Van oplopend ziekteverzuim tot complexe regelgeving: er zijn genoeg uitdagingen in ons sociale stelsel. Tweede Kamerleden Daan de Kort (VVD), @ingevandijk.bsky.social (CDA) en @patijn.bsky.social (GL-PvdA) bespreken op 7 oktober in UWV-talkshow KRAP de oplossingen. www.linkedin.com/events/73743...

Wetten en regels zijn zo complex dat ze zelfs voor professionals nauwelijks te volgen zijn, zegt Bart Snels van de Inspectie belasting, toeslagen en douane. ‘Uitvoerders moeten dit agenderen. Steeds opnieuw, totdat er politieke besluitvorming komt.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

UWV is begonnen met de handmatige controle op dagloonfouten in WIA-uitkeringen waar nader onderzoek nodig is. De eerste cliënten hebben persoonlijk bericht gekregen. ‘Ik kan me weer focussen op mijn gezondheid’, vertelt een van hen. www.uwv.nl/nl/persberic...

De klimaattransitie vraagt om heel veel vakmensen. Met 100.000 vacatures liggen er volop kansen voor omscholers. In deze 10-minutenpodcast deelt arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven het verhaal van zo’n overstapper. En geeft hij inzicht in sectoren en functies. springcast.app/de-arbeidsma...

Steeds vaker vinden asielzoekers werk. Van 700 naar 9.500 werkvergunningen voor asielzoekers in een half jaar. Samen met @COA_nl en @VNGemeenten koppelen wij talent aan werkgevers. Goed voor arbeidsmarkt én integratie. nos.nl/artikel/2582...

Driekwart van Nederlandse jongeren heeft werk. Dat is flink hoger dan in de rest van Europa, waar dit gemiddeld voor een derde van de jongeren geldt. 7 op de 10 Nederlandse jongeren die werken, combineren een studie met een bijbaan. In het buitenland is dat minder gangbaar. www.nu.nl/economie/636...

‘Scholing gold binnen UWV lang als een losstaand product, met aparte procedures’, zegt Maurice Guiaux, sr. kennisadviseur UWV. Een pilot in 4 vestigingen toont: scholing hoort bij standaard re-integratie. Niet als verplichting, maar als optie die we eerder op tafel leggen. www.uwv.nl/nl/kennis-en...

Maarten Camps is herbenoemd als voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV, met een verlenging van zijn termijn met 1 jaar. ‘Ik blijf mij vol energie inzetten voor de cliënten en medewerkers van UWV’. www.uwv.nl/nl/nieuws/be...

Met het Platform Inclusieve Technologie (PIT) zetten UWV en Cedris komende jaren vol in op innovatie: exoskeletten, slimme brillen & meer. Doel? Meer mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk – en werkgevers helpen om dat potentieel te benutten. cedris.nl/nieuws/start...

‘Door AI worden soft skills zoals creativiteit en samenwerken steeds belangrijker’, vertelt hoofdonderzoeker Frank Verduijn in de UWV-podcast. Dit keer staat het rapport ‘Op weg naar AI die werkt voor iedereen’ centraal. springcast.app/de-arbeidsma...

Nooit eerder hadden zoveel vrouwen in Nederland een baan. Ook het totaal aantal werkenden bereikte een record: 9.840.000. ‘De economie en de bevolking zijn gegroeid’, vertelt Rob Witjes. ‘Mensen werken ook langer door, vanwege de gestegen pensioenleeftijd.’ www.ad.nl/economie/bij...

Productiviteitswinst voor de één, baanverlies voor de ander? In deze podcast duidt hoofdonderzoeker Frank Verduijn het UWV-rapport ‘Op weg naar AI die werkt voor iedereen’. Over kansen, uitdagingen én de cruciale vaardigheden van de toekomst. springcast.app/de-arbeidsma...

