Si tu empresa quiere avanzar en inclusión y no sabe cómo, estás en el sitio correcto. Nosotros lo hacemos contigo. #Neuroinclusión #RRHH #Teamworkz_co

No eres flojo. No estás solo. Cambiar de foco puede ser una barrera real cuando tu cerebro funciona distinto. #TDAH #Autismo #InclusiónLaboral #Teamworkz_co

Demasiadas oficinas se ven bonitas en foto… pero agotadoras en la vida real. Sobre todo para el 20% del equipo que es neurodivergente. #DiseñoInclusivo #Neurodiversidad #EspaciosDeTrabajo #Teamworkz_co

¿Y si el filtro que usas para contratar está dejando fuera a quienes más pueden aportar? #Neurodiversidad #EntrevistasInclusivas #Teamworkz_co

3 entrevistas, 4 pruebas técnicas y 0 adaptaciones. Así se pierde talento con dislexia. #Dislexia #Talento #TrabajoInclusivo #Teamworkz_co

¿Tu empresa mide productividad? ¿Y mide cómo se sienten las personas que la sostienen? El 20% podría estar a punto de irse, no por falta de talento, sino por falta de apoyo. #Neurodiversidad #CulturaEmpresarial #InclusiónReal #Teamworkz_co

El jazz funciona porque cada instrumento suena distinto. La neurodiversidad también. No se trata de encajar en una partitura única, sino de que te escuchen. #Neurodiversidad #InclusiónReal #CulturaOrganizacional #Teamworkz_co

¿Alta rotación? ¿Dificultad para encontrar talento? Quizá no estás fallando al contratar. Quizá estás perdiendo por no saber incluir. #Neurodiversidad #Talento #InclusiónLaboral #RRHH

No todas las personas neurodivergentes empiezan desde el mismo punto. Ni llegan igual. Pero cuando encuentran su propósito… se quedan. Y brillan. #PropósitoProfesional #Neurodiversidad #TalentoQueFlorece #InclusiónReal

Puede que tengas en tu equipo a alguien brillante… pero si no lo ves, si no adaptas, si no cuidas… un día se irá a un lugar donde sí lo hagan. #Neurodiversidad #TalentoInvisible #RRHH #InclusiónReal

Si me muero sabiendo algo que no compartí… se lo van a comer los gusanos. Y hay demasiado talento neurodivergente al que no se le escucha. Eso sí que no. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #TalentoInvisible

Subir y bajar escaleras retintineando los dedos a ritmo sobre la barandilla. Preparar la llave de fichar cuando salgo del coche y la del aula en cuanto dejo el bolso en el casillero después de fichar Tener la mochila de trabajo con el material preparado siempre de la misma manera Lista de tareas..

¿Poner una canción en bucle 20 veces? ¿Mirar un vídeo fijo durante minutos? No es obsesión. Es regulación. Y como consultora, explicarlo forma parte de mi trabajo. #Neurodiversidad #RegulaciónSensorial #InclusiónReal

🎙️ Ya disponible en formato podcast la #CharlaConIngrid con mis queridas Elisa y @conciencea.bsky.social. charlaseducativas.com/index.php/el... Si esperas una charla sobre neurodiversidad pues... 😂😅 Muchísimas gracias a todas las personas que nos habéis acompañado durante el directo.

¡Nos vemos el domingo en nuestra #CharlaConIngrid! Hablaremos de neurodiversidad con Elisa y @conciencea.bsky.social. ¡Os esperamos! A las 19.00 horas en Twitter y en YouTube.

