|| Devoir de vigilance des grandes entreprises || Vous trouverez sur le site internet de la CFDT F3C, un article sur le devoir de vigilance des grandes entreprises. Un arrêt pionnier en matière de santé au travail. #santé #sécurité #travail #jurisprudence @isabellemercier.bsky.social @cfdt.fr

|| Discrimination : Racisme, antisémitisme et xénophobie || Sur le site internet de la F3C CFDT: résumé du rapport de la CNCDH (Commission nationale consultative des droits de l’homme) #discrimination #travail #racisme #antisémitisme #xénophobie @cncdh.fr @lydienicol.bsky.social @cfdt.fr

|| Discrimination : Embauche selon le genre || Vous trouverez sur le site de la F3C CFDT, onglet AGIR, la décision de la Défenseure des droits rappelant qu’il est interdit d’écarter une candidature pour un motif lié au genre. #discrimination #recrutement #embauche #genre @lydienicol.bsky.social

|| Santé au travail : nouveautés réglementaires || Plusieurs réformes en santé et sécurité au travail sont entrées en vigueur cet été Retrouvez le liste sur le site de la F3C CFDT, onglet Agir sur le travail #santé #sécurité #travail #reglementation #nouveautés @isabellemercier.bsky.social

|| Représentation des salariés || Vous trouverez sur le site de la CFDT F3C, onglet AGIR sur le travail, un point sur le sujet suite aux ordonnances travail et à la fusion les anciennes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) en une instance unique #CSE #ordonnances #travail

|| TRAVAIL, HOMOPHOBIE || Caroline Grandjean, enseignante et directrice d’école dans le Cantal s’est suicidée. Nos condoléances à son épouse, à sa famille et à ses proches. Que les lâches homophobes soient retrouvés et traduits en justice ! #homophobie #LGBTI #suicide @lydienicol.bsky.social

|| EVRP || Vous trouverez sur le site internet de la F3C, onglet Agir sur le travail, un article du 31/07/2025 sur l'évaluation des risques professionnels (un aide-mémoire, le cadre juridique, informations) #travail #DUERP #risquesprofessionnels #evaluation @inrsciences.bsky.social @cfdt.fr

|| Apprentis et handicap || Vous trouverez sur le site de la F3C, onglets AGIR/discriminations, un article du 23/07/2025 : Guide « apprentissage et handicap » #apprenti #travail #discrimination #handicap #droits #aides @lydienicol.bsky.social @cfdt.fr

|| Apprentis et handicap || Vous trouverez sur le site de la F3C, un article du 23/07/2025, onglet AGIR SUR LE TRAVAIL Le guide « apprentissage et handicap » : dispositifs adaptés, droits, aides disponibles ... #discrimination #handicap #apprentissage #apprenti @cfdt.fr @lydienicol.bsky.social

|| Suivi de l’état de santé des personnels || Vous trouverez sur le site de la CFDT F3C, un article sur les nouvelles obligations réglementaires Onglet AGIR sur le travail, article du 22/07/2025 #medecine #travail #sante #obligation #decret @isabellemercier.bsky.social @f3ccfdt.bsky.social

|| discrimination liée au handicap au travail || Vous trouverez sur le site de la CFDT F3C un article en date du 21 juillet 2025 : chômage élevé, précarité, isolement. Le rapport appelle à un changement de modèle ! #Inclusion #Handicap #discrimination @lydienicol.bsky.social

|| PMA, adoption : de nouveaux droits au travail || Loi du 30 juin 2025 vise à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail Retrouvez l'intégralité de l'article sur le site de la CFDT F3C, rubrique AGIR #ravail #discrimination #pma #adoption #protection

|| Discrimination à l'embauche || Résultats de l’étude MELODI à Rouen : à profil égal, un candidat maghrébin doit envoyer plus de candidatures qu’un autre candidat pour obtenir une réponse positive. Agir contre les préjugés, c’est agir pour l’égalité! #discrimination #travail #racisme #embauche

A l'occasion des marches des fiertés LGBT, la CFDT F3C vous propose un petit poème à découvrir sur son site internet, onglet AGIR, discriminations en date du 07/07/2025 #cfdt #lgbt #discrimination #defense #amour #protection @cfdt.fr @lydienicol.bsky.social @f3ccfdt.bsky.social

|| Risque routier professionnel || 1ère cause de mortalité au travail en France ? Retrouvez sur le site internet de la CFDT F3C, onglet AGIR, un article du 03/07/2025 : notre ingénieure sécurité vous dit tout ! Une route plus sûre, c’est un avenir plus serein pour tous. #travail #securite #risque

|| Travail de nuit et asthme chez les femmes || Retrouvez sur le site de la CFDT F3C le résumé d'une étude menée sur 270 000 travailleurs révélant un risque accru d’asthme modéré à sévère chez les femmes travaillant exclusivement de nuit. #travail #femmes #santé @cfdt.fr @f3ccfdt.bsky.social