Nederland werkt aan nationale en wereldwijde doelen rond klimaat, biodiversiteit, water en bodem. Dat biedt volop kansen in de landbouw. De vraag naar mensen in duurzame beroepen zoals hoveniers, ecologen, vergunningverleners en beleidsmedewerkers milieu blijft stijgen. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

Nathalie van Berkel, lid van de Raad van Bestuur, neemt afscheid van UWV. Zij gaat haar carrière voortzetten in de politiek. ‘Ik vertrek met pijn in het hart bij deze organisatie, waar ik mij 6 jaar vooral heb ingezet voor het verbeteren van onze dienstverlening.'

'Systemen kunnen niet omgaan met rechtvaardigheid, dat kunnen alleen professionals', vertelt ex-regeringscommissaris Arre Zuurmond. Daarom moet UWV inzetten op professionals die complexe gevallen persoonlijk kunnen beoordelen, niet op meer regels. www.uwv.nl/nl/achtergro...

De werkgelegenheid in de retail groeit, maar het aantal verkopers daalt. Oplopende kosten spelen een rol. Ook zijn er door opkomst van e-commerce minder verkopers nodig, terwijl de vraag naar andere functies toeneemt. Toch blijven baankansen voor verkopers voorlopig goed. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

We zijn gewend geraakt aan forse banengroei. Maar UWV ziet nu een ander scenario aankomen. ‘We gaan een periode van beperkte groei in, terwijl de krapte blijft’, waarschuwt Rob Witjes (hoofd arbeidsmarktinformatie UWV) in deze podcast. springcast.app/de-arbeidsma...

‘Mooi om te zien dat focus op cliënten goed past bij onze medewerkers', zegt Maarten Camps in de podcast De publieke ruimte. 'Beleid en uitvoering zijn twee verschillende werelden; wederzijds begrip is essentieel om publieke dienstverlening te laten slagen.' podcastluisteren.nl/pod/De-Publi...

Veel beroepen zijn landelijk kansrijk. Kansen voor andere beroepen zijn meer regio-specifiek: horecaportiers in Groot Amsterdam, scheepsbouwers in Drechtsteden, onderwijsassistenten in Midden-Utrecht en medewerkers bollenteelt in Holland Rijnland. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

In 2025 zijn er nieuwe kansrijke beroepen bijgekomen op hbo-/wo-niveau, zoals bewindvoerders, leidinggevenden in de kinderopvang en vergunningverleners ruimtelijke ordening. Ook nu de arbeidsmarkt iets ruimer wordt, blijven dit functies met goede vooruitzichten. 🔗 www.uwv.nl/nl/nieuws/ni...

Artificial Intelligence (AI) transformeert de arbeidsmarkt. UWV onderzocht hoe AI het werk verandert. Wat is de impact op taken, vaardigheden, beroepen en sectoren? En hoe kunnen we ons voorbereiden op deze veranderingen? www.werk.nl/arbeidsmarkt...

Het aantal banen in de landbouwsector blijft tot 2027 krimpen. Dit komt door onzekerheden over wet- en regelgeving en hoge grondprijzen, waardoor boeren die willen stoppen, moeilijk een opvolger kunnen vinden. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

AI-tools maken het verschil tussen wel of niet kunnen werken. Van spraak-naar-tekst voor slechthorenden/doven tot een voorleesbril voor blinden/slechtzienden. Ilse Hento (kennisadviseur UWV): ‘Zorgvuldige implementatie lukt alleen mét eindgebruikers, niet zonder hen.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

De kans op werk in beroepen verandert door de jaren heen. De meeste beroepen zijn al jarenlang kansrijk. De verwachting is dat veel van deze beroepen dat ook nog blijven. Zoals functies in de zorgsector. Deze staan al jaren hoog op lijst met kansrijke beroepen. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

Zit je als werkgever te springen om talent? Overweeg dan om traditionele functie-eisen te schrappen uit je vacaturetekst. Dit advies geeft Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV, in 10-minutenpodcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. Mét voorbeeld en tips. springcast.app/de-arbeidsma...

