La variación anual del IPC en octubre se sitúa en 3,1%, una décima más que en septiembre, el nivel más alto desde junio de 2024. No obstante, todavía se encuentra en valores moderados. bit.ly/49QL4yG

📘 Nuevo estudio del Servicio de Estudios UGT: Analizamos la Ley Orgánica 2/2024 sobre representación paritaria en centros de decisión. Un paso hacia la igualdad real en el ámbito institucional y empresarial. 🔗 Lee el análisis completo

📊 La afiliación a la Seguridad Social y el paro registrado crecen en octubre, un mes marcado por el final de la temporada turística y por el incremento de jóvenes en búsqueda de su primer empleo. bit.ly/47q6S2N

📊 Nuevo análisis del @UGTServicioEst: 🔹 ¿Cómo funciona la protección por #desempleo contributiva? 🔹 ¿Qué falla? ¿Qué mejorar? Un sistema consolidado, pero con carencias claras en cobertura y suficiencia. 📥 Léelo aquí 👉

Jubilación anticipada por trabajos penosos Si trabajas en condiciones excepcionales, puedes jubilarte antes. Te explicamos cómo. 📲 http://bit.ly/4801sw2 #Pensiones #RiesgosLaborales #UGT

Positivos datos de la EPA en el 3T. El empleo aumenta en 118.400 personas, sigue por encima de los 22 millones de ocupados y los asalariados superan los 19 millones. El desempleo aumenta en 60.100 personas. Sin la estacionalidad, el empleo crece un 0,4% y el desempleo cae un 0,7% bit.ly/3JtaGa6

El TS aclara: el permiso por hospitalización empieza desde el ingreso, aunque den el alta el mismo día. 📲 http://bit.ly/3Wasfyu #PermisosLaborales #Conciliación #UGT

Los datos del IPC de septiembre muestran un repunte de la inflación anual de 3 décimas, hasta el 3%. Con ello, se alcanza el valor más alto desde el pasado mes de febrero (3%). bit.ly/4nh8ErK

📊 ¿Buscas una visión clara de la economía? El Servicio de Estudios de UGT publica cada mes una Nota de Coyuntura Económica con datos clave, contexto y análisis. Entiende qué está pasando con los precios, los salarios o el empleo 👉 🔗 https://bit.ly/3USOSqE #CoyunturaEconómica #UGT

¿Quieres jubilarte antes? Te explicamos cuándo es posible, qué condiciones debes cumplir y cómo se calcula. 📲 http://bit.ly/470J8So #Jubilación #SeguridadSocial #UGT

📊 Los datos de la afiliación y paro registrado en septiembre reflejan el extraordinario momento por el que atraviesa nuestro mercado de trabajo, creando empleo y reduciendo el paro incluso en un mes usualmente malo. bit.ly/4o0kkQe

📊 Cada mes, el Servicio de Estudios UGT publica dos análisis clave sobre la evolución del mercado laboral: 🔹 Informe estatal 🔗 https://bit.ly/4oVwxal 🔹 Informe autonómico 🔗 https://bit.ly/3HPefXy Una herramienta para entender el presente y orientar políticas públicas.

El incremento registrado del 3,1% del PIB en el 2T del año consolida un ritmo de crecimiento robusto, el mayor entre las grandes economías del Euro, lo que evidencia la fortaleza y la buena marcha de la economía española. bit.ly/4nM1bBj

La tasa general del IPC se mantiene en el 2,7% en agosto y la subyacente desciende una décima, hasta el 2,4%. Se aprecia una leve aceleración en los últimos meses que invita a prestar atención al incierto escenario internacional para anticipar posibles episodios inflacionarios. bit.ly/4glikiV

⚖️ STS 40/2025: El TS avala los incentivos para combatir el absentismo si no computan ausencias justificadas o discriminatorias. 📌 Enfermedad, maternidad o cuidado familiar no deben penalizarse. 📊 ¿Dónde está el límite entre productividad y derechos? 🧠 Léelo completo 👉

⚖️ STS 59/2025: El TS declara aplicable el convenio de empresa si es anterior y sigue vigente, incluso con condiciones inferiores. 📌 Se aplica el principio prior in tempore, potior in iure. 📊 ¿Qué implica esto para la negociación colectiva y la protección de derechos? https://bit.ly/44mySDl

📈El paro registrado aumentó y la afiliación cayó en agosto, como suele suceder debido al comportamiento estacional propio de este período, que responde al cierre de muchas empresas por motivos vacacionales. bit.ly/47oA8ap

🗳️ STS 102/2025: el TS declara nulo el voto telemático en elecciones sindicales si no hay habilitación legal. ⚖️ El art. 75 ET solo permite voto presencial y por correo. La negociación colectiva no puede introducir otras modalidades. 🧠 ¿Listos para debatir?