¿Y si “normal” no fuera tan inofensivo como parece? Una palabra que usamos sin pensar… y que puede marcar vidas. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #LenguajeImporta #Teamworkz_co

Un buen liderazgo no trata a todo el mundo igual. Escucha, adapta y saca lo mejor de cada persona. ¿Tu equipo tiene lo que necesita para rendir? #LiderazgoInclusivo #Neurodiversidad #GestiónDeEquipos #Teamworkz_co

Ido Kedar es autista no verbal. No habla. Pero escribe libros, estudió en la universidad y se comunica con un iPad. La inteligencia no siempre suena en voz alta. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #IdoKedar #Autismo #TEA3#Teamworkz_co

El martes compartí mi historia como emprendedora autista en la firma del convenio entre @ciuden.bsky.social y SECOT. Formarse está bien. Pero a veces lo que realmente cambia tu vida es que alguien crea en ti. Gracias, SECOT. #Neurodiversidad #Emprendimiento

Hoy es 1 de mayo. Día del trabajo. Pero no todas las personas tienen algo que celebrar. Las personas neurodivergentes aún luchan cada día por algo tan básico como una oportunidad. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #1deMayo

Ayer, el gran apagón nos dejó dos lecciones: La fragilidad de lo que creemos seguro. La riqueza de lo que estamos perdiendo: las relaciones humanas. Quizá no solo necesitamos más avances. Quizá también necesitamos más abrazos. #Reflexión #GranApagón

De viaje a conquistar #Barcelona 🚂🚂

¿Hay empresas que quieren hacer las cosas bien? Sí. Y el primer paso es formarse en #neurodiversidad. No para cumplir con la #diversidad, sino para entender, adaptar, y transformar de verdad los entornos de trabajo. Mañana viajamos a #Barcelona para formar y #concienciar

No basta con decir que eres una empresa inclusiva. La inclusión real se nota en los detalles del día a día, no en los discursos. ¿Tu empresa lo demuestra o solo lo dice? #InclusiónReal #Neurodiversidad #Teamworkz_co

Reuniones de pie, luces intensas, ruidos constantes… A veces lo que parece “normal” puede ser una barrera invisible. La accesibilidad también está en los detalles. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #AccesibilidadReal #Teamworkz_co

Gracias por decirlo así de clarito.

Cuando entendemos, cuidamos. Y cuando cuidamos, todo mejora: el ambiente, la productividad y las personas. La inclusión real empieza por escuchar sin asumir. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #EmpatíaQueTransforma

esús no tenía CV, ni experiencia laboral, ni habilidades blandas según los estándares… pero cambió el mundo. ¿Cuántas personas brillantes estamos dejando fuera por no encajar en “lo esperado”? #InclusiónLaboral #Neurodiversidad #SemanaSanta

“El autismo no es una epidemia. Lo que se está contagiando es la desinformación.” Si queremos inclusión real, tenemos que dejar de buscar curas… y empezar a cambiar el sistema. #Neurodiversidad #InclusiónLaboral #Autismo

Esto también es consultoría en neurodiversidad: trabajo invisible, comer frente al ordenador y mucho más que reuniones. Si pensabas que solo damos formaciones… este vídeo es para ti. #Neurodiversidad #Consultoría #InclusiónReal

Si trabajas en RRHH y aún haces esta pregunta en entrevistas, podrías estar perdiendo al mejor talento. Guarda este vídeo. Compártelo. Y empieza a entrevistar mejor. #Neurodiversidad #RRHH #Inclusión

Tener #Tourette no significa insultar. Solo el 10% tiene ese síntoma. Si tu equipo de RRHH sigue guiándose por estereotipos, estás dejando fuera talento que podría revolucionar tu empresa. #Neurodiversidad #SíndromeTourette #InclusiónLaboral

Hoy es el #DíaInternacionalAtenciónPrimaria y muchas personas neurodivergentes siguen sin diagnóstico por falta de formación y largas esperas. Incluso entre especialistas. La detección temprana cambia vidas. Mira el reel y compártelo. #12deAbril #Neurodiversidad

Esta semana desde @asocteamworkz.bsky.social hemos estado en el Congreso de los Diputados reuniéndonos con representantes de los principales partidos para impulsar la creación del Primer Observatorio Nacional sobre #Neurodiversidad. Abrimos hilo 👇 #Neurodivergencia #Inclusión

Fin de una semana intensa en #Madrid Muy contenta por como ha ido todo, pero muy cansada también. #HogarDulceHogar

¿Estás en #Madrid y te apetece un plan de ocio#inclusivo con tu peque autista? Sábado 12 de abril a las 16:00 horas, en Embajadores Río sesión de conciliación. Para que puedas ver la historia de Marcos, un peque autista, mientras tus hijos se divierten. #SoyAutista #Ventealcine

¿Eres #neurodivergente y sientes que te cuesta avanzar en lo laboral o personal? Junto a #CentrodeEstudiosdeCoaching, ofrecemos 4 sesiones de coaching profesional GRATIS (valor superior a 300€) solo para socios Coaching seguro y con enfoque neurodivergente Contáctanos en [email protected]

Por el #2deAbril, también deseo saludar a @conciencea.bsky.social, quien está poniendo mucho esfuerzo en concientización.

