😖 Österreich liegt (!) EU-weit auf dem unrühmlichen dritten Platz: Frauen erhalten hierzulande um 35,6% weniger Pension als Männer. Der durchschnittliche Pension Gap liegt in der EU bei 24,5%.

Ein neues einheitliches EU-Unternehmensrecht soll Start-ups die Gründung und innovativen Unternehmen die Arbeit erleichtern. Doch was die EU-Kommission als Innovationsschub verkauft, könnte zum Schlupfloch für Lohn- und Sozialdumping sowie Steuerumgehung werden.

Menschen zahlen an der Zapfsäule drauf, während Konzerne profitieren. @heleneschuberth.bsky.social​​ fordert rasche Maßnahmen: Margen begrenzen, Preise überwachen und ungerechtfertigte Gewinne stoppen. Entlastung darf nicht länger warten.

„Wer fair entlohnt, hat nichts zu befürchten.“ ÖGB-Präsident @wolfgangk.bsky.social​ fordert die rasche Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie. Denn: Der Gender Pay Gap in Ö liegt bei 15,5 %. Mehr Transparenz ist ein entscheidender Schritt zu fairer Bezahlung.

„Wer die Lohnnebenkosten senkt, greift direkt in die soziale Absicherung der Arbeitnehmer:innen ein“, warnt @heleneschuberth.bsky.social​. Klar ist: Statt Kürzungen braucht es Millionärssteuern. Unser Sozialstaat ist kein Kostenfaktor!

Der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) warnt: Neue US-Zölle gefährden Jobs, Investitionen und industrielle Stabilität in Europa. Die EU muss deshalb geschlossen reagieren, ihre Schutzinstrumente nutzen und mit einer starken „Made in Europe“-Industriepolitik sowie SURE 2.0 Arbeitsplätze sichern.

📰 NEW OP-ED ETUC General Secretary @estherlynch.bsky.social sounds the alarm: Europe’s competitiveness debate is being hijacked by corporate lobbyists pushing deregulation. The answer to Europe's real challenges is instead a mission-led economy built on investment and quality jobs. 🧵

POLITICO berichtet über den wachsenden Widerstand gegen die Pläne der Kommission, Gesetzgebungs-Standards zu schwächen - und greift dabei auch die Kritik des ÖGB auf: 👉 shorturl.at/gpPxu EU-Rechtsetzung braucht Demokratie, Transparenz + Grundrechte, keine Deregulierung durch die Hintertür!

European preference must go hand in hand with ensuring quality jobs, supporting workers and industrial capacity, not weakening protections & standards or the damaging deregulation agenda.

Die Rechte von Arbeitnehmer:innen müssen im EU-Erweiterungsprozess stärker im Fokus stehen - darüber und über weitere gewerkschaftspolitische Grundsatzfragen für den zentraleuropäischen Raum diskutierte ein hochkarätiges Podium mit Gästen aus acht Ländern bei der #CETUN-Konferenz in Wien.

Elon Musk verdient in 4 Sek. das Jahresgehalt eines durchschnittlichen Arbeitnehmers bzw. einer Arbeitnehmerin. Das ist ein System außer Kontrolle. Wer das „normal“ findet, hat sich mit Ungerechtigkeit abgefunden. Nicht mit uns. ✊

America’s unions celebrate the life and legacy of Dr. Martin Luther King Jr. and his fight for justice and equality. The civil rights and labor movements have long worked together, and we honor that bond by continuing Dr. King’s work and mobilize for a better future for all.

Mit dem Motto „An Autonomous Union. Open to the World.“ hat Zypern mit Jahresbeginn den Vorsitz im Rat der Europäischen Union übernommen. Unter schwierigen geopolitischen Rahmenbedingungen will der Mittelmeerstaat Europas innere Stärke und seine Rolle als global handlungsfähige Union betonen.

The EU is set to launch a 'Buy European' policy Trade unions have one test: does it expand good employment in Europe and strengthen our industrial and service sectors, or does it subsidise low standards and offshoring? 📰 www.etuc.org/en/pressrele...

