Vandaag is #Wereldkankerdag. Veel gewezen kankerpatiënten ervaren discriminatie bij hun terugkeer naar de werkvloer. Maar waarom is dat zo? Professor Stijn Baert en collega’s onderzochten het. Volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Schijnzelfstandigheid, je hebt er misschien al eens van gehoord, maar wat is dat nu *precies*? Postdoctoraal onderzoeker Sofie Dupré legt het helder uit in 100 seconden. Link naar de volledige reeks: www.ugentatwork.be/nl/de-arbeid...

Nieuw onderzoek! Recruiters gebruiken steeds vaker LinkedIn om sollicitanten te screenen. Maar is dat altijd objectief? @MaaikeSchellaert en collega’s onderzochten of "LinkedIn-screening" zorgt voor meer discriminatie van oudere sollicitanten. Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Onze arbeidsmarkt wordt steeds diverser. Toch krijgt niet iedereen dezelfde kansen. Subtiele identiteitssignalen hebben een impact op aanwervingskansen. Maar welke hebben de grootste impact? Louise Devos en collega's onderzochten het. Link naar Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Vorige maand stemde u mee voor de eerste UGent@Work Arbeidsmarkttopper. Maar liefst 2.842 personen brachten hun stem uit. Nu alle stemmen geteld zijn hebben we een winnaar: Gert Truyens (ACLVB) is de eerste UGent@Work Arbeidsmarkttopper! Proficiat! Nog meer lezen: www.ugentatwork.be/nl/andere-we....

Mogelijk is het in 2026 je voornemen om minder met werk bezig te zijn *na* de werkuren. In bepaalde bedrijven is dat zelfs een recht. Maar wat is dat nu *precies*, het recht op deconnectie? Sara Claes legt het helder uit in minder dan 100 seconden! Volledige reeks: www.ugentatwork.be/nl/de-arbeid...

Jongeren die kort na nieuwjaar geboren zijn, vinden later sneller een baan. Link naar volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Dit jaar publiceerden we met UGent@Work 26 Research Briefs, 8 Policy Briefs en 6 video's, goed voor in totaal 40 communicaties die ons onderzoek bij beleidsmakers, praktijkwerkers én de belastingbetaler moesten brengen. Link naar al ons onderzoek: www.ugentatwork.be

Dit jaar verkiezen we voor het eerst de UGent@Work Arbeidsmarkttopper. De award is bedoeld voor een persoon die (met hun organisatie) onze arbeidsmarkt meer evidence-informed maakte. En zo extern het hogere doel van UGent@Work mee realiseerde. Stem mee: forms.gle/sQWyGA9t1GGz...!

Hoogdag gisteren voor de studenten in het universiteitsbreed keuzevak ‘Leiderschap voor student-bestuurders’ aan @ugent. Vice-premier en ex-studentenleider @vincent_v_p (@cdenv) inspireerde studentenleiders om hun leiderschap door te zetten in hun professionele loopbaan. Heel boeiend!

Lage rugpijn is een van dé hoofdoorzaken van langdurige ziekte, zeker in zware beroepen. Nieuw doctoraatsonderzoek door Lisa Bernaers onderzocht wat mensen met lage rugpijn écht helpt om weer aan het werk te gaan. Link naar volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Nieuw onderzoek! Het einde van het jaar nadert. In veel organisaties betekent dat: tijd voor feedbackgesprekken. Ons nieuw onderzoek biedt tips om die effectiever te maken. Link naar volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Nieuwe Policy Brief! Eline Moens, @Stijn_Baert, Luc Van Ootegem en Elsy Verhofstadt vatten vijf jaar onderzoek naar telewerk samen. Link naar Policy Brief: www.ugentatwork.be/nl/policy-br.... Link naar Gents Economisch Inzicht (waarop de Policy Brief gebaseerd is): www.ugent.be/eb/economics...

"Tantièmes" en in het bijzonder "gunstige tantièmes". Je hebt deze term misschien al eens gehoord, maar wat is dat nu *precies*? Doctoraal onderzoeker Vincent Goossens legt het helder uit in minder dan 100 seconden! Link naar de volledige reeks: www.ugentatwork.be/nl/de-arbeid...

