Heute beginnen die Verhandlungen für 130.000 Beschäftigte im privaten Pflege-, Gesundheits- und Sozialbereich. Gemeinsam kämpfen wir mit der Gewerkschaft vida​ fordern wir eine Erhöhung der Gehälter und Löhne um +4%! Alle Infos hier ➡️ https://meine.gpa.at/sozialwirtschaft

„Als meine Frau Krebs bekam, war sie 36. Wir hatten 2 kleine Kinder. Der Personalchef sagte: ‚Bleib daheim, solange es nötig ist.‘ Eine Kollegin bot sofort an, sich um die Kinder zu kümmern. So lange ich lebe, denke ich dankbar an diese Menschen zurück.“ – Richard 1/2

Du gehst heute einkaufen? Wir haben eine Checkliste erstellt, mit der man sicher respektvoll einkauft. Haben wir noch Punkte vergessen? 😊 Du arbeitest selbst im Handel? Dann findest du hier nützliche Infos für deinen Job ▶️ https://www.gpa.at/handel

Sozialwirtschaft Österreich - Kollektivvertragsverhandlungen : Wir fordern +4 % für die Beschäftigten! Unser Verhandlungsteam für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft fordert 1/2

"Wir erwarten uns, dass die professionelle Arbeit, die in der Sozialwirtschaft tagtäglich geleistet wird, von den Arbeitgebern auch honoriert wird.“ - Eva Scherz, Kollektivvertragsverhandlerin der Gewerkschaft GPA Heute übergeben wir den Arbeitgebern in der Sozialwirtschaft (...) 1/2

Unimarkt sperrt zu und hat 620 Beschäftigte beim AMS angemeldet. Für die Beschäftigten ist jetzt besonders wichtig, dass sie alles, was ihnen vorgelegt wird, vorher vom Betriebsrat oder von uns, der Gewerkschaft GPA, prüfen lassen. 1/2

Im Jahr 2020 haben wir gemeinsam mit tausenden Beschäftigten und Betriebsrät:innen aus dem Sozialbereich etwas Großes geschafft. In unserem neuen Podcast erzählen wir, was das war und wie wir das gemeinsam geschafft haben ▶️ meine.gpa.at/podcast

„Als meine Tochter die Chemo hatte, sagte mein Chef: „Du bleibst die nächsten Monate zuhause beim vollen Lohn und kümmerst dich um deine Familie!“ - Dominik auf Instagram

Die Sozialarbeiterin Verena Feiel arbeitet in der Steiermark als mobile sozialpsychiatrische Betreuerin für die Wohnplattform und für Psynot, das psychiatrische Krisentelefon. Wie sie als Betriebsrätin zusätzlich für ihre Kolleginnen und Kollegen kämpft ➡️ https://s.gpa.at/Feiel

“Bei uns im Handel werden meine Kolleginnen immer wieder zurechtgewiesen, obwohl sie versuchen, eine bestmögliche Lösung zu finden. Kaum schalte ich mich dann als Geschäftsführer ein, ist das Problem nicht mehr so groß... Man macht im Kontakt mit Kunden auch viele sehr positive Erfahrungen - 1/2

Von 1945 bis 1963 war Friedrich Hillegeist Vorsitzender der „Gewerkschaft der Angestellten in der Privatwirtschaft“ – so der ursprüngliche Name der späteren GPA. Hier kannst du mehr über sein Wirken nachlesen ➡️ https://s.gpa.at/hillegeist

"All-In ist eine Katastrophe: 6-Tage-Woche, 50–60 Stunden (oder mehr, wenn Saison ist!), Zuschläge fallen weg. Oft keine Stundenaufzeichnung, keine korrekte Abrechnung. Das dient in solchen Betrieben nur der Kostensenkung. NIE WIEDER! Solche Verträge sind so oft ausbeuterisch." Günther, FB 1/2

„Ich war erst 3 Monate im neuen Job, alles war noch ziemlich neu und chaotisch. Genau da hat mein Sohn die Grippe bekommen. Ich war zuerst verzweifelt. Dann hat mir der Betriebsrat gesagt, dass ich Anspruch auf Pflegefreistellung habe. So eine Erleichterung!“ - Thomas auf Instagram 1/2

WKÖ-Präsident Harald Mahrer richtet medial aus, dass der Metall-KV nun als Richtschnur für andere Kollektivverträge gelten soll! Solche Einmischungen lehnen wir ganz eindeutig ab! Mehr Infos dazu hier ➡️ https://orf.at/stories/3406272

"Durch den Metall-Abschluss können tausende Arbeitsplätze, die sehr gut bezahlt sind, gehalten werden.“ - Benjamin Bittschi, WIFO-Ökonom auf Ö1 ➡️ https://oe1.orf.at/player/20250923/807615/1758603895500 1/2

Wir haben einen Abschluss für die Beschäftigten in der Metallindustrie! Die wirtschaftlichen Bedingungen sind heuer so dramatisch wie kaum zuvor: Wir stecken in der längsten Wirtschaftsflaute seit rund 80 Jahren. Und das spürt man: 1/2

