Jeudi 11/12/2025 – 11h30 à 13h00 "Le coût d’être mère" Webinaire animé par Valérie Lootvoet, Université des Femmes. Comprendre comment les normes sociales façonnent encore et parfois même entravent, la vie des mères d’aujourd’hui et en particulier, leur indépendance socio-économique. bit.ly/438qo1c

🗓️ Jeudi 04/12/2025 de 12h00 à 13h30 "Santé des femmes au travail : un enjeu clé pour l’égalité et la prospérité" animé par Nathalie Dumont du Cercle Olympe avec Laetitia Vitaud, experte sur l’avenir du travail, et Filip de Groeve, expert santé 🔗 Lien d’inscription : bit.ly/4p4pNWX

Nouvelle enquête sur l'état du sexisme Le sexisme marque encore la vie de toutes les femmes et bloque l'égalité. JUMP révèle ce qui a changé à l'ère de #MeToo… et ce qui n'a pas changé: 5 200 répondant·es dévoilent l'ampleur, les formes et l'impact réel du sexisme dans les études et au travail.

Participez aux prochains webinaires de la coalition @waw-coalition.bsky.social 3 rendez-vous inspirants pour explorer les défis et leviers de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail : 📅Mercredi 19/11/2025 de 12h00-13h30 📅Jeudi 04/12/2025 de 12h00-13h30 📅 Jeudi 11/12/2025 de 11h30-13h00

⛱️ L’été est le moment idéal pour écouter des podcasts 🎧 @isabellajump.bsky.social , notre CEO et fondatrice, a été l’invitée de "Septante minutes avec" pour expliquer le sexisme et révéler quelques résultats de l’enquête JUMP sur le sexisme au travail. www.youtube.com/watch?v=OgXG...

Wow. Quelle importante nouvelle pour le féminisme. www.franceinfo.fr/culture/musi...

⛱️ L’été est le moment idéal pour écouter des podcasts 🎧 J’ai eu le plaisir d’être l’invitée de celui de Guillaume Hachez « Septante minutes avec » pour expliquer le sexisme et révéler quelques résultats de l’enquête JUMP sur le sexisme au travail. www.septanteminutes.be

🎥 As our founder @isabellajump.bsky.social , we are honoured to share JUMP’s 20 years of experience on gender equality and DEI at work with the brilliant MBA participants of the Solvay Brussels School of Economics & Management #GenderEquality #DEI #Leadership #JUMPforEquity lnkd.in/eyBhBnXM

🌍🤝 Europe is the driving force for equality #Europe #Equality #Democracy

L’INCLUSION : la force de votre culture d’entreprise. Téléchargez gratuitement notre nouveau guide pour instaurer une culture de confiance et de respect, moteur d’une meilleure performance collective. 👉 jump.eu.com/handbooks/ #JUMPForInclusion #InclusionMatters #EquityAtWork #JUMPforEquity

✊ Défendons l’Égalité et l’Inclusion en Entreprise – Signez la Pétition ! Les politiques d’égalité et d’inclusion en entreprise sont menacées sous la pression des US et de l’ultra droite européenne. 📝 Signez et partagez la pétition fondationdesfemmes.org/petitions/eg... #EgaPro #Inclusion #Diversité

🌍 Inclusive Workplaces = Better Workplaces 📩 Contact us today to benefit of 20 years of expertise : [email protected] #FairWorkPlaces #JUMPForEquity #GenderBalance

Suivez-les ! 😉

📚 Free Resources, Priceless Impact Did you know JUMP offers handbooks and toolkits to combat sexism and build inclusive workplaces? All FREE at www.jump.eu.com/resources 💡 Let’s change the world, one step at a time. #ToolboxForEquality #InclusionResources

🚀 Unlock Performance with Equality Diverse and inclusive companies perform 15% better, according to McKinsey . Are you ready to transform your workplace? ✨ Meet our experts and discover tailored solutions for your business 👉Link: in Bio #WorkplaceSolutions #GenderBalance #McKinsey

L’Europe doit résister en renforçant ses politiques d’égalité ! ⚖️💪 Notre tribune dans L'Echo (pour les abonnés) => www.lecho.be/opinions/gen... Lien direct au document => jump.eu.com/resister-par...

📣 "L'égalité n'est pas une option, c'est une nécessité" : JUMP réagit aux menaces sur les politiques de Diversité et Inclusion (DEI) Suite aux récentes pressions contre les politiques de diversité, Isabella Lenarduzzi, notre fondatrice, a partagé sa vision dans Le Soir ...

En Belgique aussi et dans toute l’Europe nous avons besoin de soutenir nos entreprises dans leurs programmes d’Egalite et de non-discrimination. Ce sont des fondamentaux 🙏🏻 @hadjalahbib.bsky.social @isabellajump.bsky.social

C’est 2 avril à 11h et c’est en ligne.

La coalition Women At Work (WAW) vous invite au webinaire gratuit « La méthode des 5D » pour savoir comment réagir au harcèlement de rue, qui sera animé par Béa Ercolini @beaercolini.bsky.social , fondatrice de Touche Pas À Ma Pote. => ...

