Anja Michalski
@anjamichalski.bsky.social
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Manager Culture Development at
#DeGruyterBrill
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#organizationaldevelopment
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#zen
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#luciddreaming
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Never speak so loud you forget to listen.
10 months ago
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Normalize giving (and receiving)
#feedback
! You can start very simple by being aware of the things people around you do that you perceive as helpful. Tell them! When did you notice? In which way is what they did or said helpful for you? Become bolder from there. 🙂
10 months ago
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Anja Michalski
Mary Brandt, MD, MDiv
10 months ago
"Fear is born from ignorance. We think that the other person is trying to take away something from us. But if we look deeply, we see that the desire of the other person is exactly our own desire—to have peace, to be able to have a chance to live." Thich Nhat Hanh
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Caring instead of escalating - probably a good idea in times like this:
https://open.spotify.com/episode/2P9puneu7bRNT0yde0IvzI?si=z5mVcLsPRMyBAQJ6In_leg
#pemachödrön
#bodhisattva
10 months ago
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Das war er: der letzte Moment meiner zweijährigen Ausbildung zur systemischen Organisationsentwickler*in. Jetzt: freu ich mich, bin stolz, etwas ungläubig und dankbar. Was für eine Reise! Und unfassbar tolle Menschen, die mich begleitet haben.
#learning
#organisationsentwicklung
10 months ago
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Immer noch sehr viel Farbe im Berliner Winter.
#diehellendinge
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“You can learn from the past and plan for the future in the best way if you are grounded in the present moment.“ - Thich Nhat Hanh
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Gonna make this one my
#outofoffice
pic.
#frodo
#dogsofbluesky
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I think he likes me back.
#frodo
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Guten Morgen!
#veganbreakfast
#diehellendinge
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Anja Michalski
Adam Grant
11 months ago
In toxic cultures, being a workaholic is normalized and sacrificing sleep is glorified. The best way to get ahead is to burn out. In healthy cultures, quality of life is expected and having a life is celebrated. You're encouraged to put your well-being above your work.
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Aus irgendwelchen Gründen findet mein Body-Mind-System, dass 42 das richtige Alter ist, um plötzlich Strawberry-Pop-Tarts gutzufinden.
11 months ago
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Das Hundetier findet Schnee einerseits baaaah und muss vor die Tür geschoben (!) werden, kommt aber, einmal draußen, nicht mehr raus aus den Zoomies.
#frodo
11 months ago
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Falls ihr eine App zum Meditieren nutzt: Gebt kostenlosen und nicht gewinnorientierten Alternativen eine Chance. Die Plum Village App ist zum Beispiel sehr toll.
#plumvillage
#buddhism
#meditation
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Die ersten drei Arbeitsstunden des Tages sind einfach immer die produktivsten. Alles danach kostet meist so viel mehr Kraft.
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Der Himmel war gerade so schön.
#bluesky
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Blöd halt immer, wenn hierarchisch strukturierte Organisationen keine Kultur haben, in der man auf sie hört, die wirklich Ahnung haben. 🤷
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11 months ago
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Lights and snowflakes at
@degruyterbrill.bsky.social
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11 months ago
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Anja Michalski
Frau Büüsker
11 months ago
Diese Debatte über Krankheitstage ist gerade auch wieder eine hübsche Entsolidarisierungsstrategie. Misstrauen säen, Guck Mal, die anderen sind faul, deshalb hast DU mehr Arbeit. Nein, überholte Strukturen und Missmanagement können nichts für deine Überstunden, faule Kolleg:innen sind schuld!
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#frodo
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Back on Bluesky, probably leaving Instagram in a few days…
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Guten Morgen, Waren. ❤️
almost 2 years ago
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Es gibt übrigens auch eine nicht zu unterschätzen große Anzahl an Menschen in Organisationen, die Lust auf Veränderungen haben und sich über Neues freuen.
