Voller Stolz zum Jahresende: Wir gratulieren 57 Organisationen zu ihrem Zertifikat zum #audit #berufundfamilie bzw. #audit #familiengerecht|e #hochschule, 7 Arbeitgeber davon durften sich zeitgleich über ein Zertifikat im Themefeld #Vielfalt freuen. Mehr Infos: shorten.ly/x01Ia. !B

Alle Beschäftigten haben #Vereinbarkeit|sbedarfe. Ihre Wünsche nach Angeboten unterscheiden sich. Wie Arbeitgeber systematisch eine individualisierte vereinbarkeitsfördernde #Personalpolitik gestalten, vermittelt die #WebSession #zum #audit #berufundfamilie: 18.12.25, 10 Uhr, rb.gy/tzys9q !B

Die #DeutscheRentenversicherung Braunschweig-Hannover feiert 25 Jahre #audit #berufundfamilie. Der #Jubiläumsfilm gewährt persönliche Einblicke der Mitarbeitenden, welchen Nutzen das systematische #Vereinbarkeit|sengagement für sie hat: shorturl.at/R4onX !B

Neue Aufmerksamkeit für #Vereinbarkeit und #Vielfalt: Unser #VTimer 2026 bietet Arbeitgebern mit über 350 Einträgen zu Feier- und Aktionstagen Aufhänger, ihr Engagement für #WorkLifeBalance und #Diversity intern und extern zu kommunizieren. Kostenfreier Abruf: berufundfamilie.de/v-timer-2026 !B

Glückwunsch nach #Österreich! 102 Organisationen wurden jüngst mit Zertifikaten zum Zertifikate #berufundfamilie, #hochschuleundfamilie sowie berufundfamilie für #Gesundheit|s- und #Pflegeeinrichtungen ausgezeichnet. Weitere Infos: shorturl.at/Zd1rA !B

Unsere Gesellschaft braucht Menschen, die sich freiwillig engagieren – und damit Arbeitgeber, die die #Vereinbarkeit von Beruf und #Ehrenamt fördern. !B #TagDesEhrenamts #gesellschaftlichesEngagement #BerufUndEhrenamt

In der aktuellen Ausgabe von #PERSONALFÜHRUNG: „Der #Zoll setzt auf #Vereinbarkeit: Talente für den öffentlichen Dienst gewinnen“. Praxisbeispiele der seit 2016 nach dem #audit #berufundfamilie zertifizierten #Zollverwaltung - #Generalzolldirektion (GZD). !B #öffentlicherDienst

Am 20.11.25 wurden in #Südtirol an 20 Arbeitgeber Zertifikate zum #audit #familieundberuf überreicht. Wir gratulieren herzlich! Weitere Informationen: shorturl.at/nQgWu !B #LandSüdtirol #HandelskammerBozen #Vereinbarkeit #Arbeitgebersiegel

Welche Maßnahmen können Arbeitgeber in den Bereichen #Arbeitszeit und #Arbeitsorganisation ergreifen, um ältere Beschäftigte zu werben und zu binden? Unsere Tipps im 2. Teil unserer Blogserie „#ArbeitUndAlter vereinbaren“: shorturl.at/uxvtw !B #agematters #vereinbarkeit #vielfalt

Wie lässt sich eine #vielfaltsgerecht|e #Personalpolitik ganzheitlich und #nachhaltig auf- und ausbauen und zertifizieren? Infos in der #WebSession zum #audit beruf&vielfalt. Nächster Termin: 05.12.25, 11.00-11.45 Uhr. Kostenfreie Anmeldung: shorturl.at/vsN1o !B #berufundvielfalt #ChartaDerVielfalt

Unsere neue #Newsletter-Ausgabe ist da – u.a. mit den Themen: Ergebnisse der Kurz|#umfrage #agematters, #ArbeitUndAlter vereinbaren: Tipps zur #Ausgangsanalyse, #Podcast „Zwischen #Karriere & #Familienmanagement“ – die #SandwichGeneration. Kostenfreies Abo unter: shorturl.at/sLQvS !B #vereinbarkeit

