La desmotivación en #sanidad no es ausencia de vocación. Es el resultado de años de decepciones acumuladas. Lo cuento aquí: medium.com/@nacho-valle...

En sanidad hay un momento que no olvidamos: ese día en el que sigues haciendo tu trabajo… pero por dentro ya no estás. No fue cansancio. Fue tristeza. Fue darte cuenta de que dejaste de creer. Lo cuento aquí: nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si... #cambiahospital

La #seguridadpsicológica no es “ambiente”, es estructura. Después de muchas preguntas sobre dónde funciona esto de verdad, analizamos en la #EscuelaDeAgentesDelCambio casos reales de organizaciones que ya han redistribuido el poder y cambiado su cultura. www.cambiahospital.com/2025/12/01/c...

En sanidad no es que falten espacios para decidir. Es que muchos están #vacíos porque nadie quiere asumir decisiones sin herramientas. El miedo no es personal. Es estructural. Si no cambiamos el tablero, seguiremos pidiendo imposibles. 👉 2ª parte aquí: nacho-vallejo.medium.com/no-necesitam...

¿Cuántas veces has callado en una reunión porque sabías que decir lo que pensabas no iba a cambiar nada? Si esto te pasa, no es miedo. Es sistema. Y necesitamos hablar de ello ya. Esta semana te lo contamos en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad www.cambiahospital.com/2025/11/24/c...

En sanidad no faltan líderes. Falta un sistema que les permita liderar. 👉 Cuando el sistema te pide liderar lo imposible nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si...

Hay momentos en los proyectos en los que algo empieza a moverse sin hacer ruido. No es un anuncio, ni una campaña. Es esa sensación de que una comunidad está a punto de cambiar de forma. En #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad estamos justo ahí. Muy pronto. Nada más.

Hablamos de transformación usando herramientas que ya no funcionan. El reto es cambiar los patrones, no solo el discurso. Nueva reflexión en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad: www.cambiahospital.com/2025/11/17/c...

En sanidad la integración asistencial no se parece al modelo oficial. Es una tregua entre la lógica del sistema y la del cuidado. En mi entorno lo veo claro: la continuidad ocurre en los pasillos. Aquí lo cuento: medium.com/@nacho-valle... #cambiahospital

A veces creemos que transformar una organización sanitaria empieza por redibujar el organigrama. Pero el cambio real ocurre en otro lugar: en las relaciones que lo sostienen. 👉 El corazón humano del cambio sistémico www.cambiahospital.com/2025/11/10/el-corazon-humano-del-cambio-sistemico/

En sanidad, proteger el tiempo clínico no es un lujo: es una necesidad No somos máquinas de asistencia continua, sino profesionales que piensan, deciden y cuidan mejor cuando tienen espacio para hacerlo Reorganizar también salva talento (y vidas) 🔗 medium.com/@nacho-valle...

La inteligencia artificial no solo transforma la medicina. También puede transformar cómo cambiamos. En la #EscuelaDeAgentesdelCambio compartimos herramientas reales y accesibles para escuchar, comunicar, aprender, medir y sostener el cambio. www.cambiahospital.com/2025/11/03/c...

La resistencia no bloquea el cambio. Lo que lo bloquea es la pasividad. Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad 👇 www.cambiahospital.com/2025/10/27/m...

La #EscueladeAgentesdelCambio en Sanidad ha pasado de ser una idea con propósito a una red con legitimidad. 299 profesionales, 7 países y una convicción compartida: el cambio en sanidad empieza en las conversaciones que nos atrevemos a tener. 👉 cambiahospital.com

#Andalucía vive un momento clave para repensar su sistema sanitario. Liderazgo, gobernanza, valor, digitalización y cultura de equipo: las palancas del cambio están sobre la mesa. Reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/andaluc%C3%A...

En sanidad no necesitamos más héroes cansados. Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse. La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío. 🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio: www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...

En la #EscuelaDeAgentesDelCambio seguimos aprendiendo juntos. Nuestra sexta tertulia nos llevó a un territorio fascinante: la inteligencia artificial y su papel en la transformación del sistema sanitario. Una conversación honesta, plural y llena de matices www.cambiahospital.com/2025/10/13/c...

📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización? ¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos? 🗓 7 oct · 19:30h CEST 🎥 Invitación cerrada: [email protected]

En sanidad no necesitamos más héroes cansados. Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse. La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío. 🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio: www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...

El caso del Hospital Infanta Leonor como paradigma de transformación sanitaria by @nacho-vallejo.bsky.social nacho-vallejo.medium.com/hospital-sin... #saluddigital

En sanidad no faltan diagnósticos, falta valentía para aplicar soluciones. El programa CAIROS en Cataluña no es la fórmula mágica, pero sí un recordatorio de que cada sistema necesita aprovechar su momento de oportunidad. nacho-vallejo.medium.com/cairos-un-mo... #cambiahospital

📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización? ¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos? 🗓 7 oct · 19:30h CEST 🎥 Invitación cerrada: [email protected]

#EscuelaDeAgentesDelCambio Hoy, historias sencillas, pero transformadoras. Un equipo de limpieza que abrió conversación en pleno aislamiento. Un equipo administrativo que convirtió la admisión en acogida. ¿Se puede ser agente del cambio en lo cotidiano? www.cambiahospital.com/2025/09/29/s...

En sanidad seguimos atrapados entre dos fuerzas: ⚡️ Viejo poder: estabilidad y control. 🌊 Nuevo poder: energía y redes vivas. La clave no es elegir, sino combinarlos. 👉 www.cambiahospital.com/2025/09/22/v... #Nuevaentrada #EscuelaDeAgentesDelCambio

¿Quién lidera de verdad la recuperación posquirúrgica en nuestros hospitales? Si la respuesta es “un poco todos y al final nadie”, tenemos un problema. Lo desarrollo en esta nueva reflexión: nacho-vallejo.medium.com/del-parche-a... #cambiahospital

📢 La #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad abre su segunda etapa Volvemos con más comunidad, más voces y un reto claro: pasar del decir al hacer Pequeños pasos coordinados que, juntos, se convierten en movimiento ¡Súmate! 👉 www.cambiahospital.com/2025/09/15/s...

⏳ En solo 48 horas retomamos la marcha. Vuelve la Escuela de Agentes del Cambio en sanidad: un espacio para aprender, compartir y transformar juntos el sistema sanitario. Porque el cambio no se espera, se construye. 🔗 #EscuelaDeAgentesDelCambio www.cambiahospital.com

En sanidad no fracasamos por falta de ideas. Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas. He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9... #cambiahospital

🧟‍♂️ En sanidad seguimos atrapados en ideas zombis: El cambio empieza arriba y baja en cascada Más normas = mejor gestión El éxito es del líder héroe Yo no quiero ser otro zombi más. 👉 Nueva entrada en Medium: nacho-vallejo.medium.com/ideas-zombis... #cambiahospital

El verano nos da un respiro, pero la transformación del sistema sanitario no se detiene. 💡 En septiembre volvemos con más conversaciones, más comunidad y más ideas para cambiar la sanidad desde dentro. ¿Te sumas? 🌱 #EscuelaDeAgentesDelCambio #CambiaHospital

En España hablamos mucho de innovación tecnológica, pero casi nada de innovación organizativa en #sanidad IHI (EE.UU.), NHS Horizons (UK) o Qulturum (Suecia) ya lo demostraron: cambiar estructuras cambia culturas. Aquí seguimos apagando fuegos nacho-vallejo.medium.com/innovar-en-c... #cambiahospital

Damos vueltas en círculos con modelos hospitalarios del siglo pasado en un mundo que ya no existe. La organización se ha vuelto obsoleta. ¿Quién se atreve a dar el primer paso dentro de mi hospital? 👉 nacho-vallejo.medium.com/cuando-la-or... #cambiahospital

Hoy rodé otra película. Un hospital que no está en los planos ni en los organigramas. Un hospital invisible: hecho de redes, vínculos y líderes sin cargo. Te la dejo aquí, para la sobremesa del domingo. nacho-vallejo.medium.com/el-hospital-... #cambiahospital

No basta con mirarnos al espejo: hay que compararse con otros para ver lo que no queremos ver. Lo he hecho con tres grandes hospitales universitarios europeos. Esto es lo que aprendí 👇 📄 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-apren... #cambiahospital

1/ Cuando hay un techo de gasto en sanidad, la tentación es usar la tijera: rápido, simple… y ciego. 🩸✂️ Pero hay otra forma: el bisturí.

