Hasta la IA lo tiene claro. Afíliate a Comisiones Obreras ✊ 👉 afiliate.ccoo.es/afiliate.htm elconfidencial.com/tecnologia/2...

🥵 ¿Qué hacer ante un golpe de calor? 🔐 Guárdate este post. Y si tienes problemas con la temperatura de tu centro contacta con CCOO

🔥 ¿Cuáles son los síntomas de un golpe de calor? ¡Te los contamos!

⚖️ El Supremo permite retrasar el inicio del permiso de 5 días para cuidar familiares y abre la puerta a su disfrute fraccionado

🩷❤️🧡💛💚🩵💙💜Sindicalismo frente a la LGTBI+fobia. Su odio. Nuestra diversidad. Un año más, el 17 de mayo CCOO alza la voz frente a la LGTBI+fobia en un contexto nacional que exige más presencia, más visibilidad y más orgullo que nunca.

CCOO denuncia que la patronal utiliza la “trampa del absentismo” para bloquear la subida de salarios El sindicato advierte de un aumento de la conflictividad laboral mientras los beneficios empresariales baten récords.

El TS declara nulo por discriminatorio un sistema de retribución variable por penalizar indirectamente las reducciones de jornada Deben reducirse requisitos y retribución proporcionalmente a la reducción aplicada(salvo si alcanzas el 100% de requisitos)

⚠️¿A ti también te ha tocado currar como si te pagaran, hacer cosas que no tenían nada que ver con tu formación y encima dejar que se lleven el mérito de tu trabajo? 📄✍️Entra en becariasnoprecarias.ccoo.es y firma para acabar con la explotación disfrazada de prácticas.

🔴 La presión y el control obsesivo no es liderazgo, eso se llama persecución, abuso o acoso. #ccooservicios #AcosoLaboral #TrabajoDigno #StopAbuso

📰 Cómo afectan los periodos sin cotización a la pensión de jubilación Cuánto se reduce la pensión por cada año sin cotizar dentro de los 25 que calcula la Seguridad Social y qué amortigua el golpe en 2026.

Hoy, #1demayo, llenaremos las calles, una vez más, y caminaremos juntos para reclamar derechos y condiciones dignas: 💰Salarios dignos ⌛Tiempo para vivir 👥Democracia real Súmate a nosotr@s‼️ Que se nos escuche alto y claro VIVA LA CLASE TRABAJADORA‼️ www.ccoo.es/c9a72682e4c1...

📢 ¡Este 1 de mayo, que se nos oiga fuerte! ✊🏻 No pedimos imposibles, exigimos lo justo 💰Salarios dignos ⏳Tiempo para vivir 🗳️Democracia real No te quedes en casa cuando el futuro se decide en la calle👇🏻 #1Mayo2026 #DerechosNOTrincheras #1MCCOO #1M www.ccoo.es/c9a72682e4c1...

1/2 XIX Convenio #TIC: Se publican en el BOE nuevas tablas salariales para 2026 y 2027, adecuadas al SMI 2026, y con caracter retroactivo desde el 1 de enero de 2026. #NoPrecariTIC #ConvenioTICdigno www.ccoo-servicios.es/tic/html/631...

🚨Basta de bulos sobre la Incapacidad Temporal No permitas que te engañen: la salud no es un negocio ni un privilegio, es un derecho ✅La IT es una protección social básica ❌No es el origen de los problemas de productividad ✅La prioridad debe ser la salud de las personas

¿Tu clase social determina si vuelves sano (o vivo) a casa tras la jornada laboral? Respuesta corta, sí. Y cada vez ocurre más La precariedad laboral no solo afecta al bolsillo, sino que recorta la esperanza de vida Los accidentes laborales tienen sesgo de clase publico.es/economia/cla...