#Gesunderhaltung bzw. #Gesundheitsförderung ist laut der Arbeitgeber der wichtigste Grund für ältere Beschäftigte, #Vereinbarkeitsangebote in Anspruch zu nehmen (88,8%). Weitere Erkenntnisse aus der Kurz|#umfrage ‚#agematters – #Vereinbarkeit mit Erfahrung‘: shorturl.at/9gUn4 !B #arbeitundalter

Schon jetzt sind bei gut 60% der Arbeitgeber Mitarbeitende über das #Renteneintrittsalter hinaus weiterbeschäftigt – in der Regel in #Teilzeit oder in geringfügiger Tätigkeit. Mehr Ergebnisse der Kurz|#umfrage ‚#agematters – #Vereinbarkeit mit Erfahrung‘ hier: shorturl.at/9gUn4 !B

„Gepflegte #Personalpolitik: Ein #pflegebewusst|es Arbeitsumfeld systematisch gestalten“ – unser Impuls auf dem #Fachtag für #Führungskräfte & #Personalverantwortliche aus dem #Gesundheitswesen – angeboten vom #LandesprogrammNRW „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“, 04.12.25, Düsseldorf. shorturl.at/x6rBO

Fast 24 Mio. Deutsche engagieren sich ehrenamtlich, Homeoffice ermöglicht Müttern eine Ausweitung der #Arbeitszeit und die Top 3 der Pendelstädte sind München, Frankfurt und Berlin. Mehr Studien liefert die November-Ausgabe #VereinbarkeitinZahlen: shorturl.at/OujkM !B.

Bei 6 von 10 Arbeitgebern nutzen ältere Beschäftigte die Möglichkeit, vor dem #Renteneintrittsalter in #Teilzeit zu gehen. Weitere Ergebnisse aus der gemeinsam mit @ErfolgsfaktorF durchgeführten Kurz| #umfrage ‚#agematters – #Vereinbarkeit mit Erfahrung‘ gibt es hier: shorturl.at/9gUn4 !B

Welche Bedeutung haben ältere Erwerbstätige für die #Mitarbeitendenbindung und -gewinnung? Welche Rolle spielen #Vereinbarkeit|sangebote? Antworten dazu aus der gemeinsamen Kurz|-#umfrage mit dem Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie": shorturl.at/9gUn4 !B #arbeitundalter #agematters

Heute ist #Totensonntag, von #Kirchen oft auch #Ewigkeitssonntag genannt, um damit den Glauben an Auferstehung und ewiges Leben zu betonen. Viele Gläubige nutzen den Tag für einen Friedhofsbesuch in #Gedenken an #Verstorbene. !B

Investieren Sie 45 Min, um das #audit #berufundfamilie kennenzulernen. Gewinnen Sie dabei Impulse für einen langfristigen #ReturnOfInvestment in Form einer nachhaltigen #vereinbarkeit|sfördernden #Personalpolitik. Unser kostenfreies #Webinar: 24.11.25, 10 Uhr. rb.gy/tzys9q !B #worklifebalance

Wie gelingt eine alter(n)sgerechte #Personalpolitik im betrieblichen Alltag? Die ING Deutschland zeigt mit 3 Maßnahmen, wie Beschäftigte in jeder #Lebensphase unterstützt werden können: shorturl.at/VtNLy. #agematters !B

Heute ist der 2. Tag der #DiversityKonferenz des #ChartaderVielfalt e.V. und wir sind als Kooperationspartner der Charta vor Ort. Wir freuen uns auf die spannenden Impulse zum #DiversityManagement mit einer klaren Message: #JetztErsRecht. !B

73% aller Suizide werden hierzulande von Männern begangen, bei Männern führen psychische Erkrankungen am häufigsten zur Erwerbsunfähigkeitsrente (ca. 35,5 %) & 61 % der Männer fällt es schwer, Gesundheitsinformationen zu verstehen und zu nutzen. #InternationalerMännertag #Männergesundheit !B

#Kinderbetreuung, #Pflege der Eltern und irgendwo dazwischen die berufliche #Karriere. Wie Arbeitgeber beschäftigte der #SandwichGeneration unterstützen können, erläutern Verena Lödding und Robert Frischbier in unserer neuen #Podcast-Folge: on.soundcloud.com/awsNBlivQrRw... !B #vereinbarkeit

