フルリモートで仕事している、と話すと「家のどこで仕事してますか👩‍💻？」と聞かれることがあります。 弊社だと、書斎で静かに作業する人もいれば、リビングで家族の中に混ざりながら働く人も(ガレージで働く社長のような人もいます)🛖。 どちらが正解というより、その日のコンディションに合わせて一番パフォーマンスを出しやすい環境を選べるのがリモートの良さかもしれません。 ちなみに、弊社ブログでは「メンバーのリモート環境」と題して、社員の自宅デスクツアー記事も掲載しています。 よかったらご覧くださいね。 ブログはこちらから👇 💻デスクツアー salop.co.jp/category/%e3...

👩‍💻👨‍💻【エンジニア採用中！】 AIの活用によって、開発の進め方は大きく変わってきています。 セイロップでは、効率化によって生まれた時間を、お客様との認識合わせや、事前設計やタスク分解、レビューなどに活用しています。 AIを活用しながらも、品質を支える部分は経験豊富なエンジニアが丁寧に担っています。 効率化できるところは効率化し、人にしかできない判断や品質向上にしっかり時間を使う。 そんな環境で、あなたのスキルを最大限発揮してみませんか？🚀✨

❓入社後のキャリア❓ ある人は、エンジニアとして入社後、開発者からディレクション/マネジメントへとキャリアシフト。 エンジニアが働きやすいように効率を重視しつつ、プロジェクトを俯瞰的に見る調整力に定評アリ。 将来を見据えてキャリアを積み上げ、ビジョンを実現していきたいものです🔭

「技術をもっと深めたい」 「モダンな技術を取り入れた現場で働きたい」 「成果をきちんと評価されたい」 そんな想いを持つ方に、セイロップはぴったり。 制度・風土・チーム体制が揃った環境で、エンジニアの成長したい気持ちを全力で応援します💻✨ まずはカジュアルにお話ししませんか？ お気軽にDMやコメントください✉

🙋‍♂️社長からのハッカソン講評📣 AIを活用していくにあたり、「業務を理解する力」や、困っていることをどのようにすれば解決できるかという「企画提案力」、ユーザーやクライアントなどからの声をしっかり理解する「ヒアリング力」（いわゆる「エンジニアリング」の入口ではありますが！）の重要性がますます高まっている実感がわいたとのこと。

📣セイロップのブログを更新しました。 5月末に行われた、ムニノバグループ傘下のアイフル株式会社およびソフトウェア開発会社5社が参加する合同ハッカソンの模様について記事にしました✨ぜひ読んでみてください👐 --- ブログはこちらから👇 💻あえて難しい挑戦を選ぶ。AI-Only Ruleの合同ハッカソンで見えたセイロップらしさ salop.co.jp/aihack2026/

弊社、創業時からリモートワーク主体で仕事をしていますが、お客様と密にやりとりしながら最適なシステムを一緒に作っていく場合には、直接伺って要件をまとめることもありますよ💪 要件定義や提案に積極的に関わっていきたい方、ぜひセイロップで一緒に働きませんか？

AIの時代になっても、「AIがそう提案したから」だけでは、お客様は意思決定できません🚫 求められるのは、AIを活用した上で「だから私はこう判断します」と言えるエンジニアだと思っています🧐 要件整理・優先順位付け・リスク判断・お客様との合意形成といった力の重要性は、むしろ高まっていると感じます。

エンジニアとしての市場価値を高めていく📈なら、「実装力」だけでなく、「お客様と対話する力」も大切だと感じています。 この「対話する力」というのは、雑談する力というよりも、「お客様が本当に求めていることを整理できる力」に近い感覚です🙋‍♂️🙋🙋‍♀️ セイロップでも、お客様のニーズを的確に捉えて提案しながら動けるエンジニアほど、担当できる案件の幅が広がったり、より大きな裁量を任されることが増えていますよ。

【セイロップで経験できること🧑‍🚀】 セイロップでは、要件定義から設計・実装・リリースまで、プロジェクトのすべての工程に携わることができます。 システムの一部分だけを担当するのではなく、全体像を把握しながらものづくりに取り組めるため、よりロジックのしっかりしたソフトウェアを開発する力を育てることができます。 また、裁量を持って働ける環境が整っており、自分のアイデアを活かしながら開発に貢献できます💪

