Menschen können sich nicht grundsätzlich gegen Diskriminierungen beim Arzt, im Krankenhaus oder bei der Reha-Klinik wehren. Das zeigt auch das heutige Urteil. Für Betroffene ist das absolut unverständlich.

5 Jahre #LADG Ombudsstelle: fast 4k Beratungen, über 2k Fälle – kostenlos, vertraulich, weisungsunabhängig. #Berlin als Vorbild bundesweit. Bei der Vorstellung der Ergebnisse waren @canselkiziltepe.bsky.social, @beauftragte.bsky.social & @freiheitsrechte.org dabei 👉 www.berlin.de/sen/asgiva/p...

„Man merkt dem Entwurf an, dass er lediglich zwingende Vorgaben zu erfüllen versucht, die großen Baustellen aber unberührt lässt.“

Das Bundeskabinett hat einen Reformvorschlag für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beschlossen. Es geht um die erste inhaltliche Reform, seit das Antidiskriminierungsrecht 2006 eingeführt wurde. Leider zeigt der Entwurf: man konnte sich nicht auf eine umfassende Reform einigen. 1/3

Ein großer Schritt in Richtung UN-Altenrechtskonvention: 2025 beauftragte der Menschenrechtsrat eine Arbeitsgruppe damit, ein internationales, bindendes Instrument zum Schutz u. zur Förderung der Rechte Älterer zu erarbeiten. Warum bedarf es einer UN-Altenrechtskonvention, @beauftragte.bsky.social?

Das Familienministerium will das Förderprogramm „Demokratie leben!" neu ausrichten. Seit 2014 werden über das Programm zahlreiche Initiativen, Vereine und Engagierte gefördert, die sich für eine vielfaltige und demokratische Gesellschaft einsetzen. Der Umbau könnte das Aus für 200 Projekte bedeuten.

Deutschland hat eines der schwächsten Antidiskriminierungsgesetze in Europa. Seit 2006 wurde es nicht reformiert. Nun haben das Justizministerium und das Familienministerium einen Gesetzentwurf veröffentlicht, der punktuelle Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorsieht. 1/4

Wer Angehörige pflegt oder Kinder betreut, wird am Arbeitsplatz oft benachteiligt. @beauftragte.bsky.social spricht in der aktuellen Folge von NEU DENKEN mit Maja Göpel darüber, warum Fürsorgeverantwortung ein neues Schutzmerkmal im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz werden sollte.

Warum wird der Schutz von Individuen vor Diskriminierung heute als „Wokeismus“ diffamiert? In der aktuellen Folge geht es darum, wie der Freiheitsbegriff als Deckmantel genutzt wird, um Menschen systematisch auszuschließen.

🎙️ Neugierig geworden? Dann hört Euch die ganze Folge mit @beyond-ideology.bsky.social und @beauftragte.bsky.social an – überall da, wo es Podcasts gibt. 🎬Youtube: youtu.be/g6C-k2PeQC0 🔊Spotify: open.spotify.com/episode/6ytO... 🍏Apple Podcasts: podcasts.apple.com/de/podcast/i...

Der neue NaDiRa-Monitoringbericht 2026 ist erschienen. Er zeigt: Rassistische Einstellungen sind in Deutschland weiterhin weit verbreitet. 36 % der Befragten stimmen der Falschannahme zu, es gebe verschiedene menschliche „Rassen“. Zu den Ergebnissen ➡️ www.rassismusmonitor.de/publikatione...

Millionen Menschen feiern nach vier Wochen des Fastens das Ende des Ramadan. Wir wünschen allen Muslim*innen und ihren Familien ein gesegnetes Ramadanfest! Eid Mubarak! Cejna Remazanê bimbarek be! Bajram šerif mubarek olsun! Urime festa e bajramit! Ramazan Bayraminiz kutlu olsun! عيد الفطر

Kirchen zählen zu den größten Arbeitgebenden in Deutschland. Der Schutz der Mitarbeitenden vor Diskriminierung muss für alle Beschäftigen gleich sein. Ausnahmeregelungen, die Diskriminierungen möglich machen, sind nicht nachvollziehbar - gerade dort, wo es nicht um die Kernaufgaben der Kirche geht.

Diskriminierung macht was mit Menschen. Sie verlieren das Vertrauen in Institutionen und den Rechtsstaat. Ich würde mir wünschen, dass der Gesetzgeber Menschen besser unterstützt, damit klar wird: Diskriminierung bleibt nicht folgenlos. In der Tagesschau habe ich über die Studie gesprochen:

Das Ausmaß an Diskriminierung ist eine Belastungsprobe für unser Land. Eine Gesellschaft, in der sich neun Millionen Menschen als Bürgerinnen und Bürger zweiter Klasse fühlten, ist instabil und anfällig.