Nieuw onderzoek! De zorgsector staat onder druk: personeelstekorten, hoge uitstroom en (daardoor) stijgende werkdruk. Maar ons onderzoek toont aan dat zorginstellingen deze werkstress kunnen aanpakken. Link naar volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Nieuwe cijfers! Morgen is Singles’ Day. Wordt van singles meer verwacht op de werkvloer? We bevraagden 1.509 Vlaamse werknemers naar hun positie op de werkvloer én naar hun portemonnee! Link naar de volledige Policy Brief: www.ugentatwork.be/nl/policy-br...

De 'gig' economie. Je hebt deze term misschien al eens gehoord, maar wat is dat nu *precies*? Postdoctoraal onderzoeker Mathias Celis legt het helder uit in 100 seconden. Link naar de volledige reeks: www.ugentatwork.be/nl/de-arbeid...

Op deze digitale pagina’s hebben we het al eens over ‘employer branding’. Maar wat is dat nu *precies*, employer branding? Postdoctoraal onderzoeker Isabeau Van Strydonck legt het helder uit in 100 seconden. Link naar de volledige reeks: www.ugentatwork.be/nl/de-arbeid...

Nieuw onderzoek! Steeds meer organisaties zetten in op duurzaam ondernemen. Goed voor de maatschappij, maar ook voor de organisatie zelf: hun personeel zal hen minder snel verlaten. Maar welke initiatieven werken best? Link naar volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Komende zondag is Dag van de Leraar. 3 op 10 nieuwe leraren zal volgend jaar echter al niet meer lesgeven. Nieuw onderzoek reikt verklaringen (én oplossingen!) aan. Link naar de volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

Nieuw onderzoek! Verschillende incidenten van socialemediagebruik door werknemers haalden afgelopen jaren de media. Moeten werkgevers hun personeel daar in het gareel houden? Ellen Soens onderzocht het in haar doctoraat. Link naar volledige Research Brief: www.ugentatwork.be/nl/research-...

De @OECD (OESO) “viert” vandaag ‘International Equal Pay Day’, met aandacht voor loonkloof tussen mannen en vrouwen. Maar wat is dat nu precies, de loonkloof? En hoe groot is die? En hoe kunnen we die verklaren? Lisa Bernaers legt uit in minder dan 100 seconden! Bekijk: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuwe cijfers! We brengen pesten op het werk in kaart op basis van een bevraging van een representatief staal van 1.000 Vlaamse werknemers. We duiden de cijfers op basis van internationaal wetenschappelijk onderzoek. Link naar volledige Policy Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Dat leeftijdsdiscriminatie een probleem is op de arbeidsmarkt, toonden we hier eerder al aan. Nieuw onderzoek door Axana Dalle en haar coauteurs reikt nu ook oplossingen aan: duaal leren. Link naar volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Wat is de optimale intensiteit van telewerk, rekening houdend met welbevinden en productiviteit? Doctoraal onderzoeker Eline Moens en coauteurs onderzochten het in een nieuwe studie van haar doctoraat (dat ze vrijdag verdedigt). Volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Waarom moeders minder carrière maken: ze worden gezien als minder flexibel, minder bereid tot overuren en een risico op afwezigheden. Link naar volledige Research Brief over het onderzoek: www.ugent.be/ugentatwork/...

Komend academiejaar organiseren we opnieuw ons universiteitsbrede keuzevak ‘Leiderschap voor student-bestuurders’. Studenten verdiepen er hun leiderschapsvaardigheden met colleges door professoren, een minister (wie spot'm hieronder?) en een CEO. Interesse? www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! In 2020 en 2024 schrapte de Vlaamse regering 140 miljoen euro aan aanwervingssubsidies voor kort- en middengeschoolde jongeren. Was dat een goeie beslissing? Postdoctoraal onderzoeker Sam Desiere en coauteurs onderzochten het: www.ugent.be/ugentatwork/...

