Die Kritik, eine Stabilisierung des Rentenniveaus würde jüngere Generationen benachteiligen, ist nicht haltbar. „Kritiker wie die jungen Abgeordneten der Union glauben, dass die längerfristige Stabilisierung vor allem den Älteren zugutekommt. Das stimmt einfach nicht." 2/

#Rente: Ist es wirklich »Jung gegen Alt«? Diese vermeintliche Konfliktlinie ist viel weniger relevant als zwei andere: ➡️ Wie viel #Sozialstaat wollen wir uns als Gesellschaft leisten? ➡️ Und: Wer finanziert die soziale Sicherung? 1/ Mehr dazu und zu Reformvorschlägen:

»Die tägliche #Höchstarbeitszeit ist eine wichtige Bestimmung für den Gesundheitsschutz. Mit der Abschaffung bekämen Beschäftigte nicht mehr Flexibilität. Das ist ein leeres Versprechen. Tatsächlich wird damit vor allem die Flexibilität für Arbeitgeber erhöht.« Mehr⬇️ www.boeckler.de/de/auf-einen...

Die Abschaffung der täglichen #Höchstarbeitszeit öffne »Tür und Tor für unzuverlässige Arbeitszeiten und Arbeitstage von mehr als 10 Stunden«, mahnt WSI-Arbeitszeitexpertin Yvonne Lott. Das sei »Gift für die Gesundheit« und »beim Fachkräftemangel wäre nichts gewonnen.« ⬇️

Zum heutigen Europäischen #Datenschutztag empfehlen wir euch unsere Podcast-Folge „Wie KI die Arbeitswelt verändert” mit Ernesto Klengel und Arbeitsrechtler Wolfgang Däubler. Es geht um juristische Fragen zur #KI-Nutzung am #Arbeitsplatz. #DSGVO #Datenschutz 🎧 Zum Podcast: www.boeckler.de/de/p...

Zum Branchenstreiktag #Gesundheit gestern, dem Campus-Branchenstreiktag sowie dem Hochschulaktionstag heute und dem bundesweiten Streiktag #Bildung morgen, hier noch mal unser dreiminütiger Erklärfilm: Wann kommt es zum #Streik, wie läuft er ab und wann endet er:

»Der Vorstoß diffamiert #Teilzeit-Tätigkeit, die überwiegend von Frauen gearbeitet wird, als individuelle „Lifestyle Entscheidung“. Dabei ist der hohe Anteil von Frauen, die derzeit teilzeiterwerbstätig sind, Ergebnis von strukturellen Rahmenbedingungen«, erklärt Bettina Kohlrausch#Teilzeit-Tätigkeit, 2/👇

»Eine drastische Einschränkung von #Teilzeit könnte nach hinten losgehen. Menschen, denen es gesundheitl. oder psychisch zu viel ist, unter d. akt. Arbeitsbedingungen Vollzeit zu arbeiten, steigen vielleicht komplett aus, wenn sie nicht mehr Teilzeit arbeiten können«, so Sebastian Dullien #Teilzeit 1/🧵

2/👉 Gerechte #KI: »Wir sollten den Blick auf die übergreifenden Regeln und Strukturen richten, in denen sich die KI-Revolution vollzieht. Sie zu gestalten, braucht Mut und Kraft.« Zum Newsletter: www.boeckler.de/de/n... Auf unserem Neujahrsempfang sprechen wir darüber: www.boeckler.de/de/a...#KI:

Gerechte #KI: »Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem wir KI am wenigsten selbstbestimmt nutzen. Es braucht starke Betriebsräte und Gewerkschaften, um gute Regelungen zu treffen, die ein Stück mehr Gerechtigkeit schaffen und so unser Leben und Arbeiten verbessern«, schreibt Ernesto Klengel. 1/👇

🤔 Wie #KünstlicheIntelligenz unsere Arbeitswelt verändert, ist häufig nur Randthema. Dabei ist der Arbeitsplatz der Ort, an dem wir die Technik am wenigsten selbstbestimmt nutzen. ➡️ Am 28.1. werden wir darüber sprechen. 📌 Ab 18 Uhr im Livestream hier mitverfolgen: www.boeckler.de/de/a...

