Le premier ministre prévoit d’amputer les services publics en éliminant 30 000 postes de plus d’ici trois ans. L’austérité, ça met toute la population en échec. On ne remporte pas l’or en budgétant pour le bronze.

With Prime Minister Carney planning to slash critical public services and cut 30,000 more federal public service jobs over the next three years, it’s clear austerity is his only playbook. You can’t win gold medals with a bronze budget.

The only clear winners of PM Carney’s in-office mandate? The bed bugs in federal buildings. Telling workers to leave personal items at home and carry their things in garbage bags isn’t a plan. It’s a punchline. ca.news.yahoo.com/single-bedbu...

Personne ne veut des quatre jours au bureau. Seules les punaises de lit s’en réjouissent. « Par précaution », on conseille aux fonctionnaires de laisser leurs effets personnels à la maison et de transporter leurs outils de travail dans des sacs-poubelle. Quelle farce!

No one voted for PM Carney to cut jobs, push workers into early retirement during tough economic times, and use their own pension surplus to pay for it. Workers demand fairness and accountability.

On n’a pas élu M. Carney pour qu’il élimine des emplois et pousse les travailleuses et travailleurs à la retraite en pleine crise économique. Ni pour qu’il pige dans leurs fonds de pension pour financer leur départ anticipé. Réclamons justice et transparence!

Quand on coupe les gens qui traitent les prestations, inspectent les aliments et coordonnent les interventions d’urgences, les services en souffrent. Investissons plutôt dans ces piliers dont le Canada a besoin.

Over 13,000 PSAC members have been told they could lose their jobs as federal cuts roll out. When you cut the people who process benefits, inspect food, and coordinate emergency response, services suffer. Let’s invest in the workers who keep Canada running.

10 years after Phoenix launched, federal public service workers are still paying the price. Workers like Sophie Charpentier are still waiting to be paid their lost wages because the government failed at its most basic responsibility: paying workers correctly and on time. www.cbc.ca/news/canada/...

Dix ans après le lancement de Phénix, les fonctionnaires fédéraux en subissent encore les conséquences. 1/2

Aujourd’hui, partout dans le monde, des communautés se rassemblent dans la joie pour amorcer les célébrations de diverses traditions. C’est un grand moment, qui témoigne des liens profonds de communauté et de solidarité qui nous unissent.

Today, communities around the world are marking the start of celebrations that are important to them; gathering with loved ones, sharing joy, and honoring tradition. Moments like this remind us how much we share and how deeply connected we are in care, community, and solidarity.

The state of federal government buildings is horrendous, overtaken by bed bugs, bats, and mice. The only ones pushing this 4-day in-office mandate are PM Carney and Mr. Dupuis the Mouse 🐭

Les immeubles fédéraux sont en si mauvais état que des punaises de lit, chauves-souris et rongeurs y ont élu domicile! Personne ne veut des quatre jours obligatoires au bureau, sauf M. Carney et M. Dupuis la souris! 🐭

Scab? Never. Yours? Always.

Je ne brise pas de grève – ni de cœur

Pour la première fois en 80 ans d’existence, le CNM a été contraint à l’arbitrage concernant sa Directive sur les voyages. Résultat? Une victoire historique pour nous : la bonification d’indemnités qui n’avaient pas changé depuis 2002! En savoir plus 👇 syndicatafpc.ca/directive-su...

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Balayez et partagez 💞

Quatre jours au bureau : quand tes propres députés critiquent ta décision et t’encouragent à collaborer avec les syndicats, il faut se poser des questions. Il est temps que M. Carney et M. Ali, président du Conseil du Trésor, entendent raison!

Liberal MPs are opposing their own government’s new in-office mandate and calling for meaningful collaboration with unions on the issue. It’s time for PM Carney, Treasury Board President Ali, and other MPs to follow suit.

Our EB bargaining team has made the decision to declare impasse with Treasury Board. Instead of meaningfully engaging at the table, the employer’s response to our demands has been to outright deny discussing them. Read more: psacunion.ca/eb-group-dec...

Devant le refus catégorique de l’employeur de négocier de bonne foi, l’équipe de négociation du groupe EB a pris la décision de déclarer l’impasse. En savoir plus : syndicatafpc.ca/negos-avec-c...

Le racisme environnemental n’a rien d’accidentel; il découle de choix délibérés en matière de politiques. En ce #MoisDeLHistoireDesNoirs, nous revendiquons une stratégie nationale sur la justice environnementale comprenant de vraies solutions. Agissez: congresdutravail.ca/campaigns/mh...

Environmental racism isn’t accidental, it’s the result of deliberate policy choices. This #BlackHistoryMonth, we’re calling for a national environmental justice strategy with real solutions. ✊ Take action: canadianlabour.ca/campaigns/bh...

