♿¡Somos el tercer mayor empleador de España de personas con y sin #discapacidad! 📣“Mantener que el 60% de nuestra plantilla sean personas con #discapacidad debe ser nuestro mantra” Patricia Sanz @GrupoSocialONCE   🔗

💼 Inscríbete en la jornada "La salud mental: Llave del employee journey" que organiza @CEOE_ES y @AFFORPrevencion  🔗 https://www.fororecursoshumanos.com/salud-mental-llave-employee-journey/ v/ @ForoRRHH

♿ @ACCIONA  contratará a 150 personas con #discapacidad durante los próximos tres años. Acuerdo con @Fundacion_ONCE y @portalento_  🔗

🏳️‍🌈 ¡Urge un pacto de estado #contralosdelitosdeodio! 😱 📣 Más agresiones #LGTBIfóbicas en Almería y Palencia.  🔗 https://shangay.com/2025/09/29/agresion-homofoba-almeria/ v/ @Shangaycom

♿Manifiesto del @cermiestatal.bsky.social  : Empoderar las voces de las personas con discapacidad mayores para un futuro inclusivo https://cermi.es/novedad/manifiesto-empoderar-las-voces-de-las-personas-con-discapacidad-mayores-para-un-futuro-inclusivo #diainternacionalpersonascondiscapacidad

💼 Cuida tu comportamiento para fortalecer tu #MarcaPersonal 🔗 https://www.andresperezortega.com/2025/09/gestiona-tu-comportamiento-para-fortalecer-tu-marca-personal.html v/ @marcapersonal

♿ Gomez-Acebo & Pombo se une a @ILUNION  Legal Academy para impulsar la inclusión laboral de personas con #discapacidad 🔗 https://www.rrhhpress.com/organizaciones/62289-gomez-acebo-ilunion-inclusion-laboral v/ @RRHHpress

♿ Mérida acogerá el XIX Congreso de @cermiestatal.bsky.social   Autonómicos con un enfoque hispano-portugués 📢 Bajo el lema 'Por una Alianza Hispano-Portuguesa en Políticas Públicas de #Discapacidad' https://tinyurl.com/2c9dyjyx  v/ @eldiario.es

♿ Herramientas y Estrategias para Crear #Apps #Accesibles en #Android e #iOS 🔗 https://programaraciegas.net/?p=1308 v/ @jonathanchacon

🏳️‍🌈 “Lo que no decimos”: Ser #LGTBIQ+ en el mundo del #futbol. Un cortometraje de Adrián González que podemos ver en Divergente 🔗 https://shangay.com/2025/09/25/lo-que-no-decimos-cortometraje/ v/ @shangaycom.bsky.social

💼 Hoy comienza el 6 Congreso @APDasociacion  de #RRHH 🔗

💼 #JobCrafting: rediseña tu trabajo y gana motivación 🔗 https://blog.infoempleo.com/a/job-crafting-redisenar-trabajo-motivacion/ v/ @Infoempleo

💼 #Ghostwriting ético para directivos: ¿trampa o herramienta? 📢 ¿Dónde pones el límite entre acelerar y desvirtuar la voz del líder? 🔗 https://gabrielpatrizzi.com/ghostwriting-para-ceo/ v/ @gabrielpatrizzi.bsky.social

🏳️‍🌈 Los 10 mejores pódcast #LGTB+ en España para escuchar en 2025 🔗 https://www.togayther.es/noticias/cultura/los-10-mejores-podcast-lgtb-en-espana-que-no-te-puedes-perder/ v/ @togaytherlgtb.bsky.social

♿ @ILUNION , @fmashumano Izzon Lab y @mujeresycia , galardonados en la IX edición de los Premios @AsocEyC   🔗 https://tinyurl.com/2df4h78n v/ @ORH_RH

💼 Por qué deberías tener un Proyecto Paralelo cuanto antes post de @marcapersonal  📢crear tu propio Proyecto Paralelo es una de las decisiones más poderosas que puedes tomar. 🔗

💼 De Coldplay a Nestle : cuando la vida privada choca con el código de conducta:  📢 Hasta qué punto puede una empresa inmiscuirse en la vida privada de sus empleados?  🔗 https://tinyurl.com/2dmcqo7f  v/ Revista HAZ

🏳️‍🌈 La alianza de entidades del Pacto contra los Discursos de Odio reclama a los grupos parlamentarios un acuerdo sólido y eficaz @felgtbi.bsky.social @cermiestatal.bsky.social  @Fundacion_ONCE @gitanos_org_INT @cesida_esp @Oxfam ... 💪 https://tinyurl.com/22r2tvws  v/ @togaytherlgtb.bsky.social