Im Sommer haben Vertreter:innen der Industrie immer wieder eine Nulllohnrunde für den Metallbereich gefordert. Auch, wenn die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Metallindustrie heuer sehr schwierig sind und es vielen Betrieben derzeit nicht gut geht: 1/2

Eigentlich sollte es selbstverständlich sein, dass Beschäftigte ihr Recht auf Pflegefreistellung in Anspruch nehmen. Einige Arbeitgeber wehren sich aber. 1/2

"Situation bei uns im Geschäft: Kind (ca. 2 Jahre) schiebt Ware im Regal nach hinten und dabei fallen Shampoos um, aus dem Regal auf den Boden. Der Kleine versucht, es aufzuheben und zurückzustellen, gelingt ihm aber nicht und die Mutter sagt: "Lass liegen, die Leute brauchen eh a Arbeit" 1/2

Wir wollen es wissen! Was ist für dich der wichtigste Grund, bei der Gewerkschaft zu sein? Schreib es in die Kommentare! DANKE, dass du Gewerkschaftsmitglied bist 💪😍👏 Du bist noch nicht dabei und willst Mitglied werden? Dann bist du hier richtig ➡️ https://www.gpa.at/mitglied-werden

Karin stellt auf unserer Instaseite eine wichtige Frage: „Wer für Sonntagsöffnungszeiten ist, soll darüber nachdenken ob er, sie auch bereit ist am Sonntag zu arbeiten. Meinung geändert?“ Du bist gegen eine Sonntagsöffnung? Bitte unterschreiben▶️ https://meine.gpa.at/sonntagfrei

Hast du dich auch schonmal gefragt: "Wie lange kann ich zu Hause bleiben, wenn mein Kind krank ist?" Die Antwort lautet: - Du hast einmal jährlich Anspruch auf bezahlte Pflegefreistellung: im Ausmaß deiner wöchentlichen Arbeitszeit 1/2

Ende Juli 2025 haben die Beschäftigten der Gesellschaft Österreichischer Kinderdörfer einen Betriebsrat gewählt. Wir haben die Vorsitzenden Annette Merklin gefragt, wie sie ihre Arbeit als Betriebsrätin und Sozialarbeiterin unter einen Hut bringt. ▶️ https://s.gpa.at/goek

"Hinter jedem lebensfrohen Kind stehen großartige Beschäftigte in der elementarpädagogischen Kinderbildung!" - Wir setzen uns für die Beschäftigten in der Elementarpädgogik ein! Du arbeitest auch in einem Kindergarten? 1/2

Du bist auch gegen eine Sonntagsöffnung? Dann unterstütze unsere Petition ▶️ https://meine.gpa.at/sonntagfrei #Sonntagbleibtfrei

„Ich habe mich vor Jahren hinter der Feinkost von einem Kunden beschimpfen lassen müssen. Grund: Das Produkt war nicht nach seinem Geschmack. Als ich um Hilfe rief, verlangte meine damalige Filialleiterin, dass ich mich bei dem Kunden entschuldige. 1/2

Gute Tipps aus dem Arbeitsrecht (die viele nicht kennen): Wenn dein Kind krank wird, hast du Anspruch auf Pflegefreistellung. Auch, wenn ihr nicht im selben Haushalt wohnt. 1/2

Österreich hat ein Übereinkommen angenommen, das Gewalt & Belästigung am Arbeitsplatz bekämpfen soll: ILO 190. Damit es greift, fordern wir von der Politik Gesetzesänderungen wie Schadenersatz-Pflicht, wenn Unternehmen keine Gewaltprävention durchführen! 1/2

"Am Sonntag einkaufen wollen wahrscheinlich die, die am Freitag um 14:00 ins Wochenende gehen. Niemand muss am Samstag bis 22:00 einkaufen gehen. Und am Sonntag schon gar nicht!" – Patrick auf unserer Insta-Seite. Mach mit und zeige deine Solidarität➡️ https://meine.gpa.at/sonntagfrei

In der Arbeit ist viel los. Du musst länger bleiben. Dein Chef sagt, dass es als Mehrstunde gilt. Was ist das überhaupt? Meistens gilt folgende Rechnung: 40 Stunden - deine vereinbarte Arbeitszeit = Das sind die Stunden, die als Mehrarbeit gelten! 1/2

Das Kind ist krank und niemand da, der aufpassen kann? Kennst du diese Situation? Hast du dir schonmal Pflegefreistellung genommen? Alle Infos, wann du Pflegefreistellung nehmen kannst▶️ www.gpa.at/pflegefreistellung

„Ich arbeite in der Pflege, bin alleinerziehend und schaffe es trotzdem von Montag bis Samstag meine Einkäufe zu erledigen. Das ist einfach alles nur Gewohnheit, würde es keiner anders kennen, würde sich die Menschheit auch anpassen.“ Nicole, FB

„Als Kassiererin bist oft die ‚Dumme‘. Beschimpfungen, anschreien, anspucken, Beleidigungen, handgreiflich werden - all das hab ich im Handel erlebt und kein Chef der auf unserer Seite steht. Manchmal hab ich das Gefühl, die Kunden geben am Eingang Höflichkeit und Respekt ab.“ - Renate, Insta