⚖️ La STS 1302/2024 deja claro: el registro salarial no exige incluir salarios individualizados. 📊 Solo valores medios por sexo y puestos de igual valor. 🔐 Privacidad y transparencia deben encontrar equilibrio. 🧠 Lee el análisis completo  

Los datos del IPC de julio muestran un repunte de la inflación anual de 4 décimas, situándose en el 2,7%. Con ello, se encadenan dos meses consecutivos al alza, hasta alcanzar el valor más alto desde febrero de este año (3%). bit.ly/46QVzAN

🌧️ Nuevo permiso retribuido por emergencias climáticas Este “permiso climático” forma parte del RDL 8/2024 y se acompaña de: ✅ ERTE por fuerza mayor ✅ Obligación de informar a la RLPT ✅ Protocolos en convenios colectivos Más info 👉

📢 Reforma del artículo 15.2 ET (Ley 1/2025) La nueva excepción sectorial a la contratación temporal —hasta 120 días en campañas agroalimentarias— despierta serias dudas sobre su efecto en la calidad del empleo rural. ¿Retroceso frente a la reforma de 2021? 👉 Léelo completo:

Los datos de la afiliación y del paro registrado en julio reflejan resultados positivos a pesar del factor estacional y el adverso contexto global, si bien la variación del empleo es mínima. bit.ly/46AQexj

👥 Permiso de 5 días del art. 37.3.b) ET: ampliado y más garantista. ✔️ Inicia en día laborable. ✔️ Se cuentan días laborables. ✔️ Alta hospitalaria no lo extingue si persiste la necesidad. ✔️ No hay límite anual. Una reforma clave para la conciliación y el cuidado efectivo.  

🧱 RD 402/2025 regula cómo adelantar la jubilación en trabajos de elevada penosidad, toxicidad o riesgo. ✔️ Procedimiento representativo ✔️ Indicadores objetivos ✔️ Edad mínima: 52 años ✔️ Sobrecotización ✔️ Comisión de Evaluación y enfoque de género 🖋️ Servicio de Estudios UGT

🎥 Permiso de hospitalización y alta médica. La STS 381/2025 conecta este derecho con la necesidad real de cuidados y lo analizamos en profundidad en el comentario del Servicio de Estudios de UGT. 🔗 https://bit.ly/415E2AU #PermisosRetribuidos #Conciliación #ServicioDeEstudiosUGT

Los datos del IPC de junio muestran una inflación anual del 2,3%, tres décimas más que en mayo. Esta subida se explica, principalmente, por el repunte del precio de los carburantes, como resultado del efecto escalón y las tensiones geopolíticas. bit.ly/46QvAt5

📅 STS 165/2025 | Plus de domingos y festivos para trabajadores/as a tiempo parcial. El Supremo reconoce su derecho a cobrarlo si no hay compensación específica.  🔍 Se impone la igualdad: el principio del art. 14 CE prevalece frente a convenios restrictivos. 🔗 Análisis aquí 

📢 El TJUE considera discriminatoria la actual regulación del complemento por brecha de género en pensiones: no puede exigirse más a unos que a otras. Una sentencia clave sobre igualdad, Seguridad Social y límites de la acción positiva ⚖️ 🖋️ Análisis completo aquí 

📊 El paro registrado y la afiliación a la SS de junio registran buenas cifras, con un incremento de las personas afiliadas y un descenso del paro, sólo en parte debido al inicio de la temporada de verano. bit.ly/45WwTq9

⚖️ La STS 1302/2024 deja claro: el registro salarial no exige incluir salarios individualizados. 📊 Solo valores medios por sexo y puestos de igual valor. 📌 ¿La Directiva UE 2023/970 cambiará este enfoque? 🔐 Privacidad y transparencia deben encontrar equilibrio. 🔗

📊 Los datos de la CNTR del primer trimestre del año registran un aumento del PIB del 2,8% anual, que en términos trimestrales supone un incremento del 0,6%. Esto implica una deceleración de la tasa anual de 5 décimas respecto al trimestre anterior. acortar.link/VBeaAt

🛑 Acoso laboral y vulneración de derechos El TC declara vulnerado el derecho a la integridad moral y a la tutela judicial efectiva por el acoso sufrido por un policía local tras denunciar irregularidades.  https://bit.ly/43L6vy0 #Acoso Laboral #Garantía de Indemnidad #Servicio de Estudios

⚖️ Reforma en la protección de trabajadores/as con discapacidad. Ya no es automático el despido tras una incapacidad permanente. Las empresas deben primero adaptar el puesto o buscar una recolocación compatible. 🔗https://bit.ly/4kIaotx #lncapacidadPermanente #Despido #Servicio de Estudios

👶 Permiso parental y Directiva Europea: la Directiva UE 2019/1158. una transposición incompleta 📌 El permiso parental sigue sin retribución garantizada. 📊 Sentencias empiezan a reconocer su carácter retribuido, pero falta un marco normativo claro.

