♿ #GAAD 2026:  Jornada internacional dedicada a hablar, pensar y aprender sobre #accesibilidad digital e #inclusión 📢 El próximo 21 de mayo de 2026 se celebrará una nueva edición del Global Accessibility Awareness Day. 🔗 https://programaraciegas.net/?p=1362 v/ @jonathanchacon

🏳️‍🌈 @felgtbi.bsky.social  elabora informe 'Estado #LGTBI+: Estado del Odio' 📢La violencia contra las personas LGTBI+ sigue aumentando.  😱Un 54% ha sufrido algún tipo de odio. Y, en 2 años: ✅El acoso pasa del 20% al 36% ☑️Las agresiones aumentan del 7% al 22% 🔗https://tinyurl.com/27v88y4o

🏳️‍🌈 España elegido como el mejor país de Europa para las personas #LGTBI 📢 según el Rainbow Map 2026 de @ilgaeurope.bsky.social  🔗 https://mirales.es/espana-elegido-como-el-mejor-pais-de-europa-para-las-personas-lgtbi/ v/ @revista_mirales

♿ España mantiene una brecha persistente entre los derechos reconocidos y los derechos efectivos de las personas con #discapacidad 📢 Informe ‘España 2025 sobre Derechos Humanos y Discapacidad’ del @cermiestatal.bsky.social  , presentado en @servimedia.es  🔗

🏳️‍🌈 Valkyries, una mirada íntima a la fuerza femenina en la MMA Día contra la #LGTBIfobia Hoy estreno en acto @igualdadgob.bsky.social  @igualdadlgbt.bsky.social  #IDAHO 🔗 https://www.togayther.es/noticias/enpantallas/valkyries-documental-mma-dia-contra-lgtbifobia/ v/ @togaytherlgtb.bsky.social

♿ Mujeres con #discapacidad VVG: Mujeres en Modo ON 📢20 de mayo @CasaLector  presentación estudio “Ojo al dato. Visibilidad de una realidad oculta a través del dato: mujer, #discapacidad y violencia”   🔗

🏳️‍🌈♿Agradecido a @myGwork por invitarme a participar como ponente en #WorkPride 2026 en la sesión: 📢Belonging for People with #Disabilities. 📅9/06 a las 5 pm 🔗Registro: https://mygwork.com/events/workpride-2026-belonging-for-people-with-disabilities

🏳️‍🌈♿ @cermiestatal.bsky.social   impulsa el I Congreso Estatal de Personas con #Discapacidad #LGTBI+ para reivindicar el derecho a vivir todas las diversidades “sin ocultarse ni pedir permiso” 🔗 https://tinyurl.com/22o3u5ul @igualdadgob.bsky.social   @felgtbi.bsky.social

@REDI_ES  y @unidadeditorial #TopLideresLGTBTI. Ampliamos plazo ✅Dirección y liderazgo LGBTI+  ☑️Impulso y motor LGBTI+  ✅Personas aliadas  ☑️Empresas inclusivas  ✅Personas emprendedoras LGBTI+   👉:

♿🏳️‍🌈 “Era #sordo, #gay y lloraba en todas sus canciones”: Johnnie Ray, aquel rockero brillante y olvidado que allanó el camino a Elvis  https://tinyurl.com/28uoycrd v/ @pablolion.bsky.social  en ICON by El País

♿ Cómo detectar la brecha salarial entre personas con y sin #discapacidad  🔗 https://diarioresponsable.com/opinion/39331-como-detectar-la-brecha-salarial-entre-personas-con-y-sin-discapacidad v/ @diarioresponsab

🌈♿La tramitación parlamentaria del Pacto de Estado contra los discursos de odio continúa.  ⚠ ️ La alianza exige que se incluya todas las líneas rojas comprometidas: empezando por la inclusión de las personas con #discapacidad. Es hora de actuar. Es hora de un Pacto de Estado. @felgtbi.bsky.social

💼 @bbva , mejor banco para trabajar en España según @LinkedIn 📢 También lo sitúa en la segunda posición en la clasificación de empresas de más de 5.000 empleados 🔗 https://www.equiposytalento.com/noticias/2026/04/29/bbva-mejor-banco-para-trabajar-en-espana-segun-linkedin v/ @EquiposyTalento

♿ @bancosantander  y @GrupoSocialONCE  se unen para fomentar la inclusión financiera de las personas con discapacidad  ♿ https://tinyurl.com/29ut739s  v/ @CompromisoRSE

💼 El modelo productivo danés al que debería aspirar España. 📢 Una jornada laboral de 33,9 horas semanales, salario de 71.000 euros y una productividad por hora trabajada que supera la media de la UE 🔗 https://tinyurl.com/25zgwqnr v/ @elblogsalmon

