médecine/sciences Volume 41 / No 12 (Décembre 2025) La santé des femmes : au-delà de la procréation www.medecinesciences.org/en/articles/...

Les enfants pensent-ils que le pouvoir masculin est plus légitime que le pouvoir féminin ? À 4 ans, les enfants comprennent que les figures masculines détiennent plus souvent le pouvoir que les figures féminines. Considèrent-ils cette inégalité comme une norme légitime ? www.cnrs.fr/fr/presse/le...

Impact of AI on Early Career Researchers: Challenges, Opportunities and Responsibilities The booklet examines both the opportunities and risks of AI across five key areas – research, teaching, science communication, policymaking, and sustainability. en.swissyoungacademy.ch/publications...

Défaire la violence Ce hors-série du podcast Kaavan du dispositif Santé Psy Etudiant (MESR) aborde les violences sexuelles sous le prisme de la jeunesse en 4 épisodes : reconnaître, faire face, écouter & demander justice shows.acast.com/defaire-la-v...

Dans le déroulement de carrière, les femmes diplômées d’un master ou d’un doctorat rapportent plus souvent avoir été discriminées que celles peu ou pas diplômées (risque 1,4 fois plus élevé que pour celles ayant un diplôme inférieur au baccalauréat). www.defenseurdesdroits.fr/les-evolutio...

📻18h20 Faut-il intégrer les animaux à notre communauté politique ? Sur @franceculture.fr, @quentinlafay.bsky.social recevra le podcasteur @poissonpodcast.bsky.social, @rejanesenacscpo.bsky.social, directrice de recherche au CNRS et la journaliste @arianenicolas.bsky.social

Le CNRS a proposé au Sénat des mesures fortes pour renforcer la place des femmes en science. Cette sous-représentation n’est pas une fatalité : elle résulte de biais, de stéréotypes, d’inégalités et de violences tout au long des parcours scolaires et professionnels.

If the share of women professors continues to grow at its current rate, gender parity among full professors will not be reached until late 2040. However, when projecting future growth on the basis of the past three years, parity is not expected to be achieved until 2043.

Why men's mental health deserves attention too! Rethinking masculinity to build healthier outcomes By Efua Andoh @APA Monitor on Psychology www.apa.org/monitor/2025...

📍 L’Université Paris Nanterre annonce la création de son Centre de coordination pour l’égalité et la non-discrimination (CCEND), une structure inédite au sein du paysage universitaire français. 👏 Lire le communiqué : www.parisnanterre.fr/espace-press...

L’Université Paris Cité @upcite.bsky.social déploie un programme de mentorat collectif destiné aux jeunes générations d’enseignantes et de chercheuses (doctorantes et enseignantes-chercheuses en début de carrière). u-paris.fr/mentorat-une...

2 Français sur 3 (65 %) estiment que leur orientation a été influencée par des normes de genre (dont 78 % des 15-24 ans). Un des résultats de l’Observatoire de l’orientation et des métiers genrés réalisé pour l’Etudiant : www.opinion-way.com/fr/publicati...

"Three maxims for countering sex essentialism in scientific research" --excellent work, and important insight, from the always amazing @genderscilab.bsky.social link.springer.com/article/10.1...

This new essay on sex complexity is now available on Prosocial World (This View of Life). @agustin www.prosocial.world/posts/beyond...

Don't miss this crucial discussion on inequities in funding & career progression in research, held by @britishneuro.bsky.social and @ucl.ac.uk's REPAIR Project. 📅 26 Nov ⏲️ 12 PM GMT 👉 loom.ly/wrElfdk

Intéressant. Dommage que la "mixité" soit à "30%". franceuniversites.fr/actualite/la...

The Women and Science Chair of Université Paris Dauphine–PSL will hold its third annual scientific day on the theme From career to impact: How gender shapes science and innovation? The meeting will be held on 10 February 2026 @univdauphine.bsky.social - dauphine.psl.eu/dauphine/med...

Did you know that there are sex-biased changes in several memory modalities as early as middle-age? www.nature.com/articles/s41... #sabv #ossd #sexdifferences #humanhealth #memory

For real climate action, empower women : "Two actions can help. Investment and support for mentoring is one. Using quotas for gender balance in political leadership is the other." www.nature.com/articles/d41... The same for science

Rendez-vous le samedi 22 novembre 2025, de 10h à 16h30, à Pessac pour une journée sur le thème « Femmes et Sciences, Les pionnières de l’astronomie ». oasu.fr/femmes-et-sc...

Ce mooc, à travers une approche issue de la Psychologie de la Santé, par nature pluridisciplinaire, se fixe pour objectif de mieux comprendre les différences et inégalités de santé entre femmes et hommes. www.fun-mooc.fr/fr/cours/fem...

Women’s underrepresentation among first and last authors of retracted papers is slightly lower than women’s representation among first and last authors of papers in general. www.csescienceeditor.org/article/wome...