Heute am #Weltstudierendentag verweisen wir auf einen Blogbeitrag von uns, der Praxistipps zum #familiegerecht|en #Studieren bereithält: bit.ly/3kFyk3J. !B

Laut dem @diw.de könnte die ab Januar 2026 geplante #AktivRente 25.000 bis 33.000 zusätzliche Vollzeitstellen schaffen, unter den geplanten Rahmenbedingungen können sich 47% der 60- bis 71-Jähirgen vorstellen weiterzuarbeiten. #ArbeitundAlter !B

Vereinbarkeit von #Studium & #Profisport? Dafür setzt sich die #Universität #Rostock (seit 2009 als #familiengerecht|e #Hochschule zertifiziert) ein. Mehr Infos hier im Artikel: rb.gy/46xy15. !B

Was brauchen #Erwerbstätige #55plus? Die Bindung und Gewinnung lebenserfahrene Beschäftigter gelingt nur auf Grundlage einer ausreichenden #Ausgangsanalyse. Mit Tipps dazu startet unsere Blogserie „#ArbeitUndAlter vereinbaren“: shorturl.at/Thz9l !B #agematters #vereinbarkeit

Noch 3 ½ Monate bis zu unserem kostenfreien Wake up! – Das #Vereinbarkeit|s-Frühstück für #Personalverantwortliche in #Münster (26.02.2026 bei der #LVMVersicherung) – aber man kann sich Termine eigentlich nie zu früh sichern. Hier anmelden: shorturl.at/bTVuJ. Infos zum Programm: shorturl.at/xLlhL !B

#Hellau und #Alaaf! Zum Start der 5. Jahreszeit unser Gedankenanstoß: Wie steht es in ihrer Organisation mit der #Vereinbarkeit von Beruf und #Freizeitaktivitäten, z.B. dem Engagement im #Karnevalsverein? Immerhin 2,6 Mio. Personen sind hierzulande Mitglied. !B

Einladung für #Führungskräfte & #Personalverantwortliche: Fachtag „Pflegevereinbarkeit im #Gesundheitswesen gestalten – Strategien für #Versorgungssicherheit & #Fachkräftesicherung“ des Landesprogramms #NRW „#Vereinbarkeit Beruf & #Pflege“, 04.12.25, Düsseldorf: shorturl.at/kbIP6 !B #berufundpflege

Die #DRV Brauschweig-Hannover feiert 25 Jahre #audit #berufundfamilie. Als 1. Unternehmen in #Niedersachsen wurde sie mit dem #Zertifikat ausgezeichnet. Wir gratulieren zu dem kontinuierlichen Engagement für eine #vereinbarkeit|sfördernde Arbeitswelt. !B

Mit der Möglichkeit zum #ZF #Sabbatical hat die #ZF #Friedrichshafen #AG eine Maßnahme geschaffen, die auch #lebenserfahrene Beschäftigte gerne nutzen. Mehr Infos: shorturl.at/HwXJo. #agematters #wdv2025 !B

Wie erreicht man auch lebenserfahrene Beschäftigte mit #Vereinbarkeit|sangeboten? Das beantwortet das #Universitätsklinikum #Schleswig-Holstein: shorturl.at/HwXJo. #StarkInDerLebensphase #wdv2025 !B

Die #Arineo GmbH setzt auf individuelle Anpassungen statt Standardlösungen – und kann so auch lebenserfahrene Beschäftigte für neu die Arbeit im Unternehmen begeistern. Mehr Infos: shorturl.at/HwXJo. #wdv2025 #arbeitundalter !B

Am letzten Tag der #WochederVereinbarkeit zeigen drei Organisationen, wie familien- und lebensphasenbewusste Angebote an Beschäftigte jeder #Lebensphase kommuniziert werden können. Hier geht’s zum Blog: shorturl.at/HwXJo. #wdv2025 #agematters !B

Was kommt auf pflegende Angehörige zu, wenn eine Demenz-Erkrankung vorliegt? Hier unterstützte die RPTU mit einem themenspezifischen Workshop. Mehr Infos: shorturl.at/LBa2t. #wdv25 #agematters !B

#Weiterbildungsangebote auch für lebenserfahrene Beschäftigte – das bietet die #Landeshauptstadt #Düsseldorf. Hier mehr Infos: shorturl.at/LBa2t. #wdv25 #agematters !B