|| Homophobie et sport || Mardi deux députées ont rencontré la ministre des Sports et présenter une série de mesures afin d'éradiquer l’homophobie dans le sport. #LGBT #sport #homophobie #discrimination @cfdt.fr @f3ccfdt.bsky.social @lydienicol.bsky.social

|| Discrimination LGBT+ au travail || En cette période des marches des fiertés, nous vous proposons un bilan d'une enquête sur les discriminations LGBT+ au travail consultable sur le site de la F3C, onglet discrimination. #discrimination #lgbt #travail #lgbtqia #CFDT @lydienicol.bsky.social @cfdt.fr

|| Santé au travail : les pratiques managériales en France || Vous trouverez sur le site de la F3C, l'analyse des deux rapports de l’inspection générale interministérielle du secteur social (IGAS) sur les pratiques managériales. #travail #rps #management #organisation @isabellemercier.bsky.social

|| Obligation de sécurité || Cass. soc., 11 juin 2025, n°24-13.083 Un salarié devait utiliser un transpalette électrique. L’employeur, informé, n’a pas vérifié que les clients étaient équipés. Résultat : violation de l’obligation de sécurité, peu importe que les sites ne lui appartiennent pas.

|| Inclusion des personnes transgenres || Retrouvez sur le site de la F3C, onglet AGIR, la décision consacrée au respect de l’identité de genre des personnes transgenres ainsi qu'un guide pour accompagner les personnes transgenres au travail #lgbt #travail #transidentité @lydienicol.bsky.social

|| discriminations au travail et santé mentale || Vous trouverez sur le site de la F3C, onglet AGIR sur le travail : Un résumé centré sur les discriminations au travail et leur impact sur la santé mentale tel que présenté dans le rapport de DREES #discimination #rps #impact #santémentale #travail

|| Discriminations au travail et santé mentale || Retrouvez sur le site de la F3C (onglet AGIR sur le travail / Discriminations) l'étude et son résumé sur l'impact des discriminations sur la santé mentale #rps #discrimiation #santé #conséquences #travail #impact

|| Harcèlement moral || Vous trouverez sur la site de la F3C, onglet AGIR la décision qui fera désormais jurisprudence concernant le comportement managérial toxique : Licenciement pour faute grave d'un manager jugé harcelant #rps #harcelement #management #licenciement

Le réseau AGIR de la F3C CFDT est un réseau militant qui accompagne les salariés et les agents pour agir sur le travail dans les entreprises et les administrations. Une veille régulière, des réunions et des informations sont diffusées auprès de ce réseau @cfdt.fr @f3ccfdt.bsky.social

|| Accident du travail || la Cour de cassation rappelle qu’un accident survenu sur le lieu et au temps de travail est présumé d’origine professionnelle, même si la cause du décès est inconnue. arrêt du 27 février 2025 #DroitSocial #AccidentDuTravail #CourDeCassation #Jurisprudence #SécuritéSociale

|| Harcèlement moral || Décision du 6 mai 2025 : Un cadre a été licencié pour faute grave après avoir persisté dans un management jugé toxique et harcelant, malgré un avertissement formel. La Cour de cassation considère que le comportement du salarié justifie seul le licenciement pour faute grave

|| Discriminations dans l’emploi || La DGT vient de publier un référentiel de formation pour prévenir les discriminations Document et sa synthèse sur le site de la F3C, onglet AGIR/discriminations #formation #lutte #disciminations #travail #emploi #handicap #age #sexe @lydienicol.bsky.social

||MARCHES DES FIERTES LGBT|| Retrouvez sur le site de la F3C onglet AGIR/discriminations le lien vers les dates des marches Venez nous rejoindre, nous vous proposerons des goodies réalisés par notre service communication #discrimination #lgbtqia #marchesdesfiertés @cfdt.fr @lydienicol.bsky.social

signature de deux avenants à la convention collective de la production audiovisuelle : - mieux protéger les mineurs - le signalement des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS). Les informations sont sur le site de la F3C. #harcelement #violence #sexuelle #sexiste #mineur @cfdt.fr

🚨ALERTE 🚨 La CFDT appelle le Président à confirmer les engagements français en appliquant les valeurs de démocratie, de justice et de respect des droits humains. Vous trouverez le communiqué de presse sur le site de la @cfdt.fr (s'informer/presse/communiqué) #HumainAvantTout #démocratie #justice

|| RPS || Aujourd'hui, vous trouverez sur le site internet de la F3C (onglet AGIR) le résumé d'une étude approfondie sur le stress professionnel, ses causes, ses manifestations, ses conséquences et les moyens de le prévenir. #rps #risque #stress #conséquences #étude #enjeuxsociétaux @cfdt.fr

|| Lutte contre les LGBTIphobies || Vous trouverez sur le site de la F3C (onglet AGIR sur le travail/discriminations) la synthèse du rapport de SOS homophobies 2025 et publication du guide CFDT : lutte contre les LGBT Phobies au travail. #discrimination #LGBT @cfdt.fr @lydienicol.bsky.social