SESって、案件によって働き方がかなり変わるように思います📅 その中でもセイロップは、「生活に合わせて長く働き続けられること」を比較的大切にしている会社かと思います。 実際、家庭との両立や学習時間の確保など、それぞれの事情に応じた働き方について相談しながら業務に取り組んでいるメンバーも多数います。 無理を続けるよりも、長く安定して働けることを大切にしていますよ。

📣セイロップのブログを更新しました。 弊社エンジニア社員、GW中のClaude Codeスキル開発の様子についてブログを書きました✨ぜひ読んでみてください👐 --- ブログはこちらから👇 💻簡単なようで意外と大変だけどきっとあなたにもできるClaude Codeスキル開発 salop.co.jp/holiday-proj...

セイロップでは、技術イベント参加支援や、資格試験合格時の支給、ライセンス代負担など、学習を後押しする様々な制度があります。 ただ、制度以上に大きいのは、「自主学習を自然なものとして考える」文化かも😌 個人開発をする中で、新しい技術を試したり、自主的に学んでいることに対して、前向きに応援する空気があります。 自分から動ける人🏃‍♂️とは、相性が良い会社かと思います。

📣セイロップのブログを更新しました。 弊社エンジニア社員、GWにClaude Codeを使ったObsidian Plugin開発の様子についてブログを書きました✨ぜひ読んでみてください👐 --- ブログはこちらから👇 🖥連休で完成させる。Claude Codeと始める個人開発 salop.co.jp/holiday-proj...

【セイロップで重視していること🧑‍💼】 セイロップでは、社内評価ではなく、「市場で活躍できる能力」を重視しています。 技術を突き詰めたい方にはスペシャリストとしての道を、チームを牽引したい方にはマネジメントのキャリアを。それぞれが努力の方向性を自ら選び、着実に実現できる制度を整えています。🏃‍♂️🏃🏃‍♂️ 理想のキャリア像に向かって、前向きに歩んでいける環境をご用意していますよ。

【セイロップの環境🧑‍💻】 技術力を軸にソフトウェア開発に取り組むセイロップでは、エンジニアが日々成長を実感できる環境づくりに力を入れています。 ソフトウェアの品質にこだわるのはもちろん、社員一人ひとりのスキル向上にも真剣に向き合い、「学びたい」という気持ちを大切にしています。 エンジニアの継続的な成長を支えることこそが、高品質な開発につながると考えています。🤗

自己研鑽と副業を兼ねて、個人でアプリ開発をする人も多いセイロップ。 そんな個人開発エンジニアを後押しする福利厚生が、アプリ開発支援金制度🖥 ストア経由のアプリ配布にはデベロッパー登録が必須ですが、弊社では、個人登録にかかる毎年の更新料も負担しています💪 採用条件は固ツイからご覧ください。

AI活用といっても、実際にはかなりレベル差があると思っています。 コード生成の補助として使う段階もあれば、AI APIを組み込んだシステムを開発する段階もある。 さらに、LLMやSLMを使い分けたり、RAGやMCPを活用して社内データや外部システムと連携させるなど、より高度なAIシステム開発もあります。 セイロップでは、ニーズや案件に応じて、さまざまな形でAI活用を進めています。

📣セイロップのブログを更新しました。 弊社社員が、GWに個人開発でモバイルアプリを作り始めた話を書いています📱 😸ぜひ読んでみてください👐 --- ブログはこちらから👇 😸「自分が欲しいアプリ」を作っている話 salop.co.jp/claude_matsu...

社長が大切にしているのは、「エンジニアはサービス業でもある」という価値観。 良いコードを書くことはもちろん大前提ですが、それ以上に、「お客様にとって良い状態を作れているか」を重視しています🧑‍💻 仕様通りに作るだけでなく、お客様が本当に求めていることは何か、その後の運用や使いやすさまで含めて考えることを大切にしています。 そういう視点を持つ人ほど、お客様から直接相談されるようになったり、裁量の大きい案件を任されている印象です。 技術そのものを目的にするのではなく、価値を届けるための手段として考えられる人とは、相性が良い会社だと思います。

弊社社長をはじめ、複数名が参画中のAIチャットボット開発について、ムニノバグループ公式noteにて公開されています！ どうぞご覧ください👇 muninova.com/n/n873f0c9da...

