schaut unbedingt vorbei! 📸: Gerngross + Glowinski

Interessanter Konsens auf dem Panel der #labora: Technisch kann KI dabei helfen, Gerechtigkeit zu fördern, Diskriminierungen aufdecken. Aber dafür muss sie entsprechend trainiert werden. Bisher sind die Modelle jedoch eher auf simple Effizienzgewinne getrimmt, weil das Geschäftsmodelle verspricht.

Soziale Durchlässigkeit bei #Bildung & #Arbeit gering. Kommt #Klassismus zurück, oder war er nie weg? Spannende Diskussion bei der #labora. Übrigens: unsere Begabtenförderung arbeitet ganz praktisch für #Bildungsgerechtigkeit. Hier erzählen Stips: www.boeckler.de/de/unsere-st...

Lehrer*innen, die Arbeiterkinder motivieren, Eltern, die unter schwierigen Umständen Bildung vermitteln: Individuelles ist wichtig. Aber mindestens genauso zentral sind Strukturen, zeigt die Diskussion: Haben wir den Grundkonsens, dass wir eine inklusive, vielfältige, gerechte Gesellschaft wollen?

Starkes Rahmenprogramm auf der #labora 2025. So viele gute Partnerorganisationen…

👉 #Geld macht vieles möglich. Aber wie verteilen wir es gerecht? Dazu sprechen heute ab 13 Uhr @sylviaborcherding.bsky.social, Björn Böhning, @kfrenzel.bsky.social, Daniel Heidrich und Anne Brorhilker. #labora 📌 Hier anmelden und zuhören: form.talque.com/form...

LABOR.A 2025: Wir stehen in den Startlöchern und freuen uns auf eine pickepackevolle Konferenz am 1. Oktober rund um die Arbeit der Zukunft. 130 Speaker*innen, Sessions, Impulsvorträge, Workshops, digitale Ausstellungen, Mitmachstationen, Video- und Audioinstallationen erwarten euch! Sehen wir uns?👀

#Gerechtigkeit ist das Motto der LABOR.A 2025. 👉 Wie verteilen wir #Geld gerecht? Ist der Zugang zum #Arbeitsmarkt in Deutschland fair? #labora 🎧 Im Podcast gibt Christina Schildmann einen Ausblick auf viele weitere spannende Fragen bei der LABOR.A am 1. Oktober in Berlin: www.boeckler.de/de/p...

Tolle Interviews und inspirierende Geschichten!

Am 1. Oktober sprechen wir auf der LABOR.A über GERECHTIGKEIT, denn sie ist das Fundament für die Arbeit der Zukunft. Ideen für eine gerechtere Arbeitswelt? Dann sei dabei! Programm und Anmeldung sind freigeschaltet und hier zu finden: labora.digital www.boeckler.de/de/boeckler-...

Welche Risiken & Chancen bietet #KI in Unternehmen für Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen? Darüber sprechen Christina Schildmann, Leiterin unserer Forschungsförderung, und Tobias Kämpf. 🎧 Worauf es bei der KI-Einführung in Unternehmen ankommt – jetzt reinhören: www.boeckler.de/de/p...