Ist KI „intelligent“? Reasoning: Aktuelle Forschung zur Abstraktionsfähigkeit von Large Language Models. Teil 2. blog.recrutainment.de/2026/05/27/i...

Growth Mindset und psychologische Sicherheit – die Fundamente im Skills-based Hiring blog.recrutainment.de/2026/05/19/g...

Studienwahl im Bundesland der Gegensätze: Der Brandenburger Interessentest navigiert in die passende Richtung blog.recrutainment.de/2026/05/12/s...

Bewerten Bewerber:innen längere Tests negativer? Nein, eher im Gegenteil, sagt die Forschung. Zum Zusammenhang zwischen Testdauer und Testbewertung blog.recrutainment.de/2026/05/04/b...

Der Weg zu Siemens Healthineers: Ein Blick auf das Online-Assessment für Ausbildung und Studium blog.recrutainment.de/2026/04/29/d...

Trust und Verification werden zur wichtig(st)en Währungim Recruiting . Wir brauchen „Top of Funnel Assessment“! blog.recrutainment.de/2026/04/27/t...

Das war die #HREdge26. Ein inhaltlicher Rückblick mit vielen Bildern und Video. All about Skills… blog.recrutainment.de/2026/04/22/d...

Skills-based Hiring: Wie rekrutiert man Safety-Driver, Jessica Röskam und Nino Remorino? blog.recrutainment.de/2026/04/20/s...

Background Checks in Deutschland: Warum 73 % aller Lebensläufe eine Überraschung bereithalten. Ein Gastartikel von Indicium-CEO Nabil el Berr blog.recrutainment.de/2026/04/16/b...

Alles nur (noch) Fake? (M)Ein Thema auf der „Schicht im Schacht“ am 24.04. in Duisburg blog.recrutainment.de/2026/04/13/a...

Live von der #HREdge26 – der Video-/Podcast „Quality of Hire“ (mit Tim Verhoeven, Melanie Habrich, Vanessa Reynolds & Prof. Lars Jansen) blog.recrutainment.de/2026/04/09/l...

Skills statt Zeugnisse. Produktive Realitätsverarbeitung als Zukunftskompetenz – ein Gastbeitrag von Prof. Klaus Hurrelmann blog.recrutainment.de/2026/03/30/s...

Es wird ja oft gesagt, die Simpsons hätten so vieles vorhergesehen. Ich persönlich finde den Film Idiocracy mit Luke Wilson aus dem Jahr 2006 viel prophetischer... Sollte Schulstoff werden...

Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte… Der Online Allianz Campus. Ein Online-Assessment mit Fotostory… blog.recrutainment.de/2026/03/23/e...

Eignungsdiagnostik kompakt: Was ist eigentlich ein…? Heute: Der Situational Judgment Test (SJT) blog.recrutainment.de/2026/03/16/e...

(HR-)Eventempfehlungen bis zum Sommer: #HREdge26, OMR Digital HR Summit, SYMpublic, Schicht im Schacht, PeopleDataFriends XChange, EMBRACE Festival und TalentPro blog.recrutainment.de/2026/03/12/e...

GenerationZ-Talk: Podcast zum Thema „Berufsorientierung“ – Hörempfehlung! blog.recrutainment.de/2026/03/06/g...

EMBRACE the New! Warum muss man zum EMBRACE Festival 26, Enno Schummers und Gero Hesse? blog.recrutainment.de/2026/02/27/e...

Jo Diercks, aka @recrutainment.bsky.social, hat den sehr guten, laienverständlichen Artikel 𝗧𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 #𝗟𝗟𝗠 𝘇𝘂, #𝗟𝗥𝗠, 𝗮𝗹𝘀𝗼 #𝗟𝗮𝗿𝗴𝗲𝗥𝗲𝗮𝘀𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻, 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗿𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗲 𝗻𝘂𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗵ö𝗵𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗪𝗮𝗵𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? geschrieben. Unbedingte Leseempfehlung! 1/

Gaukelt uns KI-Reasoning mehr vor, als dahinter steckt? Jein. Aktuelle Forschung zur Abstraktionsfähigkeit bzw. „Intelligenz“ von Large Language Models. Teil 1. blog.recrutainment.de/2026/02/20/g...

Wo stehen wir beim Thema „People & Data“ gerade, Veronika Birkheim? Antworten im #Recrutainment Videocast #13 blog.recrutainment.de/2026/02/15/w...

Eignungsdiagnostik kompakt: Vorhersagekraft von Auswahlmethoden – zum aktuellen Stand der Forschung blog.recrutainment.de/2026/02/08/e...

Vom Smartphone an die Frischetheke: EDEKA Südwest startet Recruiting Game für Frischespezialisten blog.recrutainment.de/2026/02/04/v...

