The first scientific program of OMCOS 22 was the talk by Nobel laureate Prof. Feringa.

The third day of the exciting symposium starts soon. #OMCOS22

OMCOS XXII Award is now handed to Prof. Josep Cornella and the Award lecture has started! #omcos22

OMCOS 22 is coming to an end, and the torch is being passed to the next OMCOS meeting. OMCOS 23 will be held in Lausanne and hosted by Professor Nicolai Cramer. #omcos22

💜

Hoy es el día de la mujer, 8M, así que ¡combativo día, mis reinas! @autorasdecomic.bsky.social #brigadafeminista2025

Bo día a todas! ¡Feliz día a todas! Happy International Women's Day! #8M It's always time to celebrate women's achievements, demand equality and fight for basic rights and freedoms.

Feliz día, chicas

Independientemente de la noticia, creo que cada día es más común poner los estudios de la persona entrevistada para dar veracidad a lo que dice y a veces, eso no tiene sentido.... www.lavozdegalicia.es/noticia/lavo...

🤗 Por nosotr@s.

Por último, lembrade: hoxe é o #11F, pero as mulleres son científicas todo o ano! Estade atentas estes días para coñecer a algunhas delas 🙂

Que podemos facer para darlle a volta a esta situación? 📚Ensinar referentes femininos nos libros de texto 🏠Favorecer a conciliación 📢Visibilizar o traballo das científicas 🚀Promover o liderado feminino en STEM 🎤Apoiar a divulgación científica feita por mulleres

Os desafíos aos que se enfrontan as mulleres en ciencia afectan á súa saúde mental. Isto, xunto coa presión por conciliar vida profesional e persoal incrementa o estrés nas investigadoras. Por este motivo, a temática do #11F deste ano céntrase na saúde mental das mulleres no ámbito STEM.

Hoxe en día ocorre algo semellante! Sabías que o mesmo currículo recibe mellor valoración cun nome masculino? Isto denomínase Efecto Jennifer e John.

Isto coñécese como Efecto Matilda e refírese á discriminación histórica das científicas, cuxos traballos foron atribuídos a homes. Algúns exemplos coñecidos son: 🔬Rosalind Franklin e a estrutura do ADN 🧪Lise Meitner e a fisión nuclear

Desde 1901, só un 6,6 % dos premios Nobel foron para mulleres. Nas categorías científicas, a cifra é ainda menor: un 5 % 😳 Non será por falta de talento! O problema é que moitas científicas foron invisibilizadas ao longo da historia.

No inicio da carreira científica, hai máis mulleres que homes. En postos de liderado...as mulleres case desaparecen! Os principais motivos son: 💰Desigualdade salarial 🏠Dificultades para conciliar 🔍Falta de referentes femininos ⚖️Nesgos de xénero nos procesos de selección

🚀Cada vez máis mulleres estudan carreiras científicas, pero...onde están cando chegan os postos de liderado? ❌No camiño, moitas quedan atrás debido a barreiras como o Teito de Cristal, que lles impide avanzar, malia ter as mesmas capacidades que os homes.

Hoxe, #11F, celebramos o Día da Muller e a Nena na Ciencia! 👩‍🔬 🔬 Esta iniciativa busca: ✅Visibilizar o traballo das mulleres en STEM ✅Crear referentes para as futuras xeracións ✅Analizar os factores que dificultan a igualdade Queres saber cal é a realidade das mulleres en STEM? Segue lendo! ⬇️

Parabéns a todas as mulleres e nenas na ciencia! #11F Cara un futuro de igualdade! @sxgquimica.bsky.social

Esta semana temos unha programación especial polo Día da Muller e a Nena na Ciencia. Estade atentas!

Bo día! Con esta publicación comezamos a nosa actividade en Bluesky 🦋 Estade pendentes, que en nada traemos novidades 🧪 Lembrade que tamén estamos en Instagram (sxgquimica) e Facebook (Sociedade Xuvenil Galega de Química) 😊

pubs.acs.org/doi/abs/10.1... Cool methodology to build molecular complexity from Granados lab and coworkers!

Outro que se retira de twitter! Boas @bsky.app !