🚨 Wohin steuert Politik und Arbeitswelt? Böckler Impuls informiert über aktuelle Themen 👇 🌍 #Investitionen, #Sozialstaat, #Klimaschutz & intern. Krisen ⚖️ #Mindestlohn braucht klare Regeln 💥 USA: #Gleichheit fördern verboten Diese und weitere Beiträge gibt es auf 👇 www.boeckler-impuls.de

🤔 Wie verändert #KünstlicheIntelligenz unsere Arbeitswelt? Wie können wir den Wandel ethisch, gerecht und zusammen gestalten? ➡️ Am 28.1. wollen wir auf unserem Neujahrsempfang u. a. mit Yasmin Fahimi darüber sprechen. 📌 Im Livestream ab 18 Uhr: www.boeckler.de/de/a...

Wenn das Vertrauen bröckelt, geraten Allianzen ins Wanken. In unserer Sonderfolge von #Systemrelevant ordnet Sebastian Dullien , Direktor unseres IMK, ein, wie die Politik von #Trump Europas Sicherheit & Wirtschaft beeinflusst. #Grönland 🎧 Zur Folge: www.boeckler.de/de/p...

„Für eine Berufsrückkehr finden Mütter mit Kleinkindern weiterhin nur wenig Akzeptanz.“ 😐 Eine neue Studie auf Basis einer repräsentativen Befragung des IAB hat die Einstellung zu berufstätigen Müttern & institutioneller #Kinderbetreuung untersucht. 📲 www.boeckler.de/de/p...

#Arbeitszeitgesetz unter Beschuss: #Merz spricht sogar davon, es zu streichen. Dabei lässt das Zusammenspiel von Gesetz & Tarifverträgen Unternehmen bereits jetzt viel Raum bei der Arbeitszeitgestaltung. Das zeigt eine Untersuchung des @wsiinstitut.bsky.social. 👇 📲 www.boeckler.de/de/pressemit...

(2/2) WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch warnt: Mit der geplanten #Grundsicherung verschlechtert sich die materielle Situation der Betroffenen weiter. Denn mit der Reform des Bürgergelds sind härtere Regeln und Pflichten für Betroffene verbunden, etwa Kürzungen beim #Wohngeld.

(1/2) Der #Verteilungsbericht unseres WSI Düsseldorf zeigt: In Deutschland haben #Ungleichheit und #Armut spürbar zugenommen. Im Podcast #Systemrelevant wird die #Einkommensverteilung und deren gesellschaftlichen Konsequenzen analysiert. 📲 Hier reinhören: www.boeckler.de/de/p...

🤖 #KI wird seit einigen Jahren verstärkt auch bei der Arbeit eingesetzt. Gleichzeitig bestehen Bedenken im Hinblick auf Verlässlichkeit und Datensicherheit. Was heißt das für Beschäftigte und die #Mitbestimmung? 🎧 Jetzt reinhören: www.mitbestimmung.de...

🚨„Es ist bedauerlich, dass der vernünftige arbeitsmarktpolitische Weg, der mit der Einführung des Bürgergeldes beschritten wurde, mit dem vorliegenden Gesetzentwurf zur neuen #Grundsicherung wieder verlassen wird“, so WSI Düsseldorf -Direktorin Bettina Kohlrausch#Grundsicherung 🧵1/5

🚨#Sozialabbau ist keine Antwort auf die Krise. Vor allem aus dem Arbeitgeberlager kamen immer neue Forderungen nach dem Rückbau des Sozialstaates & dem Abbau von Arbeitnehmer*innenrechten. Doch Deutschlands Probleme liegen nicht bei Sozialausgaben, sondern u.a. beim bröckelnden Exportmodell.(🧵1/3)

Neben einer gesetzlichen Verankerung des Referenzwertes gibt es bei der Umsetzung der #Mindestlohnrichtlinie noch weiteren dringenden Handlungsbedarf, betont die wissenschaftliche Direktorin des WSI @bettikohlrausch.bsky.social - #Taribindung👇

@wsiinstitut.bsky.social -Mindestlohnexperte Malte Lübker zählt zu den Sachverständigen, die heute im #Bundestagsausschuss für #Arbeit und #Soziales angehört werden. Mehr dazu in unserer Pressemitteilung👇 www.boeckler.de/de/pressemit...

Was ist ein fairer #Mindestlohn? WSI-Experte Malte Lübker fordert: 60 Prozent des Medianlohns sollte als Referenzwert für einen angemessenen Mindestlohn gesetzlich verankert werden. Das entspricht der EU-Richtlinie, würde Rechtsklarheit schaffen und die Arbeit der #Mindestlohnkommission stärken.

