‘Waar het nieuwe kabinet fout gaat bij een leven lang leren: het verwacht dat mensen zelf de regie pakken. Maar lang niet iedereen weet hoe je dat doet’, waarschuwt hoogleraar Jos Akkermans. Hij legt ook uit hoe het wél kan. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Bijna 3 op de 10 industriële werkgevers geven aan dat hun grootste knelpunt onvoldoende vraag vanuit de markt is. Dit heeft onder andere te maken met gestegen productiekosten in Nederland, internationale handelsspanningen en economische onzekerheid. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

‘De problemen in de uitvoering los je niet van bovenaf op. Vaak ontstaan daardoor zelfs nieuwe problemen.’ Het advies van Sandra Groeneveld, hoogleraar publiek management, aan het aanstaande kabinet: ‘Begin onderop. De uitvoering weet het best wat helpt.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

[email protected] wil groeien en zoekt op termijn zelfs 120.000 nieuwe medewerkers. UWV-onderzoek toont aan: 19.000 werkzoekenden onder de 35 jaar hebben een achtergrond die aansluit bij een defensiefunctie. Geen diploma? Geen probleem, je leert terwijl je werkt. nos.nl/artikel/2594...

'Dat mensen uitleg krijgen en erover praten, geeft rust.' Fatma Koşer Kaya (Landelijke Cliëntenraad) benadrukt het belang van persoonlijk contact. Bij de WIA-hersteloperatie belt UWV cliënten daarom eerst met uitleg, voordat de beslissing wordt verstuurd. www.nporadio1.nl/fragmenten/n...

Werkgever, denk niet te snel: die kandidaat is te oud. Veel bedrijven prijzen juist de 55-plussers die ze hebben aangenomen, zegt senior arbeidsmarktadviseur Saskia Grit in deze podcast. Hoor hoe objectiever kijken je meer kandidaten oplevert. springcast.app/de-arbeidsma...

We moeten de waarheid onder ogen zien: de krapte op de arbeidsmarkt zal aanhouden. Hoog tijd dus voor een denkomslag, schrijft Marjolein ten Hoonte van Randstad in dit opiniestuk. En ze wijst op vijf knoppen om aan te draaien. www.uwv.nl/nl/achtergro...

‘Maak loopbaanbegeleiding beschikbaar voor iedereen’, zegt Jos Akkermans, hoogleraar Duurzame Loopbanen, tegen het toekomstige kabinet. Zo help je mensen om gelukkig, gezond en productief te zijn. Lees zijn ‘Motie Akkermans’ in UWV Nieuwscentrum. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Werkzoekenden willen het, steeds meer werkgevers maken het mogelijk: laagdrempelig kennismaken. Voordelen te over, zegt senior arbeidsmarktadviseur Saskia Grit in deze podcast. Zo krijgen werkgevers meer kandidaten in beeld. Hoor hier hoe het werkt. springcast.app/de-arbeidsma...

Werkgevers schrijven mensen met een beperking te snel af, zegt Aart van der Gaag, expert arbeidsbemiddeling. Zonde, vindt hij, want inclusieve bedrijven doen het beter. ‘Ik hoor vaak: mijn ziekteverzuim is gedaald sinds ik met arbeidsbeperkten werk.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

Is duurzame inzetbaarheid hetzelfde als ouderenbeleid? Nee, zegt hoogleraar Annet de Lange. ‘Het gaat om een blijvende match tussen mens en werk. En daar moeten werknemer, werkgever en overheid vanaf de start van de loopbaan aan werken.’ Leestip! www.uwv.nl/nl/achtergro...

De aanhoudende sneeuw betekent voor werknemers in bijvoorbeeld de bouw: noodgedwongen thuisblijven. Maar het loon loopt door. Gelukkig voor werkgevers is er de regeling Onwerkbaar weer. Per 8 januari had UWV ruim 75.000 aanvragen toegekend. www.uwv.nl/nl/nieuws/sn...

Werkgevers bieden sneller een vast contract als je de loondoorbetalingsverplichting halveert. Dit is een van de ideeën van hoogleraar @tonwilthagen.bsky.social om de arbeidsmarkt vlot te trekken. Lees zijn ‘Motie Wilthagen’ in UWV Nieuwscentrum. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Zorgt AI ervoor dat we eindelijk breder kijken dan het CV? Frank Verduijn (UWV) en Marjolein ten Hoonte (Randstad) bespreken in ons AI-webinar de shift van 'koude' taken naar 'warm' menselijk contact. Bekijk het volledige webinar: channel.royalcast.com/uwv/#!/uwv/2...

Uit onderzoek van UWV en het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) blijkt dat de personeelstekorten in 32 beroepen de komende jaren verder zullen toenemen. De verwachting is dat arbeidsmarktkrapte tot 2030 vooral stijgt in techniek- en transportberoepen. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

‘In 2025 hebben we voorbereidingen getroffen, en in 2026 zetten we de volgende stap om onze dienstverlening te verbeteren.’ UWV-bestuursvoorzitter Maarten Camps vertelt waarom hij vol vertrouwen het nieuwe jaar in gaat. Bekijk de hele video: www.uwv.nl/nl/achtergro...

‘Mijn vraag aan een nieuw kabinet: zorg dat de regels eenvoudiger worden. Zodat we mensen beter kunnen helpen.’ Die oproep doet UWV-bestuursvoorzitter Maarten Camps in een terugblik op 2025 en vooruitblik op 2026. Bekijk de hele video: www.uwv.nl/nl/achtergro...

Welke arbeidsmarkttrends deden ertoe in 2025? En is de krapte nou bijna voorbij of moet je als werkgever toch nog oppassen? In deze special maakt hoofd arbeidsmarktinformatie Rob Witjes van UWV de balans op en deelt hij dé werkgeverstip voor 2026. springcast.app/de-arbeidsma...

Mensen die langdurig ziek zijn, wachten te lang op een sociaal-medische beoordeling door UWV. Deze dienstverlening moet beter, en dat vraagt om scherpe keuzes. Lees wat we anders gaan doen om mensen beter, duidelijker en sneller te helpen. www.uwv.nl/nl/persberic...

Cliënten persoonlijk begeleiden, processen vereenvoudigen, uniformer werken, verder digitaliseren. En: nóg meer samenwerken. Bestuursvoorzitter Maarten Camps bespreekt wat UWV doet om in 2026 te bouwen aan vertrouwen. Bekijk de hele video. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Kennismaken verlaagt de drempel om te solliciteren. Meer dan een derde van de werkzoekenden staat open voor meeloopdagen en kennismakingsgesprekken om een duidelijker beeld van de baan te krijgen. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

AI moet ondersteunend zijn, niet leidend. In de nieuwe aflevering van onze webinarserie over AI en arbeidsmarkt gaat het over ethiek: hoe zorgen we dat technologie bijdraagt aan het floreren van mensen? Bekijk het webinar hier terug: www.uwv.nl/nl/achtergro...

Personeelstekort? ‘Defensie boekt resultaat door inclusief te werven’, zegt UWV-arbeidsmarktadviseur Saskia Grit. Luister naar het verhaal van een data-analist met autisme die er succesvol aan de slag ging, én hoor wat werkgevers ervan kunnen leren. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Mensen die vanuit de WW weer aan het werk gaan, keren vaak terug naar hun oude sector als ze uit de zorg, onderwijs, of sector sociaal werk, jeugdzorg & kinderopvang komen. Mede door structurele tekorten aan personeel blijven de kansen op herintrede groot in deze sectoren. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

Veel mensen willen wél (meer) werken, maar doen dat nog niet. Dit noemen we het onbenut arbeidspotentieel. Het gaat hierbij om onderbenutte deeltijders, werklozen en semi-werklozen. In totaal gaat het om bijna 1,2 miljoen mensen die graag (meer) aan de slag zouden willen. www.uwv.nl/nl/persberic...

Maatwerk is geen noodverband. Het is de start van structurele verandering waarbij een individuele casus kan leiden tot een wetswijziging voor duizenden. Lees in Sociaal Bestek hoe de Maatwerkplaats van UWV praktijksignalen omzet in rechtvaardiger beleid: sociaalbestekpremium.nl/sociaal-best...

‘We zien in onze cijfers een stijging van instroom in de WIA van met name vrouwen van tussen de 25-40 jaar met psychische klachten’, zegt Kevin De Decker (hoofd medische zaken UWV) bij @nieuwsuur.nl. ‘Deze toename heeft grote impact op hun eigen leven én op de arbeidsmarkt.’ nos.nl/nieuwsuur/vi...

Van 'duizend bloemen bloeien' naar één gedeelde taal. UWV professionaliseerde innovatie met duidelijke sturing, governance en focus. Marjanke Töller (UWV Programmadirecteur Innovatie & Dienstverlening) legt in de podcast van de Publieke Ruimte uit hoe dit werkt. open.spotify.com/episode/68ou...

‘Hoe inclusief willen we dat de digitale samenleving over 20 jaar is? Die vraag moeten we ons stellen’, vindt techniekfilosoof Rudy van Belkom. In UWV Magazine pleit hij voor een Nationale Inclusiestrategie, zodat iedereen straks meekan. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Ondanks dat het aantal vacatures sinds 2022 iets is gedaald, blijft de arbeidsmarkt krap. In 2025 staan er nog altijd 3,5 keer zoveel vacatures open als er mensen zijn met een kortdurende WW-uitkering. Het aantal banen blijft dus groter dan het aantal werkzoekenden. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...

‘We gaan weer richting 1 miljoen arbeidsongeschikten’, waarschuwt CNV-vz Piet Fortuin in UWV-talkshow KRAP. Ook Jacco Vonhof (MKB NL) en Jan Markerink (Hoofdzaak}Werk) benadrukken maatschappelijke gevolgen van ziekte: steeds meer mensen staan langdurig aan de kant. www.youtube.com/watch?v=hp2Z...

‘Het overheidssysteem is ondoorgrondelijk, kil en onverbiddelijk’, schrijft directeur Jerzy Soetekouw van @humanitasnederland.bsky.social in dit opiniestuk. Hij gelooft dat het anders kan én moet. ‘Niet optimaliseren. Ontwerpen. Op basis van vertrouwen.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

'Doe wat je belooft, en beloof alleen wat je kan doen', waarschuwt @PDuisenberg, President van de Algemene Rekenkamer, tijdens UWV-talkshow KRAP. Volgens Duisenberg loopt bestuurlijk Nederland vast en is het de hoogste tijd voor realistische en haalbare doelen. 🔗 youtu.be/0BnChym4-PA

‘Meer potentiële kandidaten voor werkgevers, meer kans op werk voor werkzoekenden zonder het juiste diploma.’ In een kwartier belicht UWV-arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn de voordelen van CompetentNL, de nieuwe gedeelde skills-taal voor Nederland. springcast.app/de-arbeidsma...

We moeten anders omgaan met mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, zegt hoogleraar Sandra Brouwer in UWV Magazine. ‘Reken niet af op individuele tekortkomingen, maar focus op wat nodig is om mensen weer zelfvertrouwen te geven.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

'Snijden in het UWV gaat niet helpen', zegt UWV-bestuursvoorzitter Maarten Camps in de @telegraaf.nl. 'Als de regels niet veranderen staan er in 2030 liefst 200.000 mensen op onze wachtlijst. Dat zijn bijna net zoveel mensen als in Almere wonen.' www.telegraaf.nl/financieel/n...

'We leven in een hypernerveuze samenleving waarin de druk om steeds beter te presteren groeit', vertelt directeur RVS Robert Vonk, in Talkshow KRAP. 'Mentale problemen zijn daardoor niet alleen individueel, maar ook een gevolg van maatschappelijke druk.' 🔗 www.youtube.com/watch?v=yxrycAVhhIw

Joost Brouwer is benoemd als nieuw lid van de Raad van Bestuur van UWV. Hij begint op 1 november 2025 in zijn nieuwe functie, waar hij sociaal-medische dienstverlening onder zijn hoede neemt. Joost was tot april 2025 bestuurslid bij de bank Knab. www.uwv.nl/nl/nieuws/be...

Judith Duveen begint op 1 november 2025 in haar nieuwe functie als lid van de Raad van Bestuur van UWV. Momenteel is zij algemeen directeur van de divisie Werkbedrijf van UWV. Judith krijgt dienstverlening en werk en inkomen in haar portefeuille. www.uwv.nl/nl/nieuws/be...

Steeds meer mensen vallen langdurig uit door ziekte, sociale zekerheid wordt complexer: de roep om verandering klinkt luider dan ooit. In UWV-talkshow KRAP gaan we erover in gesprek met Tweede Kamerleden en kopstukken uit het sociale domein. Kijk mee om 19 uur! channel.royalcast.com/uwv/#!/uwv/2...

'Mijn grootste zorg is dat we ondernemers zo veel druk opleggen dat ze geen werkgever meer willen zijn', vertelt Jacco Vonhof, voorzitter @mkbnl.bsky.social. Tijdens UWV-talkshow KRAP licht hij in een videoboodschap zijn uitspraak toe. Kijk ook mee op 7 oktober: www.linkedin.com/events/73743...

‘Voorheen kwam het thema werk niet ter sprake in de ggz’, zegt projectleider Esther Zuurmond. Gemeenten, UWV, ggz, werkgevers trekken nu samen op: want werk zorgt voor perspectief. Meer hierover én over de toekomst van ons sociale stelsel in talkshow KRAP (7/10). www.linkedin.com/events/73743...

Van oplopend ziekteverzuim tot complexe regelgeving: er zijn genoeg uitdagingen in ons sociale stelsel. Tweede Kamerleden Daan de Kort (VVD), @ingevandijk.bsky.social (CDA) en @patijn.bsky.social (GL-PvdA) bespreken op 7 oktober in UWV-talkshow KRAP de oplossingen. www.linkedin.com/events/73743...

Wetten en regels zijn zo complex dat ze zelfs voor professionals nauwelijks te volgen zijn, zegt Bart Snels van de Inspectie belasting, toeslagen en douane. ‘Uitvoerders moeten dit agenderen. Steeds opnieuw, totdat er politieke besluitvorming komt.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

UWV is begonnen met de handmatige controle op dagloonfouten in WIA-uitkeringen waar nader onderzoek nodig is. De eerste cliënten hebben persoonlijk bericht gekregen. ‘Ik kan me weer focussen op mijn gezondheid’, vertelt een van hen. www.uwv.nl/nl/persberic...

De klimaattransitie vraagt om heel veel vakmensen. Met 100.000 vacatures liggen er volop kansen voor omscholers. In deze 10-minutenpodcast deelt arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven het verhaal van zo’n overstapper. En geeft hij inzicht in sectoren en functies. springcast.app/de-arbeidsma...

Steeds vaker vinden asielzoekers werk. Van 700 naar 9.500 werkvergunningen voor asielzoekers in een half jaar. Samen met @COA_nl en @VNGemeenten koppelen wij talent aan werkgevers. Goed voor arbeidsmarkt én integratie. nos.nl/artikel/2582...

Driekwart van Nederlandse jongeren heeft werk. Dat is flink hoger dan in de rest van Europa, waar dit gemiddeld voor een derde van de jongeren geldt. 7 op de 10 Nederlandse jongeren die werken, combineren een studie met een bijbaan. In het buitenland is dat minder gangbaar. www.nu.nl/economie/636...

‘Scholing gold binnen UWV lang als een losstaand product, met aparte procedures’, zegt Maurice Guiaux, sr. kennisadviseur UWV. Een pilot in 4 vestigingen toont: scholing hoort bij standaard re-integratie. Niet als verplichting, maar als optie die we eerder op tafel leggen. www.uwv.nl/nl/kennis-en...

Maarten Camps is herbenoemd als voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV, met een verlenging van zijn termijn met 1 jaar. ‘Ik blijf mij vol energie inzetten voor de cliënten en medewerkers van UWV’. www.uwv.nl/nl/nieuws/be...