Mehr als 13 % der Menschen in Deutschland haben binnen 12 Monaten Diskriminierung erlebt. Umgerechnet, sind das 9 Mio. Menschen. Das zeigen Daten der Hauptbefragung des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP), die größte repräsentative Langzeitstudie, die die Lebensbedingungen in Deutschland untersucht.1/5

Drei Monate konnte man bei unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland teilnehmen. Und ihr habt geliefert! Mehr als 35.000 Menschen haben mitgemacht und von ihren Erfahrungen berichtet. Wir bedanken uns von Herzen für eure Teilnahme. Die Ergebnisse gibt es 2027.

Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Warum wir das noch feiern, wenn Frauen in Deutschland doch längst gleichberechtigt sind? In der Theorie und laut Grundgesetz sind Frauen zwar gleichberechtigt, doch die Realität sieht leider anders aus. 1/5

Seit es die Antidiskriminierungsstelle des Bundes gibt, beklagen Frauen, dass sie schlechter verdienen als ihre männlichen Kollegen - bei gleicher Qualifikation und Arbeit. Und wenn ein Mann jeden Monat 1000 € mehr verdient als man selbst, fühlt man sich - mit Verlaub - veräppelt und diskriminiert.“

Der Countdown läuft! In drei Tagen endet unsere große Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland. Nutze die Zeit und erzähl uns von deinen Erfahrungen. Deine Stimme zählt! diskriminierung-umfrage.de

Frau Ataman hat die Studie bereits aufgegriffen: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...

„Unser Ziel muss sein, dass jeder Tag ein ‚Equal Pay Day‘ ist und alle Menschen nach Verantwortung und Kompetenz bezahlt werden, statt nach Verhandlungsgeschick und Geschlecht.“ Zum Equal Pay Day habe ich über die Benachteiligung von Frauen gesprochen. Hier das ganze Interview:

Der Personalmangel in Deutschland hat auch viel mit dem Thema Diskriminierung von Frauen am Arbeitsmarkt zu tun. Wer mehr Arbeitskräfte gewinnen will, sollte Diskriminierung abbauen.

Endspurt unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland! Noch etwas mehr als eine Woche, bis zum 28.2., könnt ihr noch mitmachen. Teilt uns eure Erfahrungen mit und helft uns dabei rauszufinden, wie sich Diskriminierung in Deutschland zeigt. diskriminierung-umfrage.de

Für gläubige Muslim*innen und Christ*innen beginnt heute die Fastenzeit. Das erste Mal seit Langem fallen Aschermittwoch und der Beginn des Ramadan auf denselben Tag. Ich wünsche allen eine gesegnete Fastenzeit.

Endspurt! Noch zwei Wochen kann man bei unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland mitmachen! Trau auch du dich und teile deine Erfahrungen: diskriminierung-umfrage.de

Das Bundeskabinett hat dem Entwurf zur Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes zugestimmt. Leider ist die Reform eine verpasste Chance und geht in vielen Punkten an den Bedürfnissen der Menschen vorbei und ordnet ihre Rechte den Interessen von Unternehmen unter. Hier meine Stellungnahme:

„Unser Gesundheitssystem steckt voller Diskriminierung. Aber Gesundheit ist ein Menschenrecht. Um dieses Recht zu schützen, müssen wir erstmal checken, wo die Lücken liegen“, sagt Dr. Mertcan Usluer. Hilf uns dabei, die Lücken aufzuzeigen und mach bei unserer Umfrage mit: diskriminierung-umfrage.de

Es ist ein hartes Thema, bei dem es um Diskriminierung am Arbeitsmarkt und im Gesundheitswesen geht. Über Generationen hieß es, Frauen müssten da irgendwie durch. Mit @zeit.de habe ich über die Wechseljahre gesprochen und welche Unterstützung Frauen brauchen.

Für unsere Expertise haben wir eine europaweite Umfrage gemacht. Das Ergebnis: In allen befragten EU-Ländern ist sexuelle Belästigung sowohl im Zivilrecht als auch im Arbeitsrecht verboten. Kein anderes Land verbietet sexuelle Belästigung wie Deutschland nur im Arbeitsleben.

Mehr als 20.000 Menschen haben schon bei unserer Umfrage mitgemacht und ihre Diskriminierungserfahrungen geteilt. Mach auch du mit, damit wir ein umfassendes Bild davon bekommen, wie es um Diskriminierung in Deutschland aussieht: diskriminierung-umfrage.de

Dieses Urteil ist nicht nur ein Erfolg für die Klägerin, sondern auch ein wichtiges Signal ins Land: Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt ist verboten und man kann sich dagegen wehren. Und Makler*innen können sich künftig nicht mehr hinter Eigentümer*innen verstecken, wenn sie diskriminieren.

