Minder vacatures betekent niet minder kansen. De arbeidsmarkt koelt af, maar wie z'n baan verliest staat zelden lang aan de kant: de krapte neemt af, maar is nog groot. Rob Witjes (hoofd arbeidsmarktinformatie UWV) duidt de cijfers. Luister de hele aflevering: springcast.app/de-arbeidsma...

De komende jaren onstaan er veel vacatures. De banengroei neemt weliswaar af, maar veel mensen gaan met pensioen of wisselen van baan. Hierdoor blijft de vervangingsvraag groot. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

‘We bieden inzicht in beroepen met goede én slechte baankansen’, zegt adviseur arbeidsmarktinformatie Stef Molleman. De jaarlijkse UWV-lijst laat zien hoe AI, digitalisering en andere ontwikkelingen de vraag naar werk veranderen en nieuwe kansen creëren. www.uwv.nl/nl/nieuws/ni...

Ondanks krapte op de arbeidsmarkt zijn er ook beroepen met weinig kans op werk. Enkele administratieve, taal en creatieve beroepen staan onder druk door digitalisering en AI. Andere beroepen zijn populair, waardoor de concurrentie onder sollicitanten groot is. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

Ondanks dat de krapte op de arbeidsmarkt iets afneemt zijn er nog ruim 300 kansrijke beroepen voor werkzoekenden. In 2026 kwam daar een aantal nieuwe beroepen bij. Onder andere metselaars, dierenartsassistenten en verkoopmedewerkers tweedehands artikelen. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

In de huidige wet- en regelgeving zitten knelpunten die UWV in de weg staan om mensen goed te kunnen helpen. We kaarten deze aan in de jaarlijkse knelpuntenbrief die we tijdens de Avond van de Publieke Dienstverlening hebben uitgereikt aan Eerste- en Tweede Kamerleden. www.uwv.nl/nl/nieuws/uw...

Lassers uit Finland. Ingenieurs uit Griekenland. Medici uit Oostenrijk. Voor werkgevers met personeelstekort kan Europa uitkomst bieden. Hoe? Michel van Smoorenburg van UWV en Vera Peek van EURES wijzen de weg in podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...

Hoge energieprijzen drukken de banengroei, maar de krapte verdwijnt niet. Rob Witjes (hoofd arbeidsmarktinformatie UWV) legt bij @nieuws.nos.nl uit wat onze nieuwe arbeidsmarktprognose betekent: 'Investeren in mensen is altijd belangrijk, maar juist nu moet je alle zeilen bijzetten.'

Abdeluheb Choho is per 1 september 2026 de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV. 'Ik zie het als een bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid om deze rol te mogen vervullen.' www.uwv.nl/nl/nieuws/ab...

Lassers uit Finland. Ingenieurs uit Griekenland. Medici uit Oostenrijk. Voor werkgevers met personeelstekort kan Europa uitkomst bieden. Hoe? Michel van Smoorenburg van UWV en Vera Peek van EURES wijzen de weg in podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...

In Nederland is er een groot personeelstekort, vooral in de zorg, ICT en techniek. Maar voor 95% van deze tekortberoepen zijn wel werkzoekenden beschikbaar in Europa. Werven in het buitenland kan een goede oplossing zijn. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

'Data komt altijd weer terug: zonder goede data werkt geen AI, geen cloud en geen dienstverlening', zegt René Steenvoorden (UWV-bestuurslid). Dit vraagt bestuurlijke keuzes die data laten stromen tussen organisaties, anders blijft de burger het werk doen. www.digitaleoverheid.nl/nederlandse-...

‘Het mooiste is als iemand hier vertrekt met helderheid, vertrouwen en een volgende stap.’ Eduard van Breeden vertelt over zijn werk als gids bij het werkcentrum. Daar wijzen UWV en andere organisaties bezoekers de weg op de arbeidsmarkt. www.uwv.nl/nl/achtergro...

