♿ El proyecto Raíces, de @ILUNION , premio a la Responsabilidad Social Demográfica Rural de Castilla-La Mancha  🔗

💼 La desconexión digital sigue pendiente: solo el 46% desconecta al acabar la jornada  🔗 https://hazrevista.org/rsc/2026/07/desconexion-digital-pendiente-solo-46-ciento-desconecta-acabar-jornada/ v/ @RevistaHaz

♿ Madrid Nuevo Norte aspira a estrenar el gran urbanismo #accesible en España  🔗 https://diarioresponsable.com/noticias/39650-madrid-nuevo-norte-aspira-a-estrenar-el-gran-urbanismo-accesible-en-espana v/ @diarioresponsab

💼 Crea una web que trabaje por tu #marcapersonal incluso cuando tú no estás  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/07/crea-una-web-que-trabaje-por-tu-marca-personal-incluso-cuando-tu-no-estas.html v/ @marcapersonal

♿ Álex Manrique, lesionado medular e ‘influencer’: “El accidente me hizo darme cuenta de que vivir es hoy” 🔗 https://elpais.com/salud-y-bienestar/2026-07-12/alex-manrique-lesionado-medular-e-influencer-el-accidente-me-hizo-darme-cuenta-de-que-vivir-es-hoy.html v/ @el_pais

💼 Gestiona el papeleo para dejar una #MarcaPersonal fiable  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/07/gestiona-el-papeleo-para-dejar-una-marca-personal-fiable.html v/ @marcapersonal

♿ Los sesgos, el desconocimiento y la falta de adaptación, principales barreras para la inclusión 🔗 https://www.equiposytalento.com/noticias/2026/07/09/los-sesgos-el-desconocimiento-y-la-falta-de-adaptacion-principales-barreras-para-la-inclusion v/ @EquiposyTalento @DKVSeguros @IEExecutiveEdu

💼 7 de cada 10 directores de #RRHH tardan entre uno y tres días en contactar con un candidato y dedican más de media jornada a tareas manuales 🔗 https://www.rrhhpress.com/tendencias/63866-directores-rrhh-tardan-dias-contactar-candidatos v/ @RRHHpress

♿ Gracias por escribir este libro 📢 Uno más, nada menos. Diario de una resistencia ignorada 🔗 https://cappaces.com/2026/07/09/libro-anton-fontao-uno-mas-nada-menos/ v/ @CappacesCom

💼 Reinventa tu #MarcaPersonal antes de que el mercado decida quién eres  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/07/reinventa-tu-marca-personal-antes-de-que-el-mercado-lo-haga-por-ti.html v/ @marcapersonal

♿ ¡Desafortunadas declaraciones de este actor! 😡 📢 Actores con #discapacidad cuestionan las declaraciones de Quim Gutiérrez  🔗

♿ 🏳️‍🌈¿Qué dice el Informe ODA 2026 sobre la representación de las personas con #discapacidad #LGTBI+?  Artíc. de opinión en @cermiestatal.bsky.social  https://diario.cermi.es/opinion/las-personas-con-discapacidad-en-la-ficcion-espanola-de-2025-mas-presencia-pero-aun-lejos-de-una-representacion-plena

♿ @ILUNIONHotels consolida su liderazgo en turismo con propósito  📢2025 obtención del EFQM Global Award, el sello EFQM +700 o el sello BREEAM 🔗

♿ @ILUNION  lanza en la @ComunidadMadrid una oferta de #empleo con 600 puestos #discapacidad 🔗  https://www.rrhhpress.com/organizaciones/63838-ilunion-600-empleos-madrid v/ @RRHHpress

💼 Especialízate para fortalecer tu #MarcaPersonal  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/07/especializate-para-fortalecer-tu-marca-personal.html v/ @marcapersonal

♿ Historias de un niño con #autismo 📢 el libro construye un retrato de la infancia que Alvea Sánchez vincula a la felicidad, pero sin eludir la otra cara de la moneda 🔗 https://www.eldiario.es/retrones/historias-nino-autismo_132_13341766.html v/ @ndelsaz en @retronesyhombre en @eldiarioes

💼 Gestiona tu #MarcaPersonal aunque trabajes para otros  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/06/gestiona-tu-marca-personal-aunque-trabajes-por-cuenta-ajena.html v/ @marcapersonal

♿ @ILUNION  Retail y @Foodbox_om  fomentan el empleo inclusivo a través de @Santagloria_Pan  Coffee & Bakery 🔗 https://www.rrhhpress.com/comprometidos/63823-ilunion-foodbox-santagloria-empleo-inclusivo v/ @RRHHpress