17 MAI - Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie La CFDT agit pour l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise et s'engage pour l'égalité des droits au travail, quelles que soient l'orientation sexuelle et l'identité de genre. @cfdt.fr @lydienicol.bsky.social

|| LGBTphobie || Les discriminations contre les personnes LGBT+ sont une réalité dans le monde du travail, la lutte contre celles-ci se doit aussi d’être au cœur de l’action syndicale, chaque jour de l’année ! #discrimination #LGBT #travail @cfdt.fr

|| Discriminations liées au genre || Témoignages et actions relatives au sexisme ordinaire en entreprise. lien en commentaire 👇 #discrimination #sexisme #travail #entreprise @cfdt.fr @lydienicol.bsky.social

|| Les accords d’entreprise sur le télétravail || Retrouvez le résumé du document "Les accords d’entreprise sur le télétravail – quels changements à la suite de la crise sanitaire" publié par la Dares lien en commentaire 👇 #travail #accord #teletravail #Entreprise @travail-emploi.gouv.fr

|| Discriminations dans le travail || Jusqu’au 15 juin 2025, vous avez la possibilité de vous inscrire en ligne à la formation gratuite : Discriminations dans le travail : que dit le droit ? lien en commentaire 👇 #travail #discrimination #droit #formation #gratuite

|| Santé au travail : baromètre CFDT 2025 || Le baromètre CFDT met en évidence plusieurs constats préoccupants concernant la santé au travail des personnels en France lien en commentaire 👇 #santé #travail #CFDT #baromètre #constats

DROITS DES FEMMES - ANNIVERSAIRE En France, le droit de vote a été enfin accordé aux femmes le 21 avril 1944. Mais il a fallu attendre le 29 avril 1945 et le premier tour des élections municipales pour qu'elles puissent enfin exercer leur droit de citoyenne ! #Egalité @cfdt.fr @f3ccfdt.bsky.social

|| Guide du droit des travailleurs avec des troubles psychiques || Droits, dispositifs et ressources permettant l’accès et le maintien dans l’emploi. lien en commentaire 👇 #travail #droit #troubles #psychique #information #orientation #handicap #handicapinvisible @defenseurdesdroits.bsky.social

|| Enquête sur la Santé des Femmes au Travail || Lancement d'une étude sur la santé des femmes au travail, avec pour objectif de dresser un état des lieux complet et de proposer des recommandations. vous souhaitez y participer? 😉 lien en commentaire 👇 #travail #femmes #santé #enquete @cfdt.fr

|| Santé au travail : Les enjeux actuels, quelles recommandations? || Le CESE (Conseil économique, social et environnemental) vient de publier un document : Prévention en santé au travail, défis et perspectives. lien en commentaire 👇 #travail #sante #prevention #recommandations @lecese.fr

|| Les nouveaux pouvoirs des inspecteurs du travail || Publication de l’IGAS sur la mise en œuvre des nouveaux pouvoirs des inspecteurs du travail. Retrouvez le résumé et le rapport en lien en commentaire 👇 #InspectionDuTravail #inspection #travail #pouvoir #droit #procédure #igas

|| Discrimination liée à l'apparence physique || L’apparence physique est un critère interdit de discrimination. Pourtant, elle reste une source fréquente de jugements injustes et de stéréotypes. lien en commentaire 👇 #discrimination #apparence #physique #travail @cfdt.fr

|| Alerte sur la prévention en santé et santé au travail || Le CESE alerte sur l’absence de prévention, qui fait de la santé au travail le parent pauvre des politiques publiques. lien en commentaire 👇 #ravail #santé #prevention #risquesprofessionnels #politique @lecese.fr @syndicalismehebdo.fr

|| Les projets importants en entreprise || Lorsqu’un projet important modifie les conditions de travail, l’employeur a l’obligation d’engager une procédure d’information-consultation du CSE. lien en commentaire 👇 #cse #travail #projet #impostant #Conditionsdetravail #information #consultation

|| Travail sur écran || L’INRS a rédigé un guide pratique pour prévenir les risques liés au travail prolongé sur écran Retrouvez le résumé en commentaire 👇 #prévention #risque #travail #ecran @inrsciences.bsky.social

|| Les RPS associés au développement du télétravail || Le télétravail, bien qu'offrant des bénéfices soulève aussi de nouveaux risques psychosociaux (RPS). lien en commentaire 👇 #travail #teletravail #rps #risquesprofessionnels #risque

|| Discrimination au travail : Enquête sur l’inclusion en entreprise || Nous vous proposons un résumé de l'enquête d'Opinion Way sur l'inclusion en France lien en commentaire 👇 #discrimination #travail #sexe #age #origine #apparence #physique #tenue #vestimentaire