'Gebruik oudere werknemers bij het trainen van je AI-agents', vertelt Barbara Baarsma (PwC) in het UWV-webinar over de scholingskloof. Behoefte aan scholing en aanpassing groeit in de krappe arbeidsmarkt, maar wie draagt de verantwoordelijkheid? channel.royalcast.com/uwv/#!/uwv/2...

De horeca draait op jonge krachten, maar het aantal jongeren neemt de komende jaren af. Om de afhankelijkheid van de instroom van jongeren in de horeca te verkleinen moeten er oplossingen worden gezocht. UWV benoemt in dit artikel 3 tips voor werkgevers. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

Zolang leerrechten onzichtbaar blijven, worden ze niet benut. Zet daarom leerbudget op de loonstrook en activeer ontwikkeling. Daarvoor pleit Barbara Baarsma (hoofdeconoom PwC) in het UWV-webinar 'Lang leve leren'. Bekijk het hier terug: channel.royalcast.com/uwv/#!/uwv/2...

‘Wat heb je nodig om hier duurzaam te kunnen werken?’ Eén vraag van een leidinggevende kan WIA-instroom door mentale klachten voorkomen. Lees het opiniestuk van Laura Shields-Zeeman (Trimbos) en Anita Hubner (psycholoog/ervaringsdeskundige). www.uwv.nl/nl/nieuws-pe...

Geen kandidaten met een passend diploma? Zoek dan zij-instromers met relevante skills. Nu is dat om twee redenen extra kansrijk, zeggen Freek Kalkhoven van UWV en Kevin Sikma van CompetentNL in de vernieuwde podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...

De beleving van de menselijke maat blijft redelijk stabiel onder uitkeringsgerechtigden. We meten halfjaarlijks hoe cliënten en werkgevers de menselijke maat in onze dienstverlening ervaren. Lees er meer over in ons jaarverslag: jaarverslag.uwv.nl/jaarverslag-...

Alle werkenden en werkzoekenden kunnen terecht in een Werkcentrum voor hulp bij het vinden van werk, loopbaanadvies en ondersteuning bij scholing. Er zijn inmiddels 28 Werkcentra (digitaal en/of fysiek). Lees er meer over in ons jaarverslag: jaarverslag.uwv.nl/jaarverslag-...

De horeca draait op jonge krachten, maar het aantal jongeren daalt met 8 % tot 2040. Dit terwijl de sector al met een personeelstekort kampt. Wat valt hieraan te doen? www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

Geen kandidaten met een passend diploma? Zoek dan zij-instromers met relevante skills. Nu is dat om twee redenen extra kansrijk, zeggen Freek Kalkhoven van UWV en Kevin Sikma van CompetentNL in de vernieuwde podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...

'De prikkel voor werkenden om te leren is in Nederland veel te laag', zegt econoom Barbara Baarsma (UvA, PwC). Op donderdag 30 april spreken we met Baarsma in het live lunchwebinar: De scholingskloof, wat staat structureel leren in de weg? Meld je aan via u.uwv.nl/lunchwebinar

AI verandert werk van binnenuit, maar vervangt het nog zelden in zijn geheel. Frank Verduijn, arbeidsmarktadviseur bij UWV, onderzocht effecten van AI op de arbeidsmarkt. @pointerkro-ncrv.bsky.social interviewde hem hierover. Kijk de hele video op: www.youtube.com/watch?v=yZXC...

UWV verwacht een sterkere toename van de WIA-instroom in 2026, na beperkte groei in 2025. Oorzaken: herinvoering van de vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers, en méér langdurig zieke werknemers. Ga voor cijfers én duiding naar ons Kennisverslag: www.uwv.nl/nl/publicati...

‘We hebben echt een ander stelsel nodig, dat veel meer gericht is op werk', zegt UWV-voorzitter Maarten Camps in het FD. 'Dat we niet meteen alle energie steken in de beoordeling, maar juist veel meer in hoe we iemand weer aan een baan kunnen helpen.’ fd.nl/samenleving/...