💡💡💡💡💡💡💡 Was sich 2026 für Arbeitnehmer:innen in Österreich ändert: Neue Regeln bei Arbeitszeit, Pension, Weiterbildung & Co. 👉 Das sollten Beschäftigte jetzt wissen.... www.oegb.at/themen/arbei...

Am 15. Februar 1867 wurde der Donauwalzer uraufgeführt. Selbst wenn du seither jeden Tag gearbeitet und pro Tag 10.000 € verdient hättest, hättest du immer noch weniger Geld, als Elon Musk in einer Woche macht. Niemand „verdient" Milliarden! #Neujahrskonzert #Millionärssteuer

Österreich bleibt deutlich teurer als der EU-Durchschnitt. Beobachten reicht nicht. „Der sogenannte Österreich-Aufschlag muss jetzt endlich fallen“, fordert ÖGB-Bundesgeschäftsführerin @heleneschuberth.bsky.social​​.

Le 1er mai doit rester une journée fériée et chômée ! Le 22 janvier, les 8 organisations syndicales appellent les député•es à rejeter la proposition de loi imposant aux salarié•es de travailler le 1er mai !

Die EU-Roadmap für hochwertige Arbeitsplätze liefert vor allem schöne Worte – aber kaum konkrete Maßnahmen. Wir brauchen durchsetzbare Rechte + konkrete Investitionen für alle Beschäftigten - statt Wettbewerbslogik + den Abbau hart erkämpfter Arbeitsrechte. 👉Worum geht's: shorturl.at/ftCZi

Eliminating Violence Against Women: we're calling on the EU and national governments to raise the quality of jobs as a fire wall to stop violence against women & introduce new legally binding measures to prevent violence and harassment in the world of work at EU level.

Digitalisierung und KI bieten viele Chancen - die Vorschläge der EU-Kommission gehen aber in die falsche Richtung! Wir brauchen klare Regeln und starke Aufsichtsbehörden. Auch müssen Arbeitnehmervertretungen eingebunden werden - gegen Überwachungstechnologien und für bessere Arbeitsbedingungen!

Gratulation an unser Team! 🇦🇹⚽️ Während Österreich sich auf die WM 2026 freut, sind wir beim Thema Kollektivverträge schon jetzt Weltmeister – rund 98 % der Arbeitnehmer:innen sind abgesichert. 💪 Dank starker Gewerkschaften gibt’s für viele heuer auch wieder ein echtes Highlight: Weihnachtsgeld!

Handing over our policy solutions: we welcome Vice-President Roxana Mînzatu to our Executive Committee meeting. We are committed to supporting @roxanaminzatu.bsky.social minzatu.bsky.social & the whole Commission in securing the ambition working people need for the Quality Jobs Act & Roadmap.

Today is European Equal Pay Day. The gender pay gap robs women workers of their pay from now until the end of the year. The Pay Transparency Directive is our tool to close the gap — but only if it’s made a reality on the ground. We demand action: no delays, no derogations!

Konkret: Der Geltungsbereich der Regeln wird drastisch reduziert, Klimaschutz zusammengestrichen und Klagemöglichkeiten für Betroffene fallen weg. Eine Entlastung von Unternehmen auf Kosten von Menschenrechten und Umweltstandards ist keine Modernisierung, sondern ein Rückschritt. shorturl.at/TWEp1

Wichtiger Schritt im Kampf für Lohngerechtigkeit in der EU – Gericht bestätigt: EU darf Regeln für europaweite Mindestlöhne festlegen! EGB-Präsident @wolfgangk.bsky.social​​ begrüßt das Urteil: „Wichtig im Kampf gegen soziale Verwerfungen und Anti-EU-Stimmung!“

Minimum Wages: Directive put beyond all doubt by today’s ruling of the Court of Justice. @estherlynch.bsky.social 📢 "this judgment confirms that the Minimum Wage Directive stands firm – the EU can and must act for fair wages."