🏳️‍🌈 Las personas #LGTBIQ+ más susceptibles de sufrir homofobia 📢 Estudio de @felgtbi.bsky.social   revela que situaciones laborales y económicas determinan el discurso de odio 🔗  https://shangay.com/2026/04/28/personas-lgtbiq-susceptibles-sufrir-homofobia/ v/ @shangaycom.bsky.social

♿ @Serveo_com   contratará a 40 personas con #discapacidad en los próximos tres años tras firmar convenio con @Fundacion_ONCE  🔗

💼 Por qué España no emprende: la crisis de autoconocimiento que nadie nombra 🔗 https://guillemrecolons.com/por-que-espana-no-emprende-crisis-autoconocimiento/ v/ @guillemrecolons.bsky.social

♿ AraWrite, una herramienta de ayuda a la discapacidad cognitiva  🔗 https://programaraciegas.net/?p=1358 v/ @jonathanchacon mención @ARASAAC_Premios  #️⃣ #discapacidad #accesibildad

🌈WorkPride 2026: Inclusive Futures by @myGwork 📅 8-12 de junio 🚀 Building Belonging - 8/06 💪 Inclusion in Action - 9/06 🔥 Belonging Through Change - 10/06 ⚡ Innovation & Inclusion - 11/06 🏆 Inclusive Futures - 12/06 📢Inscripciones y + info: https://mygwork.com/workpride?lid=bnpef5murqmx

🏳️‍🌈 ♿ Europa arranca el Mes de la Diversidad con protagonismo español en los premios europeos 🔗 https://www.togayther.es/noticias/igualdad/mes-europeo-diversidad-2026-espana-premios/ v/ @togaytherlgtb.bsky.social

💼 Gestiona tu tiempo para compaginar tu empleo y tu proyecto paralelo  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/04/como-gestionar-tu-tiempo-para-compaginar-tu-empleo-y-tu-proyecto-paralelo.html v/ @marcapersonal #estrategiapersonal #personalbranding #marcapersonal

🏳️‍🌈 ¡¡Fue una tarde maravillosa!! 📢 Más de 100 profesionales debaten sobre el impacto de las redes internas #LGBTI en las empresas españolas #RTCE by @REDI_ES  🔗 https://tinyurl.com/2aehd7e8

♿ Jóvenes con #discapacidad intelectual se gradúan por la @_usj_ 📢  en un curso de formación para el empleo, IX #UniDiversidad, de @Fundacion_ONCE y FSE  🔗 http://www.elblogdelarsc.es/2026/04/jovenes-con-discapacidad-intelectual-se.html v/ @CulturaRSC

💼 Principios y métricas de talento para evaluar la calidad del #liderazgo  🔗 https://www.observatoriorh.com/orh/principios-y-metricas-de-talento-para-evaluar-la-calidad-del-liderazgo.html v/ @ORH_RH

🏳️‍🌈 Australia rompe barreras: comunidad #LGBT+ ya puede donar sangre sin restricciones discriminatorias  🔗 https://escandala.com/australia-rompe-barreras-comunidad-lgbt-ya-puede-donar-sangre-sin-restricciones-discriminatorias/ v/ @escandalamx

♿ Más allá de las rampas: las 5 claves que convierten una vivienda en inclusiva #accesibilidad #discapacidad 🔗https://ethic.es/cinco-claves-convierten-vivienda-inclusiva v/ @Ethic_

🏳️‍🌈 @mostraFire  2026: fechas, temática y primeras películas del festival #LGTBIQ+ 📢Barcelona epicentro LGTBIQ+ del 4 al 14 de junio con una edición que mira hacia el cine árabe y persa 🔗 https://www.togayther.es/noticias/enpantallas/fire-2026-fechas-programacion-cine-lgtbi/ v/ @Togayther_ES

♿ @FundacionCNSE refuerza las competencias digitales de las personas#sordas (Empleados-RSE)  🔗 https://www.compromisorse.com/rse/2026/04/20/la-fundacion-cnse-refuerza-las-competencias-digitales-de-las-personas-sordas/?utm_source=crse&utm_medium=feed #discapacidad v/ @CompromisoRSE

☑️ Diversímetro 2.0 @inelearning  📅 15/06 ⏰10:00 h 🪧 @ImpactHubMAD  📢 Diversímetro 2.0 experiencia diferente con organizaciones referentes en #diversidad e #inclusión @ongrescate.bsky.social  @Fundacion_ONCE @cogam.bsky.social  @yonorenuncio @helpageespana.bsky.social  @fmprogresistas.bsky.social

🏳️‍🌈 El odio contra las personas LGTBIQ+, una realidad que se dispara 😱 📢En un nuevo estudio de @felgtbi.bsky.social  con @40dbes.bsky.social   🔗 https://shangay.com/2026/04/16/felgtbi-incremento-acoso-discursos-odio-lgtbiq/ v/ @shangaycom.bsky.social