💡 Equity at Work: The JUMP Vision 🩷 At JUMP, we are committed to working alongside organisations to achieve true gender balance and ensure fair representation of diversity across all levels. 👉 Learn more about our mission and how we’re leading the way towards equity: jump.eu.com/about-us/mis...

🚀 Our 2024 Training Impact in Numbers: ✔️ 91 corporate sessions delivered ✔️ 4,000+ participants trained by 20 experts in 5 languages ✔️ 96% overall satisfaction! 🌍 Together, we’re building fairer and more effective workplaces. Shall we partner in 2025? 💡 #Equity #Impact #ClientSatisfaction

🚨 Première mondiale pour la Belgique : légalisation du proxénétisme par contrat de travail. Le proxénète devient donc un chef d’entreprise reconnu et le « travail du sexe », un emploi légitime au même titre que la coiffure ou la plomberie.

✨ Over 4,000 People Trained by JUMP in 2024 Delivered in 5 languages across 91 corporate sessions, by 20 experts, with a 96% satisfaction rate. We’re proud to contribute to a fairer and more effective workplace. 💼🚀 🌟 Thank you to our partners for their trust: #Equity #Impact #ClientSatisfaction

JUMP Diagnostics: Data-Driven Diversity ✨ 📊 Effective diversity plans start with solid data! Our diagnostics capture your diversity statistics and measure your culture's inclusiveness. 🔍 What we deliver: ✅ Clear diversity benchmarks ✅ Cultural inclusion assessments ✅ Strategic goals and KPIs

Trump a-t-il signé la fin de la diversité dans le business? Lisez l’Interview d’@isabellajump.bsky.social, notre Managing Director #DEI #Égalité #democratie www.lecho.be/.../trump-a-...

🎯 96% Satisfaction: Thank You! In 2024, we trained over 4,000 people in 5 languages across 35 organisations, achieving exceptional satisfaction rates: ✅ 9.3/10 for our trainers ✅ 8.9/10 for content and discussions Shall we work together in 2025 to boost your team’s performance? 💡 #Equity #Training

🌍 World Day of Social Justice – February 20 🌍 At JUMP, social justice isn’t just a concept—it’s a daily commitment to building workplaces where every voice counts and every talent thrives. Join us on our journey toward a fairer, more inclusive future. 💪✨ #WorldDayOfSocialJustice #JUMPForEquity

🧑🏼‍🎓 La guerre des sexes à l’Université 🧑🏼‍🏫 Violences sexistes et sexuelles : des outils pour exclure les femmes, freiner leurs ambitions et maintenir un système qui profite aux hommes. L'enquête de Médor sur l'UCLouvain illustre cette impunité systémique. #Égalité #Sexisme medor.coop/magazines/me...

💼 JUMP Solutions : Your Complete Toolkit for Workplace Equity! ✨ Transform your workplace with our comprehensive suite of solutions. For almost 20 years, we've been helping organisations achieve real equity through powerful tools, data-driven insights, and expert guidance.

Pourquoi la parité en politique est cruciale pour une démocratie équitable et efficace. Notre carte blanche dans @lesoir.be => www.lesoir.be/654275/artic...

🚀 Nos chiffres d’impact pour nos formations en 2024 : ✔️ 91 sessions animées en entreprise ✔️ + de 4.000 personnes formées par 20 expert_es en 5 langues ✔️ 96% de satisfaction globale ! 🌍 Ensemble, on construit des environnements de travail plus justes et performants.

📈Transform International Women's Day (8th of March) into Business Success! At JUMP, we're celebrating 20 years of driving workplace equity. Let's have a conversation on how to leverage IWD to boost performance through inclusion. WORKPLACES THAT WORK FOR WOMEN WORK FOR EVERYONE.

🎯 Une satisfaction de 96% : merci ! En 2024, nous avons formé plus de 4.000 personnes en 5 langues et dans 35 organisations avec un taux de satisfaction exceptionnel : ✅ 9,3/10 pour nos formateur·rices ✅ 8,9/10 pour le contenu et les échanges

💡 Shocking But True: the higher the position, the higher the Pay Gap! The higher women rise in the career pyramid, the greater the pay gap. This counterintuitive trend highlights why we need systematic change in workplace equity. Addressing gender inequality isn't just fair—it’s essential !

💼 JUMP: Your Ally for Workplace Equity! 💡 For almost 20 years, JUMP has been at the forefront of building fair and inclusive workplaces. From empowering teams through training to uncovering insights with corporate diagnostics, we’re here to shape the future of work. 🌍✨

🌍 Diversity is Strength, Inclusion is Fairness and Performance 🌟 At JUMP, we believe diversity isn't just about representation—it's about creating equity and fostering collaboration across differences. If managed properly, every voice adds richness to the workplace.

Une occasion à ne pas perdre!

✨ Plus de 4.000 participant·es formé·es avec JUMP en 2024 ! Avec 91 sessions, 20 formateur·rices et une satisfaction de 96%, nous sommes fièr·es de contribuer à un monde professionnel plus inclusif et performant. 💼🚀 🌟 Ensemble, on avance vers un futur plus équitable ! #Impact #Formation