♿ Semana Internacional de las Personas Sordas: La comunidad sorda exige medidas urgentes contra la discriminación mención @CNSEinfo  🔗 https://hazrevista.org/tercersector/2025/09/la-comunidad-sorda-exige-medidas-urgentes-contra-la-discriminacion/ v/ @RevistaHaz

💼 Un nuevo estupendo reportaje en @HumanosRevista  📢 Gig Economy y trabajo híbrido en 2025: 🔗

💼 Aprovecha el #Podcast para fortalecer tu #MarcaPersonal  🔗  https://www.andresperezortega.com/2025/09/aprovecha-el-podcast-para-fortalecer-tu-marca-personal.html v/ @marcapersonal

♿ ‘Cuídate Accesible’, una ‘skill’ para Alexa que apoya la salud mental de personas con #discapacidad para #iOS y  #Android Mención @SaturnoLabs y @universidadcjc  🔗 https://tinyurl.com/24p9qs4n v/ @Fundacion_ONCE

💼 BRANDING con mayúsculas 🆕Post de @guillemrecolons.bsky.social  entrevista a  @JordiMateuNegre 📢 "Las personas multiplican la marca: de portavoces mediáticos a portavoces cotidianos"

💼 Ecosistema de capitales de #MarcaPersonal: tu patrimonio invisible 🔗 https://integrapersonalbranding.com.mx/ecosistema-capitales-marca-personal/ Por @NanVazy en @IntegraPB menciones a @FranSegarraB y @guillemrecolons.bsky.social

💼 @Sprinklr  se asocia con @LinkedIn  para ofrecer análisis de publicaciones de miembros de la plataforma 🔗 https://www.rrhhpress.com/organizaciones/62233-sprinklr-integracion-analisis-publicaciones-linkedin v/ @RRHHpress

♿ 🚺 La @fcermimujeres.bsky.social   presenta su agenda de acción para impulsar los derechos de mujeres y niñas con #discapacidad en el último trimestre de 2025  🔗 https://tinyurl.com/2dmfvtjm v/ @cermiestatal.bsky.social  mención @FBequal

🏳️‍🌈 Un estudio de Universitat URV @bsc-cns.bsky.social  y Universitat Pompeu FAbra recomienda desarrollar aplicaciones médicas de #IA inclusivas para personas trans  🔗 https://escandala.com/un-estudio-recomienda-desarrollar-aplicaciones-medicas-de-ia-inclusivas-para-personas-trans/ v/ @escandalamx

💼 Hablar en público para reforzar tu #MarcaPersonal  🔗 https://www.andresperezortega.com/2025/09/hablar-en-publico-para-reforzar-tu-marca-personal.html 📢 "Hablar en público no es una opción, es una estrategia" v/ @marcapersonal

🏳️‍🌈 23/09 Día de la Visibilidad Bisexual 📊Solo el 15% de las personas bisexuales está completamente fuera del armario en el trabajo, frente al 46% de gays o 35% de lesbianas 💹Datos del estudio realizado por la consultora Mpatika en colaboración con @REDI_ES

🆕 #Podcast 🎧 de la #CDSLGTBIyD del @cermiestatal.bsky.social  ♿🏳️‍🌈 #ReInventarse. Historias Sin Barreras, Sin Armarios  #7 Con entrevista a @KingMassalami y #MancadeSalamanca en el pasado #Orgullo2025 📢 Spotify: https://tinyurl.com/2dcmvkrq 📢 YouTube:

♿ @renfeoperadora.bsky.social estudiará “diferentes posibilidades” para que los usuarios de perros guía puedan reservar asientos para ellos 🔗 https://tinyurl.com/2addjo9v v/ @cermiestatal.bsky.social

💼 Desarrollar tu #MarcaPersonal es como Enamorar 😍 📢 "No es solo una metáfora. Es un proceso humano, profundo y transformador que atraviesa cada etapa con intención." 🔗 https://integrapersonalbranding.com.mx/desarrollar-marca-personal-como-enamorar/ Por @NanVazy en @IntegraPB

💼 La nueva ley de #IA en #reclutamiento: lo que no debes ignorar a partir de ahora 🔗 https://blog.talentclue.com/la-nueva-ley-de-ia-en-reclutamiento v/ @talentclue

🏳️‍🌈 Más allá de arco iris: clásicos del cine #LGTB+ que no son #LGTB+ 🔗 https://www.togayther.es/noticias/enpantallas/mas-alla-de-arco-iris-clasicos-del-cine-lgtb-que-no-son-lgtb/ v/ @togaytherlgtb.bsky.social

♿ Premios @Cermi_Estatal 2025 🎖️ ✅ Invest. Soc. y Científ.: @IgualdadGob @LGTBIGob  ✅ Accesib. Universal #AccesibleEU de @Fundacion_ONCE  ✅ Medios de Comunicación e Imagen Soc. de #Discapacidad @mediasetcom  ✅ Institucional @empleogob  🔗https://cermi.es/novedad/fallo-de-los-premios-cermies-2025