La journaliste et autrice Lucile Quillet invite à renverser ce système en cessant de demander aux femmes de s'adapter, en revalorisant les métiers «féminins» et en reconnaissant leur implication historique. www.slate.fr/economie/bon...

Will Japan’s first female leader help women in science? www.nature.com/articles/d41...

Quel est le rôle des processus d’orientation scolaire sur le choix des études scientifiques ? Explications à partir d’une enquête de la Chaire pour l’emploi et l’entrepreneuriat des femmes (Sciences Po). theconversation.com/orientation-...

L’égalité en Sciences : agir de l’école maternelle à l’enseignement supérieur ! Le colloque annuel de l'association aura lieu les 14-15 novembre 2025 à Lyon, et la formation associée le 12 novembre en visioconférence. www.femmesetsciences.fr/news/colloqu...

📺 Visibles ou invisibles à la télé ? Les femmes, les ouvriers et les employés, les personnes non blanches sont sous-représentées sur le petit écran. 👉 Lire le dossier sur inégalités de représentation à la télévision : www.inegalites.fr/Dossier-Qui-...

#10novembre11h31 Check list pour tagguer cette inégalité 👇

We start with "Unfinished business: Persistent global gender disparities in neuroscience". This webinar brought together neuroscientists from around the world to examine the multifaceted barriers behind the gender disparities in scientific research.🧵 👉🏼 Explore the digest: loom.ly/c0l_Ztw @fens.org

The French equalities regulator ruled that Facebook's algorithm is sexist and breaking the law. This follows a joint investigation with Fondation des Femmes & is the first time a European regulator has called out Meta for its sexist algorithm. https://gwitness.org/3WD0NtG

Une action concrète en faveur de l'égalité pro, bravo à @upcite.bsky.social u-paris.fr/%C3%A9v%C3%A...

💡 Nouvel article à partir des données #GenderScan ! 📚 « La féminisation empêchée des filières informatiques » – M. Flécher, Éducation & Formations (2025) 🚫 Découragements, sexisme, entre-soi masculin : comprendre pourquoi les femmes restent minoritaires dans la tech. 🔗 shs.cairn.info/revue-educat...

Publication du rapport de la mission d’information sur les relations stratégiques entre l’État et les universités www.senat.fr/travaux-parl...

Rapport - délégation aux droits des Femmes - Sénat 10.2025 - XX=XY, féminiser les sciences, dynamiser la société. Etat des lieux documenté des obstacles et inégalités auxquels les filles et les femmes sont confrontées à chaque étape de leur parcours www.senat.fr/notice-rappo... Un constat étayé de +

🔵 Toucher le plafond de verre Derrière les grands discours sur la place accordée aux femmes dans la recherche persistent les contraintes qui les poussent à l'éviter ou à en partir L'analyse de Noémie à lire cette semaine : themeta.news/legalite-pri... #VeilleESR #WomenInScience

‪ 🔎 Comment mesurer l'évolution des inégalités dans le temps ? Louis Maurin, directeur de l'Observatoire des inégalités, partage trois points de vigilance, pour choisir l'échelle de temps pertinente 👉 Pour lire l'article : www.inegalites.fr/mesurer-ineg...

🚀 #ALBADiversityWeek 2025 starts today! We celebrate diversity & intersectionality by highlighting key activities and sharing valuable resources. 👀 Stay tuned all week as we revisit achievements and launch new initiatives. Share our posts to join the #GlobalDiversityAwarenessMonth celebration. 🧵

Réjane Sénac : « Il y a une continuité entre toutes les formes de discrimination » www.politis.fr/articles/202...

When women researchers publish, media attention doesn’t always follow | Science | AAAS www.science.org/content/arti...

Gender ideology. What is MAGA afraid of? theconversation.com/gender-is-no...

#DroitsFemmesSénat #FemmesEtSciences • Moins d’1 chercheur sur 3 est une femme. • 1 ingénieur sur 4 seulement. Stéréotypes, sexisme, harcèlement : la triple peine. Résultat : la France manque de 20 000 ingénieures/an. C’est une urgence, pas une option.

Comment repenser les représentations des #femmes dans l'IA? 🎧Réponse dans le nouvel épisode d'Ex Machina, le podcast 100% dauphinois préparé par #DauphineNumérique 🎙️Avec Elyès Jouini (Chaire UNESCO Femmes & Science) & Isabelle Ryl (Université PSL, PR[AI]RIE-PSAI) open.spotify.com/episode/6d8e...

Rethinking Gender/Sex Identity - Fausto‐Sterling - 2025 - American Journal of Human Biology - Wiley Online Library onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/...

I have a new publication called Throwing Like a Girl sterlinga.substack.com/p/throwing-l... Open access link: bsd.biomedcentral.com/articles/10....