Wie lässt sich der Übergang in den Ruhestand begleiten? Wie gelingt der Wissenstransfer? Das konnten Beschäftigte des Bundesamts für Strahenlschutz in einem Impuls-Vortrag unter dem Titel „Letzte Berufsjahre“ erfahren. Mehr Infos hier: shorturl.at/LBa2t. !B #wdv25 #agematters

Der vierte Tag unserer Woche der Vereinbarkeit unter dem Motto #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung bietet Praxisbeispiele aus dem #berufundfamilie-Netzwerk zum Thema zielgruppenspezifische Ansprache. Hier geht’s zum Blog: shorturl.at/LBa2t. #wdv25 #agematters !B

3. WebSession zur #WocheDerVereinbarkeit – am 07.11.25, 10 Uhr – zur Frage: Wie gelingt bei lebensälteren #DesklessWorker|n die #WorkLifeBalance? Mit Prof. #JuttaRump, #IBE Ludwigshafen, und Nicole Rittmann, #Rheinbahn AG. Kostenfreie Anmeldung: shorturl.at/8NR9R #wdv2025 #agematters #arbeitundalter

Im Rahmen der diesjährigen #WochederVereinbarkeit plant die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (#RPTU) eine Veranstaltung zum Thema #Wechseljahre und setzt damit ein Zeichen für Lebensphasenbewusstsein. Hier mehr erfahren: shorturl.at/XmEVx. #wdv25 !B

Mit dem digitalen, kompakten und flexiblen Format „#Impuls für Dich!“ bietet die #Landeshauptstadt #Düsseldorf ihren Beschäftigten jeden Monat praxisnahe Gesundheitsimpulse – und das für jedes #Lebensalter. Hier mehr über das Beispiel erfahren: shorturl.at/XmEVx .#wdv25 #agematters !B

Das Pharmaunternehmen DR. KADE hat mit seinem regelmäßig stattfindenden #Lunch & #Learns ein #Lern- #und Austauschformat etabliert, das Mitarbeitende in allen Lebensphasen stärkt. Mehr dazu erfahren: shorturl.at/XmEVx .#wdv25 #agematters !B

Die #Menopause ist für viele weibliche Beschäftigte eine bedeutende Lebensphase. Die #BARMER hat daher beschlossen das Thema beim diesjährigen #FRAUEN KONGRESS zu #Frauengesundheit besonders zu heben. Mehr Infos zum Praxisbeispiel: shorturl.at/XmEVx .!B

Am dritten Tag der Woche der Vereinbarkeit liefern unsere auditierten Organisationen Praxisbeispiele zu den Themen #Gesundheit und #Lebensphasen – also ganz im Sinne des Mottos der #wdv25: #agematters – Vereinbarkeit mit Erfahrung. Hier geht’s zu den Beispielen: shorturl.at/XmEVx. !B

Wie kann der #Wissenstransfer in #Hochschulstrukturen erfolgreich gelingen? Die #TH #Wildau liefert eine Antwort mit der #Lehre im #Tandem: rb.gy/1sws9p. !B #agematters #wdv25

Verschiedene Generationen des Betriebs ins Gespräch bringen – Das ist der #LVM #Versicherung mit der #Videoreihe: #Alt und #Jung gelungen. Mehr Infos hier: rb.gy/1sws9p. !B #agematters #wdv25

Mit dem Buddy-Programm #BuddyING unterstützt die ING Deutschland den Austausch zwischen jungen und lebensälteren Beschäftigten. Mehr Infos zum #Praxisbeispiel: rb.gy/1sws9p. #wdv25 !B

Mit der Wanderausstellung „Was heißt schon alt?“, die großformatige Fotografien lebensälterer Menschen zeigt, wurden die Beschäftigten des #BIBB zur Reflexion über #Altersbilder eingeladen. Mehr zur Wanderausstellung, hier im Blog: rb.gy/1sws9p. #wdv25#agematters

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung nutzte den eigenen Diversity Tag für das Thema #Generationenübergreifende #Zusammenarbeit. Hier gibt es mehr Infos: rb.gy/1sws9p. #wdv25 #agematters. !B