💼 La marca que dejas mientras duermes 🆕 Post de @guillemrecolons.bsky.social  📢 Por qué @LinkedIn  ya no es suficiente para proteger tu reputación directiva 🔗

💼 Define tu propósito antes de diseñar tu estrategia 🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/06/define-tu-proposito-antes-de-disenar-tu-estrategia.html v/ @marcapersonal

💼 #Marcapersonal en @LinkedIn : cómo empezar si te da rechazo usarlo #infografia 🔗 https://elenaarnaiz.es/marca-personal-en-linkedin/ v/ @elenaarnaiz

🏳️‍🌈 La diversidad limitada del audiovisual español #InformeODA 2025 @OdaEsp  🔗

🏳️‍🌈 España aprueba castigar con hasta dos años de cárcel las falsas terapias de conversión para personas #LGTBIQ+ 🔗 https://elpais.com/sociedad/lgtb/2026-06-25/espana-aprueba-castigar-con-hasta-dos-anos-de-carcel-las-falsas-terapias-de-conversion-para-personas-lgtbiq.html v/ @el_pais

🏳️‍🌈 @bricodepot señala los 'Errores de Obra' que frenan la inclusión #LGTBI+ en el sector ( 🔗 https://www.compromisorse.com/rse/2026/06/26/brico-depot-senala-los-errores-de-obra-que-frenan-la-inclusion-lgtbi-en-el-sector/?utm_source=crse&utm_medium=feed v/ @CompromisoRSE

♿ @ILUNION  TextilCare creará al menos 90 empleos con su primera planta en Lanzarote 🔗  https://www.rrhhpress.com/organizaciones/63811-ilunion-textilcare-planta-lanzarote-empleos v/ @RRHHpress

🏳️‍🌈 La @FIFAcom  permitirá las banderas #LGTBIQ+ en el 'partido del Orgullo' pese al rechazo de Irán y Egipto - 🔗 https://shangay.com/2026/06/26/la-fifa-permitira-los-simbolos-lgtbiq-en-el-partido-del-orgullo-pese-al-rechazo-de-iran-y-egipto/ v/ @shangaycom.bsky.social

🏳️‍🌈 El estudio de Orlander  que refleja la soledad no deseada que sufre el colectivo #LGTBIQ+  🔗 https://shangay.com/2026/06/22/estudio-orlander-soledad-no-deseada-colectivo-lgtbiq/ v/ @shangaycom.bsky.social

♿ @Inditex  y Juan Roig ( @Mercadona ) y @GrupoSocialONCE , lideran la reputación corporativa en España en 2026 🔗 https://www.rrhhpress.com/organizaciones/63791-merco-empresas-lideres-2026-ranking-reputacion-espana v/ @RRHHpress

♿ 10 libros sobre #discapacidad recomendados por @Ethic_  📢 De esta lista, mi preferido es "Lectura Fácil" de Cristina Morales (2018) 👏 🔗

♿🏳️‍🌈 Se ha presentado el cupón de la @ONCE_oficial  dedicado al #Orgullo y la #Diversidad 🔗 https://diario.cermi.es/entry/el-congreso-estatal-de-personas-con-discapacidad-lgtbi-del-cermi-exige-mas-agenda-politica-accesibilidad-educacion-sexual-y-proteccion-frente-al-odio v/ @Cermi_Estatal

♿ #Discapacidad y #dependencia: el #TercerSector reclama un amplio respaldo político a la reforma legal impulsada tras el nuevo artículo 49  🔗https://tinyurl.com/24fjnmny v/ @diarioresponsab mencion @cermiestatal.bsky.social

💼 Utiliza @LinkedIn  para posicionar tu #MarcaPersonal 🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/06/utiliza-linkedin-para-posicionar-tu-marca-personal.html Post de @marcapersonal

🏳️‍🌈 @REDI_ES  reúne a más de 200 profesionales en el Orgullo Corporativo de Barcelona  🔗 https://www.equiposytalento.com/noticias/2026/06/19/redi-reune-a-mas-de-200-profesionales-en-el-orgullo-corporativo-de-barcelona v/ @EquiposyTalento

♿ @Fundacion_ONCE en digitalización a más de 17.000 personas con #discapacidad a través del proyecto @XTalentoDigital #ESENCIALES 🔗 https://www.rrhhpress.com/desarrollo/63768-fundacion-once-esenciales-17000-discapacidad v/ @RRHHpress

