ルーブリックについて書いたこと。ある項目ができてないけど、想定と違う行動の結果、ルールベースで行くとクリアできてるって話になってしまうかもしれない。でもちゃんとしたコーチ/講師が見てるので、アドバイスしながら違うことを試せるかもしれない。コーチがいるという意味はそこにあって、少しずつ現状を踏まえてもっとよい仕事ができるように手伝ってあげられる。企業向けのチーム向けのコーチングや、マネージャーの大事な仕事も本来それだろうと思う。評価をすることで権力握って人を動かすのではなく。相手にもっと良くなってもらうためにコミュニケーションツールとして評価を使う。
7 days ago