A ver si nos vamos enterando que el #teletrabajo no es (solo) un beneficio social, sino (entre otras cosas) una herramienta de resiliencia de las empresas y las economías ante #crisis climáticas, energéticas, sanitarias…

Ayer vi el episodio final de #BreakinBad. Qué bien me lo he pasado y qué mal cuerpo me deja

People carry legacy imprints: expectations from face-to-face settings that shape how they initially classify job features as demands or resources. When lived experience in the virtual context contradicts these expectations, workers reclassify job characteristics journals.sagepub.com/doi/10.1177/...

#MadridBarcelona per participar en la 1a Jornada d’Innovació Docent dels Estudis d’Economia i Empresa de la @uocuniversitat.bsky.social Compartiré les dinàmiques de role-play i feedback que fem en diverses de les meves assignatures.

Excelente Unidad de Conocimiento sobre Gestión de Personas basada en evidencia, por la Fundació Factor Humà www.factorhuma.org/es/contenido... #RRHH #EvidenceBased

If your team is drowning in #meetings, maybe you need to rethink its norms (and read this by Brian Elliott) open.substack.com/pub/theworkf...

"The dismissal of critical theory as moaning and accusations of obscurantism prejudge thoughts before they have even been expressed." New article by Simon Parker and Robert Cluley. #CriticalManagementStudies journals.sagepub.com/doi/10.1177/...

Who Adopts AI? Evidence on Firms, Technologies and Worker: Lodefalk, Magnus

Mind the Gap: AI Adoption in Europe and the U.S.: Jonas Jessen

Muy buena "Unidad de Conocimiento" sobre Gestión de Personas basada en evidencia de la Fundació Factor Humà Entre otras fuentes, cita un artículo mío que fue de los primeros que se publicó en España sobre el tema. #EBHR factorhuma.org/es/contenido...

Employee Delight: Conceptualization, Antecedents, and Consequences Dalilis Escobar-Rivera, Alba Manresa, Eva Rimbau-Gilabert doi.org/10.1002/hrdq...

Hacía días que no me pasaba por X. A ver si pierdo esa manía, por favor; por poco me ahogo con tanto odio en circulación.

If you teach intro to Econ and would be interested in being part of an RCT on AI homework tutor I have a good lead on funding. Participating faculty will get $500 to $1000. DM me or email [email protected] Please repost! Repost and I'll buy you a drink at ASSA 2027 or future conference

"Things at Work: How #Things Contribute to Performing #Work" #performance #entanglement #sociomateriality onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10....

#DíaMundialDelDeporte | “El deporte tiene el poder de cambiar el mundo. Tiene el poder de inspirar, tiene el poder de unir a la gente de una manera que pocas otras cosas pueden”.

#SemanaSanta #Jaén

Si defiendo la “gestión de personas basada en la #evidencia”, me parece importante explicar cómo los profesionales pueden acceder a una fuente de evidencia (la investigación científica) que normalmente les resulta lejana y casi diría que incomprensible. #EBMgt substack.com/home/post/p-...

El diseño del trabajo como base de los derechos digitales Jornada La carta de Derechos Digitales y la empresa: hacia un entorno digital responsable www.youtube.com/watch?v=o-08...

Claude Code for researchers #AcademicSky

Si teletrabajas, participa, por favor. 📋 Encuesta anónima, ~10 minutos, con fines exclusivamente académicos 🔗 docs.google.com/forms/d/e/1F... #teletrabajo #investigación

⬆️ Les competències toves lideren el nou perfil directiu a Catalunya, segons un nou estudi de Pimec i la UOC. L'anàlisi, emmarcada en el Baròmetre de Competències i Ocupacions de Catalunya, constata que les empreses aposten per un lideratge més transversal i digital. 👇 🔗 www.uoc.edu/ca/news/2026...

“One of Kalshi’s founders described his goal as “the #financialization of everything,” which basically is the idea that every opinion, every decision, can be converted into a trade” #predictionmarkets are not #SciFi, but I can see the thread of a dystopian novel here

🙅‍♀️🙋‍♂️ Nos está quedando una muestra muy feminizada (aprox 65% de respuestas). Por favor, si eres hombre y teletrabajas en España, dedícanos 10 minutos! (Y compártelo con los hombres teletrabajadores en tu vida)

🙅‍♀️🙋‍♂️ Nos está quedando una muestra muy feminizada (aprox 65% de respuestas). Por favor, si eres hombre y teletrabajas en España, dedícanos 10 minutos! (Y compártelo con los hombres teletrabajadores en tu vida)

If you are interested in doing high-impact, public-facing research ... Join Our Research Team! We are hiring a Postdoctoral Research Fellow. socialmedialab.ca/2026/03/04/p... #PhDSky #AcademicSky #comsky

El ciclo vicioso del #absentismo en España erimbau.substack.com/p/el-ciclo-v...

