📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización? ¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos? 🗓 7 oct · 19:30h CEST 🎥 Invitación cerrada: [email protected]

En sanidad no necesitamos más héroes cansados. Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse. La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío. 🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio: www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...

El caso del Hospital Infanta Leonor como paradigma de transformación sanitaria by @nacho-vallejo.bsky.social nacho-vallejo.medium.com/hospital-sin... #saluddigital

En sanidad no faltan diagnósticos, falta valentía para aplicar soluciones. El programa CAIROS en Cataluña no es la fórmula mágica, pero sí un recordatorio de que cada sistema necesita aprovechar su momento de oportunidad. nacho-vallejo.medium.com/cairos-un-mo... #cambiahospital

📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización? ¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos? 🗓 7 oct · 19:30h CEST 🎥 Invitación cerrada: [email protected]

#EscuelaDeAgentesDelCambio Hoy, historias sencillas, pero transformadoras. Un equipo de limpieza que abrió conversación en pleno aislamiento. Un equipo administrativo que convirtió la admisión en acogida. ¿Se puede ser agente del cambio en lo cotidiano? www.cambiahospital.com/2025/09/29/s...

En sanidad seguimos atrapados entre dos fuerzas: ⚡️ Viejo poder: estabilidad y control. 🌊 Nuevo poder: energía y redes vivas. La clave no es elegir, sino combinarlos. 👉 www.cambiahospital.com/2025/09/22/v... #Nuevaentrada #EscuelaDeAgentesDelCambio

¿Quién lidera de verdad la recuperación posquirúrgica en nuestros hospitales? Si la respuesta es “un poco todos y al final nadie”, tenemos un problema. Lo desarrollo en esta nueva reflexión: nacho-vallejo.medium.com/del-parche-a... #cambiahospital

📢 La #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad abre su segunda etapa Volvemos con más comunidad, más voces y un reto claro: pasar del decir al hacer Pequeños pasos coordinados que, juntos, se convierten en movimiento ¡Súmate! 👉 www.cambiahospital.com/2025/09/15/s...

⏳ En solo 48 horas retomamos la marcha. Vuelve la Escuela de Agentes del Cambio en sanidad: un espacio para aprender, compartir y transformar juntos el sistema sanitario. Porque el cambio no se espera, se construye. 🔗 #EscuelaDeAgentesDelCambio www.cambiahospital.com

En sanidad no fracasamos por falta de ideas. Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas. He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9... #cambiahospital

🧟‍♂️ En sanidad seguimos atrapados en ideas zombis: El cambio empieza arriba y baja en cascada Más normas = mejor gestión El éxito es del líder héroe Yo no quiero ser otro zombi más. 👉 Nueva entrada en Medium: nacho-vallejo.medium.com/ideas-zombis... #cambiahospital

El verano nos da un respiro, pero la transformación del sistema sanitario no se detiene. 💡 En septiembre volvemos con más conversaciones, más comunidad y más ideas para cambiar la sanidad desde dentro. ¿Te sumas? 🌱 #EscuelaDeAgentesDelCambio #CambiaHospital

En España hablamos mucho de innovación tecnológica, pero casi nada de innovación organizativa en #sanidad IHI (EE.UU.), NHS Horizons (UK) o Qulturum (Suecia) ya lo demostraron: cambiar estructuras cambia culturas. Aquí seguimos apagando fuegos nacho-vallejo.medium.com/innovar-en-c... #cambiahospital

Damos vueltas en círculos con modelos hospitalarios del siglo pasado en un mundo que ya no existe. La organización se ha vuelto obsoleta. ¿Quién se atreve a dar el primer paso dentro de mi hospital? 👉 nacho-vallejo.medium.com/cuando-la-or... #cambiahospital

Hoy rodé otra película. Un hospital que no está en los planos ni en los organigramas. Un hospital invisible: hecho de redes, vínculos y líderes sin cargo. Te la dejo aquí, para la sobremesa del domingo. nacho-vallejo.medium.com/el-hospital-... #cambiahospital

No basta con mirarnos al espejo: hay que compararse con otros para ver lo que no queremos ver. Lo he hecho con tres grandes hospitales universitarios europeos. Esto es lo que aprendí 👇 📄 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-apren... #cambiahospital

1/ Cuando hay un techo de gasto en sanidad, la tentación es usar la tijera: rápido, simple… y ciego. 🩸✂️ Pero hay otra forma: el bisturí.