PM Carney’s government will need to spend millions fixing up pest-infested, falling-apart federal buildings just to force workers back to the office. All while cutting jobs and calling it “saving money.” That’s not fiscal discipline. It’s hypocrisy.

D’une main, le gouvernement Carney sabre les emplois pour « économiser ». De l’autre, il devra dépenser des millions pour restaurer des immeubles infestés et en piteux état s’il veut imposer quatre jours au bureau. Ce n’est pas de la « discipline fiscale ». C’est de l’hypocrisie.

Devant le refus répété de l’employeur de négocier de bonne foi à la table, l’équipe de négociation du groupe PA a pris la décision difficile, mais nécessaire, de déclarer l’impasse. En savoir plus: syndicatafpc.ca/negos-avec-c...

Our PA bargaining team has made the difficult but necessary decision to declare impasse with Treasury Board. This decision comes after repeated behaviour from the employer demonstrating an unwillingness to bargain in good faith. Read more: psacunion.ca/pa-group-dec...

Cutting seed research is cutting our food supply. PM Carney's cuts to Agriculture Canada undermine seed development, hurt farmers, and put Canada’s food security and economy at risk. When governments cut public services, people pay the price immediately. www.producer.com/opinion/fede...

Le gouvernement pourrait épargner SIX MILLIARDS de dollars en laissant des dizaines de milliers de personnes travailler à la maison. Les fonctionnaires et les contribuables paieront le prix de cette décision.

The current three-day mandate has been a disaster since the start, in what world would a 4- or 5-day mandate work for anyone?

Les employés de Parcs Canada se battent pour obtenir des salaires équitables, la sécurité d'emploi, une meilleure conciliation travail-vie personnelle et une équité totale avec la fonction publique centrale. Lisez les propositions et engagez-vous dès aujourd'hui. syndicatafpc.ca/parcs-canada...

Parks Canada workers are fighting for fair wages, job security, real work–life balance and full equity with the core public service. Read the proposals and get involved today. Read more: psacunion.ca/parks-canada...

Notre mouvement syndical ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui sans les contributions des travailleuses et travailleurs noirs d’hier et d’aujourd’hui. 1/2

Our labour movement would not be what it is today without the contributions of Black workers – past and present. 1/2

Our PSAC-UTE bargaining team has had no choice but to declare impasse in negotiations. Our members deserve to be treated with respect and a fair contract. Read more: psacunion.ca/psac-ute-dec...

L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI n’a eu d’autre choix que de déclarer l’impasse. Nos membres ont droit au respect et à une entente juste et équitable. En savoir plus : syndicatafpc.ca/negos-avec-l...

La possibilité de perdre son emploi est une expérience stressante, mais nous sommes là pour vous. L’échange de postes est un outil que nous avons négociés pour protéger les emplois, réduire les départs involontaires et diversifier les options. Inscrivez-vous : syndicatafpc.ca/liens-echang...

Facing potential job loss is stressful, but you don’t have to navigate it alone. Alternation is one of the most powerful tools we’ve negotiated to protect jobs, reduce involuntary layoffs, and provide members with options. Register now: psacunion.ca/alternation-...

6 milliards. C’est ce que le télétravail pourrait faire économiser aux contribuables. Ottawa le sait – sa propre analyse le montre. Alors pourquoi entasser les fonctionnaires dans des bureaux vétustes? Luttons pour protéger le télétravail. onlefaitpourvous.ca

$6 billion. That’s what remote work could save taxpayers. Carney’s government knows it. Their own research shows it. So why force workers back into overcrowded offices? Stop the waste. Join the fight to protect remote work. ForYouCanada.ca

Le réaménagement des effectifs et la transition en matière d’emploi, ça peut être stressant. Sachez que l’AFPC est là pour vous. 1/2

Workforce adjustment and employment transition can be stressful, but you’re not alone. PSAC is here to support you. If you’ve been impacted, contact your PSAC component for support and visit our resource page: psacunion.ca/workforce-ad...

Imposer la présence au bureau en pleine négociation : c’est inapproprié et insultant. Le gouvernement n’est pas au-dessus des lois. On va riposter. Et on va gagner.

Return-to-office mandates imposed during bargaining are insulting and wrong. The government is not above the law. We will fight back, and win.

Enough with the headlines. We're taking legal action. psacunion.ca/psac-files-u...

Aux grands maux, les grands remèdes. On poursuit le gouvernement en justice. syndicatafpc.ca/quatre-jours...

Quatre jours obligatoires au bureau : en réaction à la décision soudaine du gouvernement, l’AFPC a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail auprès de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral. On va se battre jusqu’au bout.

PSAC has filed an unfair labour practice complaint with the Federal Public Service Labour Relations and Employment Board in response to the government’s new in-office mandate. We are fighting this every step of the way. Nothing is off the table.