Gobierno Vasco - Presupuestos 2026: ❌ Para la universidad PÚBLICA de 50k estudiantes, 8k trabajadores: "No es imaginable". ✅ Para la ópera PRIVADA de una élite: Aumento del 50%. No es una cuestión de dinero, es una cuestión de para quién se gobierna. La @ehu.eus, abandonada.

El Personal de la UPV/EHU, principal víctima de una estéril lucha de poder entre Rector y Consejero. Mientras ellos usan datos engañosos y simplificaciones demagógicas, nosotros sufrimos las consecuencias. Aquí la REALIDAD tras la PROPAGANDA: ccooupvehu.blogspot.com/2025/11/fina...

LA PRESIÓN DE CCOO FUNCIONA El Rectorado por fin admite la insostenible financiación de la UPV/EHU. Pero no nos conformamos con declaraciones. Ahora empieza la fase de la negociación real. CCOO tiene un plan: ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/nues...

Meses de presión de CCOO dan frutos: el Rector, por fin, asume nuestras tesis y pide la financiación que exige la LOSU. Pero lo hace en la prensa, ignorando a la plantilla. La lucha no ha terminado. Te lo contamos todo. #UPVEHU Más info: ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/rect...

¿UNA UPV/EHU SIN CÁTEDRAS? El Rectorado alarma con anuncios de serios problemas presupuestarios en la UPV/EHU que afectan a la PROMOCIÓN del PDI. Al tiempo, las acciones y declaraciones del Rector Bengoetxea no parecen ir en defensa la universidad pública. Aquí se explican las razones de fondo

Tras una larga espera presión, el equipo rectoral de la UPV/EHU se ve obligado por el TS a pagar al personal MARÍA ZAMBRANO. Exigimos la aplicación inmediata de la sentencia a TODO el personal afectado (Margarita Salas y María Zambrano) ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/el-p...

CCOO advierte a la UPV/EHU que debe cumplir la ley y negociar un reglamento de DESCONEXIÓN DIGITAL. Se jactan del "cuidado de las personas" ante los medios, pero en la práctica no actúan. EXIGIMOS COHERENCIA ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/resp...

⚠️ ¿Problemas en la UPV/EHU y no sabes dónde acudir? Un laberinto de canales confuso y con riesgos. Ir al lugar equivocado sin asesoramiento sindical puede dejarte sin protección y expuesto a represalias. CCOO propone una VENTANILLA UNICA: ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/mas-...

¡HISTÓRICO! 🎉 Gracias a la lucha sindical y judicial de CCOO, por fin QUINQUENIOS para TODO el PDI de la UPV/EHU, acabando con años de discriminación. CCOO es EFICAZ y CUMPLE su programa Ahora, a por los sexenios. 💪 ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/ccoo...

Zein errealitatetan bizi da Perez Iglesias Sailburua? EHUrako FINANTZAKETA burutazioak ipuin batetik aterata dirudite; USLO eta gure unibertsitatearen premia larriak ezikusi egiten dituzte. CCOOk konpromisoa eskatzen du. ccooupvehu-eus.blogspot.com/2025/06/sail...

¿En qué realidad vive el Consejero Pérez Iglesias? Sus ocurrencias de FINANCIACIÓN para UPV/EHU parecen sacadas de un cuento, ignoran la LOSU y las necesidades urgentes de la pública. @ccoo-upv-ehu.bsky.social pide un baño de realidad y compromiso. ccooupvehu.blogspot.com/2025/06/alar...

¡¡CCOO DEFIENDE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA!! Frente al modelo de @bengoetxeaehu.bsky.social (Rector UPV/EHU) y Pérez Iglesias (Consejero Vasco de Universidades), CCOO UPV/EHU deja las cosas claras: elsaltodiario.com/opinion/univ... #UniversidadPública #UPVEHU

CCOOk UNIBERTSITATE PUBLIKOA DEFENDATZEN DU!! @bengoetxeaehu.bsky.social (UPV/EHUko Errektorea) eta Pérez Iglesias (Eusko Jaurlaritzako Unibertsitate sailburua) ereduen aurrean, CCOOk argi uzten ditu gauzak: www.elsaltodiario.com/opinion/univ... #UnibertsitatePublikoa #UPVEHU

@bengoetxeaehu.bsky.social-k (EHU) Perez Iglesias-en RATINGAK ontzat eman ditu Euskadin. CRUE-ek Estatuko zorroztasuna eskatzen du. LEHENTASUNAK? CCOOk: ZIGILU eta IZARTXO gutxiago, FINANTZAKETA GEHIAGO #UnibertsitatePublikoarentzat: #EHUrentzat! ccooupvehu-eus.blogspot.com/2025/05/beng...