🔴CCOO presenta el informe: Análisis de las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en España en 2025 ¿Cómo es trabajar hoy en España? 📢Los datos son claros: estamos mejorando, pero el riesgo aun tiene "rostros" muy concretos www.ccoo.es/noticia:755619

🗣️¿Qué está pasando con la Incapacidad Temporal en España? Ni un día más, ni un día menos 👥Carlos bravo y Mariano Sanz lo explican en este artículo en Democrata. 🗣️Basta de estigmatizar a quienes enferman.✋ ❌ No es "absentismo".  ✅ Es salud pública y protección social democrata.es/analisis-y-o...

📰 El permiso parental SI GENERA VACACIONES. 👩‍⚖️ El Tribunal Supremo establece que el permiso parental de 8 semanas cuenta como tiempo de trabajo a efectos de vacaciones. ✊ CCOO exigimos que las empresas apliquen este derecho a las plantillas sin ningún tipo de penalización.

ℹ️ 10 cositas muy simples que deberías hacer si te despiden. 🔴 CCOO te asesora, te acompaña y gestiona por ti cualquier proceso judicial, seas o no afiliado/a. #ccooservicios #elpoderdecambiarlascosas #derechoslaborales #despidos #infolaboral

🤷‍♀️ Los sindicalistas no hacen nada ¿Os suena esto?

📰España supera por primera vez en la historia los 22 millones de afiliad@s 🗣️Unai Sordo: "Creo que hay un intento de que no luzcan algunas de las reformas que hemos pactado en los últimos años. Incluso reformas pactadas con las organizaciones empresariales" rtve.es/noticias/202...

‼️Exigimos al Gobierno que continúe con el decreto de registro horario pese al dictamen del Consejo de Estado. Denunciamos el fraude en las horas extra y reclamamos una medida para controlar este abuso.

⚖️ TS: Se deben respetar 60 horas seguidas de descanso si el convenio fija 48 horas semanales y 12 entre jornadas. Rechaza, además, que las horas sobrantes de una semana compensen las faltantes de otras.

📄CCOO presenta el informe: "#NiUnDíaMenosCCOO El derecho a la salud y recuperación de las personas trabajadoras", que analiza la evolución de las bajas por contingencia común y desmonta bulos 📣La incapacidad temporal es un derecho, no es absentismo‼️

📣 CCOO valora los decretos del Gobierno pero echa en falta herramientas para garantizar la eficacia de las medidas El Sindicato propone medidas fiscales y transferencias directas dirigidas a los colectivos más vulnerables. www.ccoo.es/noticia:7534...

‼️España crea más empleo y las empresas baten récords de beneficios Pero, ¿dónde está nuestro dinero? El número de grandes empresas ha subido un 28% y las medianas un 12%. Las empresas ganan tamaño ✊¡Toca subir salarios y mejorar las condiciones!

‼️España crea más empleo y las empresas en beneficios récord Pero, ¿dónde está nuestro dinero? 2,7 M de empleos creados desde 2018 Proteger salarios y mejorar la estabilidad hace a nuestra economía más sólida y resistente ✊¡Toca subir salarios y mejorar las condiciones!

‼️España crea más empleo y las empresas baten récords de beneficios Pero, ¿dónde está nuestro dinero? Hemos pasado de 10 a 12 trabajador@s de media por empresa Más empresas sólidas capaces de generar mejores condiciones ✊¡Toca subir salarios y mejorar las condiciones!

👥 La Sección Sindical de CCOO en Indra estamos participando en la mesa sectorial de la jornada estatal de servicios técnicos. Conociendo otras experiencias y tomando nota para planificar estrategias y mejorar derechos y condiciones en el Grupo Indra.

🍼 Los cuidados cotizan. 🤔 ¿A que no sabías que las excedencias por cuidado se consideran como tiempo de cotización efectiva para algunas prestaciones como la de jubilación? ¡Comparte para que todo el mundo lo sepa!

⚖️ Aprobado el Proyecto de Ley de Prácticas no laborales (Estatuto del Becario)

¿Otra crisis internacional y otra vez la clase trabajadora en el punto de mira? Pues no. ✋ En CCOO ya nos hemos sentado con el Ministerio para dejar los puntos sobre las íes ante el conflicto en Irán. Le pedimos al Gobierno que no espere a que el golpe sea irreversible. www.ccoo.es/noticia:7518...