⚖️Der EuGH bestätigt: Die EU-Mindestlohnrichtlinie bleibt verbindlich - und das ist gut so! Denn die bisherige Lohnungleichheit untergräbt das EU-Wohlstandsversprechen + fördert Anti-EU-Stimmung. Die schnelle Umsetzung der Mindestlohnrichtlinie ist ein wichtiger Schritt dagegen. shorturl.at/4ZIlK

Der Europäischer Ausschuss für Wirtschafts- und Sozialfragen (EWSA) fordert von der EU-Kommission eine andere Erweiterungspolitik: ✅ Sozialpartner einbinden ✅ Zivilgesellschaft stärken ✅ Peer-Learning fördern ✅ Zivilgesellschaftlichen Raum + unabhängige Medien unterstützen shorturl.at/wFfCg

Heute hat die EU-Kommission das Erweiterungspaket 2025 vorgestellt. Der Fokus auf Demokratie + Rechtsstaatlichkeit ist wichtig und richtig. Soziale Kriterien bleiben leider erneut unterbelichtet. Dabei ist klar: Nur der soziale Ausgleich stärkt und sichert die Demokratie. shorturl.at/QXqlO

„Wir sind nicht gegen Handel, aber wir sind für faire Arbeitsbedingungen. In manchen Partnerländern des geplanten Mercosur-Abkommens gibt es immer noch Kinderarbeit und Ausbeutung, das kann auch nicht in unserem Interesse sein“, sagt ÖGB-Ökonomin Angela Pfister. Hier reinhören👉 shorturl.at/vmUm3

𝗘𝗨-𝗣𝗮𝗿𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝗵𝗻𝘁 𝗢𝗺𝗻𝗶𝗯𝘂𝘀-𝗜-𝗠𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁 𝗮𝗯 ! Bei #CSDDD geht es um's Eingemachte: Menschenrechte, Umwelt + Demokratie. ⚖️👨‍🏭🧑‍🍳🌱 Das Abstimmungsergebnis ist eine neue Chance sicherzustellen, dass sozial-ökologische Nachhaltigkeits- und Sorgfaltspflichtenregeln ihre Wirkung tatsächlich entfalten können.

📢 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐨𝐬𝐮𝐫 – 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐨? Das umstrittene Handelsabkommen zwischen der EU und Lateinamerika steht vor dem Abschluss. Was bedeutet das für Arbeitnehmer:innen und Umwelt? 🗓️ Diskussion | 20.10. 11:30-13:00 | Haus der EU, Wipplingerstraße 35, 1010 Wien www.oegfe.at/veranstaltun...

Nach massivem Lobbying der Wirtschaft schwächt der EU-Rechtsausschuss das #Lieferkettengesetz.😠 ‼️ÖGB-Präsident Katzian macht klar: „Wir werden nicht tatenlos zusehen, wie Konzerne ihre Wunschliste abarbeiten – ohne Rücksicht auf Beschäftigte, Klima und Menschenrechte.“ www.oegb.at/themen/gewer...

✅EU-Abstimmung: Mehr Rechte für Euro-Betriebsräte Die EU hat heute die Richtlinie für Euro-Betriebsräte (EBR) verbessert. Mehr Infos, mehr Mitsprache, bessere Unterstützung bei Streitfällen. ABER: Einheitliche Sanktionen fehlen noch – da bleiben wir dran! 💪 Mehr dazu: tinyurl.com/2a9y9jgn

World Day for Decent Work: it's time for the @ec.europa.eu to take action for #QualityJobs. Trade unions from across Europe are in Vienna to keep the pressure up for measures that deliver real improvements for working people. #WDDW2025

We joined @oegb.bsky.social and @etuc-ces.bsky.social comrades from across Europe in Vienna on occassion of World Day for Decent Work We demand an agenda for social justice for Europe's workers from @vonderleyen.ec.europa.eu Not the deregulation that breaks down Social Europe @epsu.bsky.social

🗣️📣✊🏽 La CFDT participe à la manifestation organisée par @etuc-ces.bsky.social à Vienne pour la journée internationale du #travail décent. Objectif : influencer la feuille de route de la Commission 🇪🇺, pour des emplois de qualité ➡️ égalité salariale, #santé sécurité au travail, formation - compétences.