Werkgevers vinden moeilijk geschikte kandidaten. Zij-instromers bieden een oplossing. UWV onderzocht 17 beroepen met overlappende skills. Zo kunnen bijvoorbeeld stewards ook geschikt zijn als objectbeveiliger. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

In de industrie verwacht 52% van de werkgevers de komende 5 jaar uitstroom door pensionering. Hiervan denkt 61% dat dit een probleem wordt, vooral door het moeilijk vervangen van gepensioneerde werknemers. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

In het openbaar bestuur verwacht 89% van de werkgevers de komende 5 jaar uitstroom door pensionering. Hiervan denkt 67% dat dit een probleem wordt, vooral door het verlies van kennis en ervaring.

De krapte daalt, ziet de ene werkgever. Ik verwacht juist meer problemen, zegt de ander. Hoe komt dit? U hoort het in 'De arbeidsmarkt ontcijferd'. Freek Kalkhoven van UWV en Jena de Wit van werkgeversvereniging AWVN bespreken oorzaken én oplossingen. springcast.app/de-arbeidsma...

Mensen die hulp zoeken bij het vinden van werk of scholing, kunnen vanaf nu terecht bij een Werkcentrum. Ook werkgevers zijn welkom voor ondersteuning bij het vinden van personeel en vragen over regelingen/subsidies. Je vindt UWV in elk Werkcentrum. www.uwv.nl/nl/nieuws/la...

De krapte daalt, ziet de ene werkgever. Ik verwacht juist meer problemen, zegt de ander. Hoe komt dit? U hoort het in 'De arbeidsmarkt ontcijferd'. Freek Kalkhoven van UWV en Jena de Wit van werkgeversvereniging AWVN bespreken oorzaken én oplossingen. springcast.app/de-arbeidsma...

De inzet van AI op de werkvloer is het afgelopen jaar flink toegenomen, blijkt uit onderzoek van UWV. De sectoren informatie en communicatie, specialistische zakelijke dienstverlening en de financiële dienstverlening maken op het moment het vaakst gebruik van AI. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

Stelling: werven op basis van skills doe je om meer werkzoekenden aan te spreken. Eens? Deels, zegt arbeidsmarktadviseur Stef Molleman van UWV in deze podcast. Werkgever én werkzoekende kunnen ook bepalen of er een match is met het werk. Hoor hoe ’t zit. springcast.app/de-arbeidsma...

Van 250 onderzochte websites scoort UWV het hoogst op digitale toegankelijkheid. Met 50 miljoen bezoekers per jaar kan elke verbetering voor miljoenen mensen het verschil maken tussen zelfstandig regelen of afhankelijk zijn van hulp. www.uwv.nl/nl/achtergro...

14.500 nieuwe mensen per jaar. Dat is de wervingsuitdaging van Defensie. Hoe pakken ze dit aan, in tijden van krapte? In deze podcast vertelt arbeidsmarktadviseur Stef Molleman van UWV over de keuzes van Defensie én de kansen voor werkzoekenden. springcast.app/de-arbeidsma...

Eind 2024 was 14% van de werkenden in de industrie 60+. Veel van hen gaan de komende jaren met pensioen. Omdat de instroom van gediplomeerde studenten uit bèta-technische studies ondertussen achterblijft, neemt de krapte in de industrie waarschijnlijk toe. uwv.nl/nl/arbeidsma...

52% van de werkgevers die recent vacatures hadden nemen vaker kandidaten aan die nog opgeleid moeten worden. In de meeste gevallen betreft dit stagiairs, recent gediplomeerden en zij-instromers. Dit blijkt uit onderzoek van UWV onder 3.550 werkgevers. uwv.nl/nl/arbeidsma...

