Volle Kraft zurück? Woke war gestern, Kulturkampf ist heute? Ijoma Mangold & @beauftragte.bsky.social im StreitClub bei @ndeitelhoff.bsky.social & Michel Friedman 📍 Volksbühne Frankfurt 🗓️ Montag, 10.11., 19:30 Uhr 🎟️ Tickets: english-theatre.de/tickets/even... #StreitClub #Zeitgeistwende

Die Mitte-Studie zeigt deutlich, dass viele Menschen Rechtsextremismus ablehnen und sich Sorgen über den Zustand der Demokratie machen. Sie zeigt aber auch, dass diskriminierende Einstellungen erneut zugenommen haben. In dieser Situation müssen von Diskriminierung Betroffene besser geschützt werden.

Aus (immer noch) aktuellem Anlass…

Nach dem Terrorangriff der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 gab es zahlreiche Studien und Statistiken zum Anstieg antisemitischer Vorfälle. Forschung dazu, wie es Jüdinnen und Juden seither im Alltag geht, gibt es bislang keine. Deshalb fördern wir die bislang einzige dieser Art.

Heute stellen wir den Zwischenbericht der „Studie zu den Auswirkungen des terroristischen Anschlags am 7. Oktober 2023 auf jüdische und israelische Communities in Deutschland“ vor. Sie untersucht, wie es Jüdinnen und Juden seit dem 7. Oktober 2023 im Alltag geht. Hier kann man es live sehen:

Es ist kein Zufall, dass da ein Ziegenbock auf dem Cover des Buches „Mut zum Unmut“ ist. Es geht um Renitenz als Eigenschaft, die gerade in der Politik gebraucht wird, wenn man zum Beispiel für gleiche Rechte für alle eintritt. Danke für die spannende Diskussion! @meisnerwerk.bsky.social

1/3 Pauschale Altersgrenzen im Arbeitsleben müssen nun generell auf den Prüfstand. Es kommt darauf an, was Menschen drauf haben - und nicht, wie alt sie sind. Wenn man mit 70 Jahren als Bundeskanzler für 83 Millionen Menschen Verantwortung tragen kann, dann kann man auch mit 70 als Notar arbeiten.

Was hier passiert ist, ist erschreckend - und verboten. Hier hilft auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Es schützt Menschen vor Diskriminierung aus antisemitischen oder rassistischen Gründen.

Noch eine Woche: Leider ist die Buchpremiere #MutzumUnmut mit Ferda Ataman @beauftragte.bsky.social, @heidireichinnek.dielinkebt.de, Konrad @litschko.bsky.social, Paul Starzmann und mir seit Wochen ausgebucht. Es gibt eine Warteliste. Und einen Livestream

Ab November will Ryanair keine ausgedruckten Bordkarten akzeptieren - nur noch digitale. Millionen Menschen wären potenziell betroffen. Und zwar diejenigen, die kein Smartphone haben oder nicht alle Funktionen nutzen können, darunter vielen ältere Menschen und Menschen mit Behinderung. Mehr dazu:

Das Vielfaltsbarometer 2025 zeigt, dass viele Menschen in Deutschland Vielfalt wertschätzen - anders als oft behauptet. Das ist die gute Nachricht. Die schlechte ist, dass diese Zustimmung nicht gegenüber allen Gruppen gleich ausfällt.

Happy Birthday @freiheitsrechte.org 🥳 Die Gesellschaft für Freiheitsrechte engagiert sich in vielen wichtigen Bereichen, um die Rechte von Menschen zu stärken. Im Bereich der Antidiskriminierung setzt sie sich z.B. für Lohngerechtigkeit und für den Schutz von Religionsfreiheit im Job ein.

Neuer Termin für die Buchpremiere „Mut zum Unmut“ mit Ferda Ataman @beauftragte.bsky.social, @heidireichinnek.dielinkebt.de, Paul Starzmann und mir: Mittwoch 24. September, 19 Uhr, in der Kantine der @taz.de. Es moderiert Konrad @litschko.bsky.social. Infos und Anmeldung: taz.de/TERMIN-AeNDE...

Am Arbeitsplatz ist sexuelle Belästigung bereits verboten, warum also nicht auch auf dem Nachhauseweg? Mein Interview mit gmx.de/web.de (1und1) ⬇️

Ein wichtiges Urteil des Europäischen Gerichtshofs, das die Rechte aller Eltern von Kindern mit Behinderungen stärkt — auch in Deutschland:

Künstler*innen nur aufgrund ihrer Staatsangehörigkeit oder Herkunft auszuschließen, ist eine falsche Entscheidung. Wenn ein Dirigent ausgeladen wird, weil er Israeli ist, verunsichert das Jüdinnen* und Juden und signalisiert, dass man Menschen wegen ihrer Herkunft benachteiligen dürfe.

