📢 El respaldo del personal del sector permite desbloquear la negociación del convenio de Acción e Intervención Social. ✊ Queremos avanzar hacia un acuerdo que permita dignificar las condiciones laborales, mejorar los salarios y reducir la jornada.

🔴¿Se está trasladando el crecimiento económico a los hogares? 📌Con las valoraciones de @nataliaap.bsky.social del Gabinete Económico de @ccoo.bsky.social. 🗞️Artículo de Álvaro Celorio en @eldiario.es 👇 eldiario.es/economia/tra...

📅 El martes, 2 de diciembre, organizaremos la jornada «Análisis laboral y profesional del sector de contact center en Castilla y León». 🎧 Durante la jornada se abordarán las perspectivas y principales retos de este sector en Castilla y León. ➡️ castillayleon.ccoo.es/noticia:743343

📢 Denunciamos que Correos quiere llevar a cabo reparto en patinetes eléctricos con carro incorporado. 🛴 Este nuevo equipo de trabajo es a todos los efectos legales un vehículo de movilidad personal obligado por ley a circular por la calzada. ➡️ www.elindependientedegranada.es/economia/cco...

✋ El verdadero Black Friday de Amazon es el que sufre su plantilla. ⚠️ La empresa comete graves irregularidades y exhibe actitudes que deterioran las condiciones de trabajo y ponen en peligro la salud física y mental de las personas trabajadoras.

🛑 Algunas opciones políticas abogan por las energías fósiles, comprometiendo el avance hacia la autonomía energética. 🗣️Unai Sordo: «El gran riesgo de esta transición energética es la irrupción de la extrema derecha en el gobierno de nuestro país».

📅 El próximo jueves, 4 de diciembre, nos concentraremos ante la Consejería de Educación de Castilla y León 📢 El personal administrativo de los centros educativos no universitarios sufre unas condiciones laborales desastrosas. ➡️ castillayleon.fsc.ccoo.es/noticia:743252

🛴 Correos pone en riesgo la seguridad de su personal al pretender introducir patinetes eléctricos para el reparto. 🛑 Ningún servicio postal público europeo utiliza vehículos de movilidad personal en tareas de reparto por su peligrosidad.

‼️¿Te harta no tener voz en cosas tan importantes como tu salario o tu jornada laboral? Ya es hora de cambiarlo. En el AENC se deciden tus derechos… casi nada, ¿verdad? 🫵 Tu voz importa y queremos que suene bien fuerte. ✊ Participa ahora y forma parte del cambio 👉 marcaelrumbo.ccoo.es

👍 Valoramos positivamente la ratificación del acuerdo que mejora las condiciones laborales de más de 65.000 personas del sector público de Andalucía. 🔎 No obstante, permaneceremos vigilantes a su inclusión en el presupuesto definitivo.

📦 La maratón de ofertas del Black Friday, el Cyber Monday y la campaña de Navidad conlleva cargas de trabajo insoportables y riesgos para la salud de la plantilla de Amazon. #MakeAmazonPay ➡️ fsc.ccoo.es/noticia:743224

🔥 Las propuestas de la Junta de Castilla y León no van a mejorar absolutamente nada el operativo de prevención y extinción de incendios. 🤷‍♀️🤷‍♂️ El operativo planteado dejará igual de indefensos a los pueblos y montes de Castilla y León.

💬🗨️ Asistimos a la primera reunión de la mesa de negociación en Telefónica. 🛑 No firmaremos ningún plan de salidas si no está vinculado a una prórroga del convenio ligada al periodo del plan estratégico planteado hasta 2030.

🏛️ Continuamos negociando con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. 💪 Nuestro objetivo es alcanzar un nuevo acuerdo plurianual con el Gobierno que proporcione mejoras salariales y laborales al personal público. #CumpleLoPactado

🏛️ Esta tarde participaremos en una nueva jornada de negociaciones con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. ✊ Nuestro objetivo no ha cambiado y seguiremos luchando por obtener el mejor acuerdo posible para el personal público. #CumpleLoPactado

☀️ Representantes de CCOO y de las organizaciones medioambientales que componen el grupo G5 han mantenido un encuentro para conocer e intercambiar propuestas que puedan dar un nuevo impulso a las políticas públicas.