💼¡No conocía este concepto!😱  📢 #Resenteeism: el fenómeno laboral que amenaza la cultura organizacional Especialmente visible en #GeneraciónZ, representa una crisis emocional que puede explotar en revenge quitting. 🔗 https://tinyurl.com/2c44g2yg v/ @HumanosRevista

💼 Usa tu #MarcaPersonal para vender #EstrategiaPersonal  📢 Vender, en este contexto, es posicionarte como la opción preferente. Y no desde la presión, sino desde el valor real que aportas. 🔗 https://www.andresperezortega.com/2025/09/usa-tu-marca-personal-para-vender.html v/ @marcapersonal

📣Interview: @vcarcedo of @Fundacion_ONCE  - v/ @Alliancemag  ♿‘Nothing for us without us’  🔗

♿ ♀️ @Fundacion_ONCE inaugura ‘Airea los trapos sucios de la #violenciadegénero’, un “mural de resistencia” contra el maltrato a la mujer  🧵Sala Cambio de Sentido 📅 16/09 al 3/10 ☑️ Telas pintadas por mujeres, contando historia, emoción o denuncia 🔗

💼 Preguntas, respuestas y ejemplos para diseñar chatbots 🤖 en #RRHH. Mención informe de Mobilecoach 🔗 https://www.observatoriorh.com/orh/preguntas-respuestas-y-ejemplos-para-disenar-chatbots-en-rr-hh.html v/ @ORH_RH

💼 Por qué necesitas gestionar tu #MarcaPersonal cuanto antes #EstrategiaPersonal 📢 Tu Marca Personal ya existe, lo quieras o no 🔗 https://www.andresperezortega.com/2025/09/por-que-necesitas-gestionar-tu-marca-personal-cuanto-antes.html v/ @marcapersonal

💼 @PactoMundial presenta una herramienta para analizar la madurez organizacional en materia de #igualdad y no #discriminación 📢 Gratuita y anónima, ofrece un autodiagnóstico confidencial que guía a las empresas a través de 13 áreas de desempeño. 🔗 https://tinyurl.com/2xrhk2lx v/ @ORH_RH

🏳️‍🌈 La mitad de los alumnos #LGTBIQ+ han sufrido odio en el instituto. 📢 El 25% de estudiantes se visibiliza en su centro educativo. 📢 El instituto es el segundo lugar, tras la calle, donde más incidentes se registran @felgtbi.bsky.social  🔗 https://tinyurl.com/22794hxg v/ @elpais.com

¿Puede un algoritmo elegir mejor a un líder que un humano? 🤔 📢 La #IA en gestión de personas abre oportunidades… y genera miedos. Lo analizo aquí 👉https://www.linkedin.com/pulse/la-inteligencia-artificial-en-gesti%C3%B3n-del-talento-o-gonz%C3%A1lez-amago-rywbf/  #️⃣#RRHH #Talento #IA

♿ @FCC_Group  contratará a 50 personas con #discapacidad en los próximos tres años tras el convenio con @Fundacion_ONCE y @portalento_  🔗 https://www.rrhhpress.com/comprometidos/62217-fcc-contratacion-50-discapacitados-3-anos v/ @RRHHpress

💼 Liderar en tiempos de #IA: entre algoritmos y humanidad  🔗 https://diarioresponsable.com/opinion/38482-liderar-en-tiempos-de-ia-entre-algoritmos-y-humanidad v/ @diarioresponsab

💼 Cómo preparar una entrevista de trabajo con la técnica #STAR 🔗 https://elenaarnaiz.es/como-preparar-una-entrevista-de-trabajo-tecnica-star/ v/ @elenaarnaiz

🏳️‍🌈 Diccionario #LGTBIQ+: 20 conceptos para hablar con respeto y sin dudas  🔗 https://www.togayther.es/noticias/educacion/diccionario-lgtbiq-20-conceptos-para-hablar-con-respeto-y-sin-dudas/  v/ @togaytherlgtb.bsky.social

♿ Arranca una nueva edición de 'Un abrazo por el Alzheimer’ de @Kernpharma  Por cada fotografía subida a @instagram  o a la web, el laboratorio donará 2 euros a su investigación 🔗 https://tinyurl.com/2462jop7 v/ @CompromisoRSE

💼 Lenguaje inclusivo: cuando el miedo a la ofensa lo domina todo. Interesante artículo sobre el libro "Deseo y destino· de David Rieff 🔗 https://elpais.com/ideas/2025-09-03/lenguaje-inclusivo-cuando-el-miedo-a-la-ofensa-lo-domina-todo.html v/ @elpais.com