新しい技術に関われるかどうかは、個人の努力はもちろんですが、「会社がどんな案件を得意としているか」もかなり大きいと思っています。 セイロップでは、市場で求められ始めた技術に比較的早く対応することが多いと感じます（Flutterもその流れ！）👀 個人の日報timesでも、案件とは別に気になった記事や技術情報を貼っている人が多く、社内の学習や個人開発が実際の案件につながるケースもあります。 まずは試してみる、という人に、チャンスが回りやすい会社かもしれません🏃💨

あなたはご自身の単価を正しく把握していますか？ 弊社Webエンジニア（PHP/Laravel）の年収は、エンジニア歴5〜10年未満の方が平均560万円、10年を超える方が550～1,000万円くらいとのこと。 SESの場合、社長が本人にヒアリングして、本人の希望する現場をみつけますよ💪 気になる方はDMにて📧

弊社の新入社員も参加した、今年度のムニノバホールディングス新卒研修の様子が、ムニノバグループ公式noteにて公開されています！ どうぞご覧ください👇 muninova.com/n/n5a2d298ac...

PHP/Laravelでバックエンドを担当していると、 現場によっては実装業務に偏りがちなケースもありますよね。 ご自分の求めるキャリアを構築できている実感はありますか？ セイロップでは、新規開発やリプレイス案件などで、 アーキテクチャ設計や技術選定から関わるケースもあります。 最近は実装はAIにお任せして、それ以外のオーケストレーション能力を発揮している場面も多くみられます。 実装だけで終わらない経験は、 その後の市場価値にもつながっていくと感じています🤔

🎏GWも明けました。いかがお過ごしでしたか？ 担当Rは連休中に、念願のScanSnapを導入しました✨ 子どもが小学校・学童・保育園それぞれに通うようになり、配布プリントの量が一気に増えまして… さすがに、スマホで一枚ずつスキャンするのは限界。 一気に流し込んでGoogleドライブへ保存 → Trelloで管理 → NotebookLMでも確認、という流れにしました。 AIを使って生活のちょっとした課題を自分で解決していくのは、やっぱり気持ちがいいですね。 しばらくは平日が続きますね。無理せず、ぼちぼちいきましょう😊

明日からゴールデンウィークですね🎏 社内でも、すでにお休みに入った人や、カレンダー通りに過ごす人、有休を組み合わせて大型連休にする人など、過ごし方はさまざまです。 担当Rは今年もプラレール博へ🚃（今年は有明開催ですね） セイロップはカレンダー通りの営業となります。 みなさま、よいGWを🙂

📣セイロップのブログを更新しました。 弊社の新入社員エンジニア、ムニノバホールディングスの新人研修に参加しました✐ どうぞご覧ください👐 「2026年 新入社員向け研修」 salop.co.jp/newemployee_...

弊社社員、SESや受託、自社開発など様々な分野で活躍中。 案件としては、SESには常駐が増えてきた印象ですが、弊社社員はフルリモートを希望される方が多いので、そちらを全力で営業しています💪 もちろん常駐でスキルを上げたい人にはそちらをご紹介👐 なお、受託や自社開発はフルリモートのままお仕事していますよ👌

セイロップはどちらかというと、モダンな技術にいち早く乗っていくタイプで、Flutterも黎明期から取り組んできました。 その結果、人材・ナレッジ・案件の流れができており、Flutterに関わる機会は比較的多い環境です。 ただ、Flutterに限らず、モダンな案件は経験が求められることが多く、すぐに現場に入れるケースばかりではありません。 実務や個人開発でもいいので、リリースまでやり切った経験があるかどうかが一つの分かれ目になると感じます。

