La #CFDTThales vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année 🎆🎉

La #CFDT alerte sur la dégradation sérieuse de la situation de l’emploi depuis des mois. https://www.syndicalismehebdo.fr/article/en-premiere-ligne-les-delegues-syndicaux-decrivent-le-quotidien-des-restructurations-dentreprises

Alors que nous avons été clair sur notre volonté de ne pas mélanger les sujets, nous notons que la Direction THALES fait croire à sa volonté de partage de la valeur au milieu des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour justifier des augmentations au plus bas. #DroitDeReponse #CFDTThales

Travail, argent, connaissances… une étude révèle l’indice d’égalité des genres en Europe, quel classement pour la France ? https://www.centrepresseaveyron.fr/2025/12/02/travail-argent-connaissances-une-etude-revele-lindice-degalite-des-genres-en-europe-quel-classement-pour-la-france-13085951.ph

#Morts au #travail en 2024 : 1 297 personnes https://www.syndicalismehebdo.fr/article/morts-au-travail-en-2024-1-297-personnes

Remettre le #travail au centre du jeu https://www.syndicalismehebdo.fr/article/remettre-le-travail-au-centre-du-jeu

#Sécurité au travail : la #prévention n’est pas une option https://www.marne.gouv.fr/Actions-de-l-Etat/Sante/Sante-et-securite-au-travail/Securite-au-travail-la-prevention-n-est-pas-une-option

La moitié des salariés français ressentent-ils de l'anxiété au #travail ? https://www.franceinfo.fr/replay-radio/le-vrai-du-faux/la-moitie-des-salaries-francais-ressentent-ils-de-l-anxiete-au-travail_7615322.html

Impact du #numérique dans nos vies quotidiennes et #professionnelles pour une transition #écologique juste https://www.sgen-cfdt.fr/actu/impact-du-numerique-dans-nos-vies-quotidienne-et-professionnelle-pour-une-transition-ecologique-juste/

Arrêts de travail, licenciements, … : l’essentiel des décisions https://www.lagazettefrance.fr/article/arrets-de-travail-licenciements-l-essentiel-des-decisions

Rapport annuel 2024 de l'Assurance Maladie - Risques professionnels https://www.assurance-maladie.ameli.fr/etudes-et-donnees/2024-rapport-annuel-assurance-maladie-risques-professionnels

La #CFDT décide de suspendre cette négociation dans laquelle la Direction ne respecte pas le premier de ses engagements ! https://cfdt-thales.com/actualite/negociation-de-l-accord-interessement-2026-2027-2028-suspendue

#Handicap : un testing confirme les #discriminations en emploi https://informations.handicap.fr/a-handicap-un-testing-confirme-les-discriminations-en-emploi-38557.php

#Handicap acquis : faciliter le retour au #travail d'un salarié https://www.rcf.fr/articles/bien-etre-et-psychologie/handicap-acquis-faciliter-le-retour-au-travail-dun-salarie

Un Français sur six souffre de #dépression https://www.vivamagazine.fr/un-francais-sur-six-souffre-de-depression/

#Absentéisme au travail : une facture qui dépasse 108 milliards d’euros par an en France, selon une étude. https://www.ouest-france.fr/economie/social/absenteisme-au-travail-une-facture-qui-depasse-108-milliards-deuros-par-an-en-france-selon-une-etude-3bf86f7e-c0b7-11f0-a7a6-0300a242c945

#Refuser une inspection à son domicile ne peut justifier un refus de #télétravail, décide la Cour de cassation https://www.capital.fr/votre-carriere/refuser-une-inspection-a-son-domicile-ne-peut-justifier-un-refus-de-teletravail-decide-la-cour-de-cassation-1520841

#Égalité femmes-hommes : de nouvelles avancées concrètes pour les femmes https://travail-emploi.gouv.fr/egalite-femmes-hommes-de-nouvelles-avancees-concretes-pour-les-femmes

La #FGMM-CFDT conteste au tribunal l'interprétation abusive de l'Article 140 par l'organisation patronale.

C’est la semaine européenne pour l’emploi des personnes #handicapées. La #CFDT reste mobilisée pour l'insertion et le maintien en emploi des travailleurs et des travailleuses en situation de handicap tout au long de l’année.

Travail : Quel avenir pour le bureau ? Que représente le bureau aujourd’hui pour ses salariés ? Une enquête IPSOS pour mieux comprendre le rapport des salariés à leur lieu de travail : https://www.ipsos.com/fr-fr/travail-quel-avenir-pour-le-bureau

Au 1er novembre 2024, le Smic brut horaire augmente de 2,0 %, à 11,88 euros, par anticipation de l’application au 1er janvier 2025 des règles de revalorisation annuelle. https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/la-revalorisation-du-smic-au-1er-novembre-2024

Etude de l’INED sur les Tensions entre vie privée et vie professionnelle : qui sont les plus exposés ? Les difficultés varient selon les configurations familiales. Elles varient encore davantage selon les conditions de travail. https://www.ined.fr/fichier/rte/221/Popetsoc/637/637F_INED_3.pdf

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Directive sur les salaires minimaux adéquats : une victoire pour l’Europe sociale ! www.cfdt.fr/sinformer/co... @bealestic.bsky.social #Europe #Smic #droitssociaux

|| MÉDIAS 📺 || @maryliseleon.cfdt.fr [Suspension de la réforme des #retraites] « C’est grâce à la mobilisation, au mouvement social de 2023 qu’on en est là aujourd’hui. C’est le début d’une réparation de la blessure démocratique. » ➡️ youtu.be/t-awt61ojRg?... #Budget2026 #PLFSS

A mi-parcours de la #COP30 de Belém, il est grand temps de (re)lire le dossier de #CFDTMagazine du mois dernier intitulé "+ 4 degrés : Le travail à l'épreuve du réchauffement" : www.syndicalismehebdo.fr/article/4-de...