„Der Aufschwung muss im Inland angelegt sein“, sagte Sebastian Dullien . Die Bundesregierung habe die Bür­ge­r*in­nen durch „eine völlig überflüssige Rentendebatte“ verunsichert. Sozialstaatsdebatte bremst Wachstum: taz.de/Wirtschaftlic... 2/

Sozialstaatsdebatte: Die Regierung konterkariert ihre Impulse für einen Aufschwung. Sie verunsichere die Bürger*innen und hemme die Nachfrage, schreibt die taz von der Vorstellung des IMK-Jahresausblicks für 2026. „Nicht der Sozialstaat ist das Problem“. 1/🧵

Neu in unserem Podcast: Wie steht es um das deutsche #Streikrecht? Ernesto Klengel @arbeitsrechthsi.bsky.social über aktuelle Herausforderungen und die Einschränkungen dieser so wichtigen Errungenschaft: 🎧 www.boeckler.de/de/podcasts-...

#Arbeitszeitdebatte: Das Zusammenwirken von geltendem Arbeitszeitgesetz & Tarifverträgen bringt Unternehmen bereits viel Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung & schützen Gesundheit & Familie. Eine Analyse von Tarifregelungen in 25 Branchen & Tarifbereichen 👇 www.boeckler.de/de/b...

Im Job zu #Weihnachten und #Silvester: Wer muss wann und wo arbeiten? Das hat unser @wsiinstitut.bsky.social untersucht. Am 24. Dezember müssen vormittags 24 Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland arbeiten – 9 Prozent auch nach 14 Uhr. 👇 📲 Zur Pressemitteilung: www.boeckler.de/de/pressemit...

(3/3) „Es fehlen Impulse der Bundesregierung, die die Erwerbsbeteiligung von Frauen verbessern. Das Wort ,Vereinbarkeit´ fiel zum Beispiel im Koalitionsvertrag nur einmal. Und das ausgerechnet im Kontext der Aufweichung des Acht-Stunden-Tages”, betont Bettina Kohlrausch vom @wsiinstitut.bsky.social.

(2/3) @bettikohlrausch.bsky.social: „Da Frauen immer noch den überwiegenden Teil der #Sorgearbeit erledigen, schränkt dies ihre Möglichkeiten zur Erwerbsbeteiligung ein.” Dies betreffe nicht nur die Phase der Kindererziehung, sondern z. B. auch die #Pflege von Angehörigen.

(1/3) Der #GenderPayGap liegt auch 2025 unverändert bei 16 Prozent (Quelle: Destatis) – und damit über dem vieler anderer europäischer Länder. „Die Gründe dafür sind vielseitig”, sagt WSI-Direktorin @bettikohlrausch.bsky.social. 👇

Hier könnt ihr euch für das Betriebsratsforum am 16. und 17. September 2026 in #Berlin anmelden: www.br-live.berlin/teilnehmende...

🚀 Der erste Programmaufschlag für das #Betriebsratsforum 2026 ist online! #BR26 Euch erwartet ein zeitgemäßes Programm mit Fachforen zu Themen wie #Demokratie & #Teilhabe, #KI & #IT, aktuelle Rechtsprechung und Handwerkszeug für wirksame #Betriebsratsarbeit. 👉 Mehr dazu hier: br26.berlin/programm/

Die #Krankenkassen kommen für versicherungsfremde ­Leistungen auf, die der gesamten Gesellschaft nutzen. 👉 Der größte Posten ist die beitragsfreie Mitversicherung von nicht-erwerbstätigen Ehepartner*innen. Kritik gibt es jedoch an der Finanzierung. 📲 Mehr dazu: www.boeckler.de/de/b...

[🧵2/2] Vorstandsmitglieder der Gewerkschaften im Deutschen Gewerkschaftsbund und die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi warnen vor Angriffen auf #Sozialstaat und Rechte von Arbeitnehmer*innen #StoppKahlschlag 📺 youtube.com/shorts/RBxwS...

[🧵1/2] Geht die Debatte um den #Sozialstaat an den Fakten vorbei? Unsere Analyse zeigt: Der Sozialstaat ist nicht zu groß. Oft werden Scheinprobleme debattiert. Zur @imkinstitut.bsky.social -Studie 👇 www.boeckler.de/de/pressemit...

