Pyöräilyn Kilometrikisa päättyi syyskuun lopussa. Ilmarisen tavoitteena oli tänä vuonna polkea yhdessä 80 000 kilometriä. Pitkän perinteen meillä omaavalla Kilometrikisalla on strategiaamme tukeva tavoite: se tukee ilmarislaisten yhdessä menestymisestä sekä lisää työkykyä. ☺️ 🚵‍♀️

Hei yrittäjä, tiesitkö, että YEL-vakuutus ei ole vain pelkästään sijoitus tulevaisuuden eläkkeeseen? Se vaikuttaa suoraan myös siihen, kuinka hyvin olet työkykysi heiketessä turvattu. Kuntoutuspalveluasiantuntijamme Marja Hämäläinen avaa blogissa, miten ammatillinen kuntoutus voi tukea yrittäjää.

@ilmarinen.fi ja Vanhustyön keskusliitto ovat palkinneet vuoden vanhusteon, joka tänä vuonna on IkiOma Ikä ry:n ikiomaika.fi kehittämä IkiOma LuontoLoikka. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Haemme huippuosaavaan teknologia- ja kehitystiimimme IT-prosessiasiantuntijaa. Tehtävässä vastaat Ilmarisen IT-palvelutuotannon tuotannon prosessien toimivuudesta ja niiden kehittämisestä Ilmarisella. Tule mukaan mukavaan porukkaan – työpaikkaan, jossa viihdytään. Lue lisää ja hae heti! #työpaikat

Pitkien työurien mahdollistaminen onnistuu vain, jos avoimet tehtävät ovat oikeasti avoimia kaikille – iästä riippumatta, kirjoittaa @ilmarinen.fi henkilöstöpäällikkö Eija Kärenaho. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Yksi Finnoksen strategian painopisteistä on ”hyvinvoiva henkilöstö ja osaamisen vahvistaminen”. Työkykyjohtaminen ei olekaan Finnoksessa erillinen tukitoimi, vaan osa liiketoiminnan suuntaa ja johtoryhmän työtä. @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Pitkät työurat tuovat vakautta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat keskeinen yhteiskunnallinen tavoite eläkejärjestelmän kestävyyden kannalta. Olemmekin rakentaneet Ilmariseen Mukautuva työelämä -kokonaisuuden, jonka tavoitteena on huomioida eri työuran vaiheet ja elämäntilanteet.

Työmatkapyöräily ei ole vain ekologinen valinta, vaan se voi piristää mielialaa, kirkastaa ajatuksia ja valmistaa aivot työpäivään. Pyöräily on nyt myös entistä huolettomampaa, sillä Ilmarinen tuo ainutlaatuiset sähköpyörien latauskaapit Helsingin keskustaan. Lue lisää 👉

"Toisin kuin moni luulee, eläkevarat eivät ole kenenkään omakohtaisia. Jaakko Tuomikoski korostaa, että kyse ei ole myöskään valtion varoista. Laki sanoo, että niitä ei voi käyttää mihinkään muuhun tarkoitukseen. Niillä voi ainoastaan turvata eläkkeiden rahoittamista." @elaketurvakeskus.bsky.social

Eläkkeen määrän maksimointi onnistuu parhaiten työtä tekemällä. Indeksivertailua tärkeämpää on pohtia omaa parasta aikaa eläkkeelle jäämiseen elämäntilanne, terveys ja taloudellinen tilanne huomioiden, kirjoittaa Ilmarisen eläkepäällikkö Outi Pekkarinen.

Meillä oli ilo saada fiksuja nuoria kesätöihin. Nuoret kirjoittivat kesätöiden ohella blogin eläkejärjestelmästämme. ”Kun ymmärtää, miten eläkejärjestelmä toimii, siihen on helpompi luottaa. Ja jos jossain, niin Suomessa voit luottaa siihen, että oma eläkepotti on turvassa.”, nuoret kirjoittavat.

Etätyö on tutkitusti tehokas tapa tehdä asioita, mutta äärimmilleen viety tehokkuus ei välttämättä johda parhaisiin tuloksiin. "Pitäisi enemmän puhua siitä, miten olemme vuorovaikutuksessa toistemme kanssa kuin pelkästään siitä, kuinka monta päivää pitää olla missäkin fyysisessä tilassa."

