Zum Schluss die Feststellung von Sascia Bailer & Teilnehmerin aus dem Publikum: Es sind meist Frauen in den Museen, die sich mit den Themen Care, Antidiskriminierung, Strukturwandel, Fürsorge, Communityarbeit usw. beschäftigen und das neben eigenen Careverpflichtungen varantreiben. #ICOMHamburg2025

Steph Scholten von @hunterianglasgow.bsky.social und eine Teilnehmerin aus dem Publikum betonen die Bedeutung von Bewusstseinsschaffung in den Museen, denn "if you've one see it, you can't unsee it" in Bezug auf Kolonialismus, Ungleichheit usw. #ICOMHamburg2025

Auf die Frage nach schwierigen Punkten im Changeprozess sagt Steph Scholten von @hunterianglasgow.bsky.social: Die neue Aufgabe von Kurator*innen, wenn man Museum partizipativer gestaltet – damit sind durchaus nicht alle zufrieden. #ICOMHamburg2025

Patrick Helber von den ehtnolog. Sammlungen im Humboldt Forum weißt aus dem Publikum daraufhin, dass Changeimpulse oft von Betroffenen/Vordenker*innen kommen, die Umsetzung an diesen hängen bleibt & Freie/Befristete dabei außen vor bleiben. #ICOMHamburg2025

Lara Abul-Ella & Josefina Trittel von PRISMA betonen Konzept der bedarfsorientierten Programmgestaltung: Zweite Förderrunde wird erst nach Evaluation der ersten & Überarbeitung ausgeschrieben. Und das konkrete Programm wird erst nach Analyse der Bewerbungen auf diese zugeschnitten. #ICOMHamburg2025

Das Hunterian hat eine Curator of Dicsomfort, die nicht nur die Sammlungs- und Ausstellungsarbeit hinterfragt, sondern inzwischen auch zum Leitungsteam gehört und die Strukturen des Museums kritisch betrachtet. Ein critical friend im eigenen Haus. Sehr schön. #ICOMHamburg2025

Warum ist es so schwierig, Museen zu verändern? Das fragt Steph Scholten von The Hunterian. "Museums are organisations and organisations are people", sagt er. Es liegt also an den Menschen. Und: Eine Organisation, die sich verändern will, wird Wege finden. #ICOMHamburg2025

PRISMA Förderreihe der Kulturstiftung der Länder will Diversität und kulturelle Teilhabe an Museen stärken. Eine Voraussetzung dafür: Dass die Leitungen schon in den Bewerbungen Budget für den Strukturwandel zusichern. #ICOMHamburg2025 www.kulturstiftung.de/prisma/

Sascia Bailer sagt aber auch: Es braucht einen kollektiven Kulturwandelt im Kulturbereich für mehr Unterstützungsstrukturen. Wenn nur eine Institution etwas ändert und dadurch Nachteile erlebt, ist das ein Problem. Mehr gemeinsam anstatt gegen einander. #ICOMHamburg2025

Sascia Bailer betont: Der Umgang mit Budgets ist eine politische Frage. Investiert ein Haus in mehr Veranstaltungen oder stattdessen in gute Bezahlung von Freien, Betreuungskosten, partizipative Formate usw.? Wie wird entschieden, wofür das wenige Geld ausgegeben wird? #ICOMHamburg2025

"We have to practice what we preach", sagt Sascia Bailer. Museen müssen nach innen und nach außen die Bedingungen schaffen, für die sie in ihrer Arbeit stehen wollen. zB Kinderbetreuung am Wochenende für Personal und Publikum oder familienfreundliche Uhrzeiten. #ICOMHamburg2025

Mehrheit der Kulturschaffenden hat bereits unbezahlt gearbeitet – bei kurzer Umfrage von Sascia Bailer unter Tagungspublikum haben fünf von ca. 300 noch nie unbezahlt bearbeitet. Damit beschäftigt sich auch unsere aktuelle Magazinausgabe: www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausg... #ICOMHamburg2025

Sascia Bailer vom Caring Culture Lab betont, dass sich Museen nicht nur um Objekte, sondern auch im ihre Mitarbeitenden kümmern müssen, denn die Ungleichheiten im Kulturbereich sind sehr groß und die Arbeitsbedingungen oft schlecht. #ICOMHamburg2025