En sanidad, lo que no se ve… también sostiene. Las #redes informales deciden más de lo que parece, pero rara vez entran en los planes estratégicos. Mapearlas no es moda: es entender cómo funciona de verdad una organización sanitaria. 🩺🔗 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-no-se...

🔎 Lo que no se ve… también organiza. ¿Y si las organizaciones sanitarias no se sostienen por el organigrama sino por las redes invisibles? Hoy hablo de ONA, liderazgo real y transformación pendiente. 🧵👇 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-no-se... #cambiahospital #Networkfirst

¿Y si lo que mueve de verdad un hospital no es el organigrama… …sino una red que nadie ve? Redes que conectan. Que sostienen. Que transforman. Aunque no tengan cargo ni permiso. 📎 nacho-vallejo.medium.com/redes-que-tr... #cambiahospital

Liderar en sanidad no es solo planificar y dar feedback. A veces es sostener lo incómodo, lo que duele. He grabado estas reflexiones: youtu.be/rJQIMJol5oY?... Me interesa mucho cómo lo ves tú.

🧵 1/ 👉 Sevilla necesita un foro independiente para hablar de su sanidad. ¿Te apuntas?

No hay atajos. Elegir duele. Pero no decidir también tiene un precio. El futuro de la sanidad se juega en la capacidad de incomodarnos. 👉 nacho-vallejo.medium.com/sin-atajos-e... #SinAtajos #SanidadPública

«¿Dónde toca?» No es solo falta de camas. Es un síntoma de improvisación crónica normalizada. Pacientes fuera de su unidad, cuidados fragmentados. Hablemos de lo que toleramos y por qué. 👇 medium.com/@nacho-valle... #cambiahospital

Última tertulia antes del verano. Cruzar el océano. Escuchar. Preguntarnos. Conversar sin guion sobre lo que nos une: 💬 ilusión, generaciones, liderazgo, salud. Así fue #TertuliaLATAM. 📝 www.cambiahospital.com/2025/06/26/c... #EscuelaDeAgentesDelCambio

Cada vez más pacientes están ingresados fuera de su unidad. No es una excepción, es el nuevo paisaje hospitalario. Y lo que normalizamos, se perpetúa. 👉 Reflexión completa aquí: nacho-vallejo.medium.com/pacientes-ho... #cambiahospital

🌎 Cerramos la 1ª etapa de la #EscuelaAgentesDelCambio con una tertulia especial LATAM. 🗓 24 junio · 19:30h (CEST) 🎙 Voces desde Latinoamérica que transforman la salud. 📩 ¿Quieres participar? Escríbenos: [email protected]

🕰️ En sanidad, el tiempo del profesional se ha vuelto invisible. Pero el tiempo también cuida. También forma. También salva. 📖 Nueva reflexión sobre reorganizar para proteger el talento clínico: 👉 nacho-vallejo.medium.com/el-tiempo-ta... #cambiahospital

Seguimos moviendo piezas. Aunque sea milímetro a milímetro. Antes del paréntesis estival, compartimos el balance de etapa en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad 👉 www.cambiahospital.com/2025/06/16/b... Y abrimos espacio para sumar miradas: 📝 forms.cloud.microsoft/pages/respon... #cambiahospital

👉 Cómo zarandear el #sistemasanitario. No es otro texto sobre transformación. Es un intento de nombrar lo que nos está rompiendo… y buscar las pocas palancas reales que quedan. Aquí lo dejo: nacho-vallejo.medium.com/c%C3%B3mo-za... #cambiahospital

No basta con comunicar. Lo que no cambia el comportamiento, no cambia nada. Si aún crees que el cambio va de Power Points, esto no es para ti. Pero si quieres mover algo (aunque sea un milímetro), entra aquí 👇 🔗 www.cambiahospital.com/2025/06/09/n... #cambiahospital #EscuelaDeAgentesDelCambio

#Gobernanzadual en sanidad (III): redibujar el centro. No se trata solo de mover piezas, sino de repensar el tablero. Hablo de poder, confianza, estructuras que cuidan… Y de cómo una conversación distinta puede abrir camino al cambio. 🔗 nacho-vallejo.medium.com/gobernanza-d... #cambiahospital

Tiempo con y tiempo sin. Porque pensar y reflexionar no es un lujo, es una necesidad para hacer bien nuestra tarea.

