El síndrome de Burnout y el agotamiento por compasión son riesgos laborales documentados en el sector sanitario. La evidencia sugiere que una recuperación efectiva requiere abordar las siete dimensiones del descanso @virginiog @crisdomru.bsky.social Infografía de Daniela Luque

Las enfermeras somos clave en la detección, educación y acompañamiento de las personas con disfagia Dar visibilidad salva vidas @sedenered @kinina2006 x.com/sedenered/st...

Liderazgo con Alma: Construye entornos magnéticos con respeto y gratitud. Cuando la enfermera se siente cuidada, el cuidado es más humano y seguro. ¡Descubre el Magnetismo! @acortesborra.bsky.social @crisdomru.bsky.social acortar.link/R61Eku

El pasado 25 de noviembre se celebró en Zaragoza la II Jornada Aragonesa de Investigación e Innovación de Cuidados en Salud donde participaron alguno de nuestros miembros del grupo como moderadores, ponentes y miembros del comité científico sites.google.com/view/jornada... @crisdomru.bsky.social

En un entorno sanitario que a menudo enfrenta desafíos como el estrés, la alta rotación y la desmotivación, el liderazgo enfermero emerge como la herramienta fundamental para revertir el "mal clima laboral". Utiliza estas habilidades para transformarlo @iris Reyna @kinina2006

Ayer 14 de noviembre se celebró el DIA MUNDIAL DE LA DIABETES, la enfermería enfatiza la necesidad urgente de potenciar el rol de la enfermera de práctica avanzada en el abordaje de esta patología crónica. @crisdomru.bsky.social

Ayer se celebró la Jornada de presentación de la Estrategia de Cuidados del Sistema de salud de Aragón. Liderando la linea 6 innovación e investigación en cuidados estaba @nlopezibort.bsky.social y M.Jesus Barrado @kinina2006 sites.google.com/iacs.es/jorn...

Ayer se celebró el l Congreso Nacional de Investigación SATSE. Donde profesionales de la Enfermería, la Fisioterapia y la tecnología debatieron sobre el impacto de la IA en el futuro del cuidado. Algunos miembros del grupo participaron con sus ponencias @crisdomru.bsky.social

Según el informe ‘Inteligencia Artificial y la empleabilidad del futuro’, el 40% de los sanitarios aseguran que usan la IA en su trabajo @kinina2006 diariofarma.com/2025/10/16/e... @diariofarma

Dos caras del liderazgo que desgastan equipos: El todólogo vs El pasotólogo. Si no hay equilibrio se afecta  la motivación, la calidad asistencial y el clima laboral... El articulo de @pjaenf_jan: comunicacionenfermera.blogspot.com @crisdomru.bsky.social

El servicio de Oncología Médica del hospital Miguel Servet de Zaragoza ha recibido la certificación QOPI Este sello de calidad, reconoce su compromiso con la excelencia y con la mejora continua en el tratamiento de los pacientes con cáncer. @kinina2006 www.elperiodicodearagon.com/aragon/2025/...

Profesionales Sanitarios son mejores que la IA en el triaje de Urgencias? Un estudio presentado en el Congreso Europeo de Medicina de Urgencias concluye que la IA puede servir como herramienta de apoyo, pero no sustituir el juicio clínico. @crisdomru.bsky.social www.diariomedico.com/medicina/pro...

Aragón refuerza su liderazgo en investigación biomédica con la nueva Unidad de Investigación Traslacional del IIS en el Hospital Universitario Miguel Servet @kinina2006 www.iisaragon.es/aragon-refue...

II Jornada Aragonesa de Investigación e Innovación de Cuidados en Salud. Zaragoza 25 de Noviembre de 2025 Toda la información sobre inscripción y envío de resúmenes aquí. No te la puedes perder sites.google.com/view/jornada... @crisdomru.bsky.social

La IA nos ayuda a potenciar nuestras habilidades pero la esencia del liderazgo sigue siendo delegar en las personas, confiar en su talento y acompañarlas en su desarrollo ¿y tú que opinas? @kinina2006 @pjaenf_jan

¿Sabes hacer prompts=indicaciones para la IA? La IA sabe prácticamente todas las respuestas, pero no te enseña a hacerte buenas preguntas. Con esta infografía seguro que os resulta más fácil. @crisdomru.bsky.social @virginiog

Profesionalcentrismo un enfoque de gestión basado en la idea de que los empleados felices y satisfechos son más productivos y comprometidos. @pjaenf_jan y @acortesborra en la revista @AecRidec de la @AECTUIT @kinina2006 www.enfermeriacomunitaria.org/web/attachme...

