Hyvä uutisia! Pitkäjänteinen ja tavoitteellinen ilmastotyömme on tuottanut vahvoja tuloksia: saavutumme kaikki vuosille 2021–2025 asettamamme päästövähennystavoitteet. Jatkamme määrätietoista työtä kohti vähähiilistä taloutta: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Your pension record is a valuable tool for monitoring your pension accrual. It provides insights into your various employment relationships, entrepreneurial ventures, and benefits that have contributed to your pension. www.ilmarinen.fi/en/private-c...

Tärkeä tieto osittaisesta vanhuuseläkkeestä: Ove voi pienentää Kelan uutta yleistukea, uutisoi @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Työntekijämäärä väheni helmikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,3 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Alueellisesti tarkasteltuna Länsi- ja Pohjois-Suomessa työntekijämäärät nousivat, kun taas Itä- ja Etelä-Suomessa suunta oli alaspäin.

Yhtiökokouskausi on hyvässä vauhdissa. Me Ilmarisesta osallistumme pääsääntöisesti kaikkiin omistamiemme Suomessa listattujen yhtiöiden yhtiökokouksiin paikan päällä. Mitä yhtiökokousvaikuttaminen käytännössä on? Lue täsät tarkemmin:

Julkaisemme ensimmäisenä Suomessa määräaikaisten työkyvyttömyyseläkkeiden syyt ikäryhmittäin ja toimialoittain. Meillä on siis tarjota uutta tietoa työkyvyttömyydestä:

Miten kiwi liittyy työelämään? Katso video loppuun astua, ja saatat saada selville.

Epäluottamusta kylvävä keskustelu ja kriittiset avaukset ovat kuitenkin omiaan nakertamaan jo nykyisellään heikkoa luottamusta eläketurvan riittävyyttä ja kestävyyttä kohtaan, kirjoittaa @ilmarinen.fi toimitusjohtaja Mikko Mursula. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Tuloksellinen #työkykyjohtaminen tarkoittaa käytännössä yhtä asiaa: työkyky ei ole projekti, vaan kiinteä osa arjen johtamista ja yrityksen toimintatapoja. Yksittäinen temppu, koulutus tai hyvinvointikysely on kuin laastari, joka toimii vain hetken, kirjoittaa Anssi Smedlund. Lue koko blogi!

Kuumana käyvä eläkekeskustelu on seurausta julkisen talouden heikosta tilanteesta, ei niinkään tarpeesta uudistaa eläkejärjestelmä. Eläkejärjestelmämme rahoituksellinen tilanne on vakaa ja eläkkeelle jäädään jo nyt aiempaa myöhemmin, kirjoittaa toimitusjohtajamme Mikko Mursula blogissaan. #eläke

Järjestimme tänään vuoden ensimmäisen sijoitus- ja markkinakatsauksen! Osallistujia oli ennätysmäärä. Toimitusjohtajamme Mikko Mursula kävi läpi keskeisiä havaintoja liittyen markkinoiden kehitykseen. Katsauksen juonsi asiakkuusjohtaja Esa Jäntti. Katso tallenne: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Valtaosa suorista kiinteistösijoituksistamme Suomessa edistää ilmastonmuutoksen hillintää EU-taksonomian eli kestävän rahoituksen luokittelujärjestelmän mukaisesti. – Taksonomian mukaisuus on meille tärkeää, koska se lisää läpinäkyvyyttä, kiinteistösijoitusjohtajamme Tomi Aimonen kertoo.

Ilmarisen Simo Levannon @shlevanto.bsky.social mukaan nuorten mielenterveyden haasteet ovat todellisia, mutta kompastuskivenä ei ole työelämästä putoaminen, vaan työelämään pääseminen. Levannon mukaan ratkaisu ei löydy pelkästään työpaikkojen kuormittavuuden tarkastelusta. Lue blogi ➡️ bit.ly/4aNdeJP

Oletko jo lähellä eläkeikääsi, mutta sait ikävän uutisen työsuhteesi päättymisestä, tai oletko ollut jo pidempään työttömänä? Kasasimme tietopaketin siitä, miten katkot työuralla tai työuran päättyminen odotettua aiemmin vaikuttavat eläkkeeseesi. Lue artikkeli ➡️

Ilmarisen Pekkarinen neuvoo, että eläkkeellä työskentelyn suunnittelu kannattaa aloittaa ajoissa: haluaako jäädä eläkkeelle alimmassa eläkeiässä, lykätä eläkkeelle siirtymistä suuremman eläkkeen toivossa, vai jäädä eläkkeelle ja jatkaa työntekoa pienellä työmäärällä tai osittaisella seläkkeellä.