UWV maakt dienstverlening mensgerichter met gedragswetenschap. Een greep uit 10 jaar onderzoek, 20 concrete cases: telefonische uitnodigingen verminderen no-shows, wachttijdindicaties reduceren stress, persoonlijke werkplannen leiden tot meer sollicitatieactiviteiten. www.uwv.nl/nl/publicati...

‘Wij doen een oproep aan de politiek: als jullie nou scherp zijn in wat je wilt bereiken’, zegt RvB-lid Nathalie van Berkel in @trouw.nl, ‘laat ons dan meedenken over de beste weg daarheen.’

Tussen 2022 en 2024 kwamen er 750.000 banen bij. Volgens een prognose van UWV is de banengroei van 2025 t/m 2027 flink lager met 130.000 banen (+1,1%). Maar als de Verenigde Staten de aangekondigde importtarieven doorvoeren dan zou dat mogelijk 100.000 banen (+0,9%) zijn. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

Het aantal openstaande vacatures in de ICT daalt terwijl het aantal WW-uitkeringen stijgt. Deze ontwikkelingen gaan voor de ICT-beroepen sneller dan bij alle andere beroepen samen. Dit komt o.a. door reorganisaties in de sector en een toename van de arbeidsproductiviteit. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

UWV en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) hebben een cruciale rol als gezicht van de overheid voor burgers. Hun feedback uit de uitvoeringspraktijk is essentieel voor de verbetering van wet- en regelgeving, zeggen Liesbeth Veltmans en Willem Zandbergen in dit interview. www.uwv.nl/nl/achtergro...

Meteen werven als je een vacature hebt? Steeds meer werkgevers organiseren eerst een vrijblijvende kennismaking. Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie van UWV, legt uit hoe én waarom dit werkt – in 10-minutenpodcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...

Een baan is niet vanzelfsprekend als je de taal niet spreekt en het systeem niet kent. UWV’er Muharrem Cengiz, adviseur werkgeversdiensten, zag anderstalige werkzoekenden vastlopen. Lees hoe hij een spreekuur startte waar mensen terechtkunnen voor hulp in hun eigen taal. www.uwv.nl/nl/achtergro...

‘Onderzoek laat zien dat mensen niet de beste beoordelaars zijn’, zegt Charlotte Melkert van recruitment-softwarebedrijf Equalture. ‘Technologie biedt werkgevers toegang tot een diverser talentenbestand, en sollicitanten een eerlijkere kans op basis van skills.’ www.uwv.nl/nl/achtergro...

Een telefoontje met UWV kan voor iedereen moeilijk zijn, en voor mensen met een licht verstandelijke beperking is het extra uitdagend. Samen met een collega met ervaringskennis onderzochten we daarom: hoe staat UWV cliënten telefonisch optimaal te woord? www.uwv.nl/nl/publicati...

‘Bij de WIA-uitkeringen zijn fouten gemaakt, wíj hebben dat niet goed gezien’, zegt RvB-voorzitter Maarten Camps van UWV. ‘Waaróm we die fouten hebben gemaakt, heeft te maken met de ingewikkelde sociale wetgeving. We hebben versimpeling nodig.’ Lees het hele interview op: www.uwv.nl/nl/achtergro...

In 2024 ontvingen 1,2 miljoen mensen een uitkering van UWV. We keerden € 26,9 miljard uit — € 2,2 miljard meer dan in 2023. Deze stijging komt vooral door hogere bedragen en meer WIA- en WW-uitkeringen. 🔗 jaarverslag.uwv.nl/jaarverslag-...

