Statlige virksomheter sliter med å rekruttere og beholde teknologisk og realfaglig kompetanse. Samtidig må én av tre bruke konsulenter for å få gjort oppgavene. Lite konkurransedyktig lønn er den største utfordringen, ifølge Teknas ferske undersøkelse blant tillitsvalgte i staten.

Omstillingen fra olje og gass kommer til å skje uansett om vi vil eller ikke. Da er det best å være forberedt. Vi trenger en strategi som sørger for at omstillingen ivaretar folka som jobber i bransjen, og den verdifulle kompetansen deres, skriver president i Tekna, Elisabet Haugsbø, i Altinget.

Skal du til Arendalsuka? 🧡 Da håper vi du stikker innom et av Teknas arrangementer. I år setter vi realfag, kunstig intelligens, beredskap, digitalisering, energi og helseteknologi på agendaen gjennom 15 debatter og samtaler!

Vi har gjort oss 𝙛𝙤𝙧 𝙖𝙫𝙝𝙚𝙣𝙜𝙞𝙜𝙚 av de globale teknologigigantene. I dag overleverte Tekna, NITO og Forbrukerrådet anbefalinger til digitaliseringsminister Karianne Tung for å styrke Norges digitale suverenitet. https://www.tekna.no/aktuelt/slik-kan-vi-losrive-oss-fra-big-tech/

Skal du ha lønnssamtale med sjefen? Da lønner det seg å være godt forberedt. Det er ikke dyrere renter, høyere strømregning eller ny bolig som er de beste argumentene – det er kompetansen din, ansvaret du tar og resultatene du skaper.

Tekna inngår nå et langsiktig partnerskap med Girl Tech Norge for å inspirere flere jenter til å utforske teknologi og realfag. Gjennom Girl Tech Fest får jenter i 5. klasse utforske teknologi og realfag i praksis, møte rollemodeller og oppdage muligheter de kanskje ikke visste fantes.

Lønnsoppgjøret er i havn. Akademikerne er enige med staten, Oslo kommune og KS. Streik er avverget, og Akademikerne beholder tariffavtalen i staten.

Vi er for avhengige av amerikanske teknologigiganter. Det gjør oss sårbare – både for beredskap, rettssikkerhet og nasjonal handlefrihet, mener Tekna-president Elisabet Haugsbø og Trond Finstad i Fagforbundet.

Brudd i alle oppgjørene for Akademikerne Lønnsoppgjørene for Akademikerne i både stat, KS og Oslo kommune gikk alle sammen til mekling. www.tekna.no/lonn-og-arbe...

Nye tall fra SSB viser at Tekna nå er Norges sjette største fagforening, og den største for naturvitere og teknologer i Norge. Med over 118 000 medlemmer er Tekna større enn noensinne, og står sterkere i arbeidet for å påvirke utviklingen i arbeidslivet og samfunnet.

Jeg arrangerer Rage Against the AI Machine med @tekna.no i juni www.tekna.no/en/events/ra...

For en seier! Dette har vi jobbet for lenge 🎉 Under Teknas realfagsdager på Teknisk museum lanserte kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun og forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland regjeringen skal utarbeide en ny realfagsstrategi. Vi gleder oss til det videre arbeidet!

Viktig perspektiv fra Teknas studentleder 👇 Rekruttering til realfag handler ikke bare om tall, men om hvem som får tro på egne muligheter – og dermed hvem som blir med å forme fremtidens løsninger.

KI vil ikke bare endre arbeidslivet. Den vil endre hvem som lykkes. Professor Hans K. Hvide mener vi går inn i et arbeidsmarked der forskjellene kan øke raskt. De flinkeste blir mer produktive. Andre kan bli presset ut. Hva betyr dette for deg? www.tekna.no/magasinet/ki...

For få jenter velger teknologi. Samtidig øker behovet for kompetanse raskt. Derfor inngår Tekna nå et samarbeid med Jenter og teknologi. Skal vi utvikle løsninger for hele samfunnet, trenger vi også et mangfold av perspektiver! 👏 www.tekna.no/aktuelt/jent...

Digital suverenitet handler ikke lenger bare om teknologi. Det er blitt geopolitikk. Norge er i dag sterkt avhengig av noen få globale teknologiselskaper. Da teknologijournalist @parismarx.com besøkte Tekna, pekte han på risikoen ved denne avhengigheten. Les mer: www.tekna.no/aktuelt/Digi...

Den grønne omstillingen skjer ikke av seg selv. Den skjer i arbeidslivet. Derfor har Tekna, sammen med Econa, Juristforbundet og Samfunnsviterne, lansert et nytt rammeverk for bærekraft i fagforeninger. Nå inviterer vi flere fagforeninger til å bli med! 👇

Hva trenger teknologibransjen mer av fremover? 💡 På kåringen av Norges 50 fremste tech-kvinner møtte Tekna-president Elisabet Haugsbø noen av de mest spennende teknologene i Norge akkurat nå. Når flere er med og former teknologien, blir også løsningene bedre!

Kvinner i teknologi handler ikke bare om representasjon. Det handler om bedre løsninger. Teknologi formes av dem som utvikler den. Når kvinner er underrepresentert, kan løsningene bli mindre treffsikre. Derfor trenger vi flere kvinner i teknologi, sier Tekna-president Elisabet Haugsbø.

Norge faller til 20. plass på Global Innovation Index, mens Sverige ligger på 2. plass. Det bør være et tydelig varsko. Skal Norge lykkes i en stadig mer teknologidrevet økonomi, må vi satse mer på forskning, kunnskapsbasert innovasjon, og styrke samspillet mellom akademia og næringsliv.