@bengoetxeaehu.bsky.social (UPV/EHU) avala los RATINGS de Pérez Iglesias para universidades en Euskadi. La CRUE pide rigor estatal. ¿PRIORIDADES? CCOO dice: Menos SELLOS y ESTRELLITAS y MÁS FINANCIACIÓN para la #UniversidadPública: la #UPVEHU! ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/beng...

Acuerdo Profesorado Sustituto UPV/EHU: CCOO consigue mejoras en dedicación y reconocimiento de tareas. AÚN PENDIENTE: • Extender mejoras a PDI parcial. • Flexibilizar ratios. • Complemento Doctorado universal. ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/ccoo...

📢 CCOO UPV/EHU: Mientras el Rector Bengoetxea vende en París un "ecosistema de libre investigación", el PDI de la UPV/EHU enfrenta una realidad de abandono y precariedad. Nuestra respuesta contundente aquí: ccooupvehu.blogspot.com/2025/05/fueg...

📢 CCOO denuncia a la UPV/EHU ante OSALAN por incumplimientos en prevención de riesgos laborales. Exigimos la vigilancia de la salud obligatoria para proteger al personal de la UPV/EHU: ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/ccoo...

OPORTUNIDAD PERDIDA PARA EL PTGAS El equipo rectoral propone una circular CONTINUISTA en la que persisten ILEGALIDADES y que no MEJORA realmente las condiciones del PTGAS de la UPV/EHU. CCOO VOTA NO: ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/circ...

📢 ¡Otra promesa electoral incumplida en la UPV/EHU! 😠 Se confirma la exclusión del Personal Investigador (IDP) de la promoción 2024. ¿Dónde queda el compromiso del Rectorado? ccooupvehu.blogspot.com/2025/04/pers...

"EL CUIDADO DE LAS PERSONAS EN EL CENTRO" El lema del Rector contrasta con la realidad en la UPV/EHU. Un sistema laboral de los 80 e incumplimiento de legislación básica en conciliación. ¿Hasta cuándo? ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/el-c...

DE PROMESAS A EXCUSAS CON SUSTITUTOS Hace 1 año, Inspección de Trabajo (denuncia CCOO) tumbó la interpretación de la LOSU de la UPV/EHU. Ahora, el equipo rectoral que hizo de esta causa su bandera en campaña flojea. ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/de-p...

La BRECHA SALARIAL en la UPV/EHU Una injusticia que los equipos rectorales perpetúan con su INACCIÓN. 😤 un 7% de brecha y 111 horas de trabajo no remunerado para las mujeres trabajadoras de esta universidad ¿EXCELENTE? ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/somo...

¡10 años de incumpliendo! La UPV/EHU lleva una década ignorando la ley (LOU y LOSU) sobre el % de PDI funcionario . En lugar de cumplir, sus políticas de personal están llevando a su desaparición . ¿Hasta cuándo? ⏳ Más detalles aquí: ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/alar... #UPVEHU #CCOOEHU

CCOO LO VUELVE A HACER! 🌟 Garantizados los QUINQUENIOS para el personal IDP de la UPV/EHU con sentencia firme. Un nuevo logro en la defensa de tus derechos. ccooupvehu.blogspot.com/2025/03/quin... #CCOOEHU #UPVEHU

¡VICTORIA DE CCOO! 🥳 ¡Quinquenios para el PDI a tiempo parcial de la UPV/EHU SON UNA REALIDAD! Tras años de lucha, la UPV/EHU DESISTE del recurso. ¡Derechos reconocidos! 💪 Lee todos los detalles aquí: ccooupvehu.blogspot.com/2025/02/vict... #UPVEHU #CCOOEHU

¿HASTA CUANDO ESPERAR? La brecha salarial entre mujeres y hombres es injusta y debilita la excelencia institucional. CCOO presenta su propuesta para luchar contra esto en la UPV/EHU. ¿Tiene el nuevo equipo rectoral la voluntad política para actuar? ccooupvehu.blogspot.com/2025/02/hast...

