まーた人が辞めそうな気配。
うちの中では2年以上いるからかなり古参なんだけど。まあ、はじめから辞めてやる!って言ってたから、最低限3年みたいなルールを持って働いてる人なんだろう。改善の余地あれば続けるし、きびしなと思えば去るみたいな。
あっちは改悪しかしてないから。嫌になるのも分かる。風土も嫌いみたいだし。
とは言え改善要求を出して行く方法もあるし、それもしないと、何も文句無いと思われるからな。
前回人が辞めたレポート関連は、新人ちゃんが自分で手作業やりたくないからって、バンバン改善策要求出しまくって時短&楽になってる。知識はないけど新人ちゃんはこの会社のやり方にマッチしてるんだよな。
10 days ago