„Der von der OMV geplante Personal-abbau ist ein fatales Zeichen für den Wirtschaftsstandort. Als Gewerkschaft stehen wir hinter den Betroffenen!“ - Barbara Teiber, Vorsitzende Gewerkschaft GPA 1/2

Für einige Arbeitgeber ist es leider nicht selbstverständlich, dass Beschäftigte ihr Recht auf Pflegefreistellung in Anspruch nehmen. Deshalb sehen wir es eindeutig als Green Flag, wenn Chefs oder Chefinnen verständnisvoll sind. Alle Infos zur Pflegefreistellung ▶️ www.gpa.at/pflegefreistellung

Lohnnebenkosten sind alles andere als nebensächlich. Sie sind wichtige Sozialstaatsbeiträge, auf die wir nicht verzichten können ▶️ https://kompetenz-online.at/2024/03/06/lohnnebenkosten-wer-soll-das-bezahlen/

Alexandra Beran kritisiert, dass in unserer Gesellschaft noch immer viel zu oft starr an Vollzeit festgehalten wird. Was sie für ganz wichtig ist: Kolleg:innen zu empowern, für ihre Anliegen einzustehen. 1/2

Faktencheck Pflegefreistellung: Häufige Frage: "Muss ich den Arbeitgeber fragen, ob ich Pflegefreistellung nehmen kann?" Antwort: "Nein! Du musst sie oder ihn aber umgehend informieren. Falls ein ärztliches Attest verlangt wird, müssen dir die Kosten dafür zurückgezahlt werden." 1/2

„Ich bin aus der Gastro und ich weiß ganz genau, was es heißt Sonn und Feiertag zu arbeiten! Ein Jeder wirklich Jeder hat die Möglichkeit zu den bisherigen Öffnungszeiten einzukaufen. Auch bei 12-Stunden-Schichten. Ist nicht lustig aber möglich!“ Michaela, Insta

„Bei uns in der Filiale hat man mal Tiefkühlfische in einen Stoß Pampers gelegt. Der ganze Stoß musste entsorgt werden, da er aufgegangen war und alles kaputt war und furchtbar stank“ - Monika auf unserer Facebook-Seite 1/2

"All-In Verträge sollen nur noch mit Führungskräften vereinbart werden dürfen, die mehr als 6450€ brutto im Monat verdienen" - Barbara Teiber, Vorsitzende der Gewerkschaft GPA 1/2

Schon gewusst? GPA-Mitglieder können österreichweit bei Metro einkaufen - und bekommen ab heute bis inklusive 2. Oktober auch -10% extra Rabatt!

Aufgepasst! Wenn du 1 Überstunde machst und dafür Zeitausgleich bekommst, musst du auch Überstundenzuschlag in Zeit bekommen. 1 Überstunde entspricht entweder 1,5 oder 2 ZA-Stunden! 1/2

"Warum wird meine Schichtarbeit, die bei meinem früheren Arbeitgeber als Nachtschwerarbeit galt, im aktuellen Betrieb nicht als solche eingestuft?" - Michaela Kerbl, Arbeitsrechtsexpertin der GPA Oberösterreich und der Betriebsrat im betroffenen Unternehmen 1/2

Die Lebensmittel in Österreich könnten um 8% billiger werden, wenn wir den Österreich- Zuschlag abschaffen würden. - Laut Natalie Harsdorf, Chefin der Bundeswettbewerbsbehörde (BWB)

„7:50: Ich bringe meine Tochter in die Sammelgruppe vor 8:00. Es sind 3 Gruppen gesammelt, in einem Raum mit einem Pädagogen. So laut - so viele Kinder. Der Pädagoge tut mir sehr leid. HOCHACHTUNG für die Menschen, die täglich für unsere Kinder da sind! - Jenny auf unserer Insta-Seite 1/2

Fallen dir Gründe ein, wieso Sonntagsöffnung keine gute Idee ist? Wir haben hier drei gesammelt: - Sonntagsöffnung bringt nicht mehr Einnahmen 1/2

„Mal selbst erlebt als Kundin im Supermarkt: Eine Dame hat das laktosefreie Joghurt nicht gefunden. Hat die Verkäuferin derartig angeschnauzt. Als es ihr sogar gebracht wurde, kam nicht einmal ein Danke.“ - Babsi auf unserer Facebook-Seite 1/2

Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser. Vor allem bei All-In Verträgen! Die sind häufiger unfair, als man glauben möchte. Deshalb: ⚠️ACHTUNG an alle mit All-In Vertrag! Hier kann gratis geprüft werden, ob das ausgezahlte All-In Gehalt die geleistete Arbeit auch fair abdeckt▶️ www.allinrechner.at

Es ist August - höchste Zeit, einen Rückblick auf die schlimmsten Aussagen seit Jahresbeginn zu machen. Haben wir etwas vergessen? Was glaubst du, erwartet uns bis Jahresende noch? Fußnoten: 1: Eine Landeshauptfrau forderte das im Jänner 1/2