子育て中のエンジニアの方へ👶 4月の忙しさ、いかがでしたか？ 進級・入学で、慣らし保育や保護者会、学童の送迎、付き添い登校など…予定が重なりがちですよね。 セイロップでは、リモートワークを活用しながら上手に調整しているメンバーが多く、 「中抜けできて助かった」という声も#timesなどよく聞かれます👀 生活に合わせて働き方を調整できる環境です。 子育てとキャリア、どちらも大切にしたい方と一緒に働けたら嬉しいです🤗

セイロップの営業が何より大切にしているのは「人の縁」です。 ✅エンジニア一人ひとりに向き合う ✅条件だけでなく、その先のキャリアを考える ✅短期的な利益より、長く続く信頼関係 信頼と双方の利益を積み重ねる。 人が好きで、フットワーク軽く自分なりの価値を発揮したい。 そんなSES営業希望の方も、若干名募集中ですよ👐

弊社メンバー、オンオフの切替が上手🔛 弊社では、リモートワークあるある『なんとなく残業時間が増えてしまいがち』が当てはまりません。 効率よく、集中して業務に取り組み、その後個人開発や育児にいそしんでいる様子。 各自のマネジメント力が発揮されています💪

ITエンジニアを目指す方におすすめなのは？ 基礎を身につけるうえでは資格取得も有効ですが、 個人開発でモバイルアプリやWebアプリをリリースするのもおすすめです。 AIの進化により、アイデアをすぐ形にできる環境が整ってきており、 以前よりも気軽に「完成」まで持っていきやすくなりました。 もちろん、AIの成果物をうのみにしないことを前提に、 要件を整理して形にする力や、全体を組み立てるオーケストレーション能力が 求められていると感じます。 最後までアプリを作りきる過程の中で、 自分に適性があるかどうかを確かめるきっかけにもなります💻✨

弊社の社保は、扶養家族にも手厚い関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)。 基本健診＆メタボ健診は企業の義務ですから、もちろん社員負担なし(含ITSの補助)。 さらに、各種オプション検査や人間ドックなども会社が半額以上負担するため(ITSの推奨年齢準拠)、 通常よりもかなり安価に受けられます🤗

PHP/Laravelのバックエンドを軸にしながら、フルスタック寄りにスキルを広げていくメンバーもいます。 案件によってはフロントやインフラに触れる機会もあり、バックエンドを軸にしつつスキルの幅を広げていくこともできます。 「バックエンド軸は維持しつつスキルの幅も広げていきたい」 そんな中堅エンジニアの方には、合う環境かもしれません。

新年度がスタートしましたね🌸 新入社員のみなさんは、ちょうど新人研修の時期でしょうか。 セイロップでも、今年からムニノバグループの新人研修に一部参加することになりました。 グループのリソースを活かしながら、基礎からしっかり育てていきます。 新しい仲間の成長が楽しみです🤗

本日、第15期の最終日を迎えました。 この一年も、多くの方に支えていただき、ほんとうにありがとうございました。 AI関連の案件も数多くお任せいただき、着実に成長することができました。 環境が変わっても、「お客様の困りごとに向き合う」という姿勢は変わりません。 第16期も、一歩ずつ積み重ねていきます。 これからも、株式会社セイロップをよろしくお願いいたします。 salop.co.jp

セイロップでは、エンジニアとしての解決力を高めたい方のキャリアプランを以下の様に考えています👀 🔹Step 1：完結できる力 受託案件を要件定義〜納品まで遂行。 必要に応じて社内の人とチームを組む判断力も。 🔹Step 2：課題を解決できる力 技術はあくまで手段。 要望を整理し、課題に合った技術選定から、設計、判断ができるように。 🔹Step 3：仕組みを作って、全体を導く力 アーキテクチャ、テックリードやリードエンジニア、テクニカルリーダーとして、技術とチームを導く存在に！ 「技術で成長し続けたい」方、スタッフエンジニア志向の方は、ぜひセイロップへ！

セイロップ、本社機能移転のお知らせ 株式会社セイロップは事業拡大に伴い、管理体制および開発体制のさらなる強化を目的とし、2026年4月1日付で、本社機能を東京都墨田区押上から東京都港区へ移転いたします。 なお、押上オフィスについては引き続き拠点として活動いたします。 今後もより一層、お客様およびパートナーの皆さまへ価値を提供できる体制づくりを進めてまいります。 --- お知らせはこちらから👇 salop.co.jp/honsya-salop/