📉 Aunque la inflación baja, los márgenes empresariales siguen en máximos históricos. 📊 Las empresas trasladan costes al consumidor y acumulan beneficios récord. 💸 Pero los salarios aún no recuperan su peso en la riqueza generada. 🔍 ¿Repartimos mejor el crecimiento económico?

⚖️ STS 40/2025: El TS avala los incentivos para combatir el absentismo si no computan ausencias justificadas o discriminatorias. 📌 Enfermedad, maternidad o cuidado familiar no deben penalizarse. 📊 ¿Dónde está el límite entre productividad y derechos? 🧠 Léelo completo

⚖️ STS 59/2025: El TS declara aplicable el convenio de empresa si es anterior y sigue vigente, incluso con condiciones inferiores. 📌 Se aplica el principio prior in tempore, potior in iure. 📊 ¿Qué implica esto para la negociación colectiva y la protección de derechos? 👇 + Info 

Los datos del IPC de abril registran una inflación anual del 2,2%, una décima menor que en marzo y el valor más bajo desde el mes de octubre. Este descenso es consecuencia de la evolución del precio de los productos energéticos. bit.ly/3GUwZEc

🗳️ STS 102/2025: el TS declara nulo el voto telemático en elecciones sindicales si no hay habilitación legal. 📜 La negociación colectiva no puede introducir otras modalidades fuera del marco del Título III ET. 🧠 ¿Listos para debatir sobre legalidad y tecnología electoral?  

⚖️ La STS 1302/2024 deja claro: el registro salarial no exige incluir salarios individualizados. 📌 ¿La Directiva UE 2023/970 cambiará este enfoque? 🔐 Privacidad y transparencia deben encontrar equilibrio. 🧠 Lee el análisis completo.  

El año 2025 comienza con un descenso del empleo y un aumento del paro propios de este periodo. Pero, descontando los efectos de estacionalidad y calendario, el empleo creció y el desempleo se redujo (ambos un 0,7%), por lo que se trata de un inicio razonablemente positivo. bit.ly/3GwGZmL

✍️ Derechos fundamentales y relaciones laborales. Derecho al honor. 📑 Un texto para aquellos que deseen profundizar en la singularidad de la protección constitucional de los derechos fundamentales desde la perspectiva laboral.  

📝 Los convenios colectivos no pueden rebajar la garantía del RGPD, STJUE de 19 de diciembre de 2024, asunto C-65/2023, K GmbH. El ámbito de la regulación sobre protección de datos 🔐ha interrumpido con fuerza en el Derecho Social. 🔗

⚖️ La Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, amplia la protección de la garantía de indemnidad en el ámbito de las relaciones laborales. Sin duda, un texto de interés para aquellos interesados en el mundo del Derecho Social. 🔗

⚖️ 𝐑𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐨𝐜𝐭𝐫𝐢𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨 𝐧𝐮𝐥𝐨 𝐠𝐮𝐚𝐫𝐝𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐧𝐨𝐫𝐞𝐬 👶 𝐒𝐓𝐒 𝐧𝐮𝐦. 1310/2024 reitera su doctrina, calificando como nulo ❌ el despido de persona trabajadora con reducción de jornada por guarda legal fundado en infracciones graves que se declaran judicialmente como prescritas.

⚖️ Despido nulo por vulnerar la garantía de indemnidad El TS 🏛️ recuerda que no se pueden tomar represalias contra quien ejerce sus derechos. Una sentencia clave que refuerza la protección ante la Inspección de Trabajo. 👉 cutt.ly/0riX4Qok #JurisprudenciaLaboral #GarantíaDeIndemnidad

📊Los datos de la afiliación y del paro registrado en marzo muestran, de nuevo, una evolución positiva del empleo, pese a que la semana santa no ha tenido lugar aun y a las desfavorables condiciones meteorológicas. bit.ly/4iRDc1R

⚖️ STS 1359/2024 - Despido nulo por vulnerar la garantía de indemnidad. El TS recuerda que no puede haber represalias contra la persona trabajadora por ejercer sus derechos 🛡️. Analizamos esta sentencia clave y sus implicaciones. #GarantíaDeIndemnidad #DerechoLaboral #UGT

⚖️ Ley Orgánica 1/2025: cambios clave en despidos y derechos laborales: ✅ Se corrige el error sobre despidos nulos por solicitud de adaptación horaria. ✅ Nueva regulación del art. 50 ET en impagos salariales. ✅ Modificación fiscal en indemnizaciones por despido. 👇