Se está hablando mucho del #absentismo estos días. Yo lo veo como un círculo vicioso que empieza en el trabajo y se cronifica en el sistema sanitario. 1. la precariedad y las malas condiciones laborales generan malestar 2. ese malestar se medicaliza: te dan la baja (1/2)

🙋‍♂️ 🙅‍♀️ Nos está quedando una muestra muy feminizada Si eres #hombre y teletrabajas en España, por favor, dedica 10 minutos a la #investigación sobre los perfiles de #teletrabajo y su impacto en las personas forms.gle/13k7h4vETFE8...

Si teletrabajas, participa, por favor. 📋 Encuesta anónima, ~10 minutos, con fines exclusivamente académicos 🔗 docs.google.com/forms/d/e/1F... #teletrabajo #investigación

¿Teletrabajas en España? Estamos investigando cómo el diseño del puesto afecta al bienestar, el engagement y la soledad laboral de los teletrabajadores. 10 min · anónima · fines académicos 🔗 docs.google.com/forms/d/e/1F... TFM de Sara Fernandez Delgado en @UOCuniversitat Cada RT cuenta 🙏

¿Teletrabajas en España? Estamos investigando cómo el diseño del puesto afecta al bienestar, el engagement y la soledad laboral de los teletrabajadores. 10 min · anónima · fines académicos 🔗 docs.google.com/forms/d/e/1F... TFM de Sara Fernandez Delgado en @UOCuniversitat Cada RT cuenta 🙏

💻 ¿Quién está asumiendo realmente los costes del #teletrabajo? Buscamos personas en España que teletrabajen (aunque sea parcialmente) para un focus group online (90 min) Participación confidencial y con fines académicos. lnkd.in/eTEHe8U6

Via @antoinevernet.com #AcademicSky #reviewer2 #humot

¿Qué es lo más complejo de implementar los #DerechosDigitales en el trabajo? www.youtube.com/clip/Ugkx_0a...

Pocas organizaciobes se preguntan si sus empleados experimentan momentos positivos que sean intensos, inesperados y personalmente significativos. #employeedelight Explicación divulgativa de nuestro artículo: erimbau.substack.com/p/employee-d... Artículo: onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/...

¿POR QUÉ DEJAR QUE EL PENSAMIENTO CRÍTICO ECHE A PERDER UN BUEN TITULAR? Un estudio reciente con casi 65.000 estudiantes universitarios ha encontrado que los que pasan más de dos horas diarias en redes sociales tienen mayor probabilidad de sentirse solos... substack.com/@erimbau/not...

During extended fieldwork in academic habitats, I observed several distinct species. I’ve compiled the notes here: medium.com/p/a-bestiary... A Bestiary of Modern Scientists I suspect many will recognize local fauna. #academia #sciencehumor #AcademicSky #AcademicLife

Do #socialmedia CAUSE #loneliness, or do students who feel lonely TEND TO use more social media? #correlation is not #causation

LESSONS ON HOW EVIDENCE-BASED PERFORMANCE MANAGEMENT CHANGED PRACTICE, POLICY, AND TALENT DECISIONS, by H. Aguinis Paper: www.hermanaguinis.com/pdf/AMPPM.pdf Infographic: www.hermanaguinis.com/images/AMPPM...

Open Access Article in the Journal of Organizational Behavior: A Meta-Analysis of Antecedents and Outcomes of Flexible Working Arrangements Niamh Harrop, Lixin Jiang, Nickola Overall First published: 29 May 2025 onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/...

Psychosocial risks at university "twice as bad as elsewhere." Constant restructures and productivity overdrives taking their toll of staff mental health at universities. www.timeshighereducation.com/news/psychos... #highereducation #AcademicSky #MentalHealthMatters #HigherEd #academia #universities

ACADEMIC WORD OF THE DAY Today's word (16/02/2026) is CREDIT: to give acknowledgement of the ownership of created works (ideas, writing, inventions works of art, etc.). More at www.writing.support/academic-wor... #AcWri #AcademicWriting #TESOL #AcademicSky #EduSky #ELT #TEFL

The need to be “on” constantly is so deeply embedded across so many cultures. Who/what gets celebrated and rewarded needs to change for this kind of cycle to flourish. I still see breaks of any kind (short or long term, regular or one off) being judged really harshly as an individual flaw.

Una sonrisa para el domingo

The idea of renewing people’s energy and skills can sound radical in today’s target-driven work culture. theconversation.com/the-workplac...

#Adulting #Humor

#AlgorithmicManagement and artificial intelligence at work Regulatory and #CollectiveBargaining trends from #Spain Spain's regulatory framework for #AI and AM is built on 3 pillars: #platformwork legislation, data protection law, and AI-specific regulations www.etui.org/publications...

#Absentismo laboral: Guía basada en la evidencia científica #EvidenceBased erimbau.substack.com/p/absentismo...

¿Quieres aprender sobre los #DerechosDigitales en la empresa? Ven a esta jornada que organiza DigitalES y en la que tengo el honor de participar. El martes 24 Feb, de 9:30 a 11:35 en Madrid. Información e inscripciones: www.digitales.es/agenda/la-ca...