Was brauchen Museumsschaffende, damit sie nicht nur nach außen, sondern auch innen empowernd wirken? Um Gelingensbedingungen für bessere Strukturen im Museum geht es im letzten Panel der Jahrestagung von @icomdeutschland.bsky.social. #ICOMHamburg2025

Mahret Ifeoma Kupka erklärt, dass die "Talking to Objects" Veranstaltungen in Deutschland vor allem von Museumschaffenden und Stammpublikum besucht werden. Andere Gruppen sind schwierig. Bei den Veranstaltungen in Afrika sei dies zumindest etwas anders gewesen. #ICOMHamburg2025

Monika Keenan von Stiftung Neue Synagoge Berlin – Centrum Judaicum geht es mit Ausstellung Gefühlsdinge darum, dass Besuchende persönliche Beziehungen zu den jüdischen Objekten entwickeln & teilen. Bei vielen Objekten ist Provenienz unklar & Museum erhofft sich dazu Hinweise. #ICOMHamburg2025

Jules Rijssen will nicht nur Museen persönliches Wissen und Emotionen über Objekte zugänglich machen. Es geht ihm vor allem darum, dass Menschen ihre eigenen Emotionen und die der anderen über Objekte verstehen und reflektieren, also um Austausch über individuelle Zugänge. #ICOMHamburg2025

Jules Rijssen spricht darüber, wie Museen die Geschichte ihrer Umgebung und ihre Sammlungen gemeinsam mit Communities der Stadtgesellschaft erschließen können. Er betont partizipative Ansätze, um die individuelle Bedeutung von Objekten, hist. Orten und Ereignissen zu erfassen. #ICOMHamburg2025

Mahret Ifeoma Kupka betont die Bedeutung von persönlichen Beziehungen zu Objekten, zusätzlich zu wissenschaftlich-rationalen Zugangsweisen, "damit andere Zukünfte möglich werden". #ICOMHamburg2025

Mahret Ifeoma Kupka vom Museum Angewandte Kunst Frankfurt a. M. berichtet über das "Talking Objects Lab". Das Museum will gemeinsam mit afrikanischen Herkunftsgesellschaften die eigene Sammlung dekolonialisieren und auch emotionale, persönliche Beziehungen zu Objekten integrieren. #ICOMHamburg2025

Mit Panel 3 "DINGE UND SINNE – Von sorgenden Objekten" startet der letzte Tag von #ICOMHamburg2025. Alina Gromova spricht darüber, dass Museen ihre Objekte in ihren Datenbanken vor allem nach materiellen Kategorien behandeln, dass Objekte aber auch kommunikative und verbindende Eigenschaften haben.

Panel 2 hat viele wunderbare Beispiele von Museen gezeigt, wie die soziale und empowernde Orte für Communities, lernende und zuhörende Orte sind. Die größte Hürde ist dabei vermutlich weniger das Ob als das Wie. Es braucht Zeit, Personal, Geld. Gerade für kleine Museen schwierig. #ICOMHamburg2025

Stephanie Sparling Williams berichtet bei #ICOMHamburg2025, wie das Brooklyn Museum historischen und gegenwärtigen Ungerechtigkeiten gemeinsam mit Communities entgegentritt & ein Ort des Willkommenseins sein will. Herausforderung ist, solche Ansätze auf den deutschen Kontext zu übertragen.

In Panel 2 von #ICOMHamburg2025 zeigt Birga Meyer vom Schwules Museum Berlin eindrücklich dessen Einsatz für die Rechte der LGBTQIA+ Community.

In Panel 2 von #ICOMHamburg2025 geht es darum, wie sich Museen für gesellschaftliche Gruppen einsetzen. Bruno Brulon Soares berichtet, wie das Pitt Rivers Museum in Oxford mit indigenen Gemeinschaften zusammenarbeitet, um deren Objekte in der Sammlung zu erschließen.

