Un budget 2026 qui ignore les réalités du terrain

Lionel Jospin, humaniste avant tout

Pour la @cfdtefrpbzh.bsky.social Un tel procédé porte atteinte […] à la liberté du débat démocratique au sein de nos instances universitaires. […] Ce post n’a d’autre objet que de jeter à la vindicte populaire une liste de noms de collègues. www.ouest-france.fr/bretagne/ren...

la @cfdtefrpbzh.bsky.social ,dénonce des conditions d’enseignement qui favorisent la multiplication des violences verbales et physiques, mettant en danger les personnels comme les élèves

Les jeunes bacheliers morbihannais se destinant au métier de professeur des écoles doivent pouvoir bénéficier d’une formation de proximité sur 5 ans en INSPE, comme le prévoit la réforme de la formation. bretagne.sgen-cfdt.fr/actu/communi...

Personne ne devrait mourir au travail  Une de nos collègues, est morte sous les coups de couteau assénés par un élève du collège F.Dolto de Nogent. @cfdtefrpbzh.bsky.social  et son syndicat de l’académie de Reims, expriment leurs condoléances aux parents et aux proches de notre collègue.

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Drame de #Nogent, personne ne devrait mourir au travail. Solidarité avec les proches de notre collègue AED mortellement blessée www.cfdt.fr/sinformer/co... @cfdtefrpbzh.bsky.social @cnavebekhti.bsky.social

"Au 31 décembre 2024 la @cfdt.fr comptait 640 631 adhérents, une hausse de 1%. Soyons fiers que, année après année, les travailleurs choisissent de nous rejoindre et renforcent notre légitimité de #1erSyndicat de France" @lydienicol.bsky.social / édito de #SH www.syndicalismehebdo.fr/article/plus...

Quand un sénateur ose affirmer que l'enseignement public est préservé des restrictions budgétaires, la @cfdt.fr réagit. www.letelegramme.fr/finistere/do...

Encore un politique qui s'offusque des problèmes de remplacement dans le privé. Et celui-là ose prétendre que le public serait préservé des restrictions budgetaires ! Soit il y croit, et quel exemple de la déconnexion des politiques, soit il sait que c'est faux...

La Cour des comptes critique l'organisation du temps scolaire, qui "n'apparaît pas prioritairement conçue en fonction des élèves et des connaissances de la chronobiologie de l'enfant". www.letelegramme.fr/france/une-s...

Étonnant comme certains politiques s'offusquent des problèmes de remplacement dans le privé, sans lever le petit doigt quand le public a les mêmes difficultés. Petit rappel : il s'agit d'argent public dans les 2 cas. www.ouest-france.fr/bretagne/ple...

Pas de phobies au boulot ! Ensemble contre les discriminations. #17mai

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie La CFDT investie dans les Marches des fiertés partout en France www.cfdt.fr/sinformer/co... #17mai #IDAHOBIT

17 mai, Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie 🏳️‍🌈 Les militantes et militants @cfdt.fr sont mobilisés partout en France 🧡 www.cfdt.fr/sinformer/co... #17mai #IDAHOBIT

"Agir pour le respect des différences, pour l’égalité et pour l’inclusion fait partie de l’ADN de la @cfdt.fr !" @lydienicol.bsky.social en édito de #SH à l’occasion du 17 mai, journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie www.syndicalismehebdo.fr/article/la-l...

Public/Privé:2 poids 2 mesures ! des personnels de direction du réseau privé du Morbihan, le président du conseil départemental 56, le député Paul MOLAC, dénoncent le manque de remplaçant·es dans le privé. Une indignation très médiatisée que l’on n’entend pas quand il s’agit de l’enseignement public

Qui dit vacances ne dit pas nécessairement repos pour les enseignant·es ! @cfdt-efrp.bsky.social agit pour que le travail réel des personnels soit enfin réellement mesuré et reconnu.

Étonnant comme certains politiques s'offusquent des problèmes de remplacement dans le privé, sans lever le petit doigt quand le public a les mêmes difficultés. Petit rappel : il s'agit d'argent public dans les 2 cas. www.ouest-france.fr/bretagne/non...

"Le niveau social moyen des élèves de collège ne cesse de se creuser entre ceux scolarisés dans le public et ceux scolarisés dans le privé." bretagne.cfdt.fr/portail/bret...

Étonnant comme certains politiques s'offusquent des problèmes de remplacement dans le privé, sans lever le petit doigt quand le public a les mêmes difficultés. Petit rappel : il s'agit d'argent public dans les 2 cas. www.letelegramme.fr/morbihan/inc...

Pour Luc Grimonprez, la distribution des moyens révèle aussi une absence de planification à long terme. Si l’on ne peut pas toujours prévoir quand et où les familles déménagent, de grands mouvements sont cependant prévisibles. www.lemonde.fr/societe/arti...

Pour @cnavebekhti.bsky.social le caractère « partenarial » des temps de l’enfant n’est en fait pas pris au sérieux. « Le premier quinquennat Macron s’est ouvert sur une remise en cause de la réforme des rythmes sans nouvelle concertation avec les collectivités » www.lemonde.fr/societe/arti...

"Nous publierons bientôt notre nombre d'adhérents pour 2024. Il y a 52% de femmes, et 8% de jeunes, la CFDT va bien et continue d'accueillir de nouvelles personnes, à nous de leur permettre de s'engager comme elles le souhaitent." @maryliseleon.cfdt.fr #TF1 #engagement #1ermai #syndicats

Conférence et débats avec Youssef SOUIDI chercheur, Anne DELISSNYDER cheffe d’établissement et Maud LE ROSCOUET Présidente de la FCPE 56 Une réflexion collective sur la ségrégation scolaire et sociale et la concurrence public privé.

