Kunta- ja aluevaalien sekä hallituksen puoliväliriihen lähestyessä Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen Pöyhönen ja Teikari muistuttavat, että hyvä julkinen hallinto on elimellinen osa yhteiskuntarauhaa ja toimivaa yhteiskuntaa. Lue koko kannanotto: yka.fi/ajankohtaist...

"Miten arvioida turvallisen, oikeusvarman ja resilientin julkishallinnon arvoa? Ei ole helppoa muodostaa näille yhtä ja yksiselitteistä mittaria. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että nuo näkökulmat eivät olisi yhteiskunnalle arvokkaita. Vain niiden kuvaamisen mittarit ovat rajalliset."

Sydämestä tehty työ tuottaa tulosta! Jäsenmäärä kasvoi viime vuonna 3,9 %, eli YKAn kasvuprosentti oli Akavan liittojen suurin. YKAn jäseniä on jo yli 14 300, mikä mahdollistaa entistä vahvemman yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen etujen ajamisen. #työelämä #akava @mariateikari.bsky.social

Hedelmöityshoitojen aiheuttamat poissaolot ja niiden palkallisuus ovat osa laajempaa tasa-arvokeskustelua työelämässä. Parhaillaan käynnissä olevissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa voidaan rakentaa työelämää, joka tukee perheellistymishaaveiden toteutumista. yka.fi/ajankohtaist...

Vain 42 % kunnissa ja hyvinvointialueilla työskentelevistä ykalaisista kokee henkilöstöresurssit työpaikallaan riittävänä. Tarvitsemme päättäjiksi ihmisiä, jotka tunnistavat julkisen hallinnon arvon koko yhteiskunnalle. #kuntavaalit #aluevaalit

"Asiaton ja häiritsevä käytös sekä seksuaalinen ahdistelu johtuvat ainakin kahdesta asiasta: Suomessa seksuaalikasvatus on puutteellista ja yhteiskunnassa vallitsee edelleen ajatus, jossa naiset ja tytöt nähdään miehiä vähempiarvoisena." Kerran vielä niin, että takariviinkin kuulee.

Miksiköhän osa johtajista vieläkin pitää viestinnän toimintoa tiedotetehtaana? Mietin tätä täällä Sosten järjestöviestinnän päivässä, jonne olen tullut puhumaan strategisesta viestinnästä. #toimihenkilötwitter

YKAn ja 16 muun akavalaisen liiton selvitys: neljäsosa työntekijöistä kokee, ettei työnantaja tee mitään estääkseen seksuaalista häirintää työpaikalla. Nollatoleranssipuheiden rinnalla työyhteisöjen tulee rakentaa turvallista ja avointa työpaikkakulttuuria. yka.fi/ajankohtaist...