各々色々考えがあるかと思いますが、初手「まずは自分で考えて調べてやってみて分からなければ聞きに来なよ」ってスタンスの人間が上司になってマトモな仕事関係を築けた試しがないので、初めて挑む事は極力ハードルを下げて実践させてみるが私の方針です。
人間教えてからやらせても必ず何か失敗するのが当たり前なのに、なんで一つも教えずに体当たりさせて失敗させるのか...それじゃどこが失敗原因だったのか分析できないじゃないかと。
厳しい人には甘く見えるんでしょうね。
私からすれば厳しい人は上司の仕事を放棄してるように見えますけどね。
 4 months ago