Der Kunstpalast Düsseldorf druckt bereits seit 2018 keine Flyer mehr. Felix Krämer: Das ist ökonomisch und ökologisch sinnvoll und hatte keinerlei Auswirkungen auf Publikumszahlen usw. Nur positive Erfahrungen, Sorgen haben sich nicht erfüllt. #ICOMHamburg2025

Tilman Walther vom Museum für Kunst & Gewerbe Hamburg: Die Erfahrungen mit dem Freiraum haben gezeigt, dass das Museum nicht alles leisten kann, sondern Kompetenzen von Partnern braucht, bspw. Jugendhilfe, Bürgerservice, Bücherhallen. Daher ist der Freiraum v.a. ein Forum für diese. #ICOMHamburg2025

Felix Krämer vom Kunstpalast Düsseldorf betont, wie wichtig es ist, sich in Publikum zu versetzen, denn: Museumsschaffende machen nicht Programm für sich gegenseitig. Deshalb arbeitet Kunstpalast mit Düsseldorfer*innen zusammen – und bezahlt sie. Zudem gibt es einen Kinderbeirat. #ICOMHamburg2025

Andrea Lissoni berichtet über das Haus der Kunst München, das von den Nazis gegründet wurde und nun mit diesem (Bau-)Erbe umgehen muss. Heute ist ein Schwerpunkt unter anderem Postkolonialismus und das Museum aus dem Gebäude selbst herauszutragen. #ICOMHamburg2025

Bestimmte gesellschaftliche Gruppen nutzen den Freiraum im Museum für Kunst & Gewerbe und mit ihnen zusammen wird er immer weiterentwickelt. Der Freiraum hat sich in Wahrnehmung vieler Menschen etabliert, ist aber noch nicht verstetigt. Und er muss aus seinen Wänden hinauswirken. #ICOMHamburg2025

Nina Lucia Groß und Tilman Walther betonen, dass sie sich über Abnutzung freuen, was zeigt, dass der Raum genutzt wird. Er verändert sich auch. Dennoch reicht es nicht, den Raum nur zur Verfügung zu stellen, sondern Menschen müssen zB über Veranstaltungen eingeladen werden. #ICOMHamburg2025

Nina Lucia Groß und Tilman Walther berichten über den "Freiraum" des Museum für Kunst & Gewerbe Hamburg, einem konsumfreien offenen Raum im Museum zum Lesen, Austauschen, für Veranstaltungen usw. #ICOMHamburg2025

Die Debatte um die heutige Bedeutung von Kulturerbe kann nicht allein wissenschaftlichen und politischen Akteuren überlassen werden, so Sophie Bartels von der @klassikstiftung.bsky.social. Auch die Zivilgesellschaft muss beteiligt werden. Und das bedeutet: Raum und Macht abgeben. #ICOMHamburg2025

Im ersten Vortrag beschreibt Sophie Bartels das Co-Labor der @Klassikstiftung.bsky.social. Dafür wurde der Raum um das Weimarer Stadtschloss für Stadtgesellschaft geöffnet in Kooperation mit vielen zivilgesellschaftlichen Partnern. Dafür ist ein klarer Bezug zur Gegenwart notwendig. #ICOMHamburg2025

Seit gestern und noch bis morgen findet die Jahrestagung von @icomdeutschland.bsky.social statt. Sie beschäftigt sich mit dem Thema "On Fire! Über die Kraft der #Museen". Wir berichten live unter #ICOMHamburg2025 icom-deutschland.de/programm

Eure Kulturorganisation hat sich eine Verschnaufpause gegönnt – nicht (nur) aus Geldgründen, sondern um neu durchstarten zu können? Für unsere Magazinausgabe "Innehalten" suchen wir genau solche Erfahrungen. Neue Deadline: 8 Dezember. Wir sind gespannt! www.kulturmanagement.net/Themen/Call-...

Unter der Vielzahl an Kulturberufen ist der Bereich der kulturbezogenen Versicherungen weniger bekannt. Dabei ist das ein Job, der Liebe zur Kunst mit Dienstleistungen für das Kunstschaffen verbindet 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/Beruf...

Wirklich spannende Episode im aktuellen Podcast von @kumanet.bsky.social, die mich 'emotional' sehr abgeholt hat - denn vieles davon lässt sich im Kleinen auch nahtlos auf den Mikrokosmos Universität übertragen.