Esto 👇. Demasiadas veces se olvida que las "adaptaciones" que harían falta son unas tan terribles que serían también mejoras para los neurotípicos… y en educación lo mismo

Pues por aquí en Bluesky a mí me gusta la labor que hace @conciencea.bsky.social. En otras redes me mola mucho @lamichiautista.bsky.social (aunque por aquí no está demasiado). Y bueno, gente autista hay un montón. Por ejemplo, yo soy fan de @srtagalicia.bsky.social. bsky.app/profile/aleo...

Que por cierto, la gente autista es... (sorpresa grande) gente. Sí, que sean autistas no significa que hablen de autismo todo el rato. Lo digo porque yo conozco a mucha gente autista con la que no hablo de autismo. Que esto puede ser evidente pero muchas veces no lo es.

Hoy es el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo y yo siempre diré lo mismo. Escuchad a gente autista. Escuchad y aprended. De verdad, me parece el consejo más básico e importante que hay. El colectivo autista además es MUY activo en redes. Escuchad y aprended.❤️

#2abril #DíaMundialAutismo #SoyAutista ♾️ 𝔻í𝕒 𝕄𝕦𝕟𝕕𝕚𝕒𝕝 𝕕𝕖 ℂ𝕠𝕟𝕔𝕚𝕖𝕟𝕔𝕚𝕒𝕔𝕚ó𝕟 𝕤𝕠𝕓𝕣𝕖 𝕖𝕝 𝔸𝕦𝕥𝕚𝕤𝕞𝕠. ¡No había día mejor en el calendario para poner esta maravilla de las #CharlasEducativas! ¡Grande, @ingridmosquera.com! ¡Deseando escucharos esta noche! ✨🌛 www.youtube.com/live/U11SqT2...

Ser autista no debería ser una barrera para trabajar. Este 2 de abril no basta con visibilizar, toca escuchar, adaptar y actuar. ¿Estamos creando espacios laborales que incluyan de verdad? #DíaMundialDelAutismo #InclusiónReal #AsociaciónTeamworkz #Teamworkz_co #2deAbril

La inclusión no empieza en un manual, empieza contigo. 👀 Si pudieras cambiar una sola cosa en tu entorno laboral para hacerlo más inclusivo… ¿qué sería? 💬 Te leo en comentarios. #Entornolaboral #Inclusión #Teamworkz_co

¿Tu empresa mide la #inclusión o solo la presume? En este vídeo te cuento los 3 datos clave que deberías estar analizando si de verdad quieres incluir talento neurodivergente. Mira, guarda y compártelo. #Neurodiversidad #RRHH

🗣️ @conciencea.bsky.social “Si trabajan con una persona #autista, no se queden en la superficie de lo que ven. Que miren más allá de las dificultades o limitaciones, y verán el gran potencial de esa persona. Verán a una persona con un mundo interior rico y complejo..."

¿Mentoring inclusivo? O estás dentro… o estás dejando fuera a muchos. 👀 En este reel te contamos por qué revisar tu programa de mentoring puede marcar la diferencia. 🎯 Mira el vídeo y cuéntanos qué opinas. #Neurodiversidad #MentoringInclusivo #Teamwokz

Gente de #Valladolid, os necesitamos 👇🏻 #SoyAutista

Si trabajas en RRHH y aún no te has formado en neurodiversidad, estás dejando fuera a grandes profesionales. En este vídeo te cuento por qué y qué puedes hacer desde ya. 🎥 Mira, guarda y comparte. #Neurodiversidad #RRHH #Inclusión #Teamworkz_co