Una guia de la WMCMF para hacer prompts, para el mundo del aprendizaje y educativo principalmente pero se adapta a tu ámbito de trabajo ¡animate a utilizarlos! @crisdomru.bsky.social

Se ha puesto en marcha un estudio que incorpora la realidad virtual como herramienta para evaluar y potenciar el liderazgo de sus enfermeras gestoras de primera línea en la Clínica Universidad de Navarra @crisdomru.bsky.social @ClinicaNavarra www.cun.es/actualidad/n...

Como debemos entrenar el cerebro para trabajar de forma creativa con la IA, aquí se ofrecen unas herramientas para poder sacar el máximo rendimiento @kinina2006 @virginiog

Varios miembros del grupo participarán en el XXIX Encuentro Internacional de Investigación en Cuidados que se celebrará en Toledo el 12-14 Noviembre 2025. ¡No te lo puedes perder! Serán unas comunicaciones muy interesantes @crisdomru.bsky.social encuentrosinvesten.es

Está claro que la IA ha venido para quedarse. Pero ¿qué opinas de su aplicación en la cura de heridas? El objetivo principal es evitar la variabilidad en el tratamiento local de la herida @kinina2006 @diarioenfermero diarioenfermero.es/inteligencia...

En un sistema sanitario en constante cambio, los mandos intermedios de enfermería son la pieza clave cuyo liderazgo y revolución determinan la calidad, la humanización y la sostenibilidad del cuidado. @pjaenf_jan @crisdomru.bsky.social drive.google.com/file/d/1KgkC...

Descubierta una nueva especie de microbacteria en el Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza. La bacteria ha sido bautizada como "Mycobacterium servetii" en honor al médico renacentista, así como al centro hospitalario. @kinina2006 @heraldoes www.heraldo.es/noticias/sal...

En el Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria “Ser los mejores directivos implica formarnos constantemente, prepararnos y, sobre todo, desarrollar una personalidad con características de liderazgo” @crisdomru.bsky.social @ConSalud_es www.consalud.es/profesionale...

Hoy 4 Junio a las 17h en el Congreso EDO @virginiog y la revolución de la IA, nuevos modelos organizativos y de liderazgo para potenciar nuevas habilidades @kinina2006 edoserveis-uab.cat/congreso2025/p…

"El camino del liderazgo centrado en las personas" Varios autores nos ayudan a cambiar el enfoque emocional, psicológico y los atributos humanos del liderazgo, para alcanzar los niveles más altos de excelencia. @crisdomru.bsky.social

Sanidad más humana, inteligente y sostenible, basada en el liderazgo transformador, la digitalización y la sostenibilidad, son algunas de las conclusiones del #24CNH @angelboned.bsky.social isanidad.com/332329/claus...

Menos tiempo, mejor diagnóstico: cuando la IA alivia las listas de espera en resonancia magnética. Seguimos incluyendo a la IA en más procesos relacionados con la salud theconversation.com/menos-tiempo... @NeuroAlc @kinina2006

La ineficiencia silenciosa: epidemia oculta en la gestión sanitaria de @pjaenf_jan Simplificar procesos, adoptar la tecnología como aliada, cultura de transparencia y comunicación, invertir en formación-desarrollo y adoptar enfoque proactivo drive.google.com/file/d/1np-F... @crisdomru.bsky.social

Humanizar los RRHH significa utilizar un modelo de trabajo que sitúe a la persona en el centro, es decir, cultivar un ambiente y procesos en el que se cuide la salud emocional, social, laboral, física, individual, y colectiva.

Gracias @joancmarch Hay preocupación por integrar cada vez + al paciente. Se puede llegar a conseguir NO solo por/para el paciente sino CON el paciente .Hay disponibilidad de crear esa humanización con los pacientes @kinina2006 www.youtube.com/live/eKnH7te...

Ayer 3 Mayo fue el día de la Convención de la Discapacidad en España, en este artículo "Humanizar sin paredes" nos refleja la realidad de mucha gente con discapacidad y los cuidados que podemos dar en casa para evitar la hospitalización @crisdomru.bsky.social diarioenfermero.es/hospital-sin...