Pour le maintien de la rémunération à 100% pendant les arrêts maladie Pour l'abrogation du jour de carence J'ai signé la pétition intersyndicale et je vous invite à en faire autant

À Rennes, 1 étudiant•e sur 3 en situation de vulnérabilité actu.fr/bretagne/ren...

"Quitter la table des négociations sur les #retraites c’est acter qu’on est d’accord avec la réforme de 2023. La @cfdt.fr reste négocier pour essayer d’obtenir des avancées pour les salariés." @maryliseleon.cfdt.fr devant les militants de l’UD des Alpes-Maritimes. cc @cfdtpaca.bsky.social

📹 @yvanricordeau.bsky.social "La 6e réunion #retraites a porté sur la situation des #femmes. La CFDT veut corriger une aberration les pénalisant dans la réforme de 2023. Soit une majoration d'assurance pou partir plus tôt, soit un bénéfice de pension." www.threads.net/@cfdt_offici... #égalité

Petite signature pour respect des droits en ce dimanche matin ! www.atd-quartmonde.fr/petitions/pe...

Congrès : @lucgrim.bsky.social reconduit à la tête du syndicat

Merci au syndicat CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Bretagne/Breizh pour cette belle journée de rencontres, retrouvailles et débats 🙏 Agir ensemble pour les agents, pour le service public 🟠🟠🟠

Le congrès de Merdrignac vote à 98,7% pour le changement de nom du syndicat

Congrès - Le débat de l'après-midi :

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || La CFDT est opposée à l’application des sanctions contre les allocataires du #RSA. www.cfdt.fr/sinformer/co... #solidarité #pauvreté

Congrès : intervention de @cnavebekhti.bsky.social , secrétaire générale de la fédération CFDT-Éducation Formation Recherche Publiques

Le (encore) Sgen-CFDT Bretagne en congrès ce jour à Merdrignac

📹 @yvanricordeau.bsky.social "4e réunion cruciale pour répondre au coup de canif du Premier ministre ce week-end. On change de cadre : une discussion à la main des partenaires sociaux. On a 2 semaines pour le formaliser. La CFDT revendique la réintégration des 3 critères ergonomiques dans le C3P."⤵️

|| MÉDIAS 📻📺 || @maryliseleon.cfdt.fr "Le Premier ministre a rompu le contrat. Le conclave tel qu'il a démarré ne peut plus continuer. Nous allons proposer un autre agenda social. On veut discuter de l'âge de départ, de #pénibilité, obtenir des mesures pour les #femmes." youtu.be/DC63fKzKiT8?...

Revendication historique de la CFDT depuis 20 ans : La complémentaire santé sera prise en charge par l'employeur à environ 50% pour  les personnels des 3 ministères à l’instar des salariés du privé. Le groupement Mgen / CNP Assurances procèdera à la mise en œuvre à partir du 1er avril 2026.

Expression Directe Radio 📻 - Retraites @maryliseleon.cfdt.fr "Nos objectifs : 1) un bougé sur les 64 ans 2) reconnaissance de la #pénibilité 3) corriger les inégalités entre les hommes et les femmes. Nous avons des propositions, notamment en terme d'emploi des seniors." youtu.be/0xp0c6a1N6U?...

Les nouveaux programmes [...] nient leur expertise et transforment les professeur·es des écoles en de simples exécutant·es de programmes livrés « clés en main ». Ces programmes ne tiennent pas compte du réel et sont impossibles à mettre en œuvre sans exclure une majorité d’élèves.

Au @sgenbzh.bsky.social nous ne rejetons pas a priori l’organisation sur 4,5 jours.Mais la mise en œuvre rennaise est insatisfaisante et suscite un rejet massif de la part de nos collègues. L’organisation actuelle n’offre clairement pas de gain en termes de conditions de travail pour les personnels.

"Le ciment de la cohésion sociale, c'est l'impôt : qui peut contribuer ? Il faut mettre toutes les hypothèses sur la table. On a déjà posé la question au moment du budget 2025, y compris pour les entreprises." @maryliseleon.cfdt.fr #RTL

"La situation est inédite, contexte international préoccupant. Il va falloir que chacun et chacune laisse tomber les dogmes. Le PR a dit "sans hausse d'impôts" ? Il faut avoir autour de la table toutes les parties prenantes. Il faut une conférence des finances publiques." @maryliseleon.cfdt.fr #RTL

"[Retraites] Lorsqu'on (partenaires sociaux) aura eu un accord total ou partiel, comprenant l'âge légal, la pénibilité et la situation des femmes, le meilleur endroit pour en débattre, c'est le support législatif, donc le Parlement." @maryliseleon.cfdt.fr #RTL

"Quand on parle de modèle social et de pacte social, il faut regarder l'ensemble. La question de l'âge légal, c'est le critère le plus injuste, et c'est un vieux réflexe. A la CFDT, nous voulons un régime à la carte." @maryliseleon.cfdt.fr #RTL #retraites #64anscestnon www.cfdt.fr/sinformer/to...

[ #8mars ] Les inégalités femmes-hommes commencent dès le début de carrière , comme le montre cette déclaration infographie de #CFDTMagazine : www.syndicalismehebdo.fr/article/les-...

"8 mars : index égalité salariale femmes - hommes, permet de faire une photographie. Des entreprises voient "une bonne note" ou pas, mais ne mettent pas d'actions en place pour de des évolutions. Il faut transposer la directive 🇪🇺 sur la transparence salariale." @maryliseleon.cfdt.fr #franceinter

"La robustesse économique ne doit pas se faire au détriment du modèle social." @maryliseleon.cfdt.fr #franceinter #retraites