Berlingske leder kalder det ’nærmest reaktionært’ at give lønmodtagere flere muligheder, ved overenskomstfornyelsen Faktisk synes jeg, at det er Berlingske, der indtager en reaktionær position. Derfor dette indlæg: www.berlingske.dk/synspunkter/... leder: www.berlingske.dk/ledere/berli...

Selvfølgelig vil de unge det faglige fællesskab. Men det sker ikke af sig selv! Det kræver indsatser på tværs af hele HK-organisationen. Vi fortsætter det gode arbejde for på den måde sikrer vores fællesskab og fremtiden for den danske model www.a4medier.dk/overenskomst...

Denne her opførsel burde høre fortiden til – også i advokatbranchen. @hkprivat.dk fører med jævne mellemrum sager for medlemmer, der er blevet seksuelt krænket. Det er modigt og godt af de ansatte, som kontakter fagforeningen og bidrager her i @finans.dk finans.dk/erhverv/ECE1... --

Vigtig og god halvleg resultat inden EU-Domstolen skal tage endelig stilling til, om Danmark har ret i, at et europæiske mindstelønsdirektiv går imod EU's egne traktater. www.a4medier.dk/aktuelt/arti...

Det er sæson for nytårsforsætter. Her er et forslag til ét, som kan gavne dig og dine kollegaer - uden at du skal have løbeskoene på eller skære ned på dårlige vaner: TV2 Echo tv2.dk/reel/2025-01... sætter i dag fokus på lønåbenhed. Må 2025 byde på mere lønåbenhed! #dkpol #arbejde #lønåbenhed

Som svar på DI-direktør Lars Sandahls bekymring for den danske models fremtid har Mette Høgh og jeg i dag et indlæg i A4. Her opfordrer vi til at styrke modellen ved at sikre, at flere bliver omfattet af overenskomsterne – bl.a. ved at fjerne HK's 50%-regel. #OK25 www.a4medier.dk/overenskomst...