Iso kiitos SPJL:n liittokokoukselle ja koko jäsenistölle luottamuksesta. Liiton hallitus aloitti työskentelynsä järjestäytymiskokouksessa välittömästi liittokokouksen päätyttyä. Arvostan kaikkia ehdolle asettuneita. Lämpimät onnittelut myös kaikille luottamustehtäviin valituille.

Kuisma Pihlajan ja virkaveljiemme muistolle. Polamkissa muistettiin tänään 30 vuotta sitten harjoituksen yhteydessä menehtynyttä Kuisma Pihlajaa sekä virantoimituksen yhteydessä surmansa saaneita virkaveljiämme. Niin kauan, kun me heidät muistamme, he eivät koskaan ole lopullisesti poissa.

SPJL:n @jonne-rinne.bsky.social: Henkisen kuormituksen haasteita on. Se on oikeastaan ajan trendi, eikä sisänsä poliisissa muista poikkea. Toki työ on jossain määrin poikkeavaa. Ollaan ikävien ja vakavien asioiden kanssa tekemisissä. Olisi aika kehittää henkisen puolen määräaikaishuolto poliisiin.

"Jos tämä on kasvava ilmiö, kierre on saatava pysäytettyä", sanoo SPJL:n pj @jonne-rinne.bsky.social. Tarjolla olevien tukitoimien lisäksi työkulttuurin pitäisi muuttua niin, että juuri ne "kovimmat" naiset ja miehet eivät kaihda avun hakemista. #työhyvinvointi #mielenterveys #turvallisuus

Neuvottelut n. 80.000 valtion työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat 25.2. Valtion sopimuskausi päättyy pe 28.2. JUKOa (myös SPJL:n jäseniä) neuvotteluissa edustavat JUKO:n neuvottelupäällikkö Minna Salminen ja JUKOn valtion neuvottelukunnan pj, SPJL:n pj @jonne-rinne.bsky.social

Ensimmäinen P&O-digilehti on juuri ilmestynyt! Osoitteesta www.poliisijaoikeus.fi löytyy juttua mm. poliisivankilan vartija Jarnon työstä ja urapolusta, joka on tuonut Annin verohallinosta poliisiin tutkinnanjohtajaksi - sekä paljon muuta! #turvallisuus #töissävaltiolla #poliisi #hätäkeskus #oikeus

Palkankorotusten ohella JUKOn valtiosektorin sopimusneuvottelija, SPJL:n pj @jonne-rinne.bsky.social nostaa esiin yhä yleisemmän harmaan alueen ongelman: matka-aikana palkatta tehtävän työn. Tähän on saatava muutos eli palkaton työ palkalliseksi.

SPJL:n pj @jonne-rinne.bsky.social Maikkarin aamussa tentattavana Helsingin poliisilaitoksen organisaatiomuutoksesta, joka vaikuttaa nuorten rikoksia ennalta estävään toimintaan ja sidosryhmäyhteistyöhön. Puopolo kysyi myös nuorisorikollisuudesta yleensäkin ja huumerikoksista saatavista tuomioista.

Johtamista, varsinkin henkilöstöjohtamista, arvostellaan usein, eikä varmaan aivan syyttä. SPJL:n @jonne-rinne.bsky.social kuitenkin muistutti eilisessä palkansaajapaneelissa, että jos esim. valtiolla halutaan hyvää johtamista, siihen pitää antaa edellytykset. Vähintään riittävästi aikaa #johtaminen

Positiivisia uutisia poliisin järjestöpuolelta: Kyproksen poliisiliitto on hakenut Euroopan poliisilittojen kattojärjestön, @jonne-rinne.bsky.social johtaman EuroCOP:n jäsenyyttä. #strongertogether

EuroCOP is very fortunate to be led by our President @jonne-rinne.bsky.social from @spjl.bsky.social - a dynamic and thoughtful leader #strongertogether #protectingtheprotectors

Neuvottelut lähes 80 000 valtion työntekijän, myös SPJL:n jäsenten, virka- ja työehtosopimuksista alkoivat tänään 15.1. Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn neuvottelijoina toimivat neuvottelupäällikkö Minna Salminen ja JUKOn valtiosektorin neuvottelukunnan pj, SPJL:n pj Jonne Rinne.

SPJL:n puheenjohtaja, EuroCOP:n presidentti Jonne Rinne on nyt Blueskyssa. Suosittelemme seurattavaksi! bsky.app/profile/jonn...

SPJL:n pj @jonne-rinne.bsky.social jengirikollisuuden torjunnasta: poliisi pystyy tekemään paljon, mutta ei kaikkea eikä yksin. Toisaalta: ei ole sisäistä turvallisuutta ilman riittävää määrää osaavia, työssään hyvinvoivia ammattilaisia. read.epaper.fi/9370/3yEpZFrP #poliisi

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn valtiosektorin sopimusneuvottelija, SPJL:n pj @jonne-rinne.bsky.social kertoo valmistautumisesta tammikuussa alkaviin valtion ves-neuvotteluihin. Valtion henkilöstön ostovoiman turvaaminen on kaikkien etu. valtikkatiedote.fi/jonne-rinne-...

Uusi Bluesky tilini on avattu. Liitteenä kuva eilen käynnistyneistä valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluista, joissa palkankorotusten ohella neuvottelemme myös muista työsuhteen ehdoista. On etuoikeus saada työskennellä osana ammattilaisten joukkoa.