‘Waar het nieuwe kabinet fout gaat bij een leven lang leren: het verwacht dat mensen zelf de regie pakken. Maar lang niet iedereen weet hoe je dat doet’, waarschuwt hoogleraar Jos Akkermans. Hij legt ook uit hoe het wél kan. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Bijna 3 op de 10 industriële werkgevers geven aan dat hun grootste knelpunt onvoldoende vraag vanuit de markt is. Dit heeft onder andere te maken met gestegen productiekosten in Nederland, internationale handelsspanningen en economische onzekerheid. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

‘De problemen in de uitvoering los je niet van bovenaf op. Vaak ontstaan daardoor zelfs nieuwe problemen.’ Het advies van Sandra Groeneveld, hoogleraar publiek management, aan het aanstaande kabinet: ‘Begin onderop. De uitvoering weet het best wat helpt.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

[email protected] wil groeien en zoekt op termijn zelfs 120.000 nieuwe medewerkers. UWV-onderzoek toont aan: 19.000 werkzoekenden onder de 35 jaar hebben een achtergrond die aansluit bij een defensiefunctie. Geen diploma? Geen probleem, je leert terwijl je werkt. nos.nl/artikel/2594...

'Dat mensen uitleg krijgen en erover praten, geeft rust.' Fatma Koşer Kaya (Landelijke Cliëntenraad) benadrukt het belang van persoonlijk contact. Bij de WIA-hersteloperatie belt UWV cliënten daarom eerst met uitleg, voordat de beslissing wordt verstuurd. www.nporadio1.nl/fragmenten/n...

Werkgever, denk niet te snel: die kandidaat is te oud. Veel bedrijven prijzen juist de 55-plussers die ze hebben aangenomen, zegt senior arbeidsmarktadviseur Saskia Grit in deze podcast. Hoor hoe objectiever kijken je meer kandidaten oplevert. springcast.app/de-arbeidsma...

We moeten de waarheid onder ogen zien: de krapte op de arbeidsmarkt zal aanhouden. Hoog tijd dus voor een denkomslag, schrijft Marjolein ten Hoonte van Randstad in dit opiniestuk. En ze wijst op vijf knoppen om aan te draaien. www.uwv.nl/nl/achtergro...

‘Maak loopbaanbegeleiding beschikbaar voor iedereen’, zegt Jos Akkermans, hoogleraar Duurzame Loopbanen, tegen het toekomstige kabinet. Zo help je mensen om gelukkig, gezond en productief te zijn. Lees zijn ‘Motie Akkermans’ in UWV Nieuwscentrum. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Werkzoekenden willen het, steeds meer werkgevers maken het mogelijk: laagdrempelig kennismaken. Voordelen te over, zegt senior arbeidsmarktadviseur Saskia Grit in deze podcast. Zo krijgen werkgevers meer kandidaten in beeld. Hoor hier hoe het werkt. springcast.app/de-arbeidsma...

Werkgevers schrijven mensen met een beperking te snel af, zegt Aart van der Gaag, expert arbeidsbemiddeling. Zonde, vindt hij, want inclusieve bedrijven doen het beter. ‘Ik hoor vaak: mijn ziekteverzuim is gedaald sinds ik met arbeidsbeperkten werk.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

Is duurzame inzetbaarheid hetzelfde als ouderenbeleid? Nee, zegt hoogleraar Annet de Lange. ‘Het gaat om een blijvende match tussen mens en werk. En daar moeten werknemer, werkgever en overheid vanaf de start van de loopbaan aan werken.’ Leestip! www.uwv.nl/nl/achtergro...

De aanhoudende sneeuw betekent voor werknemers in bijvoorbeeld de bouw: noodgedwongen thuisblijven. Maar het loon loopt door. Gelukkig voor werkgevers is er de regeling Onwerkbaar weer. Per 8 januari had UWV ruim 75.000 aanvragen toegekend. www.uwv.nl/nl/nieuws/sn...