🏳️‍🌈 Un 10,5% de los españoles no respeta las relaciones entre personas del mismo sexo #LGTBI 🔗 https://shangay.com/2026/06/19/un-105-de-los-espanoles-no-respeta-las-relaciones-entre-personas-del-mismo-sexo/ v/ @shangaycom.bsky.social

♿ @ILUNION  y  @Fundmashumano  colaboran para impulsar la empleabilidad del talento sénior en Madrid  🔗 https://www.equiposytalento.com/noticias/2026/06/19/ilunion-y-fundacion-mashumano-colaboran-para-impulsar-la-empleabilidad-del-talento-senior-en-madrid v/ @EquiposyTalento

💼 Cómo trabajar tu #marcapersonal si te da vergüenza exponerte 🔗 https://elenaarnaiz.es/como-trabajar-marca-personal/ v/ @elenaarnaiz

♿ La #accesibilidad se consolida como un eje en la experiencia digital https://foretica.org/blog/2026/06/accesibilidad-consolida-eje-experiencia-digital/?utm_source=feedly&utm_medium=rss&utm_campaign=accesibilidad-consolida-eje-experiencia-digital v/ @foretica mención @NTTDataSpain

💼 Define una identidad visual que refuerce tu #MarcaPersonal  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/06/define-una-identidad-visual-que-refuerce-tu-marca-personal.html v/ @marcapersonal

💼 #IA en #RRHH: el futuro del aprendizaje corporativo  🔗 https://revistarecursoshumanos.com/2026/06/11/ia-en-recursos-humanos-el-futuro-del-aprendizaje-corporativo/ v/ @HumanosRevista

♿ 💼 @ILUNION  actualiza con la @aeanunciantes AEA su guía de #marketing inclusivo  🔗 https://www.equiposytalento.com/noticias/2026/06/08/ilunion-actualiza-con-la-aea-su-guia-de-marketing-inclusivo-talento-femenino-diversidad v/ @EquiposyTalento

🏳️‍🌈 Un junio 'de cortos' (y con orgullo)  🔗 https://shangay.com/2026/06/08/un-junio-de-cortos-y-con-orgullo/ v/ @shangaycom.bsky.social

♿ El #IRSST de @ComunidadMadrid  lanza un proyecto para identificar y reducir el miedo empresarial a la inclusión laboral de personas con #discapacidad 🔗 https://www.rrhhpress.com/mundo-prl/63695-mapa-sectorial-miedo-empresarial-inclusion-laboral-irsst v/ @RRHHpress

🏳️‍🌈 León XIV @Pontifex_es orilla a los católicos #LGTBIQ+, que en la Iglesia aún llevan el estigma de pecadores 🔗 https://elpais.com/espana/2026-06-13/leon-xiv-orilla-a-los-catolicos-lgtbiq-que-en-la-iglesia-aun-llevan-el-estigma-de-pecadores.html v/ @el_pais mención

✅Derechos humanos. ✅Agenda política. ✅Salud mental. ✅Comunicación. ✅Cultura. Todo esto, en un mismo espacio. 👉 I Congreso Estatal Personas LGTBI+ con discapacidad @Cermi_Estatal @IgualdadGob @FELGTBI  🏳️‍🌈 ♿#OrgulloCERMI #Discapacidad #LGTBI

♿ Vivir la discapacidad: lo que no siempre queremos mirar 🔗 https://www.eldiario.es/retrones/vivir-discapacidad-no-queremos-mirar_132_13285141.html Por @ndelsaz en @retronesyhombre en @eldiario.es

♿💼 @ILUNION  factura 1.443 millones en 2025 y supera los 45.000 empleados, más de 17.000 con #discapacidad 🔗 https://www.rrhhpress.com/organizaciones/63728-ilunion-resultados-2025-facturacion-empleo v/ @RRHHpress

☑️ Diversímetro 2.0 @inelearning  📅 Hoy  ⏰10:00 h 🪧 @ImpactHubMAD  📢 Diversímetro 2.0 experiencia diferente con organizaciones referentes en #diversidad e #inclusión @ongrescate.bsky.social  @Fundacion_ONCE @cogam.bsky.social  @yonorenuncio @helpageespana.bsky.social  @fmprogresistas.bsky.social

💼 Tu humanidad no es negociable. La IA, sí. (Magnifica Humanitas) 🆕 Post de @guillemrecolons.bsky.social  🔗

💼 Gestiona tu #MarcaPersonal cuando las cosas van mal  🔗  https://www.andresperezortega.com/2026/06/gestiona-tu-marca-personal-cuando-las-cosas-van-mal.html v/ @marcapersonal