Vor 25 Jahren wurde Enver Şimşek von Neonazis ermordet. Er war Vater, Ehemann, Unternehmer. Enver Şimşek war das erste Opfer der neonazistischen Terrorgruppe NSU. Neun weitere folgten. Bis heute ist die Aufklärung lückenhaft. In Gedenken an Enver Şimşek und allen Opfern rassistischer Gewalt.

Diskriminierung durch KI – wie erkennt man sie, und was kann man tun? Pia Sombetzki von AlgorithmWatch teilt ihr Wissen im aktuellen Newsletter. Außerdem: Rückblick auf die Antidiskriminierungstage 2025 und vieles mehr. Jetzt abonnieren! www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/service/N...

Immer weniger Geflüchtete fühlen sich in Deutschland willkommen. Das ist das Ergebnis einer Langzeitstudie. Die Forschenden sehen einen klaren Zusammenhang zwischen den migrationspolitischen Debatten und der zunehmenden Diskriminierung von Geflüchteten.

Am 18.8. ist das AGG 19 geworden. Happy Birthday!! Danke für die tolle Grafik @katjaberlin.bsky.social

Lebensalter muss als Merkmal im Grundgesetz aufgenommen werden. Das wäre ein ganz starkes Signal. Damit wären alle vor Altersdiskriminierung geschützt, ob alt oder jung. Im Interview dem Deutschen Jugendinstitut geht’s darum wie junge Menschen besser vor Diskriminierung geschützt werden können.

Zum Thema „Genderverbote“: Weil gerade über geschlechtergerechte Sprache gesprochen wird, hier eine rechtliche Einschätzung ⬇️

1/2 „Faul und arbeitsunwillig“ - immer wieder verbreiten Politiker*innen diskriminierende Vorurteile über Menschen, die Sozialleistungen beziehen. Gerade trifft es vor allem Geflüchtete aus der Ukraine. Diese Stigmatisierung ist nicht nur ungerecht, sondern auch falsch.

Diskriminierung im Gesundheitswesen: Warum vor allem Frauen betroffen sind – und das noch immer viel zu oft ignoriert wird. Mehr dazu in meinem Gastbeitrag für den Deutschen Ärztinnenbund.

„Wir stecken in einer Diskriminierungskrise. Ganz egal, ob es um Rassismus oder Antisemitismus geht, ob es Frauen betrifft, die sexuell belästigt wurden oder Menschen mit Behinderung, die wegen mangelnder Bar­rie­re­freiheit an einem Bahngleis stehen gelassen werden.“ Mein Interview mit @taz.de ⬇️

„Ein Bundeskanzler für alle sollte nicht nur zum Schützenverein oder in den Bierkeller, sondern auch zum CSD“. Mein Interview in der @zeit.de zum Erstarken von Rechtsextremismus und wer daran nicht schuld ist.

Der Polizeibeauftragte des Bundes beim Deutschen Bundestag, Uli Grötsch, hat heute seinen aktuellen Tätigkeitsbericht vorgelegt. Vor allem Racial Profiling bei Grenzkontrollen ist ein ernstes Problem. Racial Profiling verstößt gegen das Grundgesetz und den EU-Grenzkodex. Mehr dazu:

Baden-Württemberg hat sich im Koalitionsvertrag vorgenommen, ein Landesantidiskriminierungsgesetz einzuführen. Das Vorhaben stockt aber. NGOs und ziviligesellschaftliche Initiativen fordern, das Gesetz zügig zu verabschieden.

Unsere neue Studie zu Diskriminierung durch staatliche Stellen hat untersucht, welche Erfahrungen Menschen mit Behörden und Ämtern machen. Ein Ergebnis: Fast jede fünfte Person (19 Prozent) stimmt der Aussage zu, schon einmal bei einer Behörde oder einem Amt schlechter behandelt worden zu sein:

Gute Nachrichten für die Religionsfreiheit: Berliner Lehrkräfte dürfen bald wieder Kopftuch, Kippa und Kreuze tragen. www.morgenpost.de/berlin/artic...

Wer Diskriminierung erlebt, darf nicht allein gelassen werden. Betroffene brauchen Unterstützung. Der advd und seine Mitgliedsorganisationen tun genau das: Sie beraten und unterstützen Menschen, die Hilfe brauchen jeden Tag. Ihre Arbeit ist von unschätzbarem Wert.

Geschlechtsbezogene Diskriminierungen sind in unserer Gesellschaft immer noch tief verankert – und sie nehmen wieder zu.

Alle fünf Stunden ereignet sich ein antiziganistischer Vorfall in Deutschland. Das zeigt der Jahresbericht der Melde- und Informationsstelle MIA. Antiziganismus ist für viele Sinti*zze unf Rom*nja bitterer Alltag. Betroffene dürfen nicht allein gelassen werden.

In Sachen Diskriminierung sind Geflüchtete eine der verletztlichsten Gruppen. Immer wieder berichten uns Menschen von Herabwürdigungen, Beleidigungen und Benachteiligungen im Arbeitsleben, auf dem Wohnungsmarkt, im Gesundheitswesen und bei Ämtern oder Behörden. Heute ist Weltflüchtlingstag.