Työkyvyn varhaisen tuen malli on kuvattuna valtaosalla työpaikoista. Lähes yhtä monessa työpaikassa kutenkin valitetaan, ettei se toimi. Yksi syy voi olla, että varhaisen tuen mallin sijaan oikeasti käytössä onkin myöhäisen tuen malli, kirjoittaa Heidi Furu. Lue blogi!👉

Etätyöllä voi olla sekä myönteisiä että kieteisiä puolia, kertoo tänään julkaistu tutkimus. Ylen aamun studiossa aiheesta puhuvat tutkimuksen tekijä, työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen ja aihepiiriin perehtynyt Ilmarisen asiantuntijapsykologi Simo Levanto. #etätyö #työkyky

10 vuotta YK:n kestävän kehityksen tavoitteita! Me Ilmarisessa tuemme tavoitteita. Lue tarkemmin kestävyysohjelmastamme: www.ilmarinen.fi/media_global... #HyväHuominen #SDGFlagDay #TogetherForTheSDGs

Työmatkapyöräily ei ole vain ekologinen valinta, vaan se voi piristää mielialaa, kirkastaa ajatuksia ja valmistaa aivot työpäivään. Pyöräily on nyt myös entistä huolettomampaa, sillä Ilmarinen tuo ainutlaatuiset sähköpyörien latauskaapit Helsingin keskustaan. Lue lisää 👉

Olemme mukana Nordic Business Forumissa Messukeskuksessa. Tule moikkaamaan meitä pisteellemme, niin kerromme, miten voimme yhdessä varautua hyvään huomiseen! 💙🤍 #NordicBusinessForum #HyväHuominen #työkyky

Hyvä työkykyjohtaminen ei ole vain raportteja tai prosesseja, vaan konkreettisia tekoja: esihenkilöiden valmennusta, henkilöstön kuulemista ja yhteisöllisyyden rakentamista. Finnos Oy:n arvot, rakkaus, rohkeus ja yhteistyö, näkyvät arjessa vahvasti. Lue, miten Ilmainen on mukana Finnoksen matkassa.

Työntekijämäärä väheni elokuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -1,8 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. @ilmarinen.fi suhdanneindeksi on nyt laskenut yli kahden vuoden ajan, mutta pieniä elpymisen merkkejä on näköpiirissä. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Työntekijämäärä väheni elokuussa suhdanneindeksimme yrityksissä -1,8 %. Suhdanneindeksi on nyt laskenut yli kahden vuoden ajan, mutta pieniä elpymisen merkkejä on näköpiirissä. "Vaikka negatiivinen kehitys jatkui edelleen, hidastui se elokuussa hieman eli 0,5 prosenttia", Jouni Vatanen sanoo.

Mitä tarkoittaa ammatillinen kuntoutus? Se on varautumista hyvään huomiseen – mahdollisuus jatkaa työelämässä, vaikka terveydentila haastaisi. Minna Heino kirjoitti aiheesta blogin. Käy lukemassa! #ammatillinenkuntoutus #hyvähuominen #työkyky

Mitä tarkoittaa ammatillinen kuntoutus? Se on varautumista hyvään huomiseen – mahdollisuus jatkaa työelämässä, vaikka terveydentila haastaisi. Minna Heino kirjoitti aiheesta blogin. Käy lukemassa! #ammatillinenkuntoutus #hyvähuominen #työkyky

Hyviä kiertotalousuutisia: Helsingin ikonisen Postitalon saneeraus etenee. Työmaalla syntyneet materiaalit eroteltiin jakeittain, ja yli 400 käytöstä poistettua ikkunaa saatiin myytyä jatkokäyttöön! Lue, mistä Postitalon remontissa on kyse 👉 www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Hyvää yrittäjän päivää! Tänään juhlimme sinua.🥳Tiedämme, että yrittäjän arki ei ole aina pelkkää aurinkoa, ja sateisiinkiin päiviin pitää varautua. Autamme sinua keskittymään yrittäjänä olennaiseen. Varaudutaan yhdessä hyvään huomiseen. 🤗 Lue Minna Hakkarainen blogi: bit.ly/4p9E1Xe #yrittäjänpäivä

Hyvää yrittäjän päivää! Tänään juhlimme sinua.🥳Tiedämme, että yrittäjän arki ei ole aina pelkkää aurinkoa, ja sateisiinkiin päiviin pitää varautua. Autamme sinua keskittymään yrittäjänä olennaiseen. Varaudutaan yhdessä hyvään huomiseen. 🤗 Lue Minna Hakkarainen blogi: bit.ly/4p9E1Xe #yrittäjänpäivä

Suomen luontoa juhlistavassa kuvakisassa Ilmarislaiset pysähtyivät katsomaan, miten lähelle luontoa voi päästä. Helmi Holmbergin kuva kurkien yhteisöllisestä tanssista vei voiton, mutta jokainen kuva muistutti, että luonto on osa arkea. Luonnon monimuotoisuus on meille myös sijoittajina tärkeä asia.

