Muistatko ensimmäisen kesätyösi ensimmäisen päivän? Saatoit olla innokas, mutta myös pelokas ja ihmeissäsi. Se, miten asiat lähtivät lutviutumaan, riippui varmasti siitä, miten sinut otettiin vastaan. Oletko sinä se tyyppi, joka huomaa ja jolta uskaltaa kysyä? Lue Katja Atsarin blogi!

Esihenkilöt kokevat valmiutensa työkyvyn tukemisessa pääosin hyviksi. Tutut tilanteet sujuvat, mutta vaativissa ja harvoin vastaan tulevissa tapauksissa osaaminen on heikointa, selviää Ilmarisen tutkimuksesta. #työkyky #työelämä #HyväHuominen

Työeläkevarat laskivat alkuvuoden haastavissa markkinaolosuhteissa yhdellä miljardilla, ja varoja oli maaliskuun lopussa yhteensä 284 miljardia. Reaalituotto alkuvuoden ajalta oli -1,7 %. Pääekonomistimme @mikmakin.bsky.social kommentoi varojen kehitystä tarkemmin 👉 www.tela.fi/2026/05/27/a...

Kesätyöt ja niiden tekijät kolkuttelevat jo monen työpaikan ovella. Nuorelle ensimmäinen kesätyö on tärkeä askel työelämään – mutta miten siitä saadaan hyvä kokemus? Ylen amuun vieraana asiantuntijapsykologimme Simo Levanto. #kesätyö #työkyky #HyväHuominen

Osallistuimme jälleen paikan päällä yli sataan kotimaisen pörssiyhtiön yhtiökokoukseen. – Yhtiökokouskaudella konkretisoituu se, miten vaikutamme yhtiöiden hyvään hallintotapaan ja kestävään liiketoimintaan, Karoliina Lindroos kertoo.

Kaunista kansainvälistä luonnon monimuotoisuuden päivää! Teemme töitä luonnon monimuotoisuuden puolesta: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Kesälomilta eläkkelle? Edessä on iso elämänmuutosmuutos – paljon suurempi, kuin moni etukäteen osaa ajatella. Lue työterveyslääkärin käytännönläheiset vinkit, miten voit ennalta varautua uuteen elämänvaiheeseen:

Pörisevää maailman mehiläispäivää! Meillä on toimitalon katolla kaksi mehiläispesää, ja lisää asennetaan johinkin muihin kiinteistökohteisiimme. Miksi ihmeessä? Lue tästä: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Käynnistämme tutkimus- ja kehityshankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa nuorten työkykyä ja kiinnittymistä työelämään. Toimialaksi valikoitui kaupan ala, koska se on Suomen elinkeinoelämän suurin työllistäjä ja monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Asiantuntijana toimii Kaupan liitto.

Työntekijämäärä nousi huhtikuussa suhdanneindeksimme yrityksissä +0,3 %. Positiivinen tulos on toinen lähes kolmen vuoden jälkeen. "Erityisesti lämmittää paljon työllistävien alojen, kuten kuljetuksen ja teollisuuden, kasvu. Taloussuhdanteessa onkin nyt olemassa merkkejä käänteestä." -Anssi Smedlund

Ajatustyöhön on tarjolla paljon vinkkejä: sulje ilmoitukset, priorisoi tehtäviä, lyhennä palavereita ja karsi viestintäkanavia. Entä jos parhaat ajatustyön parannukset eivät synnykään yksilön päätöksistä vaan yhteisestä kehittämisestä? Lue Johanna Koroman ja Annamari Mäki-Ullakkon vinkit blogista.