🏖️ ¿Hart@ de hacer horas extras para pagar las vacaciones de tu jefe? Nosotr@s también! 📰 ¿La buena noticia? ¡La realidad se puede transformar!

Las mujeres siguen sufriendo la parcialidad laboral, a pesar del récord de empleo registrado en febrero El 60% de las personas en paro son mujeres y un 68% de los contratos parciales también La precariedad y el desempleo siguen teniendo rostro femenino

📬El Gobierno pone en marcha el buzón del becari@ Permitirá denunciar irregularidades durante un período de prácticas para evitar abusos, precarización con la intención de acabar con la figura del "falso becario" ¿Cómo funcionará? Aquí un resumen👇👇

💜 Los derechos no aparecen, se conquistan colectivamente y la organización es lo que transforma la indignación en cambio.

🤔👻Quizás te suenen estas promesas que nunca llegaron... también denominadas "Promesas Fantasma". 🥸 Cuéntanos que te prometen en tu centro de trabajo, la realidad siempre supera a la ficción 😅. #ccooservicios #anécdotaslaborales #promesasfantasma #derechoslaborales

⚖️ El TS flexibiliza el permiso de 5 días para cuidado de familiares. El inicio del disfrute no tiene por qué coincidir con el hecho causante y reconoce al trabajador@ la capacidad de organizar y planificar cuándo es más adecuada su presencia y apoyo

💸 Comprueba si tu empresa te paga bien. 🧐 Tu salario viene fijado en las tablas salariales del convenio colectivo. Lo primero es saber cual es. 💬 Normalmente aparece en la cláusula séptima del contrato de trabajo. 👀 Busca las tablas salariales y compáralo con tu nómina.

¿Te has dado cuenta de que estás regalando tu tiempo?

🔴 2,55 millones de horas extra a la semana se quedan sin pagar en España. #CCOO denuncia la precariedad que supone el impago de este tiempo de trabajo y urge a la implementación del registro horario digital e interoperable por parte de Trabajo.

¿Te has dado cuenta de que estás regalando tu tiempo?

¿Te has dado cuenta de que estás regalando tu tiempo?

📰 Los márgenes empresariales baten récords en 2025 y la productividad por trabajador sube el doble que salarios CCOO avisa de que los márgenes empresariales siguen acaparando una parte "desproporcionada" de la riqueza generada

‼️♀️Los cuidados sostienen la vida, pero recaen mayoritariamente en las mujeres Son ellas quienes reducen su jornada o interrumpen su carrera para cuidar, lo que reduce sus salarios y amplía la #BrechaSalarial  La corresponsabilidad es clave para cerrar la brecha #LaIgualdadCuenta #22F

ℹ️ Trabajamos en sectores peor remunerados. 🚼 El peso de los cuidados recaen en nuestros hombros y con ello, la parcialidad. ♀️ A pesar de igual cualificación, se paga menos a una mujer. #ccooservicios #nomásbrechasalarial #desigualdadsalarial #22F

‼️🟣 La parcialidad no es una elección Las mujeres representan el 75% del empleo a tiempo parcial. Acabar con la brecha salarial pasa por acabar con parcialidad forzada. Ni tiempos parciales, ni vidas a medias. #LaIgualdadCuenta #22F #ccoo

⚖️ El Tribunal Supremo anula la cláusula que quitaba el complemento de puntualidad a quienes enferman, al considerarlo un trato peyorativo prohibido por la nueva Ley de Igualdad.

Ni tiempos parciales ni vidas a medias‼️ Este #22F CCOO apuesta por abordar el contrato a tiempo parcial para atajar la #BrechaSalarial (estancada en torno al 20%, 5.158 € menos al año que los hombres). Informe completo aquí: www.ccoo.es/noticia:7493... #LaIgualdadCuenta

🤐 Lo que nadie te ha dicho sobre las bajas médicas. 🔐Durante una IT tu privacidad es la ley, tu empresa solo podrá contactarte por asuntos estrictamente profesionales.