KTM Annika Ekman on nimitetty Ilmarisen uudeksi sijoitusjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Ekman on toiminut Ilmarisen osakejohtajana vuodesta 2015 lähtien. Annika Ekman seuraa sijoitusjohtajan tehtävässä Mikko Mursulaa, joka aloittaa Ilmarisen toimitusjohtajana syyskuun alussa. bit.ly/3JOr9p3

Pian alkaa sijoitus- ja markkinakatsaus -webinaarimme. Tilaisuuden avaa asiakkuusjohtajamme Esa Jäntti ja katsauksen markkinaan luo tuleva toimitusjohtajamme, sijoitusjohtaja Mikko Mursula. #talous #HyväHuominen

Lepakoita katolla?🦇Sijoitimme lepakkopöntön toimitaloomme – pieni teko luonnon monimuotoisuuden puolesta. Aiemmin katolle asennettiin kaksi mehiläispesää, ja nyt laajennettiin lepakoihin. 🐝Ajatus lepakonpöntöistä on hauska, sillä Ruoholahden toimitalomme nimi on Helsingin Lepakko. Tiedätkö miksi?

Työuraindeksi tarjoaa työnantajalle strategista ymmärrystä: miten toimialojen ikärakenteet eroavat, missä eläköityminen koskettaa, ja miten koulutus, teknologia ja työhyvinvointi voivat tasapainottaa tilannetta. Mitä yrityksesi voi oppia indeksistä? Tsekkaa Miika Aromaan ja Anssi Smedlundin blogi!

Yhä useampi työnantaja kokee työterveyshuollon kustannusten nousevan. Tuntuu, että asiakkaan kukkarolla käydään ilman, että siihen voi mitenkään vaikuttaa. Tämä nakertaa työterveysyhteistyölle keskeistä luottamusta. Siksi työnantajan on tärkeää tietää, miten kustannuksiin voi aidosti vaikuttaa.

"Varhainen tuki voi olla vaikeasti toteutettavissa, jos luottamuksellisille keskusteluiden käymiselle ei ole olemassa aikaa, paikkaa tai resursseja. Kynnys varhaiselle keskustelulle kasvaa ja kärpäsistä ehtii kasvaa härkäsiä." @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Työntekijämäärä väheni heinäkuussa suhdanneindeksimme yrityksissä -2,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Suhdanneindeksi on nyt laskenut jo kahden vuoden ajan, eikä elpymisen merkit vieläkään ole riittäviä, vaikka teollisuudessa tuli pientä kasvua. #suhdanneindeksi #HyväHuominen

Sijoituksemme tuottivat tammi-kesäkuussa 2,1 prosenttia eli 1,3 miljardia euroa. Sijoitusvarat kasvoivat 64,0 miljardiin euroon ja vakavaraisuuspääoma 14,0 miljardiin euroon. Kustannustehokkuus näkyy asiakkaille edullisempina vakuutusmaksuina. 👉 bit.ly/3JiaiuC

The return on Ilmarinen’s investments was 2.1 per cent in January–June, or EUR 1.3 billion. Investment assets increased to EUR 64.0 billion and solvency capital to EUR 14.0 billion. This cost-effectiveness translates into lower premiums for clients. bit.ly/3JiLaE1

Ilmarinens placeringar genererade 2,1 procent i januari–juni, dvs. 1,3 miljarder euro. Investeringstillgångarna växte till 64,0 miljarder euro och solvenskapitalet till 14,0 miljarder euro. Kostnadseffektiviteten syns som förmånligare försäkringspremier för våra kunder. bit.ly/3Jhfy1G

Pitkittynyt sairauspoissaolo on muutakin kuin yksilön haaste: se on merkittävä riski organisaation tuottavuudelle ja yhteiskunnalle. Jo kahden kuukauden yhtäjaksoinen poissaolo kasvattaa pysyvän työkyvyttömyyden todennäköisyyttä. Ratkaisut löytyvät johtamistavoista, ei vain terveystilanteesta.

