Doppelter Grund zum Feiern: Das #Landratsamt #Lörrach erhielt zum 4. Mal das Zertifikat zum #audit #berufundfamilie und feiert sein 10-jähriges #Jubiläum mit dem #Managementinstrument. Infos zur strategischen Bedeutung u. dem konkreten #Vereinbarkeit|snutzen für die Mitarbeitenden: shorturl.at/PruhE

Die #FHWestküste hat zugeschlagen: Sie sicherte sich zum 1. Mal das #Zertifikat zum #audit hochschule&vielfalt und bereits ihr 4. Zertifikat zum audit #familiengerecht|e #hochschule. In diesem Jahr feiert sie 10 Jahre mit dem #Vereinbarkeit|sinstrument. Mehr erfahren: shorturl.at/EEgWl !B #vielfalt

Neues Jahr, neue Regeln! In der insgesamt 5. Ausgabe unserer Blogreihe #regelrecht_v gibt es aktuelle Rechtsprechung und gesetzliche Neuheiten auf einen Punkt: rb.gy/5th0s0. !B

#Wake up! Das Vereinbarkeits-Frühstück, das munter macht! In #Münster bei der #LVM thematisieren wir am 26.02., wie eine familien- und lebensphasenbewusste #Personalpolitik #Fachkräfte bindet. Nehmen Sie als Personalverantwortliche teil! Kostenlose Anmeldung bis 20.02.: shorturl.at/bTVuJ. !B

#Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben strategisch verankern – das gelingt mit dem #audit #berufundfamilie. In kostenfreien #Webinar am 20.02.2026 (9.00 – 9.45 Uhr) erklärt unser GF Oliver Schmitz die wichtigsten Schritte einer Auditierung. Hier anmelden: rb.gy/tzys9q. !B

Wie kann #HR Leistung in all den Lifestyle-Teilzeit-Debatten definieren? Welche Rolle spielen #Vielfalt und #Vereinbarkeit für die Leistungsfähigkeit? In einer Web-Session mit dem #BPM beschäftigen wir uns mit diesen Fragen Wann? 24.02.26, 10.00 – 11.00 Uhr, Anmeldung: tinyurl.com/4m72c3xc. !B

Deutschland hat EU-weit die älteste Arbeitsbevölkerung. 24% der Erwerbstätigen sind 55-64 Jahre alt, der europäische Durchschnitt liegt bei 20%. Gründe hierfür sind: ein späterer #Renteneintritt und der demografische Wandel (vgl. #Statistisches #Bundesamt). #agematters !B

Hat sich das #Leistung|sverständnis verändert? Welche Faktoren haben an Bedeutung gewonnen, welche verloren? Nutzen Sie unseren kostenfreien „#Leistungs-#Checker“ für ein Update: shorturl.at/MLjBR. !B

Deutschland gehört zu den Ländern, die am hartnäckigsten auf dem Hass- und KI-Porno-Portal "X" bleiben; mutmaßlich auch, weil Politik und Medien aus unverständlichen Gründen die Hölle des Hitlergrüßers nur zögerlich verlassen. Sprecht sie darauf an! Holt sie da weg!

Wagen Sie mit uns neue Perspektiven auf #Performance und Potenziale unter unserem Jahresmotto „ #Leistung|sstark: #Vereinbarkeit und #Vielfalt“, das wir am 15.01.26, 11-12 Uhr, in unserem #remotecafé vorstellen: shorturl.at/xh5nO !B

Simpel und gehaltvoll: unser Jahresmotto 2026 „Leistungsstark: Vereinbarkeit und Vielfalt“. Denn: #Leistung braucht #Vereinbarkeit. Leistung braucht #Vielfalt. Mehr dazu in unserer PM shorturl.at/cb5fy & im Blog shorturl.at/PWzge. !B #organisationsentwicklung #arbeitszeit #personalpolitik #diversity

Sind #Münster|aner Arbeitgeber bereit für #Vereinbarkeit? Infos zu systematischer familien- & #lebensphasen|bewusster #Personalpolitik in der Präsenzveranstaltung „Wake up!“ für #Personalverantwortliche am 26.02.26. Infos und kostenfreie Anmeldung: shorturl.at/bTVuJ. Programm: shorturl.at/xLlhL !B