Las organizaciones deberían reconocer los desafíos psicológicos y desarrollar estrategias para apoyar a enfermeras gestoras frente a la disonancia congénita que afrontan cuando tienen que implantar medidas organizacionales con las que no están de acuerdo.

¿"X" en la formación enfermera? pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/38354428/

Transformar "el arte de la ineficiencia" en una gestión sanitaria efectiva que priorice la calidad y el bienestar de pacientes y profesionales @kinina2006 @pjaenf_jan comunicacionenfermera.blogspot.com/2025/04/desc...

Un artículo sobre como humanizar la tecnología, desarrollando soluciones que mejoren la salud de las personas, faciliten el trabajo del personal sanitario y contribuyan a un sistema más eficiente, sostenible e inclusivo @crisdomru.bsky.social diarioenfermero.es/enfermera-em...

"Fracasar en una negociación no es el fin, sino una oportunidad de aprendizaje. 🧐💡 Acepte el fracaso, analícelo, aprenda, mejore y vuelva con confianza. Descubra cómo convertir los errores en éxito: 🔗 hbr.org/2025/03/how-... Boletín de gestión sanitaria @manyez.bsky.social @angelboned.bsky.social

La estrategia no puede estar secuestrada por la urgencia. La innovación no puede depender solo de comités. Y los profesionales no pueden ser espectadores del cambio. Manifiesto por una gobernanza dual en sanidad 👇 nacho-vallejo.medium.com/de-la-urgenc... #cambiahospital

Muchas veces ya SABEMOS lo que tenemos que hacer para mejorar nuestra vida profesional PERO... ... no siempre sabemos CÓMO, no contamos con los RECURSOS y no conseguimos AVANCES. Para cambiar, menos sermón y culpabilización y más APOYO y orientación. «No es que no quiera, es que no hay manera». 😅

Este proyecto es una potente herramienta a disposición de directoras/es de enfermería para tomar decisiones sobre acciones con capacidad investigadora @kinina2006 isanidad.com/319141/este-...

"La tecnología también está al servicio de la humanización", sabiendo que el conocimiento, la experiencia y el lado humano son insustituibles, tenemos al alcance cosas como la realidad virtual que mejora los resultados en salud @crisdomru.bsky.social www.diariomedico.com/enfermeria/p...

Un exceso en el ámbito de control repercute en el funcionamiento de las organizaciones. Y en el caso de los mandos intermedios de enfermería esto debería tenerse en cuenta. hoomale.com/span-of-cont...

Investigadores desvelan las claves para implementar con éxito hospitales magnéticos en Europa. Un análisis profundo que todo gestor hospitalario debería conocer. #InnovaciónHospitalaria @ELIGES_Aragon @AnaClaraPa59796

La tecnología wearable está transformando significativamente la atención enfermera, ofreciendo múltiples beneficios tanto para los pacientes como para los profesionales de la salud. ¿Sabéis que es la tecnología wearable? www.consejogeneralenfermeria.org/actualidad-y...

Alison Wood Brooks en “Talk", plantea que en cada conversación hacemos miles de fugaces micro-decisiones sobre qué decir, cómo decirlo y cuándo hacerlo y que, en algunos casos, las decisiones son acertadas y en otros no @kinina2006 clavesliderazgoresponsable.blogspot.com/2025/03/la-c...

Enfermería: liderazgo y transformación para un sistema sanitario sostenible. Para ello es necesario visibilizar los perfiles enfermeros, la actualización constante y el cuidado de calidad. @redaccionmedica @crisdomru.bsky.social www.redaccionmedica.com/autonomias/m...

¿Conocéis el concepto de la ventana de Overtor y su utilidad en gestión?. Aquí tenéis un articulo de @juditfigueira. Os leemos. @AngelBoned. La Ventana de Overton: Abriendo Nuevos Horizontes para la Organización de los Servicios de Enfermería www.linkedin.com/pulse/la-ven...

Nuestra IP @nlopezibort.bsky.social , y parte del equipo de #ELIGESARAGON en su participación en el "Encuentro De Grupos de Investigación de la línea de Salud" del @IISAragón. Gracias por un foro donde compartir líneas de investigación y conocer el trabajo que se realiza en nuestra comunidad.

¿Que os parece introducir la IA en los RRHH? La gestión basada en habilidades o gestión por skills puede transformar la gestión del talento en las empresas @kinina2006 www.futureforwork.com/ia-para-rrhh...