Las 10 #universidades que obtienen más indicadores de mayor rendimiento en Ingeniería Electrónica y Telecomunicación del #RankingCYD2025 son: @la_UPC, @ucomillas.bsky.social, @uc3m.es , @unav.edu, @UA_Universidad, @UPFBarcelona, Universidad de Zaragoza, @UAM_Madrid, @UV_EG y @UVa_es

Las 10 #universidades que obtienen más indicadores de mayor rendimiento en Ingeniería Informática en #RankingCYD2025 son: @UPFBarcelona, @la_UPC, @uc3m.es, @deusto.bsky.social, @usaloficial.bsky.social, @uam.es, @UEuropea Madrid, @uocuniversitat.bsky.social, @uahes.bsky.social y @universitatURV

Las #universidades españolas en el top 10 según el número de indicadores de mayor rendimiento según el #RankingCYD 2025: ‪‪@uab.cat‬‬, Universidad de Navarra, @upf.edu, @uam.es, @uc3m.es, @ub.edu, Universitat Rovira i Virgili, @ucomillas.bsky.social, Universitat Ramon Llull y @deusto.bsky.social

Nuevo artículo en nuestro blog: “Ejemplos de #cooperación entre universidad y empresa para el desarrollo de la #innovación y el #talento”, donde recopilamos iniciativas de colaboración entre #universidades y #empresas de nuestro Patronato. +info: bit.ly/3XLSgVV

🔎💼 El acceso a #empleos cualificados no garantiza #igualdad salarial: en Desarrollo de Software y Medicina, las #mujeres tienen buena afiliación y contratos a tiempo completo, pero siguen ganando menos. 📉 + info👉 bit.ly/3QLQ0u1 #8M #DíaDeLaMujer #BrechaSalarial

🔎Hay una #brechasalarial entre los graduados universitarios: la base de cotización media (BCM) de las graduadas en las carreras con mejor inserción laboral es un 3,43% menor que la de los hombres. 👩‍💼BCM: 33.240 € 👨‍💼BCM: 34.420 € #8M #diadelamujer #diainternacionaldelamujer

📊Brecha salarial entre jóvenes graduados: En las titulaciones con mejor inserción laboral, ellos ganan 1.180€ más por año, mientras que en las carreras con menor #empleabilidad, la diferencia a favor de ellos alcanza los 2.409€ + info: bit.ly/3QLQ0u1 #8M #diadelamujer

Ángela Mediavilla, responsable del gabinete técnico de la @fundacioncyd.bsky.social señala que hay una menor presencia de la mujer en las carreras con mayor proyección laboral y la brecha de género persiste entre los recién egresados.

📉La presencia de la #mujer es minoritaria en las titulaciones universitarias con #mayor #inserción #laboral y persiste la brecha salarial entre los recién graduados. + info: bit.ly/3QLQ0u1 #8M #diadelamujer #diainternacionaldelamujer