Con los tests, hubo un momento en que aún quedaba gente por convencer de su valor, a pesar de la evidencia. Y no había forma. No quedó otra que decir: hay que usar tests, sí o sí. Con la IA, estamos en un momento similar ya

Se dice mucho que un senior tiene que ser autónomo. Para mí, ser autónomo es un paso previo. Lo importante en un senior es que sea confiable: - Cuando dice que va a hacer algo, lo cumple - Si no va a poder cumplir, avisa con tiempo de forma proactiva - A veces con alternativas

17 de enero y creo que ya he visto la serie del 2026 para mí: Mobland. Apabullante desde el opening (maravilloso) hasta el último segundo. De lo mejor de Guy Ritchie. Con un casting extraordinario (Pierce Brosnan, eres tú de verdad?). Y un mimo en cada escena y cada frase que se palpa

Chu, chuuu! Todo el mundo al tren 🚂

Aaron Swartz defendió que compartir libremente conocimiento que podía fomentar el progreso de la Humanidad no era una opción, sino obligación moral. Se enfrentó a una multa de 1 millón de $ y 35 años de prisión por descargar artículos académicos. Se quitó la vida. Su docu archive.org/details/LaHi...

📚 Leído: Become an Effective Software Engineering Manager. Un libro para aprender sobre EM más práctico, amplio y didáctico que otros. También menos impregnado de cultura de trabajo americana. Lo menos bueno: se le notan los años y está más dirigido a juniors

Una hora de Pair Programming al comienzo de una tarea, te puede ahorrar muchas horas y días de review después

X: Ahora con la IA, los devs van a ser PMs también Y: Desarrolla X: Pues que van a tener que trabajar los problemas, pensar en la solución, descomponer en tareas y escribir especificaciones Y: Pero eso no es ser PM. Eso es ser un buen dev

Al ritmo que crece el uso de la IA para programar y su precio, alguien va a tener que calcular por fin su verdadero impacto en la productividad de forma realista

Con small steps, todo es mas fácil; y por tanto más rápido y más confiable

El año pasado me recomendasteis algunos libros maravillosos. GRACIAS. Y repito la experiencia: Me recomendáis algo para el año que viene? Este ha sido mi Wrap of the Year de libros del 2025.

No estamos preparados para reconocer que la mitad del código que ponemos de primeras en una PR tiene un nivel de calidad comparable a eso que llamamos AI slop. Y la otra mitad, en 6-12 meses se habrá convertido en slop sin un cuidado continuo. La culpa no es de la herramienta. Es de las personas

Pasa el tiempo y se empieza a hacer demasiado evidente el impacto entre quien sabe usar bien la IA, quien la usa mal y quien no la usa. No te va a sustituir un agente IA, te va a sustituir un dev que sepa usar bien la IA

Hablar de cultura de ingeniería te lleva de principios y motivación a recruiting, juniors e IA. La cultura está en todo lo que vivimos en el día a día. Y, a la vez, el día a día moldea nuestra cultura. Encantado de compartir con @borjaperez.bsky.social y Manfred www.youtube.com/watch?v=h3-Q...

Palabras prohibidas en una entrevista para que no te tachen de extremo e intransigente, salvo que te pregunten explícitamente por ellas: - Agile - XP - Lean - Clean Code - TDD - Craftmanship

A nadie parece haberle importado demasiado que las empresas IA violaran la propiedad intelectual o se apropiaran de nuestros datos. Ah pero que nos vayan a quitar la publicidad, eso ya sí que es un problema serio y hay que demandar! open.substack.com/pub/simonmun...

Anthropic dice que sustituirá a los devs en 6 meses. Da igual cuando leas esto

ESTO 👇 La carrera de la IA no la ganará la empresa que construya un producto para sustituir a los devs, sino la que construya un producto que quieran usar los devs (y pagar por ello)

Charlote de Edu sobre cómo los procesos que consideramos estándar en la industria provocan comportamientos no deseados. Y también sobre qué herramientas pueden ayudar a salir de ese círculo perverso de incentivos

En agosto cerré mi etapa en Docplanner. Ha sido una experiencia de crecimiento como pocas, gracias a unos compañeros maravillosos con los que he disfrutado construyendo producto y equipos. Tras un corto y necesario sabático, la semana que viene empiezo nueva aventura! 🚀

Hemos entrado en un círculo vicioso en el hiring: - Hay avalancha de candidatos por oferta. La gran mayoría no hacen fit - Las empresas se frustran y aplican filtros rápidos pero injustos para los candidatos - Los candidatos se frustran y aplican a más ofertas para las que no hacen fit

No encontraba nada que se adaptara a lo que buscaba. Así que le he pedido a la IA que me haga un proyecto tutorial para aprender Ruby teniendo en cuenta que ya sé programar en Java y que quiero hacerlo con TDD. Y además tengo al agente para ayudarme si me atranco. BRUTAL

Y con esto, el experimento de mentorías gratuitas para roles de liderazgo ya ha merecido la pena. Se trataba de eso: ayudar, compartir y aprender. Gracias, crack!

Si en OpenAI están contratando juniors, a lo mejor en tu empresa deberían preguntarse por qué ellos no

Super post de @morvader.bsky.social con consejos que funcionan para mejorar tu Testing y tu cultura de testing. Añadiría el tener una mentalidad de aprender y mejorar: Es normal que no salga todo bien de primeras. Borra o reescribe esos tests frágiles! open.substack.com/pub/morvader...