En sanidad, lo que no se ve… también sostiene. Las #redes informales deciden más de lo que parece, pero rara vez entran en los planes estratégicos. Mapearlas no es moda: es entender cómo funciona de verdad una organización sanitaria. 🩺🔗 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-no-se...

🔎 Lo que no se ve… también organiza. ¿Y si las organizaciones sanitarias no se sostienen por el organigrama sino por las redes invisibles? Hoy hablo de ONA, liderazgo real y transformación pendiente. 🧵👇 nacho-vallejo.medium.com/lo-que-no-se... #cambiahospital #Networkfirst

¿Y si lo que mueve de verdad un hospital no es el organigrama… …sino una red que nadie ve? Redes que conectan. Que sostienen. Que transforman. Aunque no tengan cargo ni permiso. 📎 nacho-vallejo.medium.com/redes-que-tr... #cambiahospital

Liderar en sanidad no es solo planificar y dar feedback. A veces es sostener lo incómodo, lo que duele. He grabado estas reflexiones: youtu.be/rJQIMJol5oY?... Me interesa mucho cómo lo ves tú.

🧵 1/ 👉 Sevilla necesita un foro independiente para hablar de su sanidad. ¿Te apuntas?

No hay atajos. Elegir duele. Pero no decidir también tiene un precio. El futuro de la sanidad se juega en la capacidad de incomodarnos. 👉 nacho-vallejo.medium.com/sin-atajos-e... #SinAtajos #SanidadPública

«¿Dónde toca?» No es solo falta de camas. Es un síntoma de improvisación crónica normalizada. Pacientes fuera de su unidad, cuidados fragmentados. Hablemos de lo que toleramos y por qué. 👇 medium.com/@nacho-valle... #cambiahospital

Última tertulia antes del verano. Cruzar el océano. Escuchar. Preguntarnos. Conversar sin guion sobre lo que nos une: 💬 ilusión, generaciones, liderazgo, salud. Así fue #TertuliaLATAM. 📝 www.cambiahospital.com/2025/06/26/c... #EscuelaDeAgentesDelCambio

Cada vez más pacientes están ingresados fuera de su unidad. No es una excepción, es el nuevo paisaje hospitalario. Y lo que normalizamos, se perpetúa. 👉 Reflexión completa aquí: nacho-vallejo.medium.com/pacientes-ho... #cambiahospital

🌎 Cerramos la 1ª etapa de la #EscuelaAgentesDelCambio con una tertulia especial LATAM. 🗓 24 junio · 19:30h (CEST) 🎙 Voces desde Latinoamérica que transforman la salud. 📩 ¿Quieres participar? Escríbenos: [email protected]

🕰️ En sanidad, el tiempo del profesional se ha vuelto invisible. Pero el tiempo también cuida. También forma. También salva. 📖 Nueva reflexión sobre reorganizar para proteger el talento clínico: 👉 nacho-vallejo.medium.com/el-tiempo-ta... #cambiahospital

Seguimos moviendo piezas. Aunque sea milímetro a milímetro. Antes del paréntesis estival, compartimos el balance de etapa en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad 👉 www.cambiahospital.com/2025/06/16/b... Y abrimos espacio para sumar miradas: 📝 forms.cloud.microsoft/pages/respon... #cambiahospital

👉 Cómo zarandear el #sistemasanitario. No es otro texto sobre transformación. Es un intento de nombrar lo que nos está rompiendo… y buscar las pocas palancas reales que quedan. Aquí lo dejo: nacho-vallejo.medium.com/c%C3%B3mo-za... #cambiahospital

No basta con comunicar. Lo que no cambia el comportamiento, no cambia nada. Si aún crees que el cambio va de Power Points, esto no es para ti. Pero si quieres mover algo (aunque sea un milímetro), entra aquí 👇 🔗 www.cambiahospital.com/2025/06/09/n... #cambiahospital #EscuelaDeAgentesDelCambio