Työskentelymallit tarvitsevat ääneen lausutut pelisäännöt: täysi vapaus & etäily eivät synnytä uutta, eivätkä rakenna luottamusta. Ja luottamus on viestinnän & johtamisen ydin. Meillä nähdään virallisesti tstolla 2 krt/vko, epävirallisesti paljon useamminkin. Namuna yhteiset lounashetket. #viestintä
add a skeleton here at some point
10 months ago