„Wenn #Vereinbarkeit einfach Normalität ist und weitergedacht wird“ – darüber berichten Dr. Elisabeth Mantl und Katharina Stach in unserem - mit einer Kurzschilderung ihrer besonders schönen Momente und Erfahrungen mit/ im #audit #berufundfamilie. tinyurl.com/25epv7kt !B

Heute ist #TagderAkzeptanz – ein wichtiger Aktionstag, der sich auch in unserem kostenlos abrufbaren #VTimer 2026 findet, hier abrufen: berufundfamilie.de/v-timer-2026. !B

In unserem Blogbeitrag aus der Serie „Zur Debatte, Herr Schmitz“ äußert sich unser Geschäftsführer @oliverschmitz.bsky.social dazu, warum #Vereinbarkeit und #Vielfalt eine Frage der #Haltung und auch #Leistung|sfähigkeit sind. shorturl.at/hJ9Wt #personalpolitik #leistungsstark !B

Gestern war unser GF Oliver Schmitz beim Neujahrsempfang unseres Kooperationspartners #ChartaderVielfalt e.V., die Botschaft des Abends wurde deutlich: Potenziale müssen nicht nur gesehen, sondern gezielt gefördert werden – was dabei helfen kann? Eine vielfaltsgerechte #Personalpolitik! !B

Wie definieren Sie in Ihrer Organisation Leistung? Zeit für ein Update? Mit unserem „#Leistungs-#Checker“ hinterfragen Sie Ihr Verständnis und richten es neu aus. Hier kostenlos abrufen: shorturl.at/MLjBR. !B

#Vielfalt strategisch in der eigenen #Personalpolitik verankern? Wie das gelingt erfahren Sie in der kostenlosen #Web-#Session zum audit beruf&vielfalt am 12. Februar (9.15 -10.00 Uhr). Hier anmelden: shorturl.at/huZp1. !B

Was, wenn Mitarbeitende eine persönliche #Krise durchleben? Wie können #Arbeitgeber unterstützen? In unserem #Podcast zeigt Michaela Seigfried-Haug Wege auf: t1p.de/1d6ll !B #traumata #bgm #psyche #gesundheit #vereinbarkeit

Morgen ist Startschuss für die #UEFA #Women’s #EURO 2025! Mit von der Partie ist auch die deutsche #Nationalmannschaft. Um kein Spiel zu verpassen, gibt es unseren EM-Planer #Vereinbarkeit|s-#Kick zum kostenlosen Abruf: rb.gy/oo13al. !B

Was bedeutet es, für erwerbstätige #Eltern, Kinder zu #pflege|n? Warum sollten Arbeitgeber, diese Beschäftigten #Vereinbarkeit|sangebote machen? Input dazu gibt es im kostenfreien #OnlineTalk der Hessischen Initiative #BerufundPflege vereinbaren, 02.07.25, 12-13 Uhr: t1p.de/uvj68 #vereinbarkeit

Am 04.07. findet der #IHK-#Fachkräfte-#Summit in Stuttgart statt. Thema ist „ #Arbeit und #Alter – neu denken! Unser GF Oliver Schmitz ist als Speaker mit einem Pitch zum Thema Unternehmenskultur, Leistungsbereitschaft- und -fähigkeit, Skills dabei: Hier kostenlos anmelden: rb.gy/18n5ze. !B

Lust auf regelmäßige #VereinbarkeitsNews? Dann abonnieren Sie unseren #Newsletter, der alle 2 Monate erscheint: t1p.de/4qv59. !B

Unsere Juni-Ausgabe der Blogreihe „#Vereinbarkeit in Zahlen" ist da und enthält wieder einige neue Studien zu den Themen #Familie, Vereinbarkeit und #Vielfalt. Hier geht's zum Blog: rb.gy/b7oafh. !B

Ihre Organisation möchte die #Vielfalt ihrer Beschäftigten systematisch und nachhaltig managen? Das gelingt mit dem #audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt, das wir gemeinsam mit der #ChartaderVielfalt e.V. anbieten. Mehr erfahren: t1p.de/tzie8 !B #diversity