PERMISO PARENTAL DE 8 SEMANAS El permiso parental de 8 semanas para el cuidado de hijas/os y menores de 8 años en acogimiento entró en vigor en junio 2023. Una sentencia avala la Interpretación de CCOO sobre su carácter retribuido en la UPV/EHU. ccooupvehu.blogspot.com/2025/02/perm...

ES LA HORA DEL PTGAS @upvehu.bsky.social Ayer CCOO mantuvo una reunión con Gerencia y Vicegerencia donde hablamos de incrementos salariales, carrera horizontal, cargas de trabajo, teletrabajo, jornada, calendario y conciliación, entre otras cuestiones. ccooupvehu.blogspot.com/2025/02/la-i...

La UPV/EHU atraviesa un momento crítico. El reciente caso del profesor investigado por supuestas publicaciones en RRSS, y su posterior exposición mediática, ha abierto una herida que trasciende lo individual. CCOO llama a la reflexión: ccooupvehu.blogspot.com/2025/02/un-p...

QUINQUENIOS Y SEXENIOS PDI PARCIAL CCOO en la UPV/EHU defiende los derechos del PDI a parcial. Gracias a nuestra presión judicial y acción sindical, logramos avances importantes en 5's y 6's. Ahora, continuamos la lucha a nivel estatal. ccooupvehu.blogspot.com/2025/01/pdi-...

¡La lucha por los quinquenios IDP sigue! En CCOO UPV/EHU trabajamos para que el personal IDP y otros colectivos discriminados puedan presentarse a quinquenios. ¡Ejecución provisional de sentencia ya! 💪 ccooupvehu.blogspot.com/2025/01/quin...

SEXENIOS: CONTINÚA LA DISCRIMINACIÓN Comienza hoy plazo para sexenios. La UPV/EHU, junto a Unibasq, sigue discriminando a parte del personal, pese a que hay sentencias judiciales que declaran esta discriminación ilegal. ccooupvehu.blogspot.com/2025/01/sexe...

CIERRES, JORNADA, HORARIO: QUE SEA LA ULTIMA VEZ El lunes 16 de diciembre la Administración presentó proyecto de Resolución de cierre de la UPV/EHU en Navidad. Anunciamos previsible fin de los cierres de centros en verano, gracias al trabajo de CCOO. ccooupvehu.blogspot.com/2024/12/cier...

ENHORABUENA AL NUEVO EQUIPO RECTORAL Desde CCOO queremos transmitir nuestra felicitación a la candidatura ganadora de las elecciones al Rectorado, encabezada por Joxerra Bengoetxea @BengoetxeaEHU Ahora toca pasar de las promesas a los hechos. ccooupvehu.blogspot.com/2024/11/enho...

CARRERA HORIZONTAL PTGAS Reivindicación que CCOO lleva en su programa electoral. Sin embargo, ninguna de las candidaturas al Rectorado la menciona en sus programas. La UPV/EHU debe desarrollar la Carrera Horizontal del PTGAS. ¡Es nuestro derecho! ccooupvehu.blogspot.com/2024/11/carr...

UPV/EHU Y VIOLENCIA DE GÉNERO ¿Que van a hacer las candidaturas al Rectorado más allá de actos institucionales en las fechas señaladas o conformarse con protocolos que apenas se utilizan? ccooupvehu.blogspot.com/2024/11/por-...

LA UPV/EHU CONTINUA CON SU MODUS OPERANDI Resulta curioso ver como se anuncian mejoras laborales en el programa electoral al tiempo que se obstaculiza el cumplimiento de sentencias que reconocen derechos al personal de la UPV/EHU. ccooupvehu.blogspot.com/2024/11/la-u...

🔴 ADI ‼️ 📅 Azaroak 20 👉 Haur eta Nerabeen Eskubideen Nazioarteko Eguna 🖤 Palestinako bandera + krespoi beltza eta 2 zapata jarriko ikastetxeetako sarreretan 📸 Argazkiak helbide honetara bidali 👉📧 [email protected]

CARTA ABIERTA A LAS CANDIDATURAS CCOO, como agente activo en la UPV/EHU, hacemos llegar a las candidaturas nuestras propuestas para contribuir al desarrollo de las condiciones laborales del personal, elemento esencial y que sostiene a la UPV/EHU. ccooupvehu.blogspot.com/2024/11/cart...