Asutko ulkomailla ja olet työskennellyt joskus Suomessa? Tiesitkö, että kun aikanaan jäät eläkkeelle, ansaitsemasi eläke voidaan maksaa myös asuinmaahasi. Voit saada eläkkeesi ulkomaiselle pankkitilille ja muussakin valuutassa kuin euroina. Lue Tiina Malisen blogi!

Miksi toiset selviävät työelämän paineista paremmin kuin toiset? Miksi työkaverini pystyy säilyttämään rauhallisuutensa kaaoksen keskellä, kun itse uuvun jo ennen lounasta? kysyy @ilmarinen.fi liikuttaja Elsi Luomi. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Moni kaipaa loman lopulla jo työkavereita. Silti arkeen palaaminen ei aina ole helppoa. Onneksi työrytmiin voi palata lempeästi – rauhassa ja itseään kuunnellen. Miten sinä palaat arkeen?

Neuroepätyypilliset työntekijät voivat tuoda organisaatioon merkittävää lisäarvoa. Kun työympäristö on suunniteltu huomioimaan erilaiset toimintatavat, neuroepätyypilliset työntekijät voivat loistaa omilla vahvuusalueillaan. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

– Kannattaa pohtia erilaisten joustojen tarjoamista silloin kun työntekijä ei ole varsinaisesti sairas, mutta tarvitsee vapaata. Voiko tehdä lyhyempää päivää? Voiko tehdä sisään tunteja? Katja Atsar kysyy. Kiinnostuitko? Lue koko blogi 👉 www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Bussilastillinen nuoria jää joka viikko mielenterveyssyistä eläkkeelle. Se on hyvinvointiyhteiskunnallemme liikaa. Huoli nuorten mielenterveydestä ja työelämän vaatimuksista on aiheellinen, mutta ilmiötä paisuttaa muutama olennainen tilastoharha. Mitä ne ovat? Lue 👇

Isompia tekoja on joskus hankala havaita, pienempiä on helpompi. Me Ilmarisessa saimme toimitalon katolle kaksi mehiläispesää. Mainio tapa tuoda isoa asiaa – luonnon monimuotoisuuden merkitystä – esiin. #HyväHuominen #luonto #LuontoPääoma #biodiversiteetti www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

– Vaikka pitkäaikaistyöttömistä enemmistö on tilastollisesti ollut miehiä, nyt työntekijämäärä on vähentynyt erityisesti naisvaltaisilla aloilla ja työttömyyden uhka on niillä kasvanut, Jouni Vatanen avaa Ilmarisen suhdanneindeksin tulosta. Lue lisää 👇 #HyväHuominen #suhdanneindeksi #työllisyys

Tämä artikkeli on kirjoitettu työelämätaidon näkökulmasta, mutta pohjautuu graduun psykologisesta joustavuudesta elämänmuutoksessa. #työhyvinvointi #työelämä #taidot #joustavuus

– Miksi toiset selviävät työelämän paineista paremmin kuin toiset? Miksi työkaverini pystyy säilyttämään rauhallisuutensa kaaoksen keskellä, kun itse uuvun jo ennen lounasta? työhyvinvointivalmentaja Elsi Luomi kysyy. Yksi vastaus voi löytyä psykologisesta joustavuudesta. Mitä se on? Lue tästä:

Etätyön yleistyminen ei ole vain käytännön muutos, vaan se pakottaa meidät ajattelemaan työtä, tiloja ja yhteisöllisyyttä uudella tavalla. 👉 Mitä tämä tarkoittaa työntekijälle? Ja mitä työnantajalle? Lue tästä:

Suomi tarvitsee 130 000 uutta työntekijää vuoteen 2030 mennessä. Tarvitsemme osaajia, emme rajoja. Motivaatio ja osaaminen ratkaisevat – ei syntyperä. Lue Ilmarisen toimitusjohtajan Jouko Pölösen blogi: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

– Aktiivisena omistajana haluamme varmistaa, että omistamiamme yhtiöitä hallinnoidaan läpinäkyvästi ja vastuullisesti hyviä hallintotapoja noudattaen. Yhtiökokoukset ovat meille oiva keino edistää tätä tavoitetta, Mira Mielonen kirjoittaa. Lue blogista tarkemmin Ilmarisen vaikuttamisesta: