Thousands of PSAC members are receiving letters from the federal government saying they may be eligible for the proposed early retirement incentive. Let's be clear: any involuntary layoff falls under our collective agreement, and we will enforce those protections. 1/2

1/2 Des milliers de membres de l’AFPC ont reçu une lettre du fédéral au sujet de leur admissibilité possible au programme d’encouragement à la retraite anticipée. Mais soyons clairs : tout départ involontaire fait l’objet de protections négociées, qu’on fera respecter.

Workers with disabilities still face systemic barriers in the workplace every day. So, on this International Day of Persons with Disabilities, PSAC calls on the federal government to demand better. Learn more and add your voice to the collective call: psacunion.ca/psac-demands...

Journée internationale des personnes handicapées : l’AFPC presse le gouvernement fédéral à faire mieux pour enrayer les obstacles systémiques au travail. Pour en savoir plus et joindre votre voix à l’appel collectif : syndicatafpc.ca/inclusion-ac...

Selon ses propres études, le gouvernement pourrait économiser 6 milliards de dollars grâce au télétravail et à la vente d’édifices fédéraux. Son plan de rapatrier les fonctionnaires au bureau 5 jours par semaine est complètement absurde. 1/2

The government’s own analysis shows it could save $6 billion with flexible remote work for federal workers and selling office spaces. So, this plan to force workers back into the office 5 days/week makes no sense. PSAC will fight this plan on every front – including legal action if necessary.

The government’s plan to force workers back in office 5 days a week is reckless, costly, and fit for no one. Remote work is not only good for workers and taxpayers – it also saves the government money. It’s not too late for this government to walk this plan back. ottawacitizen.com/public-servi...

Le retour au bureau cinq jours par semaine est à la fois irréfléchi, coûteux et mauvais pour tout le monde. Le télétravail, lui, est bon pour les fonctionnaires et permet d’économiser les fonds publics. Il est encore temps pour le gouvernement de rectifier le tir. www.lapresse.ca/actualites/p...

1/2 It’s World AIDS Day and Indigenous AIDS Awareness Week. While we celebrate the progress made in HIV testing, treatment, and prevention – the fight for greater access to HIV and AIDS support and care for everyone continues.

1/2 Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale du sida et le début de la Semaine de sensibilisation au sida chez les Autochtones. Il y a eu d’énormes progrès en matière de dépistage, de traitement et de prévention du VIH, mais le combat est loin d’être terminé.

A landmark ruling out of Sudbury: Psychological injuries are finally being recognized for what they are – real workplace hazards. Unions have said it for years, now the law is catching up. Together, we’re building safer workplaces for everyone. psacunion.ca/psychologica...

Une décision charnière rendue à Sudbury reconnaît que les blessures psychologiques sont des dangers professionnels. Les syndicats le clament depuis des années. Il est temps que la loi change! Bâtissons des lieux de travail sécuritaires pour tout le monde. syndicatafpc.ca/blessures-ps...

PSAC members and former members are, once again, getting unfairly burned by Phoenix. The federal government is resorting to threats and intimidation tactics against workers who didn't even know they were overpaid – nearly a decade ago. It’s not only unacceptable, but also against the law.

After months of delays by the employer, we finally have a date: arbitration for PSAC-USJE members at CSIS is set for March 10, 2026. We’re ready to make the case for fair, equal wages for all CSIS workers. psacunion.ca/arbitration-...

Après des mois de délais imputables à l’employeur, les membres de l’AFPC-SESJ au SCRS ont enfin une date d’arbitrage : le 10 mars 206. Nous ne manquerons pas d’y revendiquer des salaires justes et équitables pour tout le personnel du SCRS. syndicatafpc.ca/negos-avec-s...

Departments are trying to clean up their Phoenix mess by sending years-old overpayments to the CRA. These cases are so old they’re no longer legally collectible, and PSAC is pushing back. www.cbc.ca/news/canada/...

Les ministères tentent de nettoyer le fouillis de Phénix en envoyant à l’ARC des vieux dossiers de trop-payés. Le hic? Ces dettes ne sont plus légalement recouvrables et l’AFPC ne laissera pas le gouvernement s’en tirer. ici.radio-canada.ca/nouvelle/221...

Le gouvernement Legault cherche à faire diversion : au lieu de s’attaquer à la crise du logement, à la santé en déroute et aux écoles délabrées, il s’en prend aux syndicats. Le 29 novembre, marchons pour lui rappeler les vraies priorités! ftq.qc.ca/bloquons-le-...

Former federal workers are seeing tax refunds and benefits seized over years-old Phoenix overpayments that should be statute-barred. PSAC has called on the CRA to stop the unlawful collections. psacunion.ca/psac-challen...

Remboursements d’impôts et prestations d’anciens fonctionnaires fédéraux utilisés pour rembourser les trop-payés Phénix frappés de prescription : l’AFPC exhorte l’ARC à mettre fin à ces recouvrements illégaux. syndicatafpc.ca/lafpc-contes...

Investir dans le Canada, c’est aussi garantir l’accès à l’eau potable pour les communautés autochtones. De nombreuses Premières Nations sont toujours privées de ce droit fondamental. Il est temps que le gouvernement tienne promesse et règle la crise de l’eau potable pour de bon! 💧

Oyez, oyez! L’AFPC invite les jeunes et les membres des groupes d’équité à la conférence sur la négociation du groupe FB. C’est votre chance de contribuer à la prochaine ronde de négos! Date limite pour présenter une demande de participation : 9 janvier. syndicatafpc.ca/conference-s...

PSAC is encouraging young workers and equity group members in the FB group to apply to attend the FB bargaining conference and help shape the next round of bargaining. Apply by January 9, 2026. psacunion.ca/fb-bargainin...

Public service workers with disabilities rely on the Accessibility Office to ensure the federal government improves in building a truly inclusive workplace. This is part of a troubling trend of oversight from Carney’s government. www.ctvnews.ca/politics/art...

Les fonctionnaires fédéraux ayant un handicap comptent sur le Bureau de l’accessibilité pour pousser le gouvernement à rendre les lieux de travail véritablement inclusifs. Encore une inquiétante tendance à la négligence de la part du gouvernement Carney… www.ledevoir.com/politique/ca...

Public service workers are the ones who deliver the programs that support families and workers across the country, so PM Carney’s plan for “big programs” but fewer workers just doesn’t make sense. Big programs need workers to make them happen.

Sans fonctionnaires, la population n’obtiendrait pas l’aide dont elle a besoin. Le premier ministre Carney veut entreprendre de gros projets tout en réduisant la taille de la fonction publique. Mais qui va exécuter ces projets s’il manque de fonctionnaires? Cherchez l’erreur!

Big promises, deep cuts. How do you deliver major programs while reducing the number of workers who run them? You don’t. Cutting jobs isn’t a plan for a stronger economy; it’s a recipe for failure.

Voilà un énorme recul pour le Canada : le premier ministre ne priorise pas les questions qui touchent les femmes. C’est très grave. Une politique étrangère féministe est indispensable si on veut bâtir un monde plus sûr pour les femmes et les filles.

La Conférence nationale des femmes est plus qu’une occasion d’apprendre et d’élaborer des stratégies – c’est aussi un moment pour rendre hommage aux pionnières de notre syndicat et aux femmes qui tiennent aujourd’hui la barre. ✊ Merci à nos déléguées de leur participation et de leur engagement!

This is a huge step backward for Canada. PM Carney’s lack of prioritization of women’s issues is deeply concerning. A feminist foreign policy is non-negotiable in building a safer world for women and girls. www.theglobeandmail.com/world/articl...

🎙️ New Union Safety Net! Ever wonder why bargaining takes so long or who’s actually at the table? PSAC’s Pierre-Samuel Proulx and Rachel Besharah break it all down. Tune in! usje-sesj.com/en/union-saf...

🎙️ Nouvel épisode du balado Le filet de sécurité syndical! Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les négos prennent autant de temps, ou qui s’assoit à la table? Pierre-Samuel Proulx et Rachel Besharah, de l’AFPC, vous expliquent tout. Bonne écoute! usje-sesj.com/fr/filet-de-...

L’employeur veut diminuer l’attente dans les centres d’appel de l’ARC – tout en se débarrassant des gens qui répondent au téléphone. On ne peut pas améliorer le service en réduisant les effectifs. Le calcul est simple.

Management wants shorter wait times at CRA call centers — while cutting the very workers who answer the phones. You can’t improve service by shrinking the workforce. Simple math.

Over 200 delegates voted resolutions on the wellbeing, equitable access to health, protective services and benefits for all women within the union. Our members are fiercely fighting for the future of women working across Canada. This is what the National Women’s Conference is about.

Thank you to the panelists who joined us at PSAC’s National Women’s Conference. 1/2

Merci aux panélistes qui se sont joints à nous à la conférence nationale des femmes. 1/2

The National Women’s Conference is not just transformative to our labour movement. These women are powerfully changing the course of Canada’s future — for the better.

When services get cut by the government, women lose their jobs first. At the National Women’s Conference, we are choosing solidarity and hope as we fight for our right to equality as well as for our jobs and services. This is why we’re here.

Unissez votre voix à celle des participantes à la Conférence nationale des femmes et aidez-nous à protéger les progrès accomplis en matière d’égalité des sexes. En période d’austérité, on doit absolument protéger nos services publics. Faites-vous entendre 👉 syndicatafpc.ca/ne-mettons-p...

Today, women all over the world are dressed in black to honour the women in South Africa who are fighting gender-based violence. They are losing 15 lives daily to GBV. This is a national disaster. PSAC members at the National Women’s conference join them in solidarity 🖤

Members are gathered in Toronto for PSAC’s National Women’s conference this week. Ready to put in the work to advance women’s rights in our union and in our communities 💪

L’AFPC craint que le gouvernement fédéral s’empare des fonds de retraite durement gagnés par les fonctionnaires fédéraux. syndicatafpc.ca/budget-2025-...

PSAC is seeking immediate clarification from the federal government on the intent and impact of the pension language in Budget 2025. We will update members as soon as more information becomes available. psacunion.ca/budget-2025-...

L’inclusion des personnes trans au travail n’est pas facultative. C’est indispensable. L’AFPC a créé un guide détaillé pour soutenir ses collègues trans. Quel que soit votre rôle, vous pouvez changer les choses. Lisez le guide. Partagez-le syndicatafpc.ca/milieux-travail-accueillants-personnes-trans

Nous sommes à l’écoute! Les membres à l’ACIA ont clairement établi leurs priorités à la Conférence nationale sur la négociation : salaires équitables, sécurité d’emploi et respect. Ne manquez rien de la nouvelle ronde de négociations qui commencera en 2026 : syndicatafpc.ca/negos-avec-l...

CFIA members have spoken! At the CFIA national bargaining conference, workers set clear priorities for fair pay, stronger job security, and respect at work. A new round of negotiations is beginning in 2026 — stay tuned: psacunion.ca/cfia-bargain...

"Trans Day of Remembrance is always a punch to the gut and a harsh reminder of the violence and hate still alive in this world, and of whom it impacts most: Black and racialized trans women. 1/2

« La Journée du souvenir trans fait toujours l’effet d’une claque. C’est un dur rappel que la violence et la haine sont encore d’actualité, et qu’elles ciblent les femmes trans noires et racisées plus que quiconque. 1/2