Työkyky ja hyvinvointi eivät ole pienyrityksessä erillinen kehityshanke tai ”sitten joskus” -asia. Ne ovat osa arjen vastuullisia päätöksiä, joilla varmistetaan, että yritys pysyy liikkeessä myös silloin, kun elämä yllättää. Lue juttumme ja tilaa oppaamme "Pieni porukka, iso vastuu". #työkyky

Mikä on Ilmarisen sijoituksille tärkein luonnonvara? Lue tästä:

Pitääkö meidän oikeasti olla huolissamme nuorisosta? "Meidän varttuneiden pitäisi ymmärtää, että myös työelämässä nuorten aktiivinen ja yksilöity tukeminen omille poluilleen on niin nuorten itsensä, kuin koko yhteiskunnan kannalta äärimmäisen tärkeää", kirjoittaa Sami Pirkola.

Kun Ellen Tahkola aloitti yrittäjänä vuosi sitten, kyse ei ollut pitkään hiotusta liikeideasta vaan tilaisuudesta, johon kannatti tarttua. Nyt Tahkolan ja kumppaneiden yritys jatkaa Jokioisissa jo parikymmentä vuotta toimineen pitaleipomon tarinaa. #Yrittäjyys tuo vapautta, mutta myös vastuuta.

Kun Ellen Tahkola aloitti yrittäjänä vuosi sitten, kyse ei ollut pitkään hiotusta liikeideasta vaan tilaisuudesta, johon kannatti tarttua. Nyt Tahkolan ja kumppaneiden yritys jatkaa Jokioisissa jo parikymmentä vuotta toimineen pitaleipomon tarinaa. #Yrittäjyys tuo vapautta, mutta myös vastuuta.

Ilmarisen Sami Ärilä jutteli Into-digitalin Aapo Mäen kanssa rekrytoinneista. Ärilän mukaan yksi syy rekrytointien venymiselle on, että työnantajat yhä ajattelevat palkkaamisen olevan tilanne, jossa he valitsevat työnhakijaa, eikä niin, että molemmat osapuolet arvioivat koko ajan toisiaan.

Perinteisesti työkykyjohtaminen on ollut reaktiivista: ongelmiin on puututtu vasta, kun ne ovat jo näkyviä. Tämä reaktiivisuus on tehnyt johtamisesta epätasaista ja yritystasolla vaikeasti johdettavaa. @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Vastuullisuutta on helppo kannattaa niin kauan kuin se on helppoa. Nyt eletään aikaa,jolloin todelliset teot erottuvat tyhjistä sloganeista. Yritys,joka pitää kiinni arvoistaan myös epävarmuuden hetkellä,rakentaa työnantajamainetta, jota ei voi ostaa. @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Ilmarisen sijoitustuotto oli tammi-maaliskuussa -0,5 prosenttia. Vakavaraisuus on vahva ja kustannustehokkuus hyvällä tasolla. Asiakashankinnassa alkuvuosi sujui ennätysvauhdissa.

Työkyky ei ole erillinen HR-teema, vaan osa kilpailukykyä. Digitalisaatio mahdollistaa ennakoivan työkykyjohtamisen - riskit ja muutokset tunnistetaan ajoissa ennen kuin ne näkyvät ongelmina. Jotta työkykydata nousee osaksi strategista päätöksentekoa, vaikutukset pitää tehdä näkyviksi euroissa.

Ilmarinen on ottanut käyttöön kierrätysvaraston hyödyntääksemme purettujen rakennusten materiaaleja. "Suurin motiivi kierrättämiselle on ympäristö eli rakentamisen hiilijalanjäljen pienentäminen ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi", Niina Nurminen sanoo. (HS:n jutusssa maksumuuri💎).

Vastuullisuustyötä haastetaan, mutta sen tärkeys ei ole kadonnut. Nyt on hyvä hetki erottautua muista ja osoittaa että vastuullisuus on tekoja, ei pelkkää puhetta verkkosivuilla. Tutkimuksemme mukaan yritykset ovat yhä valmiita panostamaan työntekijöidensä työkykyyn osana sosiaalista vastuutaan.