#change
#organisationsentwicklung
about 2 years ago
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Anja Michalski
Daniel Prokscha
about 2 years ago
Schenkt dem Feed "Moderne Arbeitswelten" mit einem Repost etwas Reichweite! 🚀 Ihr fragt euch warum? Weil ihr den Feed mit euren spannenden Posts erst zum Leben erweckt! Damit noch mehr Spannendes im Feed auftaucht, benötigt er Bekanntheit. Wozu und wie ihr den Feed nutzen könnt: Ein kleiner 🧵 1/7
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Morgen!
about 2 years ago
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Hilft mir jemand, bei meiner Osteopathin einzubrechen? Die hat ne beheizte Behandlungsliege und ich glaube, ich muss dringend da schlafen.
about 2 years ago
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'That's the amazing thing about all the different states of bodymind: They pass. [...] The art of living is not to make stories about any of them, because stories linger longer than the states they're describing. Much longer. For centuries sometimes.' - Toni Packer
#zenteachings
about 2 years ago
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Finde, diese Art von Selbstsorge gehört definitiv in
#modernearbeitswelten
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about 2 years ago
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Friendly reminder zum Vorweihnachtshustle: Ihr dürft Termine ab- und 'nein' sagen. Das geht nicht bei allem, I know. Aber es geht erstaunlich gut bei vielem. Selbst wenn es sich vor Weihnachten so anfühlt, als seien es die 'letzten Tage': Im Januar gibt es auch noch ein Leben und einen Büroalltag.
about 2 years ago
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Endlich Pins für meinen Rucksack gefunden und bestellt!
#bekind
about 2 years ago
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Die E- und die T-Taste meines Notebooks klemmen. Ich habe der IT geschrieben. (Vorläufige) Antwort unten. Ich liebs!
about 2 years ago
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Anja Michalski
Thomas Michl
about 2 years ago
#MeisterKonfus
sagt, plane stets so, dass die
#Auslastung
mindestens 100 % beträgt. So stellst Du sicher, dass für unplanbare Ereignisse keinerlei Spielräume vorhanden sind und niemand auf die Idee kommt, Ursachenforschung zu betreiben und
#Verbesserungen
einzuführen.
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Anja Michalski
Sebastian
about 2 years ago
Wie krass war bitte die Person drauf, die irgendwann als erstes mal dachte: „jo, ich probier DAS jetzt mal zu essen“?!
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Kürzlich ist das erste Führungstandem bei uns im Verlag an den Start gegangen. Gestern durfte ich einen Workshop mit den beiden 'Köpfen' moderieren. In einer klassisch gebauten Organisation ist
#sharedleadership
eine kleine Revolution - für die beiden Teamleads schon jetzt das normalste der Welt.
about 2 years ago
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Schwimmkurs Sonntagmorgens um neun. Na gut. Guten Morgen.
#parenting
about 2 years ago
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Bäumerauschen immer noch der beste Balsam.
about 2 years ago
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Müsst ihr grad auch so viele Bots blocken?
about 2 years ago
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Wenn ich zum Thema Shared Leadership nur ein Buch/einen Artikel lesen oder einen Film sehen/Podcast hören könnte: Welchen würdet ihr mir empfehlen?
#sharedleadership
#leadership
about 2 years ago
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'This moment is the result of all that has been going on. If that realization is clear, then there isn't the urge to change others. Maybe just the urge to understand with compassion.' (Toni Packer)
#zen
#zenteaching
about 2 years ago
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Wenn euch die eine Stunde mehr am Tag heute entspannt: Denkt mal dran, was so ne Vier-Tage-Woche erst auslösen könnte!
#modernearbeitswelten
about 2 years ago
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Ich mag Fachliteratur. Und manchmal rennt meine innere Lektorin beim Lesen trotzdem nervös im Kreis und würde SO GERN ein paar Tipps zur Lesbarkeit geben. Seufz.
about 2 years ago
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Note to myself: Erlebnisrutschen sind mit knapp 41 ein deutlich anderes Erlebnis als mit 14.
about 2 years ago
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Call me old fashioned, aber ich finde, es braucht absolut keine Blinklichter an oder in Kinderschuhen.
about 2 years ago
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Auf dem Weg nach
#Rügen
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about 2 years ago
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Anja Michalski
Hendrik Epe | IdeeQuadrat
about 2 years ago
Falls es hier irgendwen Neues gibt: Ich schreibe übrigens einen verwunderlich regelmäßigen
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#NewWork
, Team- und Organisationsentwicklung und Co... Kommt immer Freitags in der Früh... Bock drauf? Dann hier lang 👇
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GIFs!
#graysky
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about 2 years ago
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Was macht der Yogi-Teebeutel-Text auf meinem Ferien-Kuchenstück? 🫣
about 2 years ago
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Auf den Spuren der deutschen Digitalisierungsreise.
about 2 years ago
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Guten Morgen, Stralsund!
about 2 years ago
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Höre Rutger Bregmans 'Im Grunde gut'. Mehr noch als die These, dass Menschen im Grunde gut sind (und von Haus aus keine sich gegenseitig quälenden Psychopath*innen) beschäftigt mich der zweite Argumentationsstrang:
about 2 years ago
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