Die Zahl der Muslim*innen, die attackiert werden, steigt. Das zeigt der Jahresbericht vom Bündnis CLAIM. Wir brauchen eine politische Strategie gegen antimuslimischen Rassismus. Betroffene müssen sich besser gegen Diskriminierung wehren können. Dafür brauchen wir endlich eine Reform des AGG.

Ich finde es falsch, die Arbeit von Frauenbeauftragten infrage zu stellen. Denn Gleichstellungsbeauftragte erfüllen einen ganz wichtigen Verfassungsauftrag und sorgen dafür, dass Frauen und Männern gleichbehandelt werden. Ich hoffe, dass das so nicht umgesetzt wird.

#PENTAGON spektakuläres Special!!! Anlass ist das geplante Denkmal für Gastarbeiter:innen mitten in Dortmund. Open Air auf dem Dortmunder Nordmarkt!! Tolle Gäste: @carlomasala1.bsky.social Carlo Masala @beauftragte.bsky.social Ferda Ataman Juan Moreno Alexandra Stanić

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel kann es sich Deutschland nicht erlauben, Menschen auswandern zu lassen:

Millionen Menschen in Deutschland feiern das Opferfest – das höchste islamische Fest. Viele Menschen verbringen den Tag im Kreis ihrer Liebsten – mit Familie und Freund*innen. Ich wünsche allen Feiernden ein frohes Fest!

2024 hat die „Recherche- und Informationsstelle Antisemitismus" (RIAS) 8.627 Vorfälle dokumentiert - ein Anstieg um fast 77 % im Vergleich zum Vorjahr. Besonders häufig habe sich Antisemitismus 2024 bei Versammlungen, durch antisemitische Aufkleber im öffentlichen Raum sowie an Hochschulen gezeigt:

Unser Jahresbericht ist da und er zeigt: 2024 haben uns über 11.000 Beratungsanfragen erreicht. Das sind mehr als jemals zuvor in einem Jahr. Antidiskriminierungspolitik war nie wichtiger. Die Regierung ist gefordert, Diskriminierung entschieden entgegenzutreten und das AGG zu reformieren.

Berlin hat als einziges Bundesland 2020 ein Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) eingeführt. Damit könnte es als Vorbild für andere Länder dienen. Warum flächendeckende LADGs nötig sind, haben wir in unserem Paper zusammengefasst: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...

Gedanken zum Diversity-Tag: Diversity und Antidiskriminierung ist keine Charity. Unternehmen tun das nicht nur für ihre Mitarbeitenden, sie tun es, um ihre Ziele zu erreichen. Für ideologische Kulturkämpfe wie in den USA sind die meisten deshalb nicht zu haben.

Anna Ohnweiler, Gründerin von Omas gegen rechts: "Demokratien sind verletzlich. Es reicht nicht, dass Politiker*innen sich dafür einsetzen. Wir brauchen auch eine starke Zivilgesellschaft!" Und: "Wir wissen inzwischen, wie man Demos anmeldet." 😎

George Floyds letzte Worte waren „I can’t breathe!“ Am 25. Mai 2020 wurde der Afroamerikaner im US-Bundesstaat Minnesota getötet - von einem Polizisten, der acht Minuten und 48 Sekunden auf seinem Nacken kniete. #BlackLivesMatter

Ob bei Personenkontrollen, Anzeigenaufnahme oder im Kreis der Kolleg*innen: Diskriminierung kann in allen Bereichen der Polizeiarbeit vorkommen. Das belegt unsere neue Studie. Alle Infos hier:

Am IDAHOBIT denken wir an alle Menschen, die ausgegrenzt, angefeindet oder sogar angegriffen werden - nur weil sie queer sind. Der Anstieg von queerfeindlichen Straftaten und Diskriminierungen zeigt ganz deutlich wie groß das Problem ist. Darum ist es wichtig, dass wir Haltung zeigen.

Wir haben nicht die Frage diskutiert, ob es derzeit eine Diskriminierung von Beauftragten gibt, aber @herrscherfer.bsky.social u ich haben mit @beauftragte.bsky.social Ferda Atamann viele andere Fragen rund um Diskriminierung, Beauftragte, Regierungswechsel besprochen www.phoenix.de/sendungen/ge...

Eigentlich haben wir ja kaum Zeit. Aber für Ferda Ataman aka @beauftragte.bsky.social haben wir sie uns sehr gerne genommen. Einfach, weil das Thema #Antidiskriminierung so wichtig ist. Was @wahlforschung.thorstenfaas.de und ich dazu erfahren haben, hört ihr hier: www.phoenix.de/sendungen/ge...

"Aber Ausländer wie dich meinen wir doch gar nicht". Ich werde als Vorzeige-Migrant zum Kronzeugen für eine Assimilationsforderung gemacht, die Deutschland weder schöner noch deutscher macht. @beauftragte.bsky.social @afelia.bsky.social @beyond-ideology.bsky.social #Antidiskriminierungstage