Tekoälystä puhutaan juuri nyt tavalla, josta voisi päätellä työelämän menneen jo kokonaan uusiksi. Uutisotsikoissa tekoäly uhkaa asiantuntijatyötä, korvaa tehtäviä ja mullistaa toimistot. Silti Ilmarisen suhdanneindeksissä tämä murros ei ainakaan vielä näy sillä tavalla kuin moni ehkä odottaisi.

Tekoälystä puhutaan juuri nyt tavalla, josta voisi päätellä työelämän menneen jo kokonaan uusiksi. Uutisotsikoissa tekoäly uhkaa asiantuntijatyötä, korvaa tehtäviä ja mullistaa toimistot. Silti Ilmarisen suhdanneindeksissä tämä murros ei ainakaan vielä näy sillä tavalla kuin moni ehkä odottaisi.

Kauppalehti Talousaamun vieraina torstaina 16.4. kello 9.30 ovat Ilmarisen toimitusjohtaja Mikko Mursula ja avaruustekniikan visionääri, Aalto-yliopiston professori Jaan Praks. Millaiselta näyttävät eläkeyhtiöiden tuotto-odotukset sekavassa maailmantilanteessa?

"Mikäli talous alkaa pysyvämminkin kohentua, näkyy se myös ihmisten arjessa: yritykset uskaltavat investoida, työpaikkoja avautuu ja kuluttajien luottamus kasvaa, sanoo Ilmarisen toimitusjohtaja Mikko Mursula."

Kesä tulee, kärpäset ja kesätyöntekijät. @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Työntekijämäärä nousi maaliskuussa suhdanneindeksimme yrityksissä +0,1 prosenttia. Plusmerkkinen tulos on ensimmäinen lähes kolmeen vuoteen! Maailmantalouden epävarmuus ei ole valitettavasti poistunut, mutta tämä on mielestäni juuri sellaista toivoa, jota Suomi tarvitsee", sanoo tj. Mikko Mursula.

Yrityksen kasvu on hieno asia. Se tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja myös uusia tarpeita. Jossain vaiheessa yrittäjän aika ja osaaminen eivät enää riitä kaikkeen yksin. Silloin on aika harkita työntekijän palkkaamista. Tsekkaa blogi!

Yrityksen kasvu on hieno asia. Se tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja myös uusia tarpeita. Jossain vaiheessa yrittäjän aika ja osaaminen eivät enää riitä kaikkeen yksin. Silloin on aika harkita työntekijän palkkaamista. Tsekkaa blogi!

Työkykyjohtamisen vaikuttavuus on ollut haastavaa osoittaa suomalaisessa toimintaympäristössä. Kansainvälinen tutkimus antaa kuitenkin selkeän viestin: kun työkykyjohtamiseen on nähty tarvetta ja siihen on panostettu, on se tutkimuksissa näkynyt taloudellisena hyötynä.

"Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa." @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Jälleen hienoja uutisia vastuullisesta sijoittamisesta: sitoudumme tieteeseen perustuviin ilmastotavoitteisiin! – Näin viemme eteenpäin ilmastosuunnitelmaamme vuosille 2026–2030. Työmme on linjassa Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden kanssa, Karoliina Lindroos kertoo.

Yhteisöllisyyden rakentaminen vaatii työtä, huomauttaa Ilmarisen asiantuntijapsykologi Juho Mertanen. "Yhteisöllinen ja dynaaminen kulttuuri ei synny käskemällä, vaan sitä rakennetaan suunnitellen, keskustellen ja eri toiveita kuunnellen. Huonosti johdettu lähityö on valtavan turhauttavaa."

Päivittäin 80 000 annosta. Satoja kiloja raaka-aineita liikkeessä. Pitkiä työuria ja edessä iso eläköitymispiikki. Leijona Cateringissa tajuttiin, että työkykyä ei voi jättää sattuman varaan. Yhdessä Ilmarisen kanssa arkeen rakennettiin malli, jossa työkyky on osa johtamista, ei erillinen hanke.