⚖️ Las últimas reformas en la Administración de Justicia amenazan la atención a las víctimas de violencia machista. 🟣 La lucha contra la violencia machista no puede quedarse en gestos políticos ni en cifras de plazas judiciales.

📢 Alertamos al Cabildo de Tenerife del grave deterioro del servicio postal en la isla y solicitamos apoyo institucional. 📮 Reivindicamos un modelo postal público que garantice la correcta dotación de personal y medios en todo el territorio. ➡️ canarias.fsc.ccoo.es/noticia:742962

☎️ Nos oponemos a los ERE presentados para Telefónica S. A., Telefónica Innovación Digital y Telefónica Global Solutions. ❌ Ni compartimos ni consideramos justificada la necesidad de recurrir a despidos colectivos como vía de ajuste organizativo.

💶 Proponemos elevar el SMI en un 7,5 % en 2026, llegando a 1.273 € mensuales. 🇪🇺 Esta propuesta busca garantizar que el SMI represente el 60 % del salario medio neto, de acuerdo con la Carta Social Europea.

📢 Denunciamos las maniobras de Cruz Roja en Córdoba para no aplicar la subida salarial del 3,5 %. 🙅‍♀️🙅‍♂️ Cruz Roja pretende imponer menos derechos, menos protección y más indefensión.

🤝 Hemos alcanzado un acuerdo con la Empresa Malagueña de Transportes (EMT) y desconvocamos la jornada de huelga del día 28 de noviembre. 🚌 Este acuerdo supone un paso decisivo hacia la solución estructural de los problemas denunciados hace años.

🟣 En este 25N, Lucho Palazzo ha expresado un mensaje de respaldo a las mujeres víctimas de violencia de género. 🟣 Nuestro secretario general ha condenado esta violencia y defendido la responsabilidad de CCOO frente a quienes quieren pervertir la democracia. #NingunaMujerSola

👎 El ERE planteado por Telefónica afecta a 5.319 personas: más del 20 % de su plantilla. 🗣️ Víctor Manuel Pascual: «Queremos que sea voluntario, universal, que conecte con la jubilación y que tenga mejoras respecto al anterior ERE».

❌ Valoramos la nueva propuesta del Gobierno para el personal público, pero seguimos considerándola insuficiente. 💬🗨️ Las negociaciones continuarán el 26 de noviembre: seguiremos luchando por conseguir el mejor acuerdo posible. #CumpleLoPactado

🟣 Hoy, 25 de noviembre, conmemoramos el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. 🟣 Vamos a seguir actuando con contundencia y determinación en la lucha contra todas las formas de violencia, sus causas y sus manifestaciones. #NingunaMujerSola

25N | 🟣 Actúa contra las violencias machistas. Lanzamos un mensaje claro: No vamos a callarnos ni a mirar para otro lado‼️ #NingunaMujerSola en los centros de trabajo TOLERANCIA CERO contra las violencias de género #25N2025 #NosToca

💬🗨️ Esta tarde nos hemos reunido con la representación del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para continuar negociando un acuerdo plurianual con mejoras en las condiciones salariales y laborales del personal público. #CumpleLoPactado

💬🗨️ Comienza una nueva reunión con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para negociar un nuevo acuerdo para el personal público. 💶 La anterior oferta del Gobierno fue una subida salarial del 11 % para el periodo 2025-2028. #CumpleLoPactado

⚠️ Las últimas reformas en la Administración de Justicia amenazan la atención a las víctimas de violencia machista. ⚖️ Las mejoras pasan por un sistema judicial completo, especializado y cercano a las víctimas, con equipos multidisciplinares.

👨‍⚖️👩‍⚖️ El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura nos da la razón y anula dos despidos en el Programa de Familias de la Mancomunidad de Las Hurdes. 👍 Ambas personas deberán ser readmitidas con carácter inmediato.