De regering-De Wever heeft in het zomerakkoord beslist om het 'huwelijksquotiënt' (geleidelijk) te laten verdwijnen. Maar wat is dat nu *precies*, het huwelijksquotiënt? Doctoraal onderzoeker Sara Claes legt het helder uit in 100 seconden. Link naar de volledige reeks: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Zitten is het nieuwe roken. Maar onderzoek door Mathias Celis en coauteurs in samenwerking met Securex toont dat organisaties medewerkers makkelijk kunnen aanzetten tot minder langdurig zitten. Volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Oproep aan organisaties die willen investeren in meer focus op werk! Met steun van VLAIO slaan UGent @ Work en Impetus Academy de handen in elkaar om wetenschappelijk onderbouwde interventies te ontwikkelen, testen en evalueren. Interesse of meer info? motivation.impetus.academy/focus

Nieuwe Research Brief! Oprichters (‘founders’) van start-ups staan vaak in de spotlight, maar wat is de impact van hun werknemers (‘joiners’) in het succes van die start-ups? Evy Van Lancker en coauteurs onderzochten het. Link naar volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Onderzoek toont aan dat we persoonlijkheidseigenschappen kunnen veranderen door gedragsmatige oefeningen en reflectie. Kunnen/willen/moeten we onze persoonlijkheid veranderen op het werk? Lees over het nieuwe onderzoek van Sofie Dupré en Bart Wille: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Voortdurende connectiviteit is een alledaags fenomeen geworden. Welke invloed heeft continu online beschikbaar zijn op onze mentale gezondheid? @kvgaever en coauteurs onderzochten het in nieuw onderzoek! Link naar volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

In een krappe arbeidsmarkt is talent vinden moeilijk. Marthe Rys, Eveline Schollaert en Greet Van Hoye onderzochten hoe je je profileert als aantrekkelijke en unieke werkgever. Anders gezegd: hoe creëer je een sterk 'employer brand'? Volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

🏳️‍🌈 Nieuw onderzoek! Morgen is #IDAHOT: de Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie. We brengen in kaart hoe Belgische arbeidsartsen omgaan met transgender en genderdiverse werknemers op de werkvloer. Link naar de volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Hoe verschilt de tewerkstelling van Belgen naar gezinssituatie en geslacht? Moeders versus niet-moeders versus vaders versus niet-vaders, dus. Lees het in onze nieuwe Policy Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuwe publicatie! Gecomprimeerde werkweken – waarin men minder maar langere dagen per week werkt – worden populairder. Wie kiest best voor zo’n werkregeling? Kristen du Bois, Philippe Sterkens, Stijn Baert en Eva Derous onderzochten het. Link naar Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Vlaanderen kent heel wat vacatures. Wallonië kent heel wat werkzoekenden. Toch is de arbeidsmobiliteit tussen beide regio’s beperkt. Ligt dat aan vooroordelen? We onderzochten het in een nieuw experiment. Link naar volledige Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Gisteren publiceerde Eurostat de nieuwe jaarcijfers over de arbeidsmarkt. Vandaag brengen wij in onze nieuwe Policy Brief (i) een stand van de arbeidsmarkt en (ii) cijfers omtrent langdurige werkloosheid. Link naar de volledige Policy Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Welke impact zal AI hebben op ons werkleven? Aan UGent hebben we daar verschillende studies naar gedaan. Nu hebben we ook een bevraging uitgevoerd bij een representatief staal van 1.000 Vlaamse werknemers. Link naar volledige Policy Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Wat als je na ziekte op een lager niveau dan je behaalde kwalificaties gaat werken? Hoe beïnvloedt dat je kansen bij het solliciteren? Philippe Sterkens, Stijn Baert en Eva Derous onderzochten het in nieuw gepubliceerd onderzoek: www.ugent.be/ugentatwork/...

Nieuw onderzoek! Naast ‘neerwaartse’ feedback van leidinggevende naar medewerker, is ook ‘opwaartse’ feedback belangrijk. Shana Mertens en Eveline Schollaert onderzochten de impact van feedbackzoekend gedrag door leidinggevenden. Link naar Research Brief: www.ugent.be/ugentatwork/...