Les #afterworks vus par @leteletravailleur https://www.instagram.com/reel/DPUT1E0iIbr/?utm_source=ig_web_button_share_sheet

L’action de groupe en droit du #travail : une nouvelle ère pour la #défense des salariés. https://www.village-justice.com/articles/action-groupe-droit-travail-une-nouvelle-ere-pour-defense-des-salaries,54627.html

L’hyperconnexion, une nouvelle forme d’addiction ? https://www.addictaide.fr/pro/mag/lhyperconnexion-une-nouvelle-forme-daddiction/#:~:text=L%27hyperconnexion%20peut%20%C3%AAtre%20d%C3%A9finie,l%27id%C3%A9e%20de%20se%20d%C3%A9connecter

85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore : comment anticiper le futur du #travail ? https://www.meteojob.com/blog-emploi/actualites-de-lemploi/85-des-emplois-de-2030-nexistent-pas-encore-comment-anticiper-le-0

« Trois jours pour enterrer ma mère » : pourquoi la #mort reste un sujet tabou au #travail https://www.lepoint.fr/societe/trois-jours-pour-enterrer-ma-mere-pourquoi-la-mort-reste-un-sujet-tabou-au-travail-27-10-2025-2601818_23.php

Suspension de la #réforme des #retraites : #CGT et #CFDT dénoncent la charge pesant sur les retraités et les mutuelles https://www.capital.fr/votre-retraite/suspension-de-la-reforme-des-retraites-cgt-et-cfdt-denoncent-la-charge-pesant-sur-les-retraites-et-les-mutuelles-1519957

Télétravail et tickets-restaurant, la fin d'une longue saga judiciaire https://www.radiofrance.fr/franceinfo/podcasts/c-est-mon-boulot/teletravail-et-tickets-restaurant-la-fin-d-une-longue-saga-judiciaire-5354780

#Sanctions pour #Harcèlement au #Travail : Le Nouveau Cadre Répressif en France https://www.juridique-academy.fr/sanctions-pour-harcelement-au-travail-le-nouveau-cadre-repressif-en-france/

Réforme des retraites : Emmanuel Macron parle d’un «décalage», la #CFDT lui répond https://www.capital.fr/economie-politique/reforme-des-retraites-emmanuel-macron-parle-dun-decalage-la-cfdt-lui-repond-1519901

Tensions entre vie privée et vie professionnelle : qui sont les plus exposés ? https://www.ined.fr/fichier/rte/221/Popetsoc/637/637F_INED_3.pdf

Budget de la sécu : ça s’annonce tendu https://www.syndicalismehebdo.fr/article/budget-de-la-secu-ca-sannonce-tendu

PLFSS 2026 : de nouveaux combats à mener https://www.syndicalismehebdo.fr/article/plfss-2026-de-nouveaux-combats-a-mener

Comprendre la suspension de la réforme des retraites et connaître les nouvelles mesures réformant les retraites ? https://www.xn--cfdt-retraits-mhb.fr/Comprendre-la-suspension-de-la-reforme-des-retraites-et-connaitre-les-nouvelles-mesures-reformant-les-retraites

"Comme l'avait précisément demandé la #CFDT..." https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/les-mots-d-asko/les-mots-d-asko-du-samedi-18-octobre-2025-1609264

Face à l’extrême droite, la #CFDT structure son réseau et lance la Tournée Démocratie https://www.infolibertaire.net/face-a-lextreme-droite-la-cfdt-structure-son-reseau-et-lance-la-tournee-democratie/

#Budget2026 : l’intersyndicale appelle à « maintenir la pression » sur les parlementaires. https://www.lemonde.fr/politique/article/2025/10/20/budget-2026-l-intersyndicale-denonce-un-projet-qui-fait-encore-porter-l-essentiel-des-efforts-sur-le-monde-du-travail_6648295_823448.html

4ème jour de l'AG de la #CFDTThales Présentation des actualités du CGF, du CEE et du CIE Les nouveaux participants à l'AG

4ème jour de l'AG de la #CFDTThales Réponse aux prises de paroles des sections Intervention de Naval Group Actualité et négociation du Group Présentation du travail du GT Réseau Juridique Présentation de travail sur une calculatrice retraite

Une décision du Conseil de prud’hommes rappelle que la faute grave n’est pas un instrument de pouvoir absolu et que la protection des droits du salarié demeure primordiale. https://www.village-justice.com/articles/licenciement-faute-grave-quand-jurisprudence-protege-salarie,54695.html

l'AG de la #CFDTThales La photo de groupe

3ème jour de l'AG de la #CFDTThales Restitution de l'atelier sur le partage de la valeur Point syndicalisation avec les résultats des 1ères élections professionnelles. Intervention de la FGMM-CFDT avec Vivien et Sandrine.

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Retraites : la suspension de la réforme est une vraie victoire des travailleuses et des travailleurs. Pour les prochaines années, ce sont 600 000 à 700 000 d’entre elles et eux qui, par an, vont bénéficier de cette suspension. www.cfdt.fr/sinformer/co... #retraites

#CFDTThales Quels sujets la CFDT devrait elle porter à propos du partage de ma valeur ajoutée ? Travail en groupe sur les 20 sujets choisis.

2ème journée de l'AG #CFDTThales. Matinée débat sur le partage de la valeur. Introduction animée par l'équipe de #SYNDEX (Marion Petit), puis table ronde avec Frédéric Farah et Anne-Sophie Alsif.