Für das Magazin von @kumanet.bsky.social suche ich Menschen aus Kultur und/oder Kultur-/Geisteswissenschaften, die bewusst eine Karrierepause eingelegt haben & einen Erfahrungsbericht darüber zu schreiben würden. Hier der Call für die Ausgabe: www.kulturmanagement.net/Themen/Call-... 😊

Die neue #Mikadostudie des Dt. Musikrates zeigt: 2035 werden mehr als 10.000 Musiklehrkräfte an Schulen und Musikschulen fehlen. Gleichzeitig wird es nur für ca. 14 % der Absolvent*innen musikalischer Studiengänge instrumentale Stellen im Orchesterbereich geben. www.musikrat.de/musikpolitik...

Wir haben vergangene Woche sechs Menschen vorgestellt, die ohne Hochschulabschluss im Kulturbereich arbeiten. Was sie gemeinsam haben und sich daraus ableiten lässt – auch darüber, was Kulturorganisationen verpassen, wenn sie nur auf Akademiker*innen setzen 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/Kultu...

Heute findet die 24. Ausgabe des Forum Theatercontrolling statt. Kultur Management Network ist als Medienpartner wieder vor Ort am Institut für Kulturmanagement Ludwigsburg. Thema „Digitalisierung und Controlling“ #theatercontrolling #kulturmanagement

Künstler*innen sind vielen, oft unbemerkten Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Deshalb braucht der Kulturbereich Strategien, um diese Risiken zu verhindern. Passende Ansätze zeigt dieser Beitrag unserer internationalen Plattform Arts Management Network 👉 www.kulturmanagement.net/Themen/The-A...

Vermittlung digitaler Kompetenzen gehört zum Konzept des Stadtmuseum Aarau, das vom Stadtrat Aarau abgesegnet wurde. In dessen Rahmen arbeitet das Museum zusammen mit Abteilung Digitalisierung der Stadt an Anwendungsmöglichkeiten & -rahmenbedingungen für KI-Nutzung. #FachverbandKulturmanagement

Das Stadtmuseum Aarau nutzt KI nicht nur, um zusätzliche interaktive Inhalte für Ausstellungen zu erstellen, sondern bietet auch Workshops und Formate zum kritischen Umgang mit KI an, vor allem mit Fokus auf Reproduktion von Stereotypen und Bilder. #fachverbandKulturmanagement

Im letzten Vortrag geht es um die Nutzung von KI im Stadtmuseum Aarau. Laura Schuppli erklärt, wie sich der Fokus der KI-Nutzung von der Inhaltsgestaltung zB für Ausstellungen hin zur strategischen und administrativen Arbeit verändert hat. #FachverbandKulturmanagement

Svenja Schneider-Wulf betont, dass Einbindung junger Menschen in Kulturtraditionen eine große Rolle spielt, um Bindung herzustellen, aber auch als Motor für Erneuerung. Für Kulturorganisationen bedeutet das: Junge Menschen nicht nur als Publikum betrachten & behandeln. #FachverbandKulturmanagement

Im letzten Panel der Jahrestagung des #FachverbandKulturmanagement sprechen wir über KI und Partizipation. Svenja Schneider-Wulf untersuchte Kulturtraditionen aus dem Alpenraum und fragt, wie sich Erkenntnisse zu Partizipation und Bindung auf Kultureinrichtungen übertragen lassen.

Studierende sind sich der Relevanz von Future Skills für die Gegenwart & Zukunft der Kulturarbeit bewusst. Dabei stehen v. a. organisationsbezogene Kompetenzen im Mittelpunkt & weniger Kompetenzen in Bezug auf persönliche Entwicklung. #FachverbandKulturmanagement

Welches Verständnis von notwendigen Kompetenzen für die Arbeit im Kulturbereich haben Kulturmanagement-Studierende? Das fragen Yvonne Pröbstle & Maike Schlünß. Im Zentrum stehen sogenannte Future Skills, die relevant für komplexe Umstände in Kultur & Gesellschaft sind. #FachverbandKulturmanagement