Die Befreiung des Konzentrations- und Vernichtungslagers Auschwitz jährt sich heute zum 81. Mal. Wir gedenken der Millionen Opfer der Nationalsozialisten: 1/2

Die Forderung, das Recht auf Teilzeit abzuschaffen, geht an der Realität der Menschen vorbei. Sinnvoller wäre es, strukturelle Hürden aus dem Weg zu schaffen, damit die, die wollen, in Vollzeit arbeiten können.

Alle Menschen haben das Recht auf eine Gesundheitsversorgung. Aber nicht alle haben den gleichen Zugang. Warum das ist, habe ich in einem Gastbeitrag für die AOK aufgeschrieben.

Sexuelle Belästigung und Diskriminierung sind nicht nur dienstwidrig, sondern schaden auch dem Ansehen der gesamten Streitkräfte, die gerade jetzt junge Menschen für den Wehrdienst gewinnen wollen. Eine Kultur des Wegsehens darf es daher nicht länger geben.

Maren Kroymann hat beschlossen, ihre Stimme gegen Diskriminierung zu nutzen. Über 15.000 andere haben es auch schon gemacht. Nutze auch du deine Stimme und mach mit bei unserer großen Umfrage – für dich und andere: diskriminerung-umfrage.de

Hin und wieder berichten wir aus unserer Arbeit und über die Fälle, die unser Beratungsteam erreichen. In unserem aktuellen Fall geht es um Racial Profiling im Supermarkt. Den ganzen Fall kann man hier nachlesen: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes startet die größte Umfrage zu #Diskriminierung in Deutschland. Alle Menschen ab 14 Jahren können teilnehmen, wenn Diskriminierung erlebt wurde – anonym und barrierearm. Zur Umfrage: www.diskriminierung-umfrage.de Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte

📢 Aktuell läuft eine große bundesweite Umfrage zu Diskriminierung durch die Antidiskriminierungsstelle des Bundes @beauftragte.bsky.social: Mach Diskriminierung sichtbar und nimm jetzt an der Umfrage zu teil. Danke! ✊ diskriminierung-umfrage.de

Menschen aus Osteuropa werden besonders oft in prekäre Beschäftigung gedrängt – nicht aus mangelnder Motivation oder Qualifikation, sondern weil rechtliche und politische Rahmenbedingungen ihnen kaum Alternativen lassen. Das zeigt eine neue von uns geförderte Studie.

Dass die @bpb.de die Plattform X verlassen hat, ist richtig. X ist schon länger kein tragbares Umfeld mehr für öffentliche Stellen, weshalb inzwischen viele ihr Konto stillgelegt haben. Warum das notwendig ist, hatte ich mal hier ausgeführt: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...

Frauen sollten sich überall frei bewegen können. Auf der Straße, im Alltag, am Arbeitsplatz, im Netz. Dafür brauchen wir Regeln, die klar machen: Frauen sexuell zu belästigen, ist in Deutschland nicht erlaubt.

Ich höre immer, dass die Regierungsfraktionen die Menschen im Land bei ihren Sorgen und Nöten abholen wollen. Zu diesen Sorgen zählt auch Diskriminierung im Alltag, Doch gerade hier soll gespart werden - das halte Ich für einen Fehler.

Sexuelle Belästigungen beim Einkaufen, im Fitnessstudio, in der Fahrschule oder bei der Wohnungssuche fallen nicht unter das Diskriminierungsverbot. Für Betroffene ist das bitter und kaum zu vermitteln. Diese Lücke muss dringend geschlossen werden.

Deine Stimme macht den Unterschied. Diskriminierung passiert täglich – aber oft bleibt sie unsichtbar. Mit deiner Teilnahme an unserer Befragung hilfst du, dass sich das ändert. Jede einzelne Erfahrung ist wichtig. Teile deine Geschichte! Mehr dazu: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/p...

Volle Kraft zurück? Woke war gestern, Kulturkampf ist heute? Ijoma Mangold & @beauftragte.bsky.social im StreitClub bei @ndeitelhoff.bsky.social & Michel Friedman 📍 Volksbühne Frankfurt 🗓️ Montag, 10.11., 19:30 Uhr 🎟️ Tickets: english-theatre.de/tickets/even... #StreitClub #Zeitgeistwende

Die Mitte-Studie zeigt deutlich, dass viele Menschen Rechtsextremismus ablehnen und sich Sorgen über den Zustand der Demokratie machen. Sie zeigt aber auch, dass diskriminierende Einstellungen erneut zugenommen haben. In dieser Situation müssen von Diskriminierung Betroffene besser geschützt werden.

Aus (immer noch) aktuellem Anlass…

Nach dem Terrorangriff der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 gab es zahlreiche Studien und Statistiken zum Anstieg antisemitischer Vorfälle. Forschung dazu, wie es Jüdinnen und Juden seither im Alltag geht, gibt es bislang keine. Deshalb fördern wir die bislang einzige dieser Art.