🏛️ Hoy nos reuniremos nuevamente con la representación del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. 🤝 Seguiremos negociando para alcanzar el mejor acuerdo posible sobre mejoras salariales y laborales para el personal público. #CumpleLoPactado

📢 Denunciamos el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo estatal del sector de Acción e Intervención Social. ✊ Si en la reunión del 27 de noviembre las patronales persisten en su intransigencia, iniciaremos un proceso de movilizaciones.

🟣El 70% de las mujeres trabajadoras no logra conciliar vida laboral y familiar. 👉Una de cada siete se ve obligada a tomar tranquilizantes, relajantes o pastillas para dormir. Prevenir los riesgos laborales no es solo cumplir la ley. Es cuidar la vida. Protejamos las historias que aún están por vivir

🟣 Nuestra Secretaría de las Mujeres ha organizado en Málaga una jornada sobre la protección de las víctimas de violencia de género. 🟣 El martes, 25 de noviembre, conmemoramos el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

👍 Valoramos positivamente las directrices establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en los sectores marítimo y pesquero. 🎣 El éxito real de esta mejora depende de la acción de los gobiernos: pedimos su implementación inmediata.

📢 Denunciamos la situación crítica del Centro Penitenciario de León. 🛡️ Exigimos medidas urgentes ante el incremento de población reclusa, la falta de personal y el aumento de agresiones. #SOSPrisiones

🚛 El Congreso ha rechazado enmendar la Ley de Movilidad Sostenible para eliminar el uso del tacógrafo en Canarias y Baleares. 🚫 La patronal insiste en medidas precarizadoras que aumenta la siniestralidad y contravienen la legislación internacional.

📹 Seguimos avanzando en la seguridad laboral: grabamos nuevo material preventivo en instalaciones deportivas. 🛡️ El objetivo de este material es contribuir a difundir los objetivos preventivos y la promoción del cumplimiento normativo. ➡️ fsc.ccoo.es/noticia:742638

⚓️ Exigimos soluciones urgentes al conflicto laboral de la base naval de Rota (Cádiz). 🙅‍♀️🙅‍♂️ La retirada de las negociaciones de la empresa Versar-Louis Berger ha impedido cualquier avance en las negociaciones.

🎣 En el #DíaMundialDeLaPesca reafirmamos nuestro compromiso con la dignidad laboral y la sostenibilidad social y ambiental del sector pesquero español. 🌊 Solo con personal dignificado se podrá garantizar un mar sano y una pesca viable a largo plazo.

🟣 ¿Qué hacer si sospechas o sabes que una compañera sufre violencia? 🧵 Aquí te lo contamos. #NingunaMujerSola

⚓️ Trasladamos al Ministerio de Trabajo el conflicto laboral de la base naval de Rota. 📆 La Administración Pública debe asumir un papel activo y coordinado para resolver este conflicto, cuya duración alcanza ya los nueve años.

📈 El Gobierno ha presentado una segunda oferta de subida salarial para el personal público y nos ha emplazado a una nueva reunión el próximo lunes. 💶 La subida del 10 % al 11 % en el periodo 2025-2028 supone un incremento de 2.000 millones de euros.

🤝 Tras nuestro rechazo a su primera propuesta, el Gobierno plantea un incremento salarial mayor para el personal público. 🗣️ Lucho Palazzo: «El objetivo final es firmar el mejor acuerdo posible, que garantice subida salarial sin pérdida de poder adquisitivo». #CumpleLoPactado

🏛️ Hoy hemos mantenido una nueva reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, y con la directora general de Función Pública, María Hilda Jiménez, para negociar las mejoras laborales y salariales para el personal público. #CumpleLoPactado

🤝 Tras nuestro rechazo a la insuficiente subida salarial para el personal público, hoy nos reunimos de nuevo con las representantes del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. 💶 La cuantía debe mejorar o iremos a la huelga. #CumpleLoPactado

🗳️ Hemos ganado las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Alfafar (València). ✊ Las cinco personas que forman el nuevo comité de empresa son representantes de CCOO: les deseamos fuerza para mejorar las condiciones de toda la plantilla.

🎣 Valoramos positivamente las «Directrices relativas a servicios de mercado de trabajo justos para los pescadores migrantes», de la OIT. 📄 Instamos a los gobiernos a implementarlas de inmediato a través de las legislaciones nacionales.