Hoy, entre prisas y decisiones rápidas, solo pensaba en esto: Necesitamos tiempo de calidad con nuestros pacientes. Porque escuchar también es tratamiento. Porque cuidar no puede hacerse con el reloj en la mano. #cambiahospital

Muchos cambios en sanidad empiezan con fuerza. Pocos se sostienen. ¿Qué hace que una mejora permanezca más allá del entusiasmo inicial? Cinco claves, ejemplos reales y una idea de fondo: 👉 no rendirse al primer lunes. 📎 www.cambiahospital.com/2025/06/02/d... #EscuelaDeAgentesDelCambio

Algo ha empezado a cambiar en el sistema sanitario. No lo hemos dicho, pero se siente. Contención sin relato. Ajustes sin vínculo. ¿Se puede sostener el sistema sin romper lo esencial? Lo he escrito aquí: 🔗 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-empie... #cambiahospital

¿Qué hace que un cambio se note de verdad? Hoy en la #EscueladeAgentesDelCambio en sanidad hablamos de tres palancas reales: profundidad, extensión y conexión. Para mover el sistema desde donde estés. 📎 Léelo aquí: www.cambiahospital.com/2025/05/26/c... #cambiahospital

Cumplimos tareas, pero no avanzamos. Reuniones, agendas saturadas, pasillos sin respiro. La sobrecarga no duele solo por exceso, sino por vacío. En sanidad necesitamos sentido, no solo acción. Propósito, no solo tareas. #cambiahospital

#ChatGPT no me paga. No me sustituye. Pero me ayuda a ordenar, afilar y, a veces, resistir. He escrito esto porque me lo pidió. Y porque tenía razón. nacho-vallejo.medium.com/chatgpt-me-h... #cambiahospital

No es el dato. No es el algoritmo. Es lo que hacemos (o no) con ellos. Tecnología, ética y cambio real en nuestra cuarta tertulia. En la #EscuelaDeAgentesDelCambio en Sanidad. Con Better Care y Xavier Garcia Ordoñez. www.cambiahospital.com/2025/05/19/c...

Una silla. Una puerta. Un cargo que empieza. Y 100 días para decidir si se habita… o se sobrevive. Los primeros 100 días del Sr. Gerente. Coreografías del #liderazgo en sanidad. 🔗 nacho-vallejo.medium.com/los-primeros... #cambiahospital

1/ 👥 230 personas ya han respondido a la llamada de la #EscuelaDeAgentesDelCambio. No para inscribirse en un curso. Sino para algo más valiente: preguntarse cómo transformar el sistema sanitario desde dentro. 🧵 Abro hilo 👇

Hablamos mucho de #confianza, pero... ¿la practicamos? Nueva entrada en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad con 10 ideas aplicables al día siguiente. Porque sin confianza, no hay cambio. 📍 www.cambiahospital.com/2025/05/12/l...

"La #AtenciónPrimaria es la joya de la corona del sistema sanitario. Si cae, lo #público se viene abajo" Lo afirma Teresa Jerez, médica de familia del Centro de Salud de Cartuja, en mi #Habladurías muy recomendable en el independiente de Granada 🔴 www.elindependientedegranada.es/ciudadania/h...

Los 100 primeros días del Sr. Gerente. Mucho Excel, muchas reuniones… pero, ¿y el relato? En sanidad, si no se ve, no existe. Y si solo reorganizas sin tocar la cultura, te engulle antes del día 101. 🔗 nacho-vallejo.medium.com/los-primeros... #liderazgo #sanidad #cambiahospital

El espejo del NHS no debería mirarse con distancia. La crisis ya nos está alcanzando. He ampliado mi reflexión publicada en el blog de la Fundación Signo, analizando qué lecciones deja el informe Darzi para España. 👉 nacho-vallejo.medium.com/el-informe-d... #cambiahospital

💥 Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad. “De la planificación al aprendizaje emergente: transformar la sanidad con pequeños experimentos” Menos planes, más acción. Menos miedo, más aprendizaje. 👉 www.cambiahospital.com/2025/05/05/d... #cambiahospital

Ayer x la tarde, charlando con uno de los papás del parque (hola @pantomima) le contaba a un ingeniero de sistemas que cierta información estaba colgada en la Intranet del Sistema Regional de Salud. Se sonreía entre nostálgico y maravillado de que aún existieran las intranet que creaba hace 20 años.