Eläkepäällikkömme Outi Pekkarinen kertoo Viiden jälkeen -ohjelmassa, että keskimäärin noin kolmannes ikäluokasta valitsee osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen. "Mahdollisuus on ollut nyt kymmenen vuotta ja OVE:n tunnettuvuus on lisääntynyt. Myös työllisyystilannne vaikuttaa eläkkeen suosioon."

Työkykyjohtaminen on yksi kestävyystyömme kärjistä. Lisäksi sosiaalisessa vastuussa korostuu oman henkilöstömme osaaminen. Sijoitusten ilmastotyö eteni hyvin, ja vaikutamme sijoituskohteisiimme omistajaohjauksella. Jos kiinnostuit, lue lisää kestävyysraportissamme! www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Jos töitä aikoo työskennellä eläkkeellä paljon, kannattavampaa voi olla lykätä eläkettä. ”Jos vuoden verran lykkää eläkettä, niin eläkettä korotetaan 4,8 %. Ja sitten on ehtiny karttua jo palkasta lisää eläkettä”, sanoo eläkepäällikkö Outi Pekkarinen. www.kauppalehti.fi/uutiset/a/75...

Työntekijämäärä väheni tammikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,6 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Myös positiivista kehitystä tapahtui usealla alalla, ja Länsi-Suomessa työntekijämäärä jopa nousi +0,5 prosenttia.

Vuonna 2025 sijoituksemme tuottivat 8,1 % eli 5,1 miljardia euroa. Sijoitusvaramme kasvoivat 67,5 miljardiin euroon. 10 vuodessa eläkesijoituksemme ovat tuottaneet yhteensä 30,2 miljardia euroa. Sijoituksistamme 20 % on Suomessa. Lue Ilmarisen tuloksesta tarkemmin: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Oodi sinulle yrittäjä, joka teet asioita omalla tavallasi, ratkaiset haasteita ja rakennat tulevaisuutta. "Sinnikkyys ja kyky omaksua uusia asioita kuvaavat täydellisesti tuntemiani mikro- ja pienyrittäjiä", kirjoitaa Katja Atsar. Lue blogi sivuiltamme ⬇️ #yrittäjät #HyväHuominen

Siirryimme kiinteistöissämme CO₂-vapaaseen kaukolämpöön. Muutos on osa Ilmarisen pitkäjänteistä työtä kiinteistökannan ilmastovaikutusten pienentämiseksi. – Se on konkreettinen askel kohti uusia ilmastotavoitteitamme, rakennuttajapäällikkö Niina Nurminen kertoo.

Mitkä ovat kestävyystyömme päälinjat? Lue ne näppärästi kestävyysohjelmastamme. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa. #kestävyys #vastuullisuus #ESG #eläketurva #HyväHuominen

Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.

Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.

Henkilöstön työkyvyllä ja sen johtamisella on yhteiskunnallisesta merkitystä: jotta työurat pitenevät, on löydettävä keinoja, joilla ihmisten työkyky säilyy, kirjoittaa @ilmarinen.fi työkykyjohtaja Kristiina Halonen. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.

Ilmarisen OmaEläke-palvelu on kattavin ja turvallisin tapa hoitaa kaikki eläkeasiasi ja seurata eläkkeesi kertymistä digitaalisesti. Sähköinen asiointi nopeuttaa eläkehakemuksen käsittelyä ja takaa, että päätökset ja asiakirjat ovat aina saatavillasi yhdestä paikasta ajantasaisina ja luotettavina.

Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia @ilmarinen.fi -artikkelista.

Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia artikkelistamme.

"Varhaisiin signaaleihin kuuluvat myös rooliepäselvyydet, toistuvat väärinymmärrykset, erehdykset ja virheet sekä läheltä piti -tilanteet." kirjoittaa @ilmarinen.fi johtava asiantuntija Johanna Koroma. -Hyvä ja tärkeä blogi kirjoitus! www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Organisaatiot, joissa työkykyjohtaminen on selkeästi määritelty ja mittarit johdonmukaiset, menestyvät tutkimusten mukaan paremmin, kirjoittaa Ilmarisen Kristiina Halonen. www.kauppalehti.fi/uutiset/a/bb...

Vahvistamme ilmastotyötämme: – Pääsimme hienosti kaikkiin vuosille 2021–2025 asettamistamme päästövähennystavoitteista. Uudella ilmastosuunnitelmalla sitoudumme tieteeseen perustuviin tavoitteisiin ja kiristämme tavoitteitamme vuosille 2026–2030: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist... #HyväHuominen

Nivelrikko ohitti masennuksen yleisimpänä työkyvyttömyyseläkkeen syynä. @ilmarinen.fi www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Usealla työpaikalla on pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla havaitaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä jos kiinnittäisimme huomiota myös työn sujuvuuteen liittyviin varhaisiin merkkeihin? Millaisia ne voisivat olla?