In Deutschland ist jede 200. Familie eine #Regenbogenfamilie, d.h. Kinder leben mit gleichgeschlechtlichen Eltern zusammen. Rund 70% der Elternpaare in Regenbogenfamilien waren zwei Frauen, knapp 30% waren Männerpaare (vgl. @destatis). #pridemonth !B

Wie können passgenaue #Vereinbarkeit|slösungen für Organisationen jeder Größe und Branche entwickelt werden? Antworten darauf gibt unser Live-| #Webinar zum #audit #berufundfamilie am jetzigen Mittwoch: bit.ly/2V8llOe. !B

Unser Kuratoriums-Mitglied Nora Hummel-Lindner vom Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V. richtet ein Grußwort an alle Organisationen. Vormittags durfte sie selbst das nun mehr 7. #Vereinbarkeit|szertifikat entgegennehmen! #ZV2025 #agematters #personalbewusst !B

Ehren und geehrt werden: Mareike Wulf, PStS im #Bundesfamilienministerium würdigte heute nach dem #audit #berufundfamilie und audit #familiengerecht|e hochschule zertifizierte Organisationen. Für das #BMBFSFJ nahm sie das mittlerweile 7. Zertifikat entgegen. Herzlichen Glückwunsch! !B #Vereinbarkeit

Wir freuen uns mit diesen Organisationen - Sie wurden für den Einsatz für #Vielfalt & #Vereinbarkeit mit dem Zertifikat zum #auditberufundfamilie +#vielfalt geehrt! #ZV2025 !B

It's a wrap! Unsere 27. Zertifikatsverleihung ist zu Ende! Wir freuen uns über so viel Engagement für die #Vereinbarkeit und #Vielfalt in der Studien- und Arbeitswelt! #ZV2025 #agematters !B

#Großunternehmen können sich #Vereinbarkeit|sangebote leisten, kleine nicht?! Warum alle Organisationen unabhängig von ihrer Größe die #WorkLifeBalance fördern sollten und wie das systematisch geht, erfahren Sie im Live-| #Webinar zum #audit #berufundfamilie am 25.06.25: bit.ly/2V8llOe !B

Am 02.07. startet die #UEFA Women’s EURO in der Schweiz! Mit unserem Planer #Vereinbarkeit|s-Kick haben Sie ihre #workfootballbalance fest im Blick: rb.gy/oo13al. !B

Wussten Sie, dass bereits 20% der Beschäftigten Erfahrungen mit sex. Belästigung am #Arbeitsplatz gemacht haben oder dass sich die Kosten für Pflege in den letzten 10 Jahren verdoppelt haben? Mehr akt. Studien aus der #Arbeitwelt, hier in der Mai-Ausgabe #Vereinbarkeit in Zahlen: rb.gy/7nyfop. !B

Für Jüngere steht #Freizeit im Fokus, für Ältere Arbeit? Was personalpolitisches #Generationenmanagement braucht, ist Thema des Online-| #Vereinbarkeit| s-Espresso des Netzwerkbüros #ErfolgsfaktorFamilie mit unserem GF @oliverschmitz.bsky.social, 04.06.25, 8.30 Uhr. Kostenlos anmelden: t1p.de/oheys

#DDT25 #StimmeFürVielfalt

In zwei Wochen feiern wir unsere 27. #Zertifikatsverleihung in Berlin. Über 300 Organisationen werden am 17.06.25 mit dem Zertifikat zum #audit #berufundfamilie od. audit #familiengerech|te #hochschule geehrt. Um wen es sich handelt, werden wir hier berichten. Stay tuned! !B #vereinbarkeit

Hörtipp zum #WelttagfürSicherheitundGesundheitamArbeitsplatz: Unsere Podcast-Folge mit unseren beiden Expert*innen Jörg Weber und Katharina Stach zum #altersgerechten betrieblichen #Gesundheitsmanagement. Hier reinhören: t1p.de/l69ya !B. #agematters