Olemme jälleen mukana maailmanlaajuisessa Earth Hour -ympäristötapahtumassa. Muistutamme muiden osallistujien kanssa ilmastonmuutoksesta ja luontokadosta sammuttamalla valot toimitalostamme Helsingin Ruoholahdessa. Valot sammutetaan lauantaina 28.3. klo 20.30–21.30.

Ilmarisen tuoreessa tutkimuksessa eläkeläisten kokemuksista todetaan mm. että lähes kolme neljästä kokee, että yhteiskunta näkee eläkeläiset ennemmin taakkana kuin voimavarana. @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain miljardiluokan kustannukset. Toimet sen ehkäisemiseksi korostuvat epävarmassa maailmantilanteessa. Vaikka taloudellinen tilanne on vaikea, haluavat yritykset edistää henkilöstön työkykyä. Tiedot selviävät Ilmarisen laajasta tutkimuksesta.

Hyvä uutisia! Pitkäjänteinen ja tavoitteellinen ilmastotyömme on tuottanut vahvoja tuloksia: saavutumme kaikki vuosille 2021–2025 asettamamme päästövähennystavoitteet. Jatkamme määrätietoista työtä kohti vähähiilistä taloutta: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Your pension record is a valuable tool for monitoring your pension accrual. It provides insights into your various employment relationships, entrepreneurial ventures, and benefits that have contributed to your pension. www.ilmarinen.fi/en/private-c...

Tärkeä tieto osittaisesta vanhuuseläkkeestä: Ove voi pienentää Kelan uutta yleistukea, uutisoi @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Työntekijämäärä väheni helmikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Alueellisesti tarkasteltuna Länsi- ja Pohjois-Suomessa työntekijämäärät nousivat, kun taas Itä- ja Etelä-Suomessa suunta oli alaspäin.

Yhtiökokouskausi on hyvässä vauhdissa. Me Ilmarisesta osallistumme pääsääntöisesti kaikkiin omistamiemme Suomessa listattujen yhtiöiden yhtiökokouksiin paikan päällä. Mitä yhtiökokousvaikuttaminen käytännössä on? Lue täsät tarkemmin:

Julkaisemme ensimmäisenä Suomessa määräaikaisten työkyvyttömyyseläkkeiden syyt ikäryhmittäin ja toimialoittain. Meillä on siis tarjota uutta tietoa työkyvyttömyydestä:

Miten kiwi liittyy työelämään? Katso video loppuun astua, ja saatat saada selville.

Epäluottamusta kylvävä keskustelu ja kriittiset avaukset ovat kuitenkin omiaan nakertamaan jo nykyisellään heikkoa luottamusta eläketurvan riittävyyttä ja kestävyyttä kohtaan, kirjoittaa @ilmarinen.fi toimitusjohtaja Mikko Mursula. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Tuloksellinen #työkykyjohtaminen tarkoittaa käytännössä yhtä asiaa: työkyky ei ole projekti, vaan kiinteä osa arjen johtamista ja yrityksen toimintatapoja. Yksittäinen temppu, koulutus tai hyvinvointikysely on kuin laastari, joka toimii vain hetken, kirjoittaa Anssi Smedlund. Lue koko blogi!

Kuumana käyvä eläkekeskustelu on seurausta julkisen talouden heikosta tilanteesta, ei niinkään tarpeesta uudistaa eläkejärjestelmä. Eläkejärjestelmämme rahoituksellinen tilanne on vakaa ja eläkkeelle jäädään jo nyt aiempaa myöhemmin, kirjoittaa toimitusjohtajamme Mikko Mursula blogissaan. #eläke

Järjestimme tänään vuoden ensimmäisen sijoitus- ja markkinakatsauksen! Osallistujia oli ennätysmäärä. Toimitusjohtajamme Mikko Mursula kävi läpi keskeisiä havaintoja liittyen markkinoiden kehitykseen. Katsauksen juonsi asiakkuusjohtaja Esa Jäntti. Katso tallenne: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...