Frauen promovieren fast genauso häufig wie Männer – doch zur Professur gelangen sie deutlich seltener. Für @bettikohlrausch.bsky.social, Direktorin des WSI, ist klar: Trotz Maßnahmen zur Förderung von Frauen behindert das Wissenschaftssystem die Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen ganz offensichtlich.

Die Einkommensungleichheit ist noch weiter gestiegen, darunter leidet auch das Vertrauen in Institutionen. @bettikohlrausch.bsky.social: "Ein gebrochenes Fairnessversprechen gefährdet die Akzeptanz unserer Demokratie." Neuer WSI-Verteilungsbericht: www.boeckler.de/de/b...

Versicherungsfremde Leistungen stiften einen hohen gesellschaftlichen Nutzen - von dem aber nicht nur die Beitragszahlenden profitieren. Sie sollten daher breiter finanziert werden, zeigt eine neue, vom @imkinstitut.bsky.social beauftragte Studie. 👉 www.boeckler.de/de/pressemit...

Wir empfehlen aus aktuellem Anlass nochmal diesen Podcast mit @sdullien.bsky.social, in dem er erklärt, warum weniger #Feiertage sicher nicht der richtige Weg für wirtschaftlichen Erfolg sind sondern es derzeit auf ganz andere Dinge ankommt. #Ostermontag #Trumpf

#Feiertage streichen für mehr Wachstum? Schlechte Idee, die nichts bringt, zeigt IMK-Studie. 👉 www.boeckler.de/de/boeckler-...

(3/3) Unsere Grafik zeigt, wie stark sich der gesetzliche #Mindestlohn pro Stunde in den EU-Ländern unterscheidet. 🔍👇 📌 Mehr dazu hier: www.boeckler.de/de/b...

(2/3) #Referenzwert in Deutschland zur Beurteilung des Mindestlohns: 60 Prozent des Medianlohns der Vollzeitbeschäftigten. Konkrete Regelungen, mit denen den Mitgliedsstaaten vorgegeben wurde, welche Kriterien sie zur Mindestlohn-Festlegung beachten müssen, wurden aufgehoben.

(1/3) EU-#Mindestlohnrichtlinie hat im Kern Bestand: Der Europäische Gerichtshof (#EuGH) hat eine Klage von #Dänemark in zentralen Punkten abgewiesen. Der wichtige Referenzwert & Regelungen zur Stärkung der #Tarifbindung bleiben rechtskonform. 📲 www.boeckler.de/de/b...

In Zeiten, in denen Mitbestimmungsrechte wieder härter umkämpft sind, setzen wir auf unsere stärkste Kraft: #Solidarität. Wir suchen eure Ideen, Erfahrungen & Themen für das Programm des #BR26 - Deutschlands Betriebsratsforum! Bis 3.12. einreichen! 👇

»Es geht mit den Löhnen wieder aufwärts, eine gute Nachricht«, so Malte Lübker, Entgeltexperte des @wsiinstitut.bsky.social. »Insgesamt haben die Reallöhne aber gerade einmal die herben Kaufkraftverluste der letzten Jahre aufgeholt. Nach einer langen Durststrecke von 6 Jahren Stagnation.«

🤝 „Betriebsräte halten unsere Arbeitswelt zusammen, sie sorgen für Gerechtigkeit, #Solidarität und Zusammenhalt. [...] Ohne #Mitbestimmung läuft nichts.“ 📢 Der DGB, der Bund-Verlag und wir haben eine neue Initiative auf den Weg gebracht: Das neue Betriebsratsforum (#BR26) 1/🧵

✊ In Zeiten, in denen Mitbestimmungsrechte wieder härter umkämpft sind, setzen wir auf unsere stärkste Kraft: #Solidarität. ❗Mit dem Betriebsratsforum #BR26. 📌 Am 16. & 17. September 2026 in Berlin. 🤝 Jetzt beteiligen & Ideen einbringen. Mehr zu Programm, Call for Participation & Newsletter 👇

Ihr interessiert Euch für #Tarifpolitik? Wir laden Euch herzlich ein! Auf unserer #wsitariftagung25 im Dezember geht es um gute Löhne, gute #Arbeitsbedingungen, um #Mindestlohn und Tarifpolitik in Niedriglohnsektoren, um #Arbeitszeit und Stärkung der #Tarifbindung! Anmeldung ➡️ www.wsi-tariftagung.de