弊社、育児中のエンジニアも男女ともに多数在籍しています。 現在も、男性社員が育休を取得中です👶 SES先とも調整し、育休明けには同じ案件に復帰できるよう、社長を含めてサポートしていますので、安心して育児に専念できます💪 時短勤務も同様で、期間や勤務時間を相談しながら柔軟に働くことが可能です。 詳細はリモートの会社説明会や面談等でお話ししています。 どうぞお気軽にご連絡ください✉

フルスタックエンジニアになりさえすれば、市場での価値を高く保てるのでしょうか👨❓ セイロップでは、必ずしもそうは考えていません。 市場で評価され、報酬につながっているのは、 ・指示がなくても状況を読み取れる ・お客様の意図や背景を理解できる ・必要な提案を行い、価値に変えられる ・成果を継続的に生み出せる 技術を磨いたうえで、「どう価値を出せるか」まで考えられるエンジニアが、評価されていくと私たちは考えています💪

🧑‍💼面接での質問項目をちょっとチラ見せ　セイロップVer.🧑‍💻 ちなみに弊社では、スクール等で学ばれた方には、以下のような質問をすることがあります📣 ・自作アプリを2〜3個程度作成したことがあるか ・Git-Flowを把握しているか ・外部APIを利用した開発経験があるか ・テストコードを書いたことがあるか ・レビュワー／イー（イー：レビューを受けた）経験があるか さらに、実務経験のある方には、 ・詳細設計の経験があるか といった点もお伺いしていますよ👀📗

昇給の理由が説明できない会社って、不安ですよね。 セイロップの評価軸はいたってシンプル📃 ・市場で求められている技術 ・お客様への貢献 ・売上としての成果 年次や社内での立ち位置ではなく、市場原理に近い形で評価しています。 セイロップでは、実力次第でどこまでも伸びていけるような環境を用意したいと考えています🌳

📣セイロップのブログを更新しました。 先日、AGST傘下のSES各社合同で、コンプライアンスおよびグループ経営方針に関する勉強会（Teams）が開催されました。 こうした勉強会は定期的に行われており、社員一人ひとりが安心して現場で力を発揮できる環境づくりにつながっています。 --- ブログはこちらから👇 salop.co.jp/agst-ses-car...

現在セイロップが募集中＆在籍者が多いのは、Flutterエンジニアで、言語とFWはもちろんDart/Flutter。 案件も豊富で、本人の希望する業務内容をチョイスして仕事ができているとのこと。 また、社員の横の交流も盛んで、しばしば質問が飛び交っています。 ご興味がある方はお気軽にDMください✉

📣セイロップのブログを更新しました。 4月のClaude Code全社員導入を見据え、希望者への前倒し配布がスタート。その様子を、非エンジニアの視点でブログにまとめています。 日々進化するAI、もっと使いこなしたいです🥺 --- ブログはこちらから👇 salop.co.jp/claude_code_...

弊社社長福岡 @fukuoka-0724.bsky.social と、弊社社員中村のnote記事が掲載されました！ SESのエンジニアの働き方のリアルと、弊社セイロップの強みであるAI開発に関して、多角的な視点から詳しく話しています。 どうぞご覧ください👇 aiful-group.com/n/nb45c14195...

弊社、創業時からリモートワーク主体で仕事をしていますが、お客様と密にやりとりしながら最適なシステムを一緒に作っていく場合には、直接伺って要件をまとめることもありますよ💪 要件定義や提案に積極的に関わっていきたい方、ぜひセイロップで一緒に働きませんか？

SESの不満あるあるで上位に挙がる「現場が頻繁に変わる不安」、セイロップで解決できるかも👀 新しい環境に入り、技術を生かして課題解決をするのが楽しい場面もあります。 一方で、現場が変わるたびに人間関係をつくり直し、自分がどんな風に役に立つのかを短期間で伝え続けることに、少し疲れてしまうこともありますよね。 セイロップでは、グループ間の連携により、長く・じっくり関われる案件を希望する方にも対応できる体制を整えています。 生活が安定すると、技術に集中できる。そんな環境を目指していますよ✋