Mehr dazu: www.oegb.at/themen/gewerkschaften-weltweit/internationales/faire-jobs-brauchen-faire-regeln

Hundert Gewerkschafter:innen aus ganz Europa haben bei einer öffentlichen Aktion in der Wiener Innenstadt gute Jobs am heutigen „Tag der menschenwürdigen Arbeit" gefordert. @etuc-ces.bsky.social​ #DecentWorkNow #QualityJobsRoadmapNow

Cool! Unsere Ausstellung über den britischen Bergarbeiterstreik 1984/85, die aktuell im ÖGB-Headquarter zu sehen ist, wurde ins Programm der Foto Wien aufgenommen! Alle sind herzlich willkommen bei der Kuratorenführung am kommenden Donnerstag, 9. Oktober, 17.00 Uhr! wien.orf.at/stories/3324...

📢Her mit der EU-Richtlinie gegen Missbrauch bei Subunternehmern + Arbeitsvermittlern! Die europäischen Gewerkschaften fordern: Subunternehmerketten begrenzen, Hauptauftraggeber haftbar machen + Arbeitsrechte schützen! 💪⚖️ 👉 Zur Resolution: shorturl.at/iyKY3

📢 Today in Brussels! EFFAT joins @etuc-ces.bsky.social @etf-europe.bsky.social & @efbww.bsky.social in the @europarl.europa.eu for: ❌“No more exploitation: Regulating subcontracting & labour intermediation in Europe”. EFFAT #TNCConference in Barcelona reiterates our call to #EndAbuse

Lieferkettengesetz: Vom Fortschritt zur Farce? Menschenrechte sichern, Unternehmen in die Pflicht nehmen – das war der Plan hinter dem EU-Lieferkettengesetz. Durch aggressive Lobbygruppen und geopolitische Interessen droht nun eine massive Verwässerung. Ein kurzes Update zum Stand der Dinge:

Europe will never win a race to the bottom. Europe’s social model is our greatest competitive advantage. The EU's highly skilled workforce is key to success and strategic investment is needed to keep moving up.

Europa braucht mehr als schöne Worte! Vor ihrer Rede zur Lage der Union fordern wir von Ursula von der Leyen 👉 Fokus auf Arbeitnehmer:innen – nicht auf Konzerne! Die Lohnabhängigen brauchen: 🛠️ Sichere Jobs 💶 Faire Löhne 🔮 Eine Zukunft mit Perspektive

ÖGB Bundesgeschäftsführerin und Chefökonomin @heleneschuberth.bsky.social​ erklärt, warum eine Mietpreisbremse alternativlos ist. Den ganzen Beitrag zum Nachsehen: on.orf.at/video/14289149/15938830/mietpreisbremse-soll-2026-fix-kommen

Für Bla-bla bleibt keine Zeit mehr. Alle müssen endlich an einen Tisch kommen und Maßnahmen setzen, um die Inflation zu bremsen, fordert ÖGB-Präsident @wolfgangk.bsky.social​. #Teuerung

Lebensmittelpreise explodieren und viele wissen nicht mehr, wie sie den Einkauf zahlen sollen. Es braucht jetzt eine Anti-Teuerungskommission! @heleneschuberth.bsky.social​​: „Den Worten müssen Taten folgen – in Österreich und in Brüssel!“

Dänemark übernimmt den EU-Ratsvorsitz. Wir haben uns das dänische Arbeitsprogramm angesehen 🧐 www.oegb.at/der-oegb/europabuero-und-eu/wirtschaft/vorsitzwechsel-in-der-eu