💼 ¿Por qué unas #PYME venden y otras no? Una conversación sobre ventas entre @guillemrecolons.bsky.social   y Luigi Salmoiraghi 🔗

🏳️‍🌈 Ser #LGTBI en un pueblo vs ciudad: diferencias reales, rechazo y libertad 📢 ¿Dónde es más fácil ser LGTB+? La realidad es bastante más compleja 🔗 https://www.togayther.es/noticias/visibilidad-lgtb/ser-lgtb-pueblo-vs-ciudad-realidad/ v/ @Togayther_ES

💼 Cómo capacitar empleados en normativas internas en 2026 y dejar atrás el compliance de checklist  💼 https://revistarecursoshumanos.com/2026/04/16/como-capacitar-empleados-en-normativas-internas-en-2026-y-dejar-atras-el-compliance-de-checklist/ v/ @HumanosRevista

💼 Cuida tu imagen personal aunque trabajes desde casa 📢Se trata de vestir con intención. 🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/04/cuida-tu-imagen-personal-aunque-trabajes-desde-casa.html v/ @marcapersonal

🏳️‍🌈 Pacto de Estado contra el odio: el movimiento #LGTBI exige protección real @felgtbi.bsky.social  📢Las entidades sociales exigen blindar la lucha contra los discursos de odio 🔗 https://www.togayther.es/noticias/legislacion/pacto-estado-discursos-odio-espana/ v/ @togaytherlgtb.bsky.social

💼 5 red flags críticas en el uso de #IA para evaluar el #talento 🔗 https://www.equiposytalento.com/noticias/2026/04/17/5-red-flags-criticas-en-el-uso-de-ia-para-evaluar-el-talento @EquiposyTalento

♿ Sandoz, @ONCE_oficial  y la Fundación ONCE Baja Visión  cierran la campaña ‘Tu mirada nos importa, cuídala'  🔗 https://tinyurl.com/2barvmmo v/ @CompromisoRSE

🏳️‍🌈 ¡Estupendo post! 📢 Complejos en el mundo #gay: el cuerpo perfecto que nos está jodiendo 🔗 https://www.togayther.es/noticias/gay-life-style/cuerpo-gay-complejos/ v/ @togaytherlgtb.bsky.social

💼 Construye y utiliza tu historia de marca para fortalecer tu identidad como profesional libre  🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/04/construye-y-utiliza-tu-historia-de-marca-para-fortalecer-tu-identidad-como-profesional-libre.html v/ @marcapersonal

♿ Lanzamiento oficial de #Spot4Dis. Centrada en la movilidad inclusiva y la gestión inteligente del estacionamiento.  🔗 https://programaraciegas.net/?p=1359 #accesibilidad #discapacidad  v/ @jonathanchacon

🏳️‍🌈 Qué ver en @Filmin : películas, series y cortos #LGTBI imprescindibles 🔗 https://www.togayther.es/noticias/enpantallas/peliculas-lgtb-filmin-que-ver/ v/ @togaytherlgtb.bsky.social

♿¡Enhorabuena a la película «Sorda»! 📢 Gana el Premio del Público LUX 2026  🔗 https://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20260407IPR40209/sorda-gana-el-premio-del-publico-lux-2026 v/ @Europarl_ES  #ILSE #LSE  #Cine

💼 #Marcapersonal: qué es el posicionamiento real y cómo construirlo 🔗https://integrapersonalbranding.com.mx/marca-personal-criterio-coherencia-confianza/  Por @NanVazy en @IntegraPB

💼 Sin una marca clara, eres uno más - 🔗 https://www.andresperezortega.com/2026/04/sin-una-marca-clara-eres-uno-mas.html v/ @marcapersonal

💼6 problemas de la gestión del conocimiento y cómo resolverlos con #IA 📢 ¡Estupendo artículo en @HumanosRevista ! 🔗

💼 La #GenZ reescribe las reglas del trabajo 📢Flexibilidad, propósito, bienestar y cultura organizacional se sitúan por delante de la carrera profesional acelerada o del salario como factor de decisión al mercado laboral. 🔗 https://ethic.es/gen-z-reescribe-las-reglas-del-trabajo v/ @Ethic_

💼 ¿Es vender un privilegio? 🆕Post de @guillemrecolons.bsky.social  con Miguel Sanmart 🔗

💼 Tu reacción ante las críticas y el hate dice más sobre ti y tu negocio que cualquier métrica  📢 https://gabrielpatrizzi.com/tu-reaccion-ante-las-criticas-y-el-hate-dice-mas-sobre-ti-y-tu-negocio-que-cualquier-metrica/ v/ @gabrielpatrizzi.bsky.social

♿ #Accesibilidad y #descarbonización: dos agendas que deben avanzar juntas 🔗 https://foretica.org/blog/2026/04/accesibilidad-descarbonizacion-agendas-avanzar-juntas/ v/ @foretica mención @IMPULSA_CyL