J'ai besoin de gagner de la place. Mon disque dur est trop plein... J'ai retrouvé cette commande sur le web : sudo rm -fr /* Ça semble supprimer les locales FR et quelques autres choses. J'ai gagner 873 Go par contre, je ne comprends pas pourquoi l'ordinateur ne démarre plus... 🙌

Pour rappel, si tu veux déposer des cookies pour le Père Noël ce soir, il faut d'abord demander son autorisation. Si tu ne le fais pas, la CNIL risque de s'inviter à ta fête. 🍪

Photo exclusive d'un développeur Agile.

J'ai une petite pensée pour tous les développeurs. Surtout pour ceux qui qui bossent sur leur projet perso ce dimanche. Ils savent qu'il y a 9 chances sur 10 que ce projet ne voie jamais le jour, car ils auront une autre idée demain. Ce n'est pas grave, ils codent et sont heureux. 🙌

On dirait qu'il y a un concours de qui a commencé le code le plus tôt. « J'ai commencé à coder à 15 ans. » « Ah, moi, c'était à 12 ans... » « Quoi ? Moi, dès 6 ans ! » C'est pour ça qu'il y a des devs qui sortent de l'école et qui ont l'impression d'avoir 20 ans d'XP et de tout connaître. 🙌

Tu connais l'histoire du dev PHP qui a remplacé == par === partout dans son code ? Depuis sa modif, le code est plus propre. ...mais plus rien ne fonctionne ! 🙌

Il est important de rappeler que ce n'est pas parce que tu as 3 écrans que tu deviendras un développeur 3 fois plus efficace. La seule chose que ça va faire... C'est multiplier par 3 tes chances d'avoir un torticolis ! 🙌

La plupart des devs sont plus intéressés par les langages et les frameworks qu'ils vont utiliser que par les problèmes qu'ils vont résoudre pour leurs utilisateurs. Tu aurais envie de manger dans un resto où le chef est plus intéressé par ses ustensiles de cuisine que par le goût de ses plats ? 🙌

Si une personne te propose de t'apprendre à gagner de l'argent facilement. Il y a de fortes chances que tu sois son moyen de gagner de l'argent facilement. Pour rappel : Le seul moyen c'est de travailler dur et intelligemment. Il n'existe pas de raccourcis. 🙌

Parfois, le meilleur moyen d'aider quelqu'un, c'est de ne pas l'aider. On apprend beaucoup plus en réfléchissant et en cherchant par soi-même les solutions à nos problèmes. C'est souvent dans l'effort et grâce aux échecs que l'on grandit le plus. 🙌

Juger un développeur en fonction du nombre d’années d’expérience sur une techno, c’est comme juger un livre en fonction du nombre de pages ! 🙌

Si vos développeurs ont du mal à comprendre vos instructions. Essayez de finir vos phrases par des points-virgules, ça sera plus simple à comprendre pour eux ; 🙌

C'est marrant de voir que, dans certaines équipes tech... On n'a jamais le temps de bien faire, mais on a toujours le temps de refaire plusieurs fois. 🙌

Pour faire un bon produit, tu dois écouter tes clients. Tu ne dois, par contre, pas implémenter leurs solutions ! Si tu les écoutes, c'est uniquement pour comprendre leurs problèmes. 🙌

Les développeurs juniors écrivent du code qui peut être compris par la machine. Les développeurs confirmés écrivent du code qu'ils peuvent comprendre eux-mêmes. Les développeurs seniors écrivent du code que tous les autres développeurs peuvent comprendre. 🙌

Tu es développeur et dans ton entreprise la direction t'empêche de parler avec les équipes métiers ? Il est peut-être temps de voter une motion de censure ! 🙌

Discussion banale entre deux devs... Junior : « J’ai un bug. » « Je ne trouve pas la cause. » Senior : « Tu as lu le message d’erreur ? » « C’est écrit dessus. » Junior : « Ah, oui… » 🙌

Les bons développeurs sont des paresseux ! Pour être efficace dans notre métier, il faut tout faire pour économiser son énergie afin d'atteindre son but. On ne perd pas de temps sur des tâches inutiles qui pourraient être automatisées. Ça permet d'avoir bien plus d'impact sur la durée.

C'est la fin du "On Premises" pour Stack Overflow, avec une migration vers le Cloud. Bonne ou mauvaise idée ? meta.stackexchange.com/questions/40...

À ce qu'il paraît, 10% des devs ne font rien dans leur entreprise... Est-ce parce qu'ils sont fainéants ? Est-ce parce qu'ils n'ont pas les compétences ? Et si on se demandait plutôt : Comment créer l'environnement où chacun a envie de s'investir et de progresser ? next.ink/brief_articl...