Wer passt und wer passt nicht…? Das aktuelle Whitepaper von XING stellt kompakt Methoden vor, um gute Bewerber zu erkennen blog.recrutainment.de/2026/01/26/w...

Professor*in sein oder nicht sein – wie das Online Self-Assessment der HTW Berlin bei der Karriereorientierung unterstützt blog.recrutainment.de/2026/01/19/p...

#HRBC26 – Back to the Roots: Das HR Barcamp in Berlin ist wieder da! Am 12./13. Februar blog.recrutainment.de/2026/01/13/h...

#GEO statt #SEO: Hallus und jedem die eigene Wahrheit… blog.recrutainment.de/2026/01/08/g...

Quality of Hire – der Live Podcast auf der #HREdge26 mit Melanie Habrich, Vanessa Reynolds, Tim Verhoeven und Lars Jansen blog.recrutainment.de/2026/01/04/q...

Alles neu! Alles neu? Wir stecken wahrlich in einer Zeitenwende… Das kann aber auch ein Aufbruch sein! blog.recrutainment.de/2025/12/22/a...

DAS eBook zur Orientierung in der Arbeitswelt. Darin: 155 Expertenmeinungen! Jetzt kostenlos downloaden! blog.recrutainment.de/2025/12/17/d...

Skills-based Hiring versus Lebenslauf- und Zeugnisdenken – im SecondBloomers Podcast blog.recrutainment.de/2025/12/10/s...

„Sicherheit ist die neue Währung am Arbeitsmarkt – auch für Azubis“ – Interview mit Ausbildung.de-CEO Felix von Zittwitz über den Azubi.Report 2025/26 blog.recrutainment.de/2025/12/06/s...

#HREdge26: Das Programm steht! 👉It´s all about Skills! blog.recrutainment.de/2025/11/28/h...

Berufsorientierung in Zeiten von KI – der Spotlight Vortrag von Ausbildung.de CEO Felix von Zittwitz auf der #HREdge26 blog.recrutainment.de/2025/11/22/b...

SIEYA – spielerische Berufsorientierung bei SIEMENS. Recrutainment Videocast #12 mit Daniela Duschl und Stefan Zeidler blog.recrutainment.de/2025/11/17/s...

Standortleiter:in Potenzial-Check – wie Deutsche Post DHL bei Zustellern und Zustellerinnen das Potenzial zur Standortleitung misst. Der Spotlight-Vortrag auf der #HREdge26 blog.recrutainment.de/2025/11/12/s...

Eignungsdiagnostik kompakt: Assessment Center – fundierte Auswahl oder Münzwurf? blog.recrutainment.de/2025/11/10/e...

Eine überaus spannende Frage... 🤔🤣

Was ist „Skills-based Hiring“? Das Whitepaper des Queb liefert handfeste Antworten blog.recrutainment.de/2025/10/28/w...

Wie rekrutiert man Fahrer für autonomes Fahren…? Sehr spannender Praxis-Case zum „Skills-based Hiring“ von MOIA bei der #HREdge26 blog.recrutainment.de/2025/10/27/w...

Eventtipp: azubiTech Online-Konferenz am 12. November – jetzt anmelden! Natürlich kostenlos… blog.recrutainment.de/2025/10/21/e...

Volle Energie voraus: So erleichtert EWE per Ausbildungsmatcher jungen Talenten den Berufseinstieg! blog.recrutainment.de/2025/10/14/v...

Test zu „Berufsbezogener Integrität“ – jetzt Forschungsarbeit unterstützen (10 Min.) blog.recrutainment.de/2025/10/11/t...

Intuition versus (?) Evidenz – das Streitgespräch auf der #HREdge26. Mit Top-Besetzung! Jetzt anmelden… blog.recrutainment.de/2025/10/06/i...

Recrutainment Videocast #11 mit Dennis Böcker von SmartRecruiters. Wie geht Skill-Matching in der KI-Welt? blog.recrutainment.de/2025/09/26/r...

SAVE. THE. DATE! Am 26.03.26 steigt die #HREdge26. Thema: It´s all about Skills… Jetzt Early-Bird Ticket sichern! blog.recrutainment.de/2025/09/23/s...

Berufsorientierung ist ein Labyrinth. Die MIGROS führt durch. Buchstäblich… blog.recrutainment.de/2025/09/19/b...

Wenn das Unternehmen sich per CV beim Kandidaten „bewirbt“… blog.recrutainment.de/2025/09/16/w...

„Wir treten unter uns die Leiter weg“… Versperrt KI den Berufseinstieg? Zwischen Fortschritt und Idiocracy: Warum KI unseren Verstand nicht ersetzen darf blog.recrutainment.de/2025/09/07/w...

Lehrer? Lehrerin? Was braucht es dafür an Schlüsselkompetenzen? Mit der CCT Planungsaufgabe kann man das realitätsnah testen… blog.recrutainment.de/2025/09/02/l...