Voor het eerst sinds jaren daalt het aantal zzp'ers in de zorgsector. Tussen november 2024 en maart 2025 daalde hun aantal met -2%, oftewel 3.500 personen. De actieve handhaving op schijnzelfstandigheid vanaf 1 januari 2025 heeft een ontmoedigend effect. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

‘We hebben veel energie gestoken in tijdige besluiten en toepassing van de menselijke maat’, zegt Maarten Camps (voorzitter UWV) over het jaarverslag 2024. ‘De fouten bij de WIA-uitkeringen laten zien dat we ook meer aandacht moeten hebben voor de juistheid van ons werk.’ 🔗 jaarverslag.uwv.nl

‘De talentvijver droogt op en dat dwingt Capgemini om de werving echt anders aan te pakken, en traditionele functie-eisen los te laten.’ Arbeidsmarktadviseur Freek Kalkhoven vertelt hoe dit uitpakte, in de nieuwste aflevering van podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...

In 2024 stonden er in de groothandel 6% minder vacatures open dan een jaar eerder. Ondanks deze daling blijft de vraag naar personeel groter dan het beschikbare aanbod. Er is vraag naar onder andere commercieel en logistiek personeel. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

'AI kan vooroordelen bij werving verminderen, maar is niet perfect', stelt Djurre Das van het Rathenau Instituut. 'Verantwoord ingezet is het een waardevol hulpmiddel voor een inclusievere arbeidsmarkt waar talent écht telt.' www.uwv.nl/nl/achtergro...

Aanpassingsvermogen wordt door werkgevers het vaakst genoemd als de vaardigheid die in de komende 5 jaar belangrijker wordt op de werkvloer. Om mee te kunnen met veranderingen in het werk, moeten werknemers hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

Door de aanhoudende personeelstekorten kiezen werkgevers er regelmatig voor om kandidaten aan te nemen die niet volledig aansluiten op het gevraagde profiel. 7/10 werkgevers geeft aan toch een baan aan te bieden aan sollicitanten die niet aan alle functie-eisen voldoen. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

Johanna Hirscher stopt als lid van de Raad van Bestuur van UWV. Zij was verantwoordelijk voor sociaal-medische zaken. Aanleiding is een verschil van inzicht in de Raad van Bestuur over de aanpak van de problemen rond de sociaal-medische dienstverlening. www.uwv.nl/nl/nieuws/jo...

'Mensen moeten erop kunnen vertrouwen dat we fouten zorgvuldig rechtzetten', zegt Nathalie van Berkel, lid RvB UWV. 'Hierbij betrekken we alle mensen om wie het gaat, en verwerken we de lessen die we opdoen.' www.uwv.nl/nl/nieuws/uw...

In het schooljaar 2024-2025 staan in totaal 467.183 mbo-studenten ingeschreven, 8% minder dan in 2020-2021. Het aantal mbo-vacatures daalde in 2024 juist, met 13% t.o.v. 2023. Gastvrijheid, retail en zorg waren de sectoren met het hoogste aantal ontstane mbo-vacatures. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

‘Door hun personeel uit te wisselen bieden een hoveniersbedrijf en ijsbaan hun werknemers het hele jaar werkzekerheid én lossen ze personeelstekorten op', vertelt arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn in een nieuwe aflevering van de podcast 'De arbeidsmarkt ontcijferd'. springcast.app/de-arbeidsma...

Het aantal vacatures voor mbo-banen in de ICT loop terug. Dat komt o.a door de opkomst van kunstmatige intelligentie. Simpele ICT-werkzaamheden kunnen overgenomen worden AI en automatisering. Mbo-afgestudeerden spelen hierop in op door verder te studeren na hun opleiding. www.nu.nl/economie/634...

Door de opkomst van hybride werken worden kantoren steeds meer een ontmoetingsplek. Facilitaire diensten spelen een belangrijke rol in de beleving. Sociale vaardigheden, gastvrijheid en een servicegerichte houding van facilitair personeel worden steeds belangrijker. www.werk.nl/arbeidsmarkt...

In tien jaar tijd is het aantal loodgieters in Nederland met 60% gestegen. Ook kiezen steeds meer jongeren voor een opleiding in dit vak. Toch blijft de vraag naar loodgieters groter dan het aanbod: er zijn nog altijd veel meer loodgieters nodig. 🔗 www.nu.nl/economie/634...