16 Tekna-medlemmer er blant Norges fremste tech-kvinner i 2026 🎉 Fredag ble årets liste over Norges 50 fremste teknologikvinner presentert av Abelia og ODA-nettverket i forbindelse med kvinnedagen. Kåringen løfter frem rollemodeller som bidrar til å utvikle teknologi, næringsliv og samfunn.

Europe has built its digital society on US tech platforms. As geopolitics shift, so does the question of digital sovereignty. On March 11, Tekna invites you to an evening on digital sovereignty with Tech journalist and host of Tech Won’t Save Us, @parismarx.com https://tekna.no/savesovereignty

Hvordan ser veien til toppen ut for en av Norges tydeligste teknologistemmer? I anledning kvinnedagen inviterer vi til samtale med Tekna-president Elisabet Haugsbø. 📅 12. mars, 11:00–11:45 💻 Digitalt og gratis 👉 Meld deg på: https://www.tekna.no/kurs/kvinner-teknologi-og-lederskap-51744/

I dag ønsker vi Marte Ramborg velkommen som ny generalsekretær i Tekna! Hun tar med seg solid toppledererfaring, strategisk forståelse og et tydelig samfunnsengasjement inn i rollen. Vi gleder oss til samarbeidet.

1. mars var fristen for å søke videregående opplæring. Valgene som tas nå, legger føringer for hvilke muligheter som står åpne senere. Norge har et økende behov for teknologisk og naturvitenskapelig kompetanse. Kompetansen Norge trenger i årene som kommer, bygges i klasserommene nå!

At the @tekna.no network for developers we are super excited to host @parismarx.com , along with @christingorman.bsky.social and others We will be focusing on digital sovereignty, but I also hope to be touching on to the Luddite Club, tech tyranny and AI climate issues

30–40 søknader før første jobb. Emil (25) fullførte medisinsk teknologi i 2025 og opplevde et tøffere arbeidsmarked enn forventet. Historien hans speiler utviklingen vi ser blant nyutdannede.

Når elever velger matematikkretning, påvirker det hvilke utdanningsmuligheter de har senere. Derfor har Tekna startet et pilotprosjekt der 28 studentambassadører reiser tilbake til sine gamle ungdomsskoler for å møte 9. og 10.-klassinger. Målet er enkelt: Flere unge skal se at realfag åpner dører!

Sett av 11.mars for paneldebatt om digital suverenitet med @tekna.no og oss i samtale med selveste @parismarx.com. Påmelding via Teknas sider: www.tekna.no/en/events/ho... Fysisk på Litteraturhuset, men du kan også følge med via nett.

𝐌𝐞𝐫 𝐮𝐫𝐨 𝐢 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐝𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐠𝐞. 88 % er i jobb fem måneder etter studiene – ned fra året før og de svakeste tallene siden 2016. – Bedrifter holder litt igjen når usikkerheten øker, sier Tekna-president Elisabet Haugsbø. Samtidig er behovet for realfaglig kompetanse fortsatt stort.

Hva bør kjennetegne fremtidens teknologutdanninger? Flere Tekna-relevante masterprogrammer scorer helt i toppen i årets Studiebarometer. Marin- og offshoreteknologi ved UiS er ett av dem. Hva mener du er viktigst for å sikre relevante og robuste teknologutdanninger fremover? 🎓

Digital suverenitet krever kompetanse. Kompetansebehovsutvalget slår fast at Norge trenger flere IKT-spesialister for å utvikle og sikre vår digitale infrastruktur. Skal vi sikre nasjonal kontroll over egne systemer og data, må vi investere i kunnskap. Tekna er klare for å bidra!

Kvinner tjener i snitt mindre enn menn – og forskjellene starter allerede i den første jobben. Teknas analyser viser en uforklart lønnsforskjell på nær 3 % i privat sektor – selv når vi korrigerer for utdanning og ansvar. Små prosentforskjeller kan bli store over tid.

Kjersti Hobøl har ledet snuoperasjoner i Princess, Kid Interiør og Nille – selskaper i dyp krise, med lite handlingsrom og store konsekvenser. I 𝙈𝙞𝙣 𝙫𝙚𝙞 𝙩𝙞𝙡 𝙩𝙤𝙥𝙥𝙚𝙣 styres intervjuet av et Jengatårn med 54 spørsmål – og varer helt til tårnet faller.

Hva tror du en nyutdanna dataingeniør tjener? 700 000? Hva med en sjefingeniør – 900 000? Med Teknas lønnsstatistikk slipper du å gjette. Sjekk hva som faktisk gjelder for din utdanning, sektor og erfaring på tekna.no.

Teknas lønnsstatistikk for 2025 er klar. Utviklingen speiler et mer usikkert arbeidsmarked, der mange virksomheter står i omstillinger, samtidig som konkurransen om teknologisk og naturvitenskapelig kompetanse fortsatt er sterk.

Mange går inn i lønnssamtaler og forhandlinger på denne tiden av året. Men vet du egentlig hva som inngår i lønnen din, og hvilke rettigheter du har? Her har vi samlet svar på de vanligste spørsmålene om lønn, fra lønnssamtale og ferie til permisjon og bonus 👇

Tekna har hatt den sterkeste medlemsveksten blant de største fagforeningene det siste året. Det skjer samtidig som flere forbund sliter med lav eller svak vekst i organisasjonsgraden, viser en gjennomgang gjort av Fagbladet.