Qué gran espacio están construyendo @MurciaDev y el CEEIM en Murcia. Ayer fue un placer dar mi charla allí con ellos y toda la buena gente que asistió. Salí con las pilas totalmente cargadas gracias a su aprecio y feedback. Os comparto las slides: docs.google.com/presentation...

"Es que tenemos mucha deuda técnica". La frase que no conmovió a ningún stakeholder. Mañana jueves estaré en el CEEIM de Murcia con @MurciaDev para contar cómo transformar la deuda técnica en una estrategia de mejora de calidad continua con datos www.meetup.com/murciadev/ev...

Algunos han cambiado el trabajo en remoto por dormir en remoto. Qué horror!!

Han cancelado la CAS. Si con esto no se dan cuenta de que Agile está muerto (spoiler: lo mataron ellos mismos), yo ya no sé

He visto Adolescence (un poco tarde, lo sé) y pocos premios le han dado. Y no por el plano secuencia que también. Menudo poso te deja. Deberían ponerla en todos los institutos todos los años. A alumnos, profesores y padres

El jueves 30 de octubre estaré en el CEEIM (Murcia), invitado por MurciaDev, para contar una historia. Una historia de deuda técnica: de la queja a la estrategia. ¿Te apuntas? www.meetup.com/murciadev/ev...

Dr. Jane Goodall filmed an interview with Netflix in March 2025 that she understood would only be released after her death.

En Pragmatic Engineer han publicado un artículo sobre la problemática de medir el impacto real que estamos consiguiendo con la adopción de la IA. Cuenta qué están haciendo varias compañías top y presenta un framework para medir correctamente. Es largo, pero muy interesante!

📚 Leído Platform Engineering. Muy bien para entender Platform como un producto interno de la empresa donde sus clientes son los equipos de producto. He echado en falta más detalles y acciones concretas del día a día de Platform

Ayer terminé de ver Fundación T3. Me ha parecido la más floja de las 3. Pero con un final tan brutal como inesperado. Se me va a hacer larga la espera para la T4 🍿

La semana pasada: a lo mejor un poco de burbuja sí os estamos colando jiji Esta semana: qué viene la AGI (again) Lo que ha dicho desde el principio la gente que sabe de verdad de IA y no está haciendo dinero de ello: con la arquitectura actual, la AGI es físicamente imposible

Hoy he hecho una de esas cosas que hay que hacer en la vida: terminar de ver Los Soprano. Qué serie! Qué bien hecho está, cómo toca tantos temas que te llegan hasta el fondo y qué escena final. Qué escena final!!!

Los artículos de TBD a veces parecen escritos para gente que ya hace TBD. Pero Sergio se ha currado uno muy completo contando las típicas dificultades de adopción y con muchos ejemplos para aprender cómo hacer TBD si no lo has hecho nunca

Son tiempos apasionantes para los que hemos crecido con el mindset de "Estamos descubriendo mejores formas de desarrollar software"

Llevo tiempo dándole vueltas a empezar con Mentoring para managers o líderes de equipo de desarrollo de software. Pero antes quiero probar el formato y ver si de verdad aporta valor. Por eso lanzo un pequeño experimento: ✔️ 3 sesiones gratis conmigo ✔️ Sólo 3 plazas disponibles

Se llama ley y entre otras cosas es para que las facturas se paguen a tiempo y saber quién de tus clientes o posibles clientes son unos morosos profesionales y no te lleven a la ruina.

Incentivos. Con la moda del impacto individual, las métricas y la performance review, todo el mundo mira a lo suyo. No hay espacio para el bien común y la colaboración. Esto, antes o después, termina afectando a toda la cultura. Desde el PM hasta el último junior developer

A quién podría interesar exagerar las capacidades de la IA? 1. A los que venden GPUs 2. A los que venden Datacenters 3. A los que venden modelos 4. A los que venden herramientas que usan modelos 5. A los que quieren financiación 6... sigue)

¿Quieres acelerar vuestro proceso de desarrollo? Este formato de taller es sencillo, es colaborativo, fomenta una cultura sana de mejora continua, incluye varios consejos, y lo más importante es que funciona open.substack.com/pub/jcesarpe...

Cómo mostrar tu impacto como manager. 3 modos: fácil, difícil y súper difícil. Hilo rápido 🧵

Me declaro fan del que escribe el changelog de Slack. slack.com/intl/es-es/r...

Los Backend developers creen que con la IA no harán falta Frontend developers. Y los Frontend developers creen que con la IA no harán falta Backend developers. 🤷‍♀️

El verano es tiempo de series. Acabo de ver We Crashed (Apple TV), la historia de We Work, y me ha encantado. No sé cómo no está más reconocida. Tiene un ritmo, una complejidad y unas interpretaciones flipantes. Me recomendáis alguna otra?

Patada a seguir. Un microrrelato sobre gestión de la incertidumbre y el valor de Small Steps en el desarrollo de software open.substack.com/pub/jcesarpe...

Menudo charlote de @eferro.net sobre entender cuál es el valor que necesita una organización, responsabilidad y masterclass de cómo transformar un equipo. En este caso de Data Platform, pero muchas lecciones aplican a cualquiera 💯 youtu.be/1neJHKu8sZ8?...