Työntekijämäärä väheni joulukuussa suhdanneindeksimme yrityksissä -0,5 % verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä. "Hyviäkin merkkejä on jo ilmassa, ja joulukuussa nähtiin jo positiivista kehitystä indeksimme neljän toimialan työtekijämäärissä"

Ilmarinen: Työkyvyttömyyseläkkeelle haettiin aiempaa vähemmän

Jos luulet tai kuulet, ettei eläkeyhtiöissä ole mikroyrittäjille eroja, se ei pidä paikkaansa. Juttelimme asiasta yrittäjien kanssa. Minna Hakkarainen kokosi keskustelujen pohjalta avuksesi 10 kohdan vinkkilistan, miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä. #yrittäjät #HyväHuominen

Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan % edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Uusia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tuli Ilmariseen vuonna 2025 yhteensä noin 10 500. Hakemusmäärät laskivat kaikissa ikäryhmissä.

Tilastoista nousee hyvin erilainen kuva kuin se, jonka otsikoita selaamalla voisi saada. Työ on turvallisempaa kuin ennen. Terveytemme ja työkykymme kantavat pidemmälle, kirjoittaa @ilmarinen.fi Anssi Smedlund, johtava asiantuntija, tietojohtaminen. www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...

Moni yrittäjä sinnittelee. Ensinnäkin taloudellinen tilanne voi olla todella vaikea. Toisekseen kaikenlainen byrokratia tuntuu vievän yrityksen pyörittämisen ajasta paljon ja hermoista leijonanosan. Kolmanneksi oma työkunto mietityttää. Miten tilannetta kannattaisi ratkoa? Lue Katja Atsarin blogi.

Otsikoista voi saada kuvan, että työelämä on kriisissä. Uupumus, mielenterveysongelmat ja eläkeiän haasteet hallitsevat keskustelua. Kun katsomme tilastoja pidemmältä aikaväliltä, kuva muuttuu. Työelämä ei ole romahtamassa, vaan se on monella mittarilla mitattuna parempaa kuin koskaan.

Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen tilanne arvioidaan yksilöllisesti. Tsekkaa blogi! ⬇️ #työkyvyttömyys #HyväHuominen

Kirjallisen ja allekirjoitetun työsopimuksen lisäksi työnantajan ja työntekijän välillä vallitsee sanattomia odotuksia. Työelämän muuttuessa tämä psykologinen sopimus on murroksessa. Meidän täytyy löytää tapoja neuvotella myös sanattomat sopimukset uusia olosuhteita vastaaviksi. #HyväHuominen

Työntekijämäärä väheni marraskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -1,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Kyseessä oli suurin yksittäisen kuukauden aikana tapahtunut muutos yli 2,5 vuoteen.

"Lopulta vastuullisuutta edistäviä päätöksiä on helppo tehdä, kun ne perustuvat arvoihin ja strategiaamme. Meille tärkeintä kuitenkin on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin", sanoo Schneider Electric Suomen toimitusjohtaja Jani Vahvanen. Tsekkaa koko artikkeli 👇

Mihin yksityisalojen työeläkemaksut eli tuttavallisemmin TyEL-maksut konkreettisesti käytetään ja mitä kaikkea sillä saa? Päämatemaattikomme @hannamakinen.bsky.social tiivistää TyEL-maksun olevan keskeinen osa Suomen lakisääteistä työeläkejärjestelmää 👉 www.youtube.com/shorts/wv9Qc...

Eläkevarojen kasvu edesauttoi myös yksityisalojen työeläkevakuuttajien vakavaraisuuden vahvistumista alkusyksyn aikana, kertoo päämatemaatikkomme @hannamakinen.bsky.social. Päivitetyt vakavaraisuustilastot löytyvät nyt sivuiltamme 👉 www.tela.fi/2025/12/11/y...

"Lopulta vastuullisuutta edistäviä päätöksiä on helppo tehdä, kun ne perustuvat arvoihin ja strategiaamme. Meille tärkeintä kuitenkin on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin", sanoo Schneider Electric Suomen toimitusjohtaja Jani Vahvanen. Tsekkaa koko artikkeli 👇

Monimuotoisuus on kaikkea, mikä tekee meistä yksilöitä. Se on sekä näkyvää että näkymätöntä: ikä, sukupuoli, terveydentila, seksuaalinen suuntautuminen, syntyperä, ajattelutavat ja arvot. Tätä kaikkea kannattaa hyödyntää yrityksen eduksi, kirjoittaa @samiarila.bsky.social.