Mit individuellen Beschäftigtenbedarfen adäquat umgehen – das ist zentral für gelingende betriebl. #Vereinbarkeit|spolitik. Über deren systematische und nachhaltige Gestaltung informiert unser GF Oliver Schmitz im kostenfreien Live-| #Webinar zum #auditberufundfamilie am 05.05.25: bit.ly/2V8llOe !B

Was ist dran an den #Generationenkonflikte|n? Anlässlich des anstehenden Europ. Tags der #Solidarität zwischen den #Generationen (29.04.25) unsere Spurensuche anhand diverser #Studien: t1p.de/flug0 !B #agematters #vielfalt #alter #personalpolitik #vereinbarkeit #generationenmanagement

Die vielfältigen flexiblen #Arbeitsmodelle können bei fehlenden Absprachen zu Konflikten im Team führen. Im #remote #café am 29.04. (11.00 – 12.00 Uhr) stellen wir Lösungen vor, um Flexibilisierungswünsche der*des Einzelnen & Team-Interessen fair auszubalancieren. Hier anmelden: rb.gy/q20gh0 !B

Heute ist #Palmsonntag, der letzte Sonntag der Fastenzeit. Wer mehr über den christlichen Feiertag erfahren will, kann das mit unserem #V-Timer tun. In ihm finden sich über 300 Feier-, Gedenk und Awarenesstage, hier abrufen: rb.gy/skqjwe !B

Laut Studie der Bertelsmann-Stiftung (t1p.de/u36n9) ist der Anteil von #Frauen an Start-up-Gründungen innerhalb eines Jahres um knapp 2% gesunken (2023: 20,7, 2024: 18,8%). Schuld an dem Rückgang seien vor allem Probleme bei der #Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. !B

Das #Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitsumfeld entscheidet über Kommen & Bleiben von Beschäftigten mit. Ein Schlüssel zu #Belonging ist die strategische Gestaltung einer #vereinbarkeit|sfördernden #Personalpolitik. Mehr im kostenfreien #Webinar zum #auditberufundfamilie: 5.5.25: bit.ly/2V8llOe !B

Der #Mobbing|report der @unileipzig.bsky.social (t1p.de/6sy52) zeigt: 11,4% der 18- bis 29-jährigen Beschäftigten wurden bereits am #Arbeitsplatz gemobbt; bei den Beschäftigten im #Alter von 50 bis 59 sind es nur 3,2%. !B #agematters #Chancengerechtigkeit #Altersdiskriminierung #Vielfalt

Teil 3 unserer Blogreihe „Working Ages“ liefert Zahlen und Fakten zu den #BabyBoomer|n – also den zw. 1956 und 1964 Geborenen. Erfahren Sie u.a. inwiefern diese die #Engpassberufe prägen: t1p.de/ljbsp #agematters #Vielfalt #Vereinbarkeit #Alter #ArbeitundAlter #Personalmangel !B

Die #Beschäftigtenquote von Menschen, im #Autismus|-Spektrum liegt unter 10% (Vgl. t1p.de/7d06a, 2021). Unabhängig vom #Personalmangel versagen sich Arbeitgeber Chancen, wenn sie ihre Fähigkeiten nicht erkennen und einsetzen - und dabei #Vereinbarkeitsbedarfe beachten. !B #WeltAutismusTag #Vielfalt

Den #GirlsDay - 2001 in Deutschland eingeführt - und den #BoysDay (seit 2010) wird es auch weiterhin geben müssen: In zahlreichen Berufen ist die #Geschlechterparität lange noch nicht erreicht. Also: Jobs attraktiv für alle #Geschlechter gestalten – auch mithilfe von #Vereinbarkeit|slösungen. !B

Mal ehrlich: Schon den Begriff #Bundesurlaubsgesetz – kurz #BUrlG – gehört? Vielleicht eher die Bezeichnung #Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer? Das gibt es bereits seit 1963. Hier geht es zu den Inhalten: www.gesetze-im-internet.de/burlg/ !B #Vereinbarkeit

Wenn am 07.04.25 in einigen Bundesländern die #Osterferien starten, sollten die in diese Zeit fallenden #Urlaubstage einvernehmlich zwischen Mitarbeitenden mit und ohne Kinder geregelt